回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供達の美味しかったよーと笑顔で伝えてくれる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に配膳、喫食、下膳時に子供の様子を見にいく
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的若い社員も有給を使えている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りも休めると自分も休みやすくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時短制度を長く取得出来る
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子育てする上で必須
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族、給料
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職業の魅力は？
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栄養士
献立作成、下処理、調理、片付け
帳票類作成
献立、調理によって喫食状況が変わること
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子供達、子供達の保護者
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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調理は過酷なイメージ
実際は保育園の規模によって様々、小規模園はイメージより子供達と関われるが大規模園は関われる頻度が少ない
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業界ならではの魅力は？
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他業界は個々で進める仕事が多いが、この業界はまさにチームワーク！1つの目標に向かって仕事を進められる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達の笑顔を見た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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給食室の周りを装飾したり、積極的に園の行事に関わりを持つようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由な社風があると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由な発想を受け入れてもらえる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート制度や有給を本人の希望で取得しやすい風土が根付いている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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生活や体調に合わせて無理せずに働ける。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現状に満足せずに、創意工夫をしながら、より一層の向上を目指す事。
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そのきっかけ・理由は？
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工夫する事によって、より良いものが出来上がる経験を積み重ねてきたから。
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職業の魅力は？
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栄養士業務。
展示や装飾などを任されている。
型にはまらずに、自由な発想で取り組める事にやり甲斐を感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもと保護者に安心な給食を提供し、安全と美味しいを届けている。
保育園エントランス付近に設置してあるその日の給食の写真を親子で見ながら、給食についてお話しをしている姿に、食を支えている満足感を感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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調理だけではなく、装飾したり園の行事に関われることが楽しい。
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業界ならではの魅力は？
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夏祭りなどのイベントで、他職種とチームワークを取りながら、連携し仕事が出来る楽しさ。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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笑顔に溢れていて楽しい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの笑顔が見れて、一緒に成長を喜び合えたり楽しい気持ちを共有し合えた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりの姿を見て、成長や好きなことを見つけたりし、子どもたちがどんなことをしたら喜んでもらえるか、楽しんでもらえるかを考えて日々の活動に取り入れている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるということで、子ども一人ひとりの良さを伸ばせるようにするところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの主体性を大切にのびのびと過ごせるような保育をできる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇や夏季休暇など休暇がしっかりとあり、土曜出勤がある場合は平日に振休を取ることができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日にしかできない予定や趣味の予定も入れることができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもたちの笑顔を大切にしていて、周りを見てそれぞれの職員の意見も聞いてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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一つの視点にこだわらず視野を広く、子どもも職員のことも全体を見ることができるようになりたいと思っている。
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辞めようと思ったことは？
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業務負担が増え、身体的にも精神的にも疲労が溜まってしまった時。
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なぜ踏ん張れた？
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他の職員の方々の励ましや労いをもらうことができ、自分のできることに無理せず取り組もうと考えることができた。
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入社理由は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感し、子どもたちとあったかい心を大切に保育したいと思ったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生や休暇制度、研修制度がしっかりしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまとの関わりで笑顔が見られた時。お子さまの成長を感じられた時。保育園運営の中で目に見えない部分を支えるお仕事なので、保育士の先生からありがとうと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職種で分けず、皆で園を作っている意識を持つこと。報連相以外のコミュニケーションも大切にし、先生方と関係を作っていくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園と本社の方との繋がりが強いところ。本社の方が職員のことを考えてくださっていて、長く働けるような環境を整えてくたさっているのを感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあった時に相談できる人がいる安心感に繋がり、働きやすさになっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休は前職に比べて圧倒的に取りやすい。時間消化制度のように残業した分を別の時間で消化できる制度が良い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業した際に残業代をつけるか、消化するか選択できるので、自分の状況に合わせてリフレッシュしやすい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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作成した書類が日々の保育や行事に役立った時、お子さまとの関わりの中などでモチベーションを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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職種上お子さまと直接関わることは少ないが、先生方からお願いされていた資料等を早めに終わらせた際に「助かります」等と言っていただけると、自分の仕事が先生方の笑顔、お子さまたちの笑顔に少しでも繋がっているのを感じられる。
