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口コミ 451件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 58人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、家賃保証会社と聞いても具体的な仕事内容が分からず、家賃の督促や回収を行う、少し堅くて事務的な業界というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、家賃保証の仕事は督促や回収だけではなく、契約手続き、請求・入金管理、保険に関する業務など、多くの部署や担当者の連携によって成り立っていることを知りました。日々の業務を安定して進めるだけではなく、現場から改善案を出したり、AIや自動化の仕組みを取り入れたりと、新しいことにも積極的に挑戦でき、そういった姿勢も評価される業界であったことは、良い意味で意外でした。
また、一人で黙々と事務作業を行うというよりも、周囲と相談しながら、より良い進め方を一緒に考えていく場面が多いことも、入社前のイメージとは違ったところです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事は、直接お客様の笑顔を見る機会は少ないものの、入居者様、不動産会社、物件オーナー様、そして社内で次の業務を担当する方々の安心につながっていると思います。
例えば、契約書の処理や保証料の請求・入金確認が正確に行われていれば、その後の手続きも滞りなく進みます。反対に、一つの確認漏れや処理の遅れが、複数の方に影響することもあります。そのため、正確さはもちろん、ミスが起こりにくい手順や、担当者が変わっても安定して対応できる仕組みをつくることを意識しています。
自分が作成・改善したマニュアルや自動化の仕組みによって、メンバーが迷わず対応できるようになったときには、社内の負担軽減だけでなく、その先にいるお客様の安心にもつながっていると実感します。
業務がスムーズに進み、新しい挑戦ができるようになると、自然と社内にも笑顔やゆとりが生まれます。社内の充実した笑顔や安心感は、お客様への確かな安心やサービスの質の向上＝お客様の笑顔にもつながっていると感じています。
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困難、壁にぶつかったことは？どう乗り越えた？学んだことは？
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業務の自動化に取り組み始めた頃は、知識や経験が十分ではなく、思うように形にできないことがありました。また、自動化の仕組みを導入しても、実際の運用では想定していなかったエラーや例外が立て続けに発生し、業務を理解するだけではなく、さまざまなケースを想定して検証する難しさを感じました。
このような問題は一人で解決しようとせず、分からないことは同僚や上司、関係する担当者には部署をまたいで相談し、アドバイスをいただきながら、問題点を一つずつ整理しました。エラーが発生したときも、その都度原因や対応方法を記録し、同じ問題が繰り返されないよう改善を重ねました。
この経験から、新しいことに挑戦するときは、最初から完璧を求めるのではなく、小さな改善を繰り返しながら、諦めずに取り組み続けることが大切だと学びました。また、自分だけで抱え込まず、周囲の知識や意見を借りることで、より良い結果につなげられることも実感しました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 仲介スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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そう思うようになったきっかけは、仕事を通して自分の知識や経験が増え、できることが少しずつ広がっていると実感できたことです。
法人向けのお部屋探しを担当する中で、不動産や契約に関する知識を身につけ、さまざまな案件を経験することで、以前よりも自信を持ってお客様や企業の担当者とやり取りできるようになりました。
その経験から、もっと不動産の専門知識を身につけたいと思うようになり、今年は宅建試験にも挑戦することを決め、自信を持って受験を申し込みました。
また、日々の対応を積み重ねる中で、法人のお客様から再度ご依頼をいただく機会も増え、リピーターとなっていただける企業が増えてきました。自分の知識や対応力が、お客様からの信頼につながっていることを実感できたことも、大きなモチベーションになっています。
こうした経験から、さらに専門知識・経験・スキルを増やし、多言語を活かしてより幅広い仕事に対応できる人材になりたいと思うようになりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、「チーム全体でサポートし合える相談しやすい環境の中で、安心して新しい課題や困難な業務に挑戦できること」です。
私の担当する家賃サポート業務では、国籍や文化背景が異なるお客様ごとに抱える事情が違いため、時には一筋縄ではいかない複雑な対応を求められることがあります。
そうした際にも、上司や周囲のメンバーにすぐに相談・共有できるオープンな風通しの良さがあるため、一人で悩みを抱え込むことなく、「どうすればお客様や不動産会社様にとって最善の解決策になるか」を前向きに模索することができます。
周囲からアドバイスをもらいながら難題を乗り越え、無事にお困りごとを解決できた時に大きな達成感を感じます。この「仲間と協力して成長できる安心感とサポート体制」があるからこそ、日々高い意欲を持って業務に取り組むことができています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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きっかけは、入社してしばらく経った頃に、以前は難しいと感じていた業務を自分で最後まで対応できたことです。
