ウィードファウスト株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 216件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
組織風土・職場環境
回答者：主任(UL) | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
生涯現役でいられる為に各エンジニアの嗜好に合った案件提案を考えてくださる点が働きやすさに繋がっていると感じます。
回答者：課長(GL) | SE(インフラ系) | 男性 | 4〜10年
上長に対して相談しやすく風通し良い環境
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
１つ１つの精度が細かく決められていること。
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
社員間のコミュニケーションが取りやすく、相談に乗りやすい。
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
業態がSESであるため、社員同士が顔を合わせる機会はほとんどないため、「社内の」人間関係で悩むことがほぼない。「現場の」人間関係で悩むことがあれば、別プロジェクトに転換も可能
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
スキルに合わせて柔軟にプロジェクトにアサインされ、もしスキルが不足していれば自主的に学習することに制約がない
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
「生涯現役エンジニア」というビジョンの元、ベテランであっても管理職ではなく、開発案件に参画できること
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 女性 | 4〜10年
プロジェクトのアサインに柔軟に対応してくれる
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
上層部と距離が近く相談がしやすい
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
一般社員から上がった相談が役職陣に共有・検討・対応されることが早い
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
個人のキャリアを考えた業務にあたることが出来る。研修が厚くキャリアビジョンへのフォローも幅広くなってきている。
回答者：一般社員 | SE(インフラ系) | 男性 | 1〜3年
本人の意見を聞いて現場を決めていただける
回答者：一般社員 | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
何か問題があった際に相談しやすいい環境であること
回答者：一般社員 | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
意見や要望は通りやすいと思います。
回答者：リーダー | SE(アプリケーション系) | 男性 | 1〜3年
良い意味で話が通じやすい、通りやすい。
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