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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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法人営業としての立ち振舞や、外国人を対象としての商材の営業など専門的な知識や経験を積めたこと。またチームビルディングや組織マネジメントに関して日々学びながら様々な経験をさせてもらい吸収をさせてもらっているところ。
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成長できた理由は？
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個人だけではなく、組織としての行動、マネジメントに関して多方面からの支援や助言のおかげもあり、チームビルディングやマネジメントに関して入社当初より成長ができたと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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外国人市場は制度やニーズの変化が早いため、常に新しい知識を学び、お客様ごとに最適な提案を考える力が身につきました。また、保証だけでなく、住まい・生活支援など『外国人の方が日本に来て、初めに困るであろうサービス」を提案する中で、業界全体を俯瞰して課題解決を考える視点が養われたと感じています。まだまだですが、、、(笑)
変化を楽しみながら成長できる環境があることは、この会社ならではの魅力だと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、年齢や社歴に関係なく挑戦する機会を与えてもらえる環境があったことだと思います。営業活動だけでなく、イベントの運営企画やメンバー育成など、責任のある仕事を任せてもらう中で、自分で考えて行動する力が身につきました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は賃貸仲介の営業を担当していましたが、現在は経営企画の立場で、予実管理やKPIの可視化、業務改善などに携わっています。現場でお客様と向き合う視点に加えて、数字をもとに事業全体を捉え、課題や改善策を考える力が身についたと感じています。
また、複数の部署と連携しながら仕事を進める中で、相手の立場や業務を理解し、分かりやすく伝える力も成長しました。目の前の業務をこなすだけでなく、会社や事業の将来を考えながら行動できるようになったことが、自分にとって大きな成長だと思います。
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成長できた理由は？
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経験のない業務にも挑戦する機会を与えてもらい、自分で考えながら仕事を進められる環境があったことが大きいと思います。分からないことがあった時には、上司や各部署の方に相談でき、専門的な知識や現場の考え方を学ぶことができました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 総務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な事業に関わる事が出来ているため、新たな知識が得られる、
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成長できた理由は？
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事業が多岐にわたるため
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : オペレーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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GTNに入社してからは、単に日本語を使って仕事をするだけではなく、不動産業界の専門知識や電話応対、外国人支援に必要な知識を日々学び、実務を通じて身につけることができました。
また、日本と外国人のお客様の架け橋として、相手の立場や文化を理解しながら問題解決に取り組む力も大きく成長したと感じています。
さらに、多国籍のメンバーと一緒に働くことで、異なる文化や価値観への理解が深まり、日々新しい視点や情報に触れながら、自分自身の視野を広げることができています。
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成長できた理由は？
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私が成長できた理由は、GTNには挑戦を後押ししてくれる環境と、多くのことを学べる機会があるからだと思います。
入社当初は不動産業界の知識がほとんどありませんでしたが、上司や先輩方から丁寧にご指導いただき、日々の業務を通じて知識や経験を積み重ねることができました。また、多国籍のメンバーと働くことで、異なる文化や価値観に触れ、自分自身の視野も大きく広がりました。
さらに、「外国人が日本に来てよかったをカタチに」という理念のもと、外国人のお客様の役に立ちたいという想いが、資格取得や知識習得など、自ら学び続ける原動力になっています。周囲の支えと、自分自身が挑戦を続けてきたことが、今の成長につながっていると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 企画
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、自ら課題を見つけ、解決策を考え、周囲を巻き込みながら実行できるようになったことです。
業務改善や企画の仕事では、部署を横断してコミュニケーションを取る機会が多く、現場のメンバーだけでなく経営層と意見交換を行うこともあります。その経験を通じて、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取る力や、データや数字をもとに論理的に考える力が身につきました。
また、会社の変化や新しい取り組みの最前線で仕事をする機会が多いため、変化を前向きに受け入れ、新しい技術や考え方にも積極的にチャレンジできるようになりました。正解が決まっていない状況でも、自ら考えて行動し、会社全体にとっての最適解や優先順位を意識して判断できるようになったことは、自分自身の大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた一番の理由は、会社や部署が目指す方向性を上司が明確に共有してくれるため、自分自身で考えながら行動しやすい環境があることだと思います。「何を実現したいのか」が明確なので、自ら課題を見つけ、改善策を考える力が自然と身につきました。
また、部署を横断したプロジェクトや経営層との打ち合わせなど、年次に関係なく幅広い経験を任せてもらえる機会が多くあります。社内外のさまざまな立場の方と意見交換をしたり、相談を受けたりする中で、多角的な視点や論理的な考え方が身につき、自信を持って提案・行動できるようになりました。
挑戦を後押ししてくれる環境があり、失敗を恐れずチャレンジできることも、成長につながっていると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.14
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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固定観念に縛られない柔軟な思考力が身につき、表現力が向上したことです。また、マルチタスク、発想力、改善力、コミュニケーション力など、すべてのスキルが日々アップデートされていると実感しています。
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成長できた理由は？
