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株式会社ドットライン の現職社員による口コミ・評判一覧

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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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回答者 247人 全口コミ 916件

株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判

株式会社ドットラインの 現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : セラピスト
50代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト

会社の魅力とその理由は?

理念が明確にあり、仕事を通じて"幸せが循環している社会"を創ることを目指しているところ。ライフワークバランスも取りやすく、働きやすいです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分の仕事が、誰かの安心や笑顔に繋がった時には働きがいを感じます。訪問看護(リハビリ)の仕事は、利用者の方やご家族と、よりよい生活環境づくりを行っていくことが課題となることも多く、ご提案した福祉用具が活躍することもあります。その度に新しい知識やスキルの更新を心がけて行っていくことの大切さを学びます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.21
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

現状維持より「まずやってみる」が評価されます。そのため失敗を恐れずに挑戦しやすい環境です。年々会社が拡大しているため、常に変化を楽しめる方は会社に合っていると思います。(本社/事務スタッフ)

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

飲み会の強制禁止、バレンタイン禁止など、ドットラインならではの変わったルールが多くあります。そのため、余計な人間関係に悩まされることは少ないと感じます。(本社/事務スタッフ)

どんな人にとって良い会社?

成長意欲の高い人、前向きに業務改善に取り組める人にとっては、良い会社だと思います。(本社/事務スタッフ)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

訪問介護では利用者さんのサービスに入る前に同行がありサービスの流れや留意点など必ず教えて下さり、サービスに入れるまでしっかりサポートがあり安心して働くことができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

訪問介護は始めて働く職種ですが、コミュニケーション、信頼関係も大切ですが一番大切なことは気づきだと思います。日々命を守る仕事でもある為、小さな変化にも気づいて体調の変化やトラブル、事故防止を未然に防いで利用者様が安心安全に暮らして頂けるように継続して取り組む瞬間です。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

1人ひとり働くために研修制度や同行など充実しているため働く現場で悩んだりしたことも報連相できる環境が良いと思います。

どんな人にとって良い会社?

周りをよくみてる方が多く、常に相手に思いやりをもって接する会社だと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 医療事務
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

成長意欲のある若手人材には積極的に成長機会が与えられる環境であるので、マネジメント経験やスキルアップを目指している方には良い会社であると思います。その代わり「やりきる覚悟」と「努力や行動を怠らない」ことが条件になっています。
ルールが整備されている、もしくは整備する努力をしている会社なので、うまく適応すれば働きやすい環境であると感じると思います。(ナーシングホーム・医療事務,営業)

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

終末期医療を提供する場なので、「最期の最期をどう迎えたいか」に寄り添ってそれを叶えることができたり、ご家族が満足そうにご退所されるのを見送ったりしたときや、
病院のソーシャルワーカーの方が困っている案件を自社のサービスを提案することで解決した時に、人のためになれたと感じることができる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

成長スピードが速く、新事業や新規事業所もどんどんできていくため、それだけ「困った」を「ありがとう」に変えることができていると考えられる。
また、事業が複数あり横断的なので、一つの案件に対して多くの提案が可能であることは営業に出ている時にも自信をもって伝えられると思います。

どんな人にとって良い会社?

少し負担が増えたとしても先を見据えて努力をすることができるような成長意欲のある方にはあっていると思います。少しの不安や不足を行動しながら埋めることができたり、そもそも気にしすぎない方も大変あっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

自分の得意を活かしながらチャレンジできる環境があります。
会社が急成長中であるため、意欲や頑張り次第で、新しいポジションや役割を与えてもらえる機会も十分にあります。
社内転職制度があり、20以上の事業や40以上の職種から自分に合ったキャリアを歩むことも可能です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

ドットライングループの事業が全て社会貢献性が高く、困っている人たちにとってなくてはならないサービスであると自信をもって伝えられるところ。
直接サービスに携わる機会はなくても、事業を成長させることで、より多くの方へサービスを届けられることは大きな喜びです。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社員が進むべき方向性を示す行動指針があります。その中でも「過去2割、未来8割の思考」はポジティブで明るい社員が多いこともよくあらわしています。失敗したときに過度に責められることはなく、反省し次に同じ失敗がないように考えること。
当たり前のようですが、未来に向けた行動を重視しているため、チームの士気もあがります。また、個人が主体的に行動するため、自然と成長していける環境です。

どんな人にとって良い会社?

変化を楽しめる人におすすめです。
変わらないことは停滞と捉えているため、常に変化が多い環境です。そのため、ルーティンワークで同じことを同じようにし続けたい方は向いていません。
よりよい方法や仕組みを考え、実際に提案。それが採用されれば翌日から仕事の進め方が変わることもあります。
変化は会社がより良くなるためのものなので、それを前向きに捉えられる方はすごく楽しいと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

業務とプライベートを分けることが出来ている。
また、人間関係の良化を目的としている社内ルールもあり人間関係での不都合がほぼ存在しないため、仕事に注力できる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

児童支援を行った際に児童の成長を感じられた際。
また管理職として、部下の成長や成功を引き出すことが出来た時。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

成長スピードが非常に早く、改善がどんどん行われていくことです。
現場職員にはあまり感じづらい点もありますが、管理職以上ですとトライ&エラーが迅速です。

どんな人にとって良い会社?

自身の意欲と会社の目標が合っている方はとてつもないパワーを発揮できるのではと感じます。成長をしたい人、会社のためにも働きたい!と思っている方が評価される仕組みがあります。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日:2024.05.20
回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

社員を大事にしている会社です。仕事がいっぱいいっぱいで調子を崩してしまったときは、すぐに面談の時間を取ってくれ、どうしたら働きやすくなるのか、課題を解決できるかを一緒に考えてくれました。仕事量の調節もしてくれて調子が戻ったらまた以前のように働けました。患者さんのことで悩んだ時も技術不足のところは一緒に練習したり考える時間を取ってくれました。成長させよう、大事に育てようと思ってくれているのが伝わります。毎日一個ずつできることが増えていて充実しています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

患者さんからありがとうと言われた時です。この感謝に見合った人で居続けたいと身が引き締まります。
また、訪問看護利用当初とは比べ物にならないほど元気になり利用が終了になることもあります。寂しい思いはありますが充実感と達成感があります。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社内ルールが充実しているところです。窮屈だと感じる人もいるかもしれませんが、会社がどういう社員を求めていて、どういう成果を上げてほしいのか、逆にどういうことをしてほしくないのか等求められていることがわかりやすいので働きやすいです。
会社のルールを守り、求められていることをすれば評価が上がっていくので、努力がから回ったりしないのが一番気に入っているところです。

どんな人にとって良い会社?

会社の求めていることをできる人であればだれでも働きやすいと思います。
向上心のある人はどうすれば昇給できるか等も明確に示されているので働きやすいです。効率の悪いと思ったことは新しい方法を提案する場もあります。
職員が働きやすいような仕組みやルールが既に整っている会社です。
ルールが少ない所でのびのび自由に働きたい人や、新しい会社の立ち上げやルール作りをしたい人には向かないかもしれません。

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