ウィードファウスト株式会社
- 現職社員の口コミ数:
- 276件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による会社評価
※ウィードファウスト株式会社の現職社員(41名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.09.14~2023.09.28の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.83 |
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項目 | 現職社員のスコア |
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やりがい・成長 | 3.77 |
評価・承認 | 3.59 |
人間関係 | 4.09 |
大義・誇り | 3.89 |
将来性 | 3.84 |
事業構造 | 3.61 |
ワークライフバランス | 4.03 |
- 誰でも助け合う組織風土である
- 会社の使命に共感し貢献したいと思う
- 仕事とプライベートを両立できている
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
- 給与制度に納得している社員が多い
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(276件)
※アンケートに投稿されたウィードファウスト株式会社の現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28)
働きがい・成長
自分が今まで積み重ねてきた経験+αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
・相手先への提案が達成された時。
・社内外問わず、相手から感謝の言葉を述べられた時。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
まだ、現場での対応はやったことがありませんが、研修を通して、学びを深められるときです。
この会社に合っている人
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
合ってっている方:スキルアップに意欲的でIT業界で長く働きたいと思っている方は合っていると思います
合っていない方:SESという業種上、協調性のない方は現場で苦労する方が多いと思います
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
【自社(≒IT業界)に合っている人】?責任感がある ?論理的な考え方ができる ?協調性がある ?常に向上心を持っている
【合わない人】上記が欠ける方
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
合っている人→向上心がある、能動的に動ける人が合っていると思います。
分からないことがあっても積極的に調べたり、質問し知識、経験として蓄えようとする姿勢も大事です。
合っていない人→指示待ち、コミュニケーションが取れない人は合わないかもしれません。
組織風土・職場環境
営業
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
研修制度や部活動への補助等、会社規模拡大に準じ福利厚生面が充実しつつあるので、今後も期待している。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 女性 | 0~3年
未経験・職歴の浅い方は教育が受けられる等のサポートがある。ベテランの方は、自分の強味の発揮できるプロジェクトを選べる。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
?ボトムアップが機能していること。?働き方、仕事内容など、希望をできる範囲で対応してくれること。?幅広い年齢層がいること(ロールモデルを見つけやすい)
働き方(休日休暇・残業・制度)
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
お休みについて調整しやすい点や、どなたも接しやすい振る舞いの方が揃っている点などについて、いいなと思っています。
給与・給料・年収
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
待機時でも、お給料が出る。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
手当が充実していること
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。
入社前に知っておくべきこと
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
サポートはちゃんとしてくれるので、積極的に吸収していく意識があったほうがいいと思う。ただ、これを勉強しないと、とか、これを身に着けていないと、というような技術面での準備は(する分にはしたほうがいいが)そこまで身構える必要はないと思う。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
入社時点で知識面を問われることはあまりないので、先輩の方々と気後れせずにコミュニケーション取りながら、成長に向けて一歩一歩進めていくよう志向出来るといいかもしれません。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
未経験であっても研修で基礎的なIT業界の知識、スキルが学べます。
入社前準備としては薄くてもいいので、IT業界の基礎知識があると研修に入りやすいと思います。
組織課題・改善点
営業
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 0~3年
研修制度や部活動への補助等、会社規模拡大に準じ福利厚生面が充実しつつあるので、今後も期待している。
SE(アプリケーション系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
福利厚生として以前から導入されているけど、地味に最近まで使い方把握していなかったものなどあったので(Benefitなど)、定期的に情報発信されると活用できる方が増えるかと思われます。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 0~3年
部活の制度が思ったより機能させられていないと思います。(浸透していない?)
社員の親睦を深められる施策なのでサイボウズに部活が目立つようにするのはいかがでしょうか。
会社概要
- 社名
- ウィードファウスト株式会社
- 事業概要
- システムコンサルティングアプリケーション開発インフラ基盤構築上記に纏わる維持・保守・運用
- 本社所在地
- 東京都豊島区 巣鴨1-4-7 MKビル5F
- 代表者
- 岡本 麗史
- 設立
- 2021年11月5日
- 資本金
- 3,000万円
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE(インフラ系)
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年