ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

上長との距離の近さがポイント。相談や質問への応答が早く、こちらかのアプローチが無駄にならない。

業務内容、勤務地等要望に応えてくれる

風通しがよく本社の方がサポートしてくれる

先輩社員に丁寧に教えてもらえるので学びやすい環境です。

風通しがよく相談がしやすい。休暇が多い。

職能という業務/技術スキルの向上、現場で役割の重要性によって給与テーブルが存在する。
同規模/同業種の会社と比べると、比較的給与が上がりやすく平均給与も高いと感じる。
一定の職能までは勤怠や業務態度に問題が無ければコンスタントに給与が上がっていく。
かなり上の職能からは元に比べてどうしても昇給スピードは落ちるが、技術スキルの向上やお客様との関係向上による業務拡大に努めるなど、努力面を正当に評価してくれる傾向がある。
休暇についてはSESという業務形態上、どうしても希望通り取れない日もあったりする。
但し、会社としては有給取得を推進しており、お客様との交渉も行ってくれるため取得率は高い。

役職者は物腰柔らかな方が多く、社員の意見に耳を傾けてくれるため、上長部下関係で悩むことはほとんど無いと感じる。
人間なのでどうしても合う合わないが存在し、社員同士ではトラブルが起きたこともあるが、放置されることは無くチームを変更したり、上長が間にたって和解するなど人間関係による社員負担をできるだけ軽減するように対応してもらえる。

社員の学ぶ機会を尊重する社風があり、学習/資格取得に手厚い福利厚生がある。
また、近日中に本格運用される役職者研修、プロジェクトマネージャー研修などを通じてマネージメントや案件運営のスキル向上が見込めるため、社員のキャリアアップに対する意識向上/モチベーション向上につながっていると感じる。

SESが主な業務形態となるため参画した現場によるところが大きいが、弊社内での連絡体系/意思決定プロセス（会議等）は整っているため、どのような現場でも一定以上の安心・働きやすさがある。

生涯現役のエンジニアを目指すという企業理念の通り、学習/資格取得の福利厚生が手厚く、技術スキル/業務スキル向上を通じて現場での働きやすさにつながっている。

・社員の勤務希望（通勤面・現場で使用するスキル面）を可能な限り考慮してくれる
・チーム制を導入しており現場でのフォローが受けやすい
・社員を大事にする社風があり、業務内外問わず相談しやすい環境がある

現場ルールが適用されるため、直接的には待遇や制度が働き易さに繋がらないものの、待遇などの制度設計は明確になっており、不明瞭なことによる齟齬は起きにくいと思います。またそういった点で、社員へ負荷はなるべる排除されているように感じます。

社員間での否定的な言葉などはなく、業務のことやこれからのことを前向きに取り組み、意見を統合しながら進めていく部分が、働きやすさに繋がっていると感じます。

モチベーションが高い社員が多くいるのは確かです。フォローアップ、またリレーションが早いことが、モチベーションの低下を防いでいると思います。

フォローが早い。基本的に現場のルールが適用されますが、状態や環境に不備が生じた時は素早いフォローがあります。これは非常に頼りとなり現場作業に集中できます。