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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 40人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「尊重」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 個人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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私が入社を決めた理由は、「社長との最終面接」と「オフィスツアーでの体験」の2つです。
まず社長面接では、これまでの経歴を問うような一問一答ではなく、社長が現代社会における課題や未来のあり方について熱く語ってくださり、その視点に深く共感したことが強く印象に残りました。
そして決定打となったのが、オフィスツアーです。見学の際、設置されている祈祷室を実際に社員の方が利用している様子を見かけました。説明会などで「グローバルな環境」と聞いてはいましたが、言葉だけでなく、社員一人ひとりの文化や生き方を日常的にリスペクトする風土が根付いていることに大きな驚きと感動を覚えました。
多様なバックグラウンドを認め合える環境こそが、これからの時代に成長し続ける企業の姿だと感じ、「自分もこのような会社で多様性を尊重しながら働きたい」と強く思い、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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新卒採用の取り組みをさらに広げた26卒ということもあり、最初は受け入れ環境に対して少なからず不安もありました。しかし、入社後の3ヶ月間の研修では、各部署を実際に訪問して業務を学ぶことができ、自分自身の適性や部署とのマッチングをじっくりと考えることができました。非常に手厚く充実した研修制度だと実感しています。
入社してからより強く感じたのは、グローバルで自由度が高く、非常に働きやすい環境だということです。服装や働き方のスタイルが尊重されている点も大きな魅力です。
また、役職や年齢を問わず、業務の改善点を考えて積極的に発信できる場が用意されていたことは、入社後に気づいた新たな魅力でした。社員一人ひとりの意見や挑戦を後押ししてくれる風土に、とても魅力を感じています。
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じて、業界の基礎知識以上に「失敗を恐れずチャレンジする姿勢」を学ぶことができました。特に印象的だったのは架電業務で、簡単な練習からすぐに実践へ挑んだことです。
最初は緊張しましたが、いざ飛び込んでみると案外対応でき、2回目以降は落ち着いて臨めるようになりました。「プールに入る時、少しずつ入るより一気に潜った方が冷たくない」のと同じで、新しい挑戦も思い切って飛び込むことが重要だと気づけました。そうした挑戦を尊重しサポートしてくれる環境に感謝しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社して最も強く実感したのは、社員同士の心理的距離の近さとサポートの手厚さです。選考時に感じたオープンで活気ある雰囲気は日常の業務にもそのまま息づいており、困ったことや新しい提案があれば年次に関係なく気軽に相談できる環境があります。外国人生活者を支えるという共通の志を持った仲間と、お互いを尊重し合いながら前向きに仕事に取り組める点が、入社して改めてわかった大きな魅力です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 個人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接官の方が私の話を否定せず、親身になって最後まで丁寧に耳を傾けてくださった姿に、個人の人柄や考え方を深く尊重してくれる温かい社風を感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後に改めて実感したのは、風通しがよく非常に働きやすい職場環境だということです。服装や髪型・髪色が自由で自分らしく働けるだけでなく、有給休暇も取得しやすい雰囲気があります。お互いの価値観やプライベートを尊重し合える心地よい社風があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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先輩社員の方々がとても優しく、丁寧にサポートしてくださったことが印象に残っています。また、さまざまな国籍の方が働いているグローバルな環境にも魅力を感じました。国籍が違っても、お互いに多様な価値観を尊重する会社の雰囲気を実際に感じることができ、安心して入社しました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自分の個性やスキルを活かしながら働けていると感じるからです。個々の違いやアイデアを尊重する風土があり、自分らしく挑戦できる環境に魅力を感じています。また、会社の目指すビジョンや経営陣の想いに共感しており、その実現に向けて今後も貢献していきたいと考えているためです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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誰もが、何歳になっても、チャレンジ精神を絶やさず変化を起こしていく社風があります。毎月、毎日、会社の何かしらが変わるという点はGTNの特徴でもあり、常に変化する会社に必死についていく、またその変化を呼び起こす担当となる、とにかく勢いがあり毎日刺激的です。また、「人の良さ」はGTNの賜物であると感じています。先輩方はとにかくフレンドリーでやさしく、新卒の私たちにとてもよく接してくだっています。日本の会社特有の厳しい上下関係といったものを感じず、年齢や国籍関係なく「一人の人として」接して下さっている印象を受けました。GTNはとにかく多国籍な社員で溢れた会社ですので、多様な言語に触れ、価値観に触れながら、一つの会社を回していく、まさに多様性を会社単位で実現していると言えます。特に会社の理念にある「違いを力に」を体現しており、それぞれが異なる強さを生かし、弱さを埋め合いながら、お互いを尊重して働いています。また、新卒という身分にもかかわらず、社長や部長といった方々とお話をしたり食事をする機会が多く、貴重な経験談や普段は話すことのない様々なことを聞ける環境であることにとても感謝しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社時の研修・勉強会では、「多様性の尊重の仕方」をより具体的に学べたように思います。私たちの代の同期は半分が外国人、日本人もほとんどが帰国子女というような状況であり、それぞれが全く違った背景や考え方を持ちながら、協力して行う研修が多かったため、違いを尊重しながらもまとめ上げていく能力を特に学ぶことができたと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接において、個人の能力だけでなくチームワークや協調性を重視する姿勢に深く共感いたしました。また、外国人としての多文化なバックグラウンドを尊重し、フラットに対話してくださったことがとても印象に残っています。多様な価値観を認め合い、お互いを高め合える環境だと感じ、入社への決意が固まりました。
