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GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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回答者 40人
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の キーワード別の口コミ・評判
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「意見」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1つ目は相手の意見を尊重するマインド。自分と違う考えだとしてもなぜそのように感じるのか背景を理解しようとする姿勢を身に着けることができ、多面的にものごとを捉えられるようになったと感じています。
2つ目は企画・実行力。課題を発見・整理し、改善策を練りながら関係者との調整を重ねて実行していくことをスピード感を持ってできるようになったと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・【違いこそ、力。】という、スタッフそれぞれの違いは組織の原動力であるという考え方。
・その前提のもと推奨されている【愛ある直言】。相手や会社の成長を願って率直に意見は伝えようという組織風土があります。
・【前例をつくる】というマインド。現状維持は後退であり、常に変化し続けなければならないという価値観が根付いています。
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この会社での活躍条件は？
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まず、相手の意見を聞くという謙虚な姿勢は絶対必要だと思います。会社の目指す方向が単体の事業や部署だけで実現できるものではないので、周囲との共創が必ず必要になるため。
また、指示を待つのではなく自らできることを探していく主体性も必要です。前例のないことに取り組むことが多いので自ら考えて行動することが求められます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 意見
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