最初は、分からないことがあるたびに周りに確認しながら仕事をしていました。しかし、同じような業務を何度か経験するうちに、少しずつ流れが分かるようになり、自分で考えて対応できる場面が増えてきました。
そのときに、「できなかったことができるようになるのは面白い」と感じました。それからは、初めての仕事でも難しいと考えるより、「まずやってみよう」と思うようになりました。
この経験が、今でも新しいことに挑戦してみようと思える理由になっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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業界ならではの魅力は？
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この業界の魅力は、国籍を問わず人々の生活の基盤となる「通信」を支え、日本での安心な暮らしを直接届けることができる点だと感じています。
最初は多文化が交差する環境に驚き苦戦もありましたが、言語や文化の壁を超えてお客様の困りごとに寄り添い、サポートできた時には大きなやりがいを感じます。また、変化や多様性が豊かな業界だからこそ、社員同士でも相談がしやすく、個人のスキルアップや新しい挑戦を後押ししてくれる環境があることも他にはない魅力だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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会社のホームページに掲載されている社員インタビューをすべて読みました。その中で、自分の考え方や、将来やりたいことと同じような考えを持っている社員の方がいて、「自分と同じような目標を持って働いている人がいるんだ」と感じ、とても嬉しく思いました。また、そうした社員の方が実際に活躍していることを知り、この会社なら自分のやりたいことに挑戦できるのではないかと感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、社員同士の距離が近く、部署を超えて交流できるところです。毎月、社員全体で集まる食事会があり、上司や他部署の方とも気軽に話したり、仲良くなったりできる機会があります。こうした環境があることを、入社してから特に魅力的に感じました。
また、GTNにはたくさんの部署があるため、自分の興味や強み、やりたいことに合った部署を見つけられるところも魅力だと感じています。さまざまな仕事に挑戦できる環境があり、自分に合った場所で成長できる会社だと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、上司や人事の方々がいつも応援してくださったことだと思います。
何か新しいことに挑戦したいと相談すると、「できるよ」「まずはやってみよう」といつも背中を押してくださり、挑戦する機会を与えてくださいました。特に、入社したばかりの自分にとって、周りから応援してもらえることは大きな支えになりました。
私は周りから応援してもらうと、「もっと頑張ろう」と思えるタイプなので、その応援が新しいことに挑戦する力になりました。いろいろな経験を積むことができたのも、上司や人事の方々が挑戦を後押ししてくださったからだと思います。その環境があったからこそ、今の自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 個人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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新卒採用の取り組みをさらに広げた26卒ということもあり、最初は受け入れ環境に対して少なからず不安もありました。しかし、入社後の3ヶ月間の研修では、各部署を実際に訪問して業務を学ぶことができ、自分自身の適性や部署とのマッチングをじっくりと考えることができました。非常に手厚く充実した研修制度だと実感しています。
入社してからより強く感じたのは、グローバルで自由度が高く、非常に働きやすい環境だということです。服装や働き方のスタイルが尊重されている点も大きな魅力です。
また、役職や年齢を問わず、業務の改善点を考えて積極的に発信できる場が用意されていたことは、入社後に気づいた新たな魅力でした。社員一人ひとりの意見や挑戦を後押ししてくれる風土に、とても魅力を感じています。
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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研修を通じて、業界の基礎知識以上に「失敗を恐れずチャレンジする姿勢」を学ぶことができました。特に印象的だったのは架電業務で、簡単な練習からすぐに実践へ挑んだことです。
最初は緊張しましたが、いざ飛び込んでみると案外対応でき、2回目以降は落ち着いて臨めるようになりました。「プールに入る時、少しずつ入るより一気に潜った方が冷たくない」のと同じで、新しい挑戦も思い切って飛び込むことが重要だと気づけました。そうした挑戦を尊重しサポートしてくれる環境に感謝しています。
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成長できた理由は？
