ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
組織風土・職場環境
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
今の会社の感じ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
良い意味でのゆるさ、弱い繋がり、上下関係がフラット、押し付けない、みんながみんなをと助ける関係など。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | その他 | 0～3年
１、従業員の安心安全を尊重してくれるところ。
２、また良い意味でのゆるさ。
３、リカバリーの早さ。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
不満や相談などは聞いていただける土壌があること
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
サポートをしっかりしていただけているので入社に間違いはないと思っています。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
また新しい会社なので部活や福利厚生を徐々に整えているので今は特にない。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
強制される制度が少ないこと
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
厳しい上下関係などがなく、自由で発言しやすい社風だから
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
サポートはちゃんとしてくれるので、積極的に吸収していく意識があったほうがいいと思う。ただ、これを勉強しないと、とか、これを身に着けていないと、というような技術面での準備は（する分にはしたほうがいいが）そこまで身構える必要はないと思う。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
上司がちゃんと話を聞いてくれる・動いてくれるところ。
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
どのプロジェクトに参画するかで忙しさなどの度合いが異なる。上長が話を聞いてくれる風土があるので、仕事が極端に忙しい時は多少融通が利く。
SE(インフラ系)
回答者：正社員 | リモート | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
良い意味で上下関係がないところ
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
昇給制度を明確にしてほしい
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
無理のないように仕事の調整をしてもらえる
SE(アプリケーション系)
回答者：正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
勤務について上長と相談して調整してもらえるため無理なく仕事ができるため
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