ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
組織風土・職場環境
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
環境や待遇の良さ
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
部活の制度が思ったより機能させられていないと思います。(浸透していない？)
社員の親睦を深められる施策なのでサイボウズに部活が目立つようにするのはいかがでしょうか。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
社員同士のコミュニケーションが取りやすいところです。
上司、部下を必要以上に意識することないことがいい環境だと思います。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
懇親会、部活
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
社内の雰囲気がいい
営業
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
福利厚生が充実している
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
お休みについて調整しやすい点や、どなたも接しやすい振る舞いの方が揃っている点などについて、いいなと思っています。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
個々の実績内容の展開や評価
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
社員を大事にしているところ
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
社員のことを考えてくれる会社であると感じているから
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員の自主性を重んじてくれている
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
会社べったりにはならない、会社と社員の適度な距離感
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自分で考えて動くことができる
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
社内の風通しが良い所。部活制度の立案のしやすい所。
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