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各国の生活習慣や文化的背景を自主的に学び、お客様一人ひとりの不安に寄り添った提案を徹底したことが要因です。また、会社として年次に関わらず多様な案件に挑戦させてくれる風土があり、先輩や多国籍なチームメンバーと日常的に情報共有ができるサポート体制があったからこそ、実践を通じて成長できました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 翻訳コーディネーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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自分の仕事が外国人の方々の力になっていることを実感しやすい仕事だと思いました。
また、いろいろなことにチャレンジでき、成長できる環境だと思います。自分のComfort Zoneから一歩踏み出して、新しいことに挑戦できるところも魅力だと感じています。
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成長できた理由は？
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マニュアルはあるのですが、リーダーの方から「まずはやってみよう」と背中を押していただくことが多く、そのおかげでいろいろなことに挑戦でき、成長できたと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接が形式ばった質疑応答にとどまらず、社内イベントや社員同士の交流の様子を具体的に教えていただけたのがとても印象的でした。会社の活気あるカルチャーや普段のリアルな雰囲気をオープンに伝えてくださったおかげで、緊張が解けると同時に働くイメージが自然と湧きました。単に選考する・されるという関係ではなく、対話を大切にしてくれる温かさを実感し、このような活気ある環境で自分も一緒に挑戦したいという想いが強まりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、アルバイト時代から感じていた会社の温かく働きやすい雰囲気に魅力を感じていたからです。また、自分の母国語を活かして仕事ができることや、入社後の研修制度が充実していることをしり、安心して成長できる環境が整っていることも大きな理由でした。これまでの経験や語学力を活かしながら、さまざまな人をサポートできる仕事に挑戦したいと思い、入社を決めました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自分の個性やスキルを活かしながら働けていると感じるからです。個々の違いやアイデアを尊重する風土があり、自分らしく挑戦できる環境に魅力を感じています。また、会社の目指すビジョンや経営陣の想いに共感しており、その実現に向けて今後も貢献していきたいと考えているためです。
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入社時の研修を通して得られた学び・気づきは？
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入社1年目は失敗を恐れずに挑戦することが大切だと学びました。当初は「一日も早く成果を出し、先輩方の役に立ちたい」という思いから、ミスをすることを恐れてしまう部分がありました。しかし、どの部署の研修でも先輩方が「今はたくさん失敗して大丈夫」と温かい言葉をかけてくださり、大きな安心感を得ることができました。失敗を過度に恐れず、まずは果敢に挑戦する姿勢こそが成長に繋がるのだと実感しています。
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代は自ら進んでプレゼンや発表に手を挙げるタイプではありませんでしたが、研修を通じて挑戦する機会を数多くいただいたことで、主体的に挙手をして発言する姿勢が身につきました。また、チームでの研修を通じて、自分のことだけでなく周囲の同期と協調して成果を目指す大切さを学びました。以前は自分のことで手一杯になりがちでしたが、視野を広げて周りをサポートできるまでに成長できたと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多言語を学ぶといった壁を打破した方達です。GTNの外国籍スタッフは、日本人と同じ、またはそれより流暢といっても過言ではないほど、本当に日本語の言語能力に優れています。新卒入社の私よりも敬語や正しい日本語を話す先輩や同期と出会い、自分自身の日本語力に危機感を感じるほどです。母語でなくてもここまで言語を自分のモノにできるという前例を知ったことは、「可能性は無限大である」といった言葉を体現するものであり、自分自身における挑戦において大きな勇気と刺激をもらいました。
また、起業を経験したことがある方に出会えたことは本当に刺激的でした。その方々からのお話を伺うと、自分に足りないものを埋める行動をすぐにでも起こしたくなるなるような衝動が走りました。圧倒的な行動力や思考力は、自分の人生におけるお手本であり、先輩方をロールモデルとして尊敬し、自分のモチベーションでもあります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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やりたいことを言え、それを支えてくださる環境が背景にあるように感じます。創立20年が経ってもなお大きく成長をし続け、前途有為な企業です。
新型コロナウィルスによって多くの業界が打撃を受けましたが、外国人業界もまた非常に大きい打撃を受けました。そんな中でもつぶれるどころか伸び続けることができたのはひとえに「会社が挑戦し続けた」点にあると考えています。
また、部署の雰囲気や先輩上司との関係は圧倒的に良いです。繁盛期(繁忙期)はせわしない空気もありますが、そんな中でも全員が自分の仕事にプライドを持ち、また同僚にリスペクトをもって働いています。