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入社理由は？
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選考の際にお会いした社員の皆さんの、飾らないオープンな雰囲気に魅力を感じたのが一番の理由です。形式的なルールに縛られることなく、お互いのスタイルや個性を尊重し合える自由で風通しの良い社風に惹かれました。「ここなら無理に自分を偽ることなく、チームの一員として活き活きと働ける」と感じ、入社を決意しました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 企画
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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他の新卒の方とは少し違い、自分は選考を受けるより先に、学生時代のアルバイトとして現場の一部を経験した上で入社を決めたという点が大きいです。
現場を経験する中で、自分でも測りきれないほどの成長を実感しました。自分が責任を持って物事を進めるためのオーナーシップの感覚・定義、物事の進め方・決め方における合理性や周囲への配慮などは、この会社ならではの環境で学べたのではないかと思っています。
また、外国籍の人間として差別や特別扱いを感じたことは一度もなく、むしろ自分が大学時代に経験した「それぞれの考え方を尊重し、それに合わせた環境をつくる」というグローバルな価値観を、そのまま体現できていたので、言葉を選ばずに言うと、まるでマイホームにいるような感覚でした。
人間関係の心地よさ、自分がもっと成長できると思える職場環境、そして自分が成し遂げたいことに存分にチャレンジさせてくれ、時には背中も押してくれる——そうした総合的な心地よさが、入社を決めた一番の理由です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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国籍・文化・年齢に関係なく、互いに感謝の念を持ち、相手の背景を尊重しながらも本音をぶつけ合えるフラットな関係性が心地よいと感じています。また、疑問や課題が生じたときに前例がないからと諦めるのではなく、どうやって仕組みにしようかとポジティブに議論できる挑戦的な組織風土があるからこそ、高いモチベーションを持って仕事に向き合えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 総務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNならではの魅力的な組織風土と価値観は、次の2点です。
・世界十数カ国から集まるメンバーが互いを尊重し合う「アットホームなフラットさ」
・「困っている人を見捨てない」という、ビジネスの枠を超えた「圧倒的な誠実さ」
多様性を楽しみながら、人に寄り添う温かい想いで繋がっている点に強く惹かれています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 翻訳コーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNの一番の魅力は、国籍や年齢、職歴に関係なく、一人ひとりが挑戦できる環境があることです。私自身も、債権管理、保証審査、生活サポート（現在のグローバルコンタクト部）とさまざまな部署を経験し、多くの挑戦の機会をいただきました。また、外国籍社員が多く在籍しているため、多様な価値観を尊重し、お互いを理解しながら協力して仕事を進める文化が根付いています。「まずやってみよう」という前向きな風土があり、現場からの提案や改善にも積極的に耳を傾けてもらえるところがGTNらしさだと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : オペレーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNらしいと感じ、気に入っている組織風土は、多国籍の社員が互いの文化や価値観を尊重しながら、一つの目標に向かって協力できる環境です。
国籍や年齢に関係なく意見を出し合い、お互いに助け合いながら成長できる風土があると感じています。また、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念のもと、外国人のお客様のために部署を超えて協力し合う姿勢もGTNならではの魅力だと思います。
私自身も、日本とモンゴルの架け橋として働きながら、多様な価値観に触れ、日々成長できる環境で仕事ができることにやりがいを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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多国籍のメンバーと互いの文化や価値観を尊重しながら働ける環境だからこそ、自分らしく安心して仕事に取り組むことができています。
また、困ったときには部署や国籍を問わず協力し合える風土があるため、一人で抱え込まずに仕事を進めることができ、働きやすさにつながっています。
さらに、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という共通の理念に向かって仕事ができることで、自分の仕事が外国人のお客様や日本社会への貢献につながっていることを実感でき、大きなやりがいを感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、相手に寄り添うコミュニケーション力と主体的に学び続ける姿勢、そして多様な文化や価値観を尊重するマインドが必要だと思います。