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職業の魅力は？
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園内書類作成
発注、備品管理
経費精算、補助金関係
園の運営に様々な補助金が関わっていること、またその内容を知ることができる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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園への問い合わせ対応で不明点に丁寧にお答えした時に子育て家庭の安心感に繋がったのではないかと感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前と今と、イメージはあまり変わりません。
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業界ならではの魅力は？
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業種に関わらずお子さまやお子さま家庭を見守る雰囲気がある。お子さまの健康のこと、食の好みなど細かい部分を皆が知っている。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前と今と、イメージはあまり変わりません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎日子ども達と関われること、子ども達が「給食おいしかったよ！」「全部食べられたよ！」と声をかけてくれること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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各クラスの年齢に合った食育や、食べ具合によって調理時の切り方の工夫、展示
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全職種対象に、保育の質の向上につながる研修があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修を受けるとモチベーションが上がることと、他職種と一緒に受講して会話をすることで気づきがたくさんある
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休や1時間毎に取れるライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院受診や、子どもの発熱等のお迎えがしやすい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達の可愛さと成長を保護者と一緒に見られること
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そのきっかけ・理由は？
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入園面談の際に偏食と聞いていた子が給食を食べてなんでも食べられるようになって保護者も驚く成長が見えた時に嬉しいと思う
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職業の魅力は？
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給食調理、献立作成、発注、衛生管理、食育。その年度の子ども達の様子に合わせて食育を計画したり、献立に子ども達の好き嫌いやアレルギー、興味を反映させたり、毎年少しずつ違って面白い。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者と子ども達。年度末に保護者から「忙しくて夕食が適当になった時、子どもがイヤイヤであまり食べてくれない時、『お昼は先生の給食がある』と思うと心の支えになっていました」と手紙をいただいた。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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ただ作るだけと思っていたが、保育室に様子を見に行き、子ども達の食べ具合に合わせて切り方や味付けを工夫したり、食育を計画したり、作る以外の仕事もたくさんある。保育室に行くと子ども達も嬉しそうに食事の話をしてくれる。
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業界ならではの魅力は？
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運動会や夏祭りなどのイベント。普段は給食業務のみだが、イベントの際は園全体で協力して作り上げていくので、普段はよく分からない保育のことを知り、保護者と子どもの関わりを見ることができる。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ただ子どもを預かる場所だと思っていたが、保育士や栄養士、看護師、事務員等あらゆる職種がチームとなって日々たくさんの計画のもと、子ども達の心身とも健やかな成長のために働いていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事務員ですが、お子さまたちとの関わりがあり、「せんせい、すき」「せんせい、一緒にあそぼ」などと声をかけてきてくれると保育園で働いているんだなぁー、と思い一般企業では得られない嬉しさを味わうことができます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまの名前と顔を覚え、積極的に声をかけて接するようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるを基本理念にしてるので、職員同士もあったかい心を持っているひとが多いと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境、冗談を言いあえる素敵な場所だと思うので働きやすいと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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基本休みは取りやすいですが、園によってなのかもしれないと思います。
保育士さんよりも休みやすいですが、休みを言いやすいかは園によります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休めるのでプライベートを充実させることができています。コンサートに行ったり、友達とご飯に行ったりすることを平日でもできて嬉しいです。
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職業の魅力は？
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経理、総務、庶務業務
人と接することが多い業種だと思います。各園1人または2人の配属のため、タスク管理が必要不可欠です。そのためスケジュール管理などが上手くなり成長したなと感じる場面が多いと思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育士のサポートにまわることが多く、保育士の助けになってると思う場面は多々あります。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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面接の際、面接官の方に「スキルアップを一般企業よりも感じるのは難しいかもしれませんが大丈夫ですか？」と聞かれました。今その質問をされたらこう答えたいです。「一般企業で働くよりも臨機応変に対応することが求められ、知らないうちに知識を得られているので大丈夫です！」と。
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業界ならではの魅力は？
