ウィードファウスト株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
入社前に知っておくべきこと
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上司の方に頼ること
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 0～3年
未経験であっても研修で基礎的なIT業界の知識、スキルが学べます。
入社前準備としては薄くてもいいので、IT業界の基礎知識があると研修に入りやすいと思います。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 0～3年
入社時点で知識面を問われることはあまりないので、先輩の方々と気後れせずにコミュニケーション取りながら、成長に向けて一歩一歩進めていくよう志向出来るといいかもしれません。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
その道に向かって進んで行けると思うので、近い将来自分がどうなりたいか考えておくこと
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
自分から何かをしたいときは待ちの姿勢ではなく、自分から積極的に動けるよう余裕を持った方が良い
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
そこまでガチガチに事前準備はしなくてよいと思う
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
残業に対するプライベートの割り切り。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
心細い時は頼れ！
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
勉強はしておいたほうがいい
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
サポートはちゃんとしてくれるので、積極的に吸収していく意識があったほうがいいと思う。ただ、これを勉強しないと、とか、これを身に着けていないと、というような技術面での準備は（する分にはしたほうがいいが）そこまで身構える必要はないと思う。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
入社してから学べば良いので構える必要はない
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自分のできること、できるようになりたいことを明確にしておくこと
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 50代 | 女性 | 0～3年
受け身では何も始まらないということ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
向上心をもつこと
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
?ホウレンソウ ?体調管理 ?貪欲に自分から学ぼうという姿勢
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