GTNでは、外国人のお客様をはじめ、多国籍の社員や社外の関係者など、さまざまな方と関わる機会があります。そのため、相手の立場や文化的背景を理解し、信頼関係を築きながら対応することが重要だと感じています。
また、不動産関係の業務に関する知識は日々変化するため、自ら学び続ける姿勢も欠かせません。私自身も資格取得や知識習得に取り組み、実務に活かすよう努めています。
一人では解決できないことも多いため、周囲と協力しながら課題解決に取り組み、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念を実現したいという気持ちを持ち続けることが、GTNで活躍するために大切だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしく、かつ個人的にとても気に入っているのは、社内にある「理解は偶然、誤解は必然」というコミュニケーションの価値観です。
多様な国籍、言語、バックグラウンドを持つメンバーが集まるGTNでは、「自分の当たり前は、相手の当たり前ではない」という前提が組織全体に深く浸透しています。「言葉を交わせば簡単に分かり合える」と過信せず、「伝わらない（誤解）のが当たり前。だからこそ、相手を理解するためにどこまでも丁寧に歩み寄ろう」という姿勢が、みんなの根底にあります。
この価値観があるからこそ、社内ではお互いの違いを尊重し、耳を傾け合う温かい風土が生まれています。
決して分かり合うことを諦めず、どこまでも相手に寄り添い続けるこの姿勢こそが、GTNの最大の強みであり、私がこの会社で最も気に入っている価値観です。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNらしいと感じるのは、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いを尊重しながら働いているところです。
国籍やこれまでの経験、考え方が異なるメンバーが多いため、自分にはなかった視点や価値観に触れる機会が日常的にあります。最初は驚くこともありますが、その違いが自分自身の視野を広げ、新しい気づきや成長につながっていると感じています。
また、一人ひとりの意見を大切にしながら、目指すべきゴールに向かって建設的に議論する文化があります。時には意見がぶつかることもありますが、それは会社やサービスをより良くしたいという共通の目的があるからこそです。立場や年次に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながらより良い答えを見つけていく風土は、この会社ならではの魅力だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や役割が変わっても決して驕らず、誰もが常に『フラットであること』を大切にしている組織風土です。社長や役員の皆様自らが役職の壁を感じさせない気さくな接し方をしてくださり、これがまさに一番気に入っている『GTNらしさ』だと感じています。
当社には、育ちも知識も環境も違う多種多様なメンバーが集まっていますが、お互いのバックグラウンドを尊重し、言葉の壁を越えて『想い』や『フィーリング』を通じたコミュニケーションを大切にする価値観が根付いています。どんな意見や改善案も前向きに受け入れてくれる懐の深さがあるこの社風が、私は大好きです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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日本にいながら世界各国の文化や考え方、価値観に日常的に触れることができる環境は、自分の視野を大きく広げてくれます。また、全員が「わたしがやる」という強い当事者意識を持っているため、社歴や国籍に関係なく、お互いを尊重し合いながら自立して働ける「働きがい」と「働きやすさ」の両立につながっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がGTNらしいと感じるのは、「お客様第一」の考え方と、挑戦や改善を後押ししてくれる文化です。
外国籍のお客様をサポートするという共通の目的に向かって、部署を越えて協力し合う風土があり、困った時には自然と周りがサポートしてくれます。また、「もっとこうしたら良くなるのではないか」という提案にも耳を傾けてもらえるため、自分の意見を発信しやすく、挑戦しやすい環境だと感じています。
お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢と、多様な価値観や文化を尊重する風土は、GTNならではの魅力だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 事業戦略・分析
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「違いを力に」という考え方です。
私たちは外国人の日本での暮らしを支える事業をしているので、国や文化、言葉の違いに日常的に向き合っています。でもこの会社の面白いところは、その姿勢が社外のユーザーだけでなく、社内にも向いていることです。
国籍も背景もバラバラなメンバーが、互いの個性を「揃えるべき差」ではなく「活かすべき強み」として尊重し合っている。違うことが当たり前で、だからこそ強い。その空気が、私はとても気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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違いが尊重される環境は、そのまま働きやすさになります。自分の考えや進め方を「普通と違うから」と否定されることがなく、むしろその違いに価値を見出してもらえる環境です
。だから萎縮せずに、自分らしいやり方で挑戦できます。そしてこれは働きがいにも直結します。多様なメンバーの視点が集まるほど、外国人ユーザーの本当のニーズに近づける。一人では見えなかったものがチームで見えてくる瞬間は、この会社ならではの手応えだと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その方からは、技術や知識だけでなく、チームをまとめる姿勢や考え方を学びました。メンバーそれぞれの意見を尊重しながら方向性を示し、課題があれば一緒に解決していく姿勢に大きな影響を受けています。現在は私自身も、チームメンバーが安心して挑戦できる環境づくりを意識し、相手の立場に立ったコミュニケーションや業務改善を心掛けています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 尊重
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