ウィードファウスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
働きがい・成長
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成長を感じられたとき
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
各メンバーがのびのびと仕事をこなし、お客様からの評価があがること、それを査定に反映した時です。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
現場内で自分しか出来ない事をしている時
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
課題となっている箇所について、明瞭な解決策を提示出来た瞬間などは特にやりがいを感じます。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
頼られる時
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自分の想定通りに仕事が上手くいったとき
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自分の作ったシステムがうまく稼働した時
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
皆で力を合わせ、個人では解決出来なかった事に対して対応出来た時。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
自分の裁量で仕事を回せるとき
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
お客様の笑顔や「ありがとう」、「助かりました」の声も頂いた時。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
問題なくリリースした資材などが動作していること
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
負担にならない程度に期待をされて任されるとき
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
他の人の役に立った時。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
お客様に満足していただいた時
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分が実装したシステムがリリースされた時
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