ただ雰囲気がいいだけでなく、間違いをしっかり指摘し「次頑張ろう」と言葉をくださることもまた成長に大きくつながっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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国籍・文化・年齢に関係なく、互いに感謝の念を持ち、相手の背景を尊重しながらも本音をぶつけ合えるフラットな関係性が心地よいと感じています。また、疑問や課題が生じたときに前例がないからと諦めるのではなく、どうやって仕組みにしようかとポジティブに議論できる挑戦的な組織風土があるからこそ、高いモチベーションを持って仕事に向き合えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、年齢や社歴に関係なく挑戦する機会を与えてもらえる環境があったことだと思います。営業活動だけでなく、イベントの運営企画やメンバー育成など、責任のある仕事を任せてもらう中で、自分で考えて行動する力が身につきました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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また、年齢や社歴また国籍に関係なく挑戦する機会を与えてもらえる風土も魅力です。
新しいアイデアや提案にも耳を傾けてもらえるため、自ら考えて行動する力が身につきます。困った時には部署を越えて協力し合う場面も多く、一人で成果を出すのではなく、チームで価値を生み出そうとする文化を気に入っています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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経験のない業務にも挑戦する機会を与えてもらい、自分で考えながら仕事を進められる環境があったことが大きいと思います。分からないことがあった時には、上司や各部署の方に相談でき、専門的な知識や現場の考え方を学ぶことができました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異なる職種や専門領域の方から率直に意見をもらえる環境があるため、未経験の業務であっても、必要な知識を学びながら前向きに挑戦できています。自分一人の視点に偏らず、現場の声や各分野の知見を取り入れることで、より実態に即した提案や仕組みを考えられるようになりました。
また、困った時に相談しやすく、試行錯誤の過程も受け入れてもらえるため、課題を一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら仕事を前に進めることができます。自分が携わった施策によって意思決定がしやすくなったり、現場の業務負担が軽減されたりした時に、大きなやりがいを感じます。安心して挑戦できる環境と、仕事を通じて誰かの役に立てる実感が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、先入観を持たず、異なる文化や価値観、専門性を柔軟に受け入れる姿勢が必要だと思います。多様なバックグラウンドを持つ社員が働き、幅広いサービスを展開しているからこそ、自分とは異なる考え方にも関心を持ち、周囲の知見を取り入れることが、新たな発想や価値の創出につながると感じています。
また、既存の常識や周囲の評価に過度にとらわれず、自ら一歩踏み出す行動力も重要です。前例のない挑戦であっても周囲が応援し、実現に向けて支えてくれる風土があるため、役職や所属にかかわらず、自分も会社をより良くする当事者であるという意識を持ち、変化を恐れず行動できる人が活躍できると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 翻訳コーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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GTNには、さまざまな業務に挑戦できる環境があります。私自身も、債権管理、保証審査、生活サポートと、それぞれ異なる役割を経験する中で、専門知識だけでなく、お客様目線や他部署との連携の重要性を学びました。また、上司や仲間から多くのことを学び、自分自身も常に改善を意識して業務に取り組んできました。近年はAIや業務自動化にも挑戦し、現場の効率化やチーム全体の生産性向上にも取り組んでいます。14年間さまざまな変化を経験してきたからこそ、変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢が成長につながったと感じています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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特に尊敬しているのは、立場に関係なく現場の声に耳を傾け、一人ひとりの挑戦を後押ししてくれる上司です。結果だけでなく、その過程や努力も見て評価してくれるため、安心して新しいことに挑戦できる環境があると感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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GTNの一番の魅力は、国籍や年齢、職歴に関係なく、一人ひとりが挑戦できる環境があることです。私自身も、債権管理、保証審査、生活サポート（現在のグローバルコンタクト部）とさまざまな部署を経験し、多くの挑戦の機会をいただきました。また、外国籍社員が多く在籍しているため、多様な価値観を尊重し、お互いを理解しながら協力して仕事を進める文化が根付いています。「まずやってみよう」という前向きな風土があり、現場からの提案や改善にも積極的に耳を傾けてもらえるところがGTNらしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦したいという提案を前向きに受け止めてもらえるため、自分のアイデアを形にできることが大きなやりがいにつながっています。