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制作をしていると色々なアイデアを教えてくれ、手伝ってくれる。自分が思い描いていたものよりも素敵なものが出来上がって嬉しいと感じたことがある。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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女性が多い職場なので、なかなか足を踏み入れるのは怖いと感じるかも知れませんが、意外とそんなことはありませんでした。アイドルの話しはどの園に行っても共通言語のようです（笑）
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身が楽しみながら子どもたちも一緒に笑顔で過ごしているのを見ると保育をしていて良かったと思います。
準備した活動が子どもたちの記憶に残ったり、｢楽しかった｣｢もう一度やりたい｣と言われた時はやってよかったなと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもたちの興味が何かを考えるようにしています。子どもたちの興味に合わせた活動や生活を送ることで、より充実した日々を送れると思うからです。
また自分自身の好きなこと、好奇心は絶やさないようにしています。自身の好きなことから活動に活かされることも多々あるからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりがあたたかい心を持っているところが、この会社らしく素敵だと感じています。日々の仕事の中でも、役職に関わらず気軽に相談や意見交換ができ、相手の気持ちや考えをまず受け止めてくれる環境があります。互いに支え合いながら働けるところを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分ひとりでは不安なことも、周りに相談し様々な意見をすぐに聞くことができる環境が整っています。一緒に考えてくれる仲間がいることでたくさんのことに安心して挑戦することができています。日々支え合いながら成長できることに働きがいを感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇や希望休を取得しやすく、職員同士で協力して勤務を調整できるところです。また、残業を減らすために業務を分担するなど、仕事とプライベートの時間を両立しやすい環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートを両立できることで、休日にしっかりリフレッシュすることができ、気持ちを切り替えて仕事に取り組めています。プライベートの充実が、仕事へのモチベーションにもつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、先輩保育士です。
私の憧れる保育を実際に取り組んでいて、子どもたちの興味の広げ方がとても魅力的です。
また親身になって相談を聞いてくださるため、また頑張ろうと気持ちを切り替えることができます。
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その人から影響を受けたことは？
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実際に先輩の保育を真似ることで、自分のやってみたかった保育を少しずつ実現することができるようになりました。
恐れずにチャレンジすることや、タイミングを逃さないようにするのが大切だと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはありません。
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なぜ踏ん張れた？
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素敵な環境で仕事をさせていただけているので、やめようとは思ったことがありません。
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入社理由は？
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学生時代保育実習でお世話になったのが小学館アカデミーでした。
幼稚園や他の保育園へも行きましたが、1番職員のあたたかさを感じられたため、入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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尊敬できる先輩がいることや、日々相談できる環境が整っていることはここを選んで良かったなと思います。
自分自身の成長を感じた時は嬉しかったです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を身近に感じることができることや、周りの先生方と環境がとても良好なので沢山アドバイスをもらえて自分自身も成長できる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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業務や各クラスに1人の職員として、保育園として貢献できるように頑張っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育という独自の保育を展開している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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達成感を子どもと共に感じることができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がほとんどなく、夏休み休暇、リフレッシュ休暇など有給以外の休みも充実しているため、気持ちの切り替えがしやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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気持ちをリフレッシュすることで仕事も集中して行える
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しくて、丁寧に仕事を教えてくれる園長先生や先輩
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その人から影響を受けたことは？
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なにかあった際にすぐに相談、報告ができるようになった
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辞めようと思ったことは？
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ある
子どもが大きな怪我をした際
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なぜ踏ん張れた？
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あった出来事を責めず、肯定して自信に繋げれてくれたから
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入社理由は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという企業理念に引かれ、福利厚生も充実していたため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保健指導や絵本を通して、子どもたちができることが増えて、成長を感じられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育園が初めてなので、手遊びや歌を覚えたりしてこどもたちが私と仲良くしやすいようにコミュニケーションを工夫した。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社の担当の方と分からないことがあったときに、すぐに連絡がとれる環境がいいと思います。また保育士さん、栄養士さんなど、他職種とも助けあいながら仕事できる環境がいいです。職種は違いますが色々教えていただけます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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現場も本社の担当の方も優しいので、仕事などで困っても助けてもらえ、働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定時で帰れるのがありがたいです。また夜勤もなく、お休みも取りやすく連休もとれるのでありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時で帰れる環境が当たり前となっているので、時間で帰ることができてプライベートもしっかり確保できます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの笑顔です。
元気に登園してくれるのが嬉しいで、感染対策頑張ろう！と思えます。
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そのきっかけ・理由は？
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毎日みんなの笑顔を見れて元気をもらっています。地区内では感染症が流行っても今回は感染が広がらずに来れているので、改めて感染対策を行い、子どもたちの健康と元気を守りたいと思いました。