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すべてが同時進行で進む、タフでエキサイティングなプロジェクト環境があったからです。それに加えて、意見や改善案が常にWelcomeな「フラットな環境」があることも大きな理由です。自分の意見を伝えやすく、自分らしくのびのびと働けているため、困難な状況下でも「次はどう工夫しよう？」と『反省と改善』を繰り返す過程すらも楽しんで、確実な成長へと繋げてきました。変化の激しい状況をネガティブに捉えるのではなく、むしろ刺激として前向きに『楽しむ』ことができているのが、一番の理由だと考えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.10
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で特に成長したと感じるのは、問題解決力とコミュニケーション力です。
日々、お客様をはじめ、管理会社や自治体、医療機関などとやり取りを行う中で、相手の立場を理解しながら最適な解決策を考え、調整する力が身につきました。また、日本の賃貸契約や行政手続きに関する知識も深まり、以前より自信を持ってお客様をご案内できるようになったと感じています。
さらに、一つひとつの案件を対応するだけでなく、チーム全体の対応品質を向上させることも意識するようになりました。業務の標準化や情報共有、分かりやすい案内文の作成などを通じて、メンバーがよりスムーズに対応できる環境づくりにも取り組んでいます。
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成長できた理由は？
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日々さまざまな案件を経験できる環境があり、一つひとつの案件に真摯に向き合ってきたことが、自分自身の成長につながったと感じています。
分からないことをそのままにせず、自分で調べるだけでなく、必要に応じて関係部署や管理会社、医療機関へ確認することを心掛けています。また、対応後には「もっと分かりやすくご案内できたのではないか」「次回はよりスムーズに対応するにはどうすればよいか」と振り返りを行い、次の対応に活かすよう努めています。
現在は、自分自身の成長だけでなく、チーム全体の成長も意識するようになりました。今後は、情報共有やOJT、定期的なフォローを通じてメンバーの育成にも力を入れ、お客様にもチームにも信頼される存在を目指して成長していきたいと考えています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 事業推進
40代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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考えるだけで終わらせず「とにかくまず動いてみる」というマインドと行動力がついたことです。そのなかで周囲を巻き込んで進める重要性も実感しました。きれいな正論を並べるだけでなく、自分の熱意をしっかり伝えて相手を動かしていく泥臭さが培われたと感じます。
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成長できた理由は？
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周囲の環境が大きいと思います。周りにどんどん進めていく人も多かったので、それが当たり前の雰囲気があったり、上司からの後押しやサポートもあったので、自ら進めていく勇気がでました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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いまの会社では、技術だけでなく「仕事の進め方」や「考え方」も大きく成長できたと感じています。担当業務の幅が少しずつ広がり、システム開発だけでなく、業務改善やプロジェクト推進、他部署との連携などにも携わる機会をいただきました。経験を重ねる中で、目の前の課題だけを見るのではなく、会社全体やお客様への価値を考えながら仕事を進められるようになりました。挑戦する機会が多く、自分の成長を実感できる環境だと思います。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、挑戦する機会を多くいただけたことと、周囲のサポートがあったからだと思います。新しいプロジェクトや責任のある業務にも積極的に任せてもらえたことで、自分で考え、判断し、行動する力が身につきました。また、上司やチームメンバー、関係部署と相談しながら進められる環境があり、多様な視点を学ぶことができました。私自身も現状に満足せず、新しい技術や業務知識を継続的に学び、改善を積み重ねてきたことが、今の成長につながっていると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.20
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回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目的やゴールに向かうためにどうすれば良いのかを考えるようになってきたところです。
スケジュール調整や人と組織の調整もたくさん行ってきたので調整力もついたと感じています。
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成長できた理由は？
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GTNならではの挑戦できる文化や環境がそうさせてくれたと感じています。
まずはやってみる、これが大事だと思います。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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とにかく「まずはやってみる」という姿勢が身についたと感じています。もともと自ら行動することは得意ではありませんでしたが、目の前の課題に対して素早く行動するようになったことで、失敗を含めた多くの経験を積むことができました。そして、その経験が別の課題に直面した際の解決策につながることもあります。
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成長できた理由は？
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「違いこそ、力。」をバリューとして掲げており、さまざまな価値観や意見が飛び交う環境です。そのため、自分の意見も数ある考え方の一つとして受け入れてもらえることが多く、「まずはやってみよう」と行動に移しやすい雰囲気があります。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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1つ目は相手の意見を尊重するマインド。自分と違う考えだとしてもなぜそのように感じるのか背景を理解しようとする姿勢を身に着けることができ、多面的にものごとを捉えられるようになったと感じています。
2つ目は企画・実行力。課題を発見・整理し、改善策を練りながら関係者との調整を重ねて実行していくことをスピード感を持ってできるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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多様なバックグラウンドを持ったスタッフが集まっている中で、相手を認めるという文化が根付いているからだと思います。周りが互いを受け入れようとする姿勢を見て、自分もそうなろうと自然に思える環境だと思う。
また、ないものはつくればいいという会社の考えに基づき、どの部署においても新しいことにチャレンジし形にすることを経験させてもらいました。社会や会社をより良いものにしたいと思う人に対して裁量を広げていただける風土があるし、スピード感も求められる環境にあると思います。
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