私自身も、AIや業務自動化、業務改善などに取り組み、チーム全体の生産性向上にチャレンジしてきました。また、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力しながら課題を解決していくことで、自分自身も成長を実感できています。社員一人ひとりの挑戦を応援する風土があるからこそ、14年間前向きに働き続けることができたと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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GTNで活躍するために最も大切なのは、「相手の立場で考え、まず行動してみる姿勢」と「変化を前向きに楽しむマインド」だと思います。外国人のお客様一人ひとりが抱える課題は異なり、決まった答えがない場面も多くあります。そのため、お客様や仲間と積極的にコミュニケーションを取り、自ら考え、行動する力が求められます。
また、GTNは事業や組織が成長し続けており、新しい挑戦や改善の機会が多い会社です。私自身も14年間で債権管理、保証審査、生活サポート（現在のグローバルコンタクト部）とさまざまな業務を経験し、現在はマネジメントやAIを活用した業務改善にも挑戦しています。変化を成長のチャンスと捉え、仲間と協力しながら挑戦を続けられる人は、GTNで大きく成長し、活躍できると思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : オペレーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由は、GTNには挑戦を後押ししてくれる環境と、多くのことを学べる機会があるからだと思います。
入社当初は不動産業界の知識がほとんどありませんでしたが、上司や先輩方から丁寧にご指導いただき、日々の業務を通じて知識や経験を積み重ねることができました。また、多国籍のメンバーと働くことで、異なる文化や価値観に触れ、自分自身の視野も大きく広がりました。
さらに、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念のもと、外国人のお客様の役に立ちたいという想いが、資格取得や知識習得など、自ら学び続ける原動力になっています。周囲の支えと、自分自身が挑戦を続けてきたことが、今の成長につながっていると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、会社や部署が目指す方向性を上司が明確に共有してくれるため、自分自身で考えながら行動しやすい環境があることだと思います。「何を実現したいのか」が明確なので、自ら課題を見つけ、改善策を考える力が自然と身につきました。
また、部署を横断したプロジェクトや経営層との打ち合わせなど、年次に関係なく幅広い経験を任せてもらえる機会が多くあります。社内外のさまざまな立場の方と意見交換をしたり、相談を受けたりする中で、多角的な視点や論理的な考え方が身につき、自信を持って提案・行動できるようになりました。
挑戦を後押ししてくれる環境があり、失敗を恐れずチャレンジできることも、成長につながっていると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が最も尊敬しているのは直属の上司です。
尊敬している理由は、物事を常に多角的な視点で捉え、会社の現状と目指すべきゴール、その間の道筋を明確に示してくれるところです。方向性に一貫性があり、それを分かりやすく伝えてくれるので、迷うことなく仕事に取り組むことができます。
また、部下への配慮も細やかで、不安なことや悩みがあれば親身になって相談に乗ってくれる一方で、仕事は信頼して任せてくれます。裁量を持って挑戦できる環境をつくってくれるため、責任感を持ちながら幅広い経験を積むことができました。
フィードバックも具体的で納得感があり、自分の成長につながっていると感じています。さらに、こちらから意見や提案をした際にも、立場に関係なく真摯に耳を傾けてくれるため、お互いにより良い方向を目指して議論できる関係性があります。
このような上司と一緒に働けたことが、自分自身の成長につながった大きな要因だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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GTNで活躍するために一番大切なのは、変化を前向きに楽しめるマインドだと思います。
会社は今も成長・変革の途中にあり、新しいプロジェクトが突然立ち上がったり、状況に応じて優先順位が変わったりすることも少なくありません。そのため、「決まったことを決まった通りに進めたい」という考えよりも、変化を前向きに受け止め、自ら考えて行動できる人の方が活躍しやすい環境だと感じています。
もちろん、変化が多い環境を大変だと感じる場面もありますが、その分、自分のアイデアや行動が会社の成長につながっていることを実感しやすいのもGTNの魅力です。「自分も会社をより良くする大切な一員なんだ」という当事者意識を持って挑戦できる人であれば、大きく成長しながら成果を出せる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社に入って最も成長したと感じる部分は、ゼロからの「拠点立ち上げ」や「セミナー登壇」という大きな挑戦ができたことです。
最初はたった1人で、拠点責任者として泥臭く営業活動を行うところからのスタートでした。右も左もわからない中、自分で戦略を立てて動かしていく環境は決して楽ではありませんでしたが、だからこそビジネスパーソンとしての視座が圧倒的に上がりました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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