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職業の魅力は？
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看護師として、保健だよりや保健指導、アレルギー対応など子どもたちの「健康」に関わる業務量を幅広く担当しています。子どもたちに健康についてお話をするとすぐ吸収して実践して試してくれるので成長を感じられて面白いです。また普段の元気な状態を知ることや症状の早期発見ができるように普段から保育にも入っているので、子どもたちと近い距離でコミュニケーションをとることができます。保育に携わりながら健康に関われるためやりがいがあります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者の不安を傾聴し、他職種と連携して解決することや、子どもたちや職員が元気に登園できていることが助けになることができていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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保育園が初めてだったので、ルールの違いや考え方の違いに戸惑いましたが、対象が病気の人ではなく、健康な人なので、今までとは考え方が変わり、とても勉強になりました。また思ったより自分のペースで余裕をもって仕事ができる環境でよかったです。
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業界ならではの魅力は？
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元気な子どもたちと関わる中で予防医学について考え学べます。また保育士さんと一緒に保育に入るので、子どもたちの細かい普段の様子や癖など、わからないことや保育のコツを共有し学べる環境です。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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保育園は看護師が孤立しやすい環境になりやすいと聞いていましたが、私の園は保育士さんも栄養士さんもみなさん優しく接していただけるので、孤立感はありませんでした。楽しく仕事させてもらってます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが少しずつできることを増やしていく姿を間近で見られたときに、この仕事をしていて良かったと感じます。特に、初めは人見知りをしてなかなか抱っこを受け入れてくれなかった子が、毎日の関わりの中で少しずつ心を開いてくれ、自分から手を伸ばして抱っこを求めてくれたときは、とても嬉しく感じました。子どもとの信頼関係が築けたことを実感し、保育士として関わることの喜びを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりの気持ちや様子をよく観察し、その子に合わせた関わりを大切にしています。泣いているときにはすぐに対応するだけでなく、表情や仕草から何を求めているのかを考え、安心できるような声掛けやスキンシップを心掛けています。また、子どもが興味を持っていることを見逃さず、一緒に楽しむことで、少しずつ信頼関係を築けるよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今勤務している園の職員は同年代が多く前職と比べて、職員同士の距離が近いため困っているときに自然に声を掛けてもらえる温かい雰囲気があると感じています。分からないことや悩んでいることも相談しやすく、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事ができるところが、この会社の良さだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときや悩んだときに気軽に相談できる環境があることで、一人で抱え込まず安心して仕事に取り組むことができています。また、職員同士で意見を共有しながら保育を進めることで、自分自身の学びや成長にもつながり、より良い保育を目指す意欲になっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて希望する休暇について相談しやすく、今勤務している園自体の規模も小さいため、職員同士で協力して休みを取れるところが働きやすいと感じています。また、残業することがあっても、別日にその分を時間消化として早く帰れる日があることも魅力を感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取得しやすいため、プライベートの時間もしっかり確保できています。仕事とプライベートのメリハリをつけることで、心身ともにリフレッシュして、前向きな気持ちで仕事に取り組むことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同年代の職員が多い中で、周囲の状況をよく見ながら行動し、困っている人がいると自然に声を掛けて助けてくれる職員を尊敬しています。自分の仕事だけでなく、周りの職員や子どもたちのことまで考えて行動している姿を見ると、自分も見習いたいと感じます。同じ年代だからこそ相談しやすく、お互いに支え合いながら仕事ができる仲間に出会えたことを嬉しく思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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周囲の状況をよく見て、自分から声を掛けたり行動したりする姿勢に影響を受けています。私自身も困っている職員がいないか周りを見ることや、できることがあれば積極的に行動することを意識するようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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保育の中で思うように対応できなかったり、自分の判断に自信が持てなかったりしたときに、辞めたいと思ったことがあります。特に、予定通りに進まない場面でうまく対応できなかったときは、自分の力不足を感じました。
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なぜ踏ん張れた？
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自分の対応や判断に自信が持てず悩んでいたときに、周囲の職員から「一緒に考えよう！」と声を掛けてもらったことがきっかけです。その言葉に支えてもらい、一人で抱え込む必要はないのだと感じました。また、子どもたちと関わる中で、少しずつできるようになったことや成長を感じられる場面もあり、もう少し頑張ってみようと思えるようになりました。
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入社理由は？
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子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちや興味・関心を大切にし、「あったかい心」を育てるという保育理念に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。また、職員が安心して長く働ける環境が整っている点にも魅力を感じました。特に、休暇を取得しやすいことや、ライフイベントに合わせた休暇・時短勤務などの制度があることから、仕事とプライベートを両立しながら働ける環境だと感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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実際に働いてみて、職員同士が温かく支え合う雰囲気を感じたときに、ここを選んで正解だったと思いました。困ったときには自然に声を掛けてもらえたり、相談すると一緒に考えてもらえたりすることで、一人で抱え込まずに仕事に取り組むことができています。「あったかい心」という理念が、子どもたちへの保育だけでなく、職員同士の関わりにも表れていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お子さまたちの笑顔に溢れてる毎日を過ごせたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々の活動を丁寧に計画し、活動準備を事前にしっかり行っておくようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心を育てるという一つの理念が全職員にしっかりと理解されているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ理念を持つことで同じ雰囲気のなかでみんなで保育しようと考えられるから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みがとにかく取りやすいです。また、ライフサポート休暇や時間数での消化ができることで急な病院受診やプライベートな用事にも快く対応させていただけるところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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言い出しにくい雰囲気がないため、両立しやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困っているときにそっと気がついてくれる人です。
