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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「違い」をストレスではなく「面白さ・エネルギー」に変換する柔軟なリスペクトが必要であると思います。
スタッフの7割以上が外国籍であり、クライアントやサポート対象も世界各国の「人」です。日本の常識や「こうあるべき」という固定観念に固執すると、日々の業務で無用な摩擦やストレスが生じてしまいます。
文化・価値観・言語の違いを「面倒なハザード」ではなく、「自分にない視点をくれる面白いリソース（違いこそ、力。）」として歓迎し、相手の言葉の背景を想像して敬意を払えるマインドが、国籍を越えた強い信頼関係とチームのパフォーマンスを生み出すからです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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活躍するために最も大切なのは、「発信力」と「変化を前向きに楽しむ姿勢」だと思います。
当社は外国人のお客様や不動産会社、企業など、さまざまな方と関わる仕事です。その中で、自分が得た知識や成功事例を積極的に発信し、周囲を巻き込みながら価値を広げられる人は、大きく活躍できると感じています。営業はもちろん、社内でも情報共有や提案を積み重ねることで、個人だけでなくチーム全体の成果にもつながります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、先入観を持たず、異なる文化や価値観、専門性を柔軟に受け入れる姿勢が必要だと思います。多様なバックグラウンドを持つ社員が働き、幅広いサービスを展開しているからこそ、自分とは異なる考え方にも関心を持ち、周囲の知見を取り入れることが、新たな発想や価値の創出につながると感じています。
また、既存の常識や周囲の評価に過度にとらわれず、自ら一歩踏み出す行動力も重要です。前例のない挑戦であっても周囲が応援し、実現に向けて支えてくれる風土があるため、役職や所属にかかわらず、自分も会社をより良くする当事者であるという意識を持ち、変化を恐れず行動できる人が活躍できると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 翻訳コーディネーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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GTNで活躍するために最も大切なのは、「相手の立場で考え、まず行動してみる姿勢」と「変化を前向きに楽しむマインド」だと思います。外国人のお客様一人ひとりが抱える課題は異なり、決まった答えがない場面も多くあります。そのため、お客様や仲間と積極的にコミュニケーションを取り、自ら考え、行動する力が求められます。
また、GTNは事業や組織が成長し続けており、新しい挑戦や改善の機会が多い会社です。私自身も14年間で債権管理、保証審査、生活サポート（現在のグローバルコンタクト部）とさまざまな業務を経験し、現在はマネジメントやAIを活用した業務改善にも挑戦しています。変化を成長のチャンスと捉え、仲間と協力しながら挑戦を続けられる人は、GTNで大きく成長し、活躍できると思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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必要とされるのは、「『理解は偶然、誤解は必然』であることを受け入れ、どこまでも相手の視点に立とうとする粘り強い他者理解のマインド」と、「形のないものに自ら価値を与えていく主体性」です。
そう思う理由
GTNは多様なバックグラウンドを持つメンバーやお客様が集まる環境であり、私たちが扱うサービスも目に見えない無形商材です。これらはどちらも、「1伝えたら10伝わる」という安易なコミュニケーションや提案が通用しない世界です。
だからこそ、「相手と自分は違って当たり前」「誤解されて当たり前」という前提に立ち、
「どうすればこのサービスがお客様の助けになるか」
「どうすれば見えない価値を分かりやすく伝えられるか」
を、相手目線に立ってどこまでも丁寧に、泥臭く考え抜く力が求められます。
未経験からスタートした私自身も、この「相手を理解しよう、役に立とう」とする姿勢を大切にし、主体的に提案を重ねてきたからこそ、多くのお客様に直接感謝していただける営業へと成長することができました。
「自分の当たり前」に縛られず、他者をリスペクトし、形のないところから自らの手で価値を生み出したいと思える方なら、GTNで大きなやりがいを感じながら圧倒的に活躍・成長できると確信しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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他者を排除しない姿勢と相手への関心。多文化共生の社会づくりを担う企業として、まず社内における他者理解や協力体制でコミニュケーションを図ることが重要だと考える。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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当社で活躍するために最も必要なのは、「他者を理解しようとする姿勢」と「高い社会貢献意識」、そして「失敗を恐れず行動する意識」です。
バックグラウンドが異なる多様なメンバーやお客様と向き合うため、自分の常識に囚われず、相手を深く理解しようとするスタンスが不可欠です。「日本で暮らす外国人の力になりたい」という強い想い（社会貢献意識）がすべての原動力になります。
また、前例のない課題に直面することも多いため、完璧を求めて足踏みするよりも、まずは「わたしがやる」と打席に立ち、行動しながら修正していくスピード感が求められます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 事業戦略・分析
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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一番は、違いや難しさを面白がれる姿勢だと思います。
文化も価値観も異なるユーザーにサービスを届ける難しさ、そんな仲間と働く難しさは一定存在しますが、それを「面倒」と捉えるか「学びの機会」と捉えるかで、成果は大きく変わります。
また、答えのない問いに自分から動ける主体性も欠かせません。前例のないテーマばかりなので、指示を待つより、まず仮説を立てて試し、そこから学ぶ人が力を発揮できる。好奇心と行動力、この二つがあれば、きっと楽しく活躍できる会社だと私は思っています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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1人でせず、いろいろな人を巻き込む。
理由は社内に才能豊かな方が多いしサービスも多岐に渡るため。
この環境で学ぶためには色々な人に声がけを行い、先輩が実践する商談に同席させていただき、最初は真似をすることしかできないが、自分でアウトプットするうちに自然とできるようになると思う。
私自身も何も無い、何も知らないところからスタートとし専門家ではなかったけれどもそれなりに実績を作ることができた。もちろんチームや会社のおかげだし感謝している。チームのメンバーを称賛しつつ、自分自身は謙虚さと大胆さと向上心を保ち続けていれば異業種からこの仕事に携わったとしても間違いなく成果を出せると思う。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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マインド面で必要なのは、「未知の領域を楽しみ、自ら正解を創り出す主体性と挑戦心」です。
私たちが向き合っている外国人支援のビジネスは、正解のない新しい市場であり、時代の変化とともに日々新しい課題が生まれます。
指示を待つ受け身の姿勢ではなく、誰のための仕事かを常に問い続け、当事者意識を持って自ら打席に立ちにいく姿勢が求められると感じます。
能力面で必要なのは、「異なる価値観をリスペクトし、境界線を越えて共創するコミュニケーション力」です。
GTNで活躍するために必要なのは、必ずしも語学力そのものではありません。
国籍や文化、立場が違う相手の意見に真摯に耳を傾け、相手の本質的なニーズを汲み取る力。そして、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げる推進力です。
「日本の国際化を支える存在になりたい」「違いを楽しめる環境で自分を試したい」という想いと覚悟を持った人であれば、チャンスを掴んで活躍できる環境だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 法務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の担当範囲だけで考えるのではなく、相手の目的や背景を理解しようとする姿勢が大切だと思います。GTNは新しい取り組みが多い会社なので、正解がすぐに見えない場面でも、学びながら周囲を巻き込み、前向きに形にしていく人が活躍しやすいと感じます。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、専門知識だけでなく、自ら考えて行動する姿勢と、周囲と協力しながら課題を解決していく力が大切だと思います。GTNでは、部署を越えて連携する場面が多く、一人では解決できない課題に向き合うことも少なくありません。そのため、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取り、より良い方法を考え続ける姿勢が成果につながると感じています。また、変化を前向きに受け入れ、新しいことにも積極的に挑戦するマインドがあれば、自分自身も大きく成長できる環境だと思います。
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