ウィードファウスト株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
働きがい・成長
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
ふわふわした理解が整理できたとき
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 0～3年
昨日知らなかったことが今日知っているということ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分にはできないと思いつつも、いざ取り組むとできた時
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
勉強したことが業務で活かせた時
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
今はやりがいが見いだせていません。研修期間中なので
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
まだ、現場での対応はやったことがありませんが、研修を通して、学びを深められるときです。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
お客様から次の案件も頼みたいなど、信頼され頼られる時はやりがいを感じます。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
メンバーと協力して業務を成し遂げるとき
営業
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
お客様に良い提案ができた時
営業
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
・相手先への提案が達成された時。
・社内外問わず、相手から感謝の言葉を述べられた時。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
大きな仕事をしてるとき
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自分が今まで積み重ねてきた経験＋αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
他人を助けられたとき
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自分の評価が上がった時に頑張ったなと感じます。
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