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その人から影響を受けたことは？
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わたしも何かあったら周りに気を遣い互いに助け合わないとと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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あります。人間関係が崩れたときです。仕事内容よりもやっぱり周りの人たちとの関係が崩れることが1番の負担でした。
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なぜ踏ん張れた？
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異動して環境を変えました。同じ会社内での異動できることがこの会社の強みでもあるなと感じました。
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入社理由は？
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あったかい心を育てるという理念に惹かれたからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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良い人たちに恵まれ、仕事の大変さよりも仕事の楽しさを感じながら働けていることです！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を間近で見守ることができた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもとの信頼関係を築くこと。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
本社への相談窓口があること。園長や園内の人間関係だけに依存しない、組織として職員を守る仕組みが整っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員として守られている安心感がある。それが働きやすさに繋がっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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完全週休2日制。借り上げ社宅利用可。休憩時間がある。残業代がつく。有休がとれる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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充分に休息がとることができ、心身共に健康に過ごせることに役立っている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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施設内の方は皆さん尊敬していますし、出会えてよかったと思っています。保育を行う姿が、すてきなところをそう思います。
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その人から影響を受けたことは？
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皆さんそれぞれのすてきなところを見習い、自分が保育を行うときに参考にしています。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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ありません。
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入社理由は？
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福利厚生の充実。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生の充実。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまの小さな成長に立ち会えること、そのエピソードを保護者と共有し喜びを分かち合えることに日々やりがいを感じています。
日々の業務に加えて運動会や発表会など行事の準備は大変ですが、当日お子さまが練習の成果を出せて達成感の溢れた顔を見せてくれたり、保護者の方が感動してくださる姿を見ると、頑張ってよかったな、保育士をやっていてよかったなと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを感じられるためではありませんが、お子さまの人生にかかわる大切な仕事なので、日々丁寧に一人ひとりとか変わることを意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心を持った職員が多いので、温和な雰囲気で働けていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていたり、有給の他に夏期休暇やライフサポート休暇(時間で取れる)があるところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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趣味で平日休みが欲しい日は遠慮なく休めるので、リフレッシュになっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子ども、職員、保護者、誰に対しても分け隔てなくいつでも笑顔で接する職員。言葉の選び方も丁寧で、いつでも謙虚。
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その人から影響を受けたことは？
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自分が仕事でイライラしてしまった時は、その先輩だったらどうするかを考えるようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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ありません
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なぜ踏ん張れた？
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ありません
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入社理由は？
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保育理念に共感したため
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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尊敬できる先輩に出会えたこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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０歳で受け持っていた子どもが1歳児になり、発語が増えていたり名前を呼んでもらえた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりと向き合うこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間で温かい雰囲気があるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談や発言がしやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のクラス以外の子どももよく見てその子のいいところを沢山見つけている人
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その人から影響を受けたことは？
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子どもへの関わり方
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辞めようと思ったことは？
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ある
失敗が続いて怒られて気持ちが落ちた時､業務内で書類をする時間がなくて残業が続いてプライベートが少なくなっている時
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なぜ踏ん張れた？
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そのまま辞める勇気がなかったため踏みとどまった
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入社理由は？
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大手子会社で福利厚生がしっかりしていたため
実習に行った時に先生たちの心に余裕が見えたため
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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人間関係がよくで温かいとき
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を見られた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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年齢やその子の特性をしっかり捉えた上で何の支援が大切かを考え、行動している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の担当の人がいるため、何かあった時に園長以外の人にも相談できる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の相談しづらいことを相談できる解決や改善することもある
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の他にライフサポート休暇が毎年付与され、時間休で取ることも可能
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定に合わせて時間休を取ることもできるため、仕事後に予定を入れることもできる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困ったことや不安なことを相談をしっかり聞いて、必要に応じてアドバイスをくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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相談できているため仕事を続けることができている。
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辞めようと思ったことは？
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施設内の職員が優しく、仲良いため楽しく働けているため
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なぜ踏ん張れた？
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精神的にしんどい時に声をかけてくれて、話を聞きにごはんに誘ってくれた。その後も心配してくれて声をかけてくれた。
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入社理由は？
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施設数が多いためいろんな園で働くことができると思ったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の園に配属され、今の職員の人たちと働けている瞬間。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々たくさんの喜びがありますが、一番良かった！と思う瞬間は卒園式です。
入園した頃からの子ども達の成長を感じ、巣立っていく姿を見る度に、大きな喜びとやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に専門性を高めていける様、自己研鑽を重ねる事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心のマインドが、お子様だけでなく、職員にも向けられている所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の方針が明確である事で、現場での運営がしやすいと感じています。
保育理念と自分が大切にしている保育の考え方が合っているので、働きやすいと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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多様な休暇制度がある。
残業なし、有給消化が実現できている。
ライフステージに合わせてとれる制度が充実している。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇がしっかり取得できる為、仕事は時間内に集中、プライベートも充実と、バランス良く働けます。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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1人ひとりを大切にするホスピタリティを大切にしています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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相手を尊重し、認め、ポジティブな声かけを意識しています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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日々大変な事があっても、自分の目標に向かって努力してきた職員が、目標を達成できた時に見せる喜びと自信に満ちた笑顔を見る事ができた時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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目標を達成できた喜びを職員が報告しに来てくれました。
本人以上に私の方が喜びや達成感を味わっていたと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の保育を評価されたとき
子どもたちが成長したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修に積極的に参加する
昇格する
子どもたちのニーズを把握する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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しっかりと意見を聞いてくれるがそれが反映されたりされなかったりするところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を聞いてくださるところは働きやすさに繋がっている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取りやすく残業も少ない
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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好きな日にお休みが取れるのでプライベートと両立しやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育が魅力的で尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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新しい保育の引き出しややり方を盗んでいます
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事は何回もあります
仕事が多いときや子どもたちの関わり、保護者対応で行き詰まったとき
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なぜ踏ん張れた？
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保育園の人間関係がよかったから
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入社理由は？
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絵本が大好きだったので本が沢山置いてあることに魅力を感じたから
あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念に共感できたから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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とても風通しの良い環境で働けていること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1年目の時に子どもから
ピアノを練習していた自分のことを知っていて、「先生上手になったね」と言ってくれたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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ピアノが苦手なため、1ヶ月に一曲覚えるようにしていった。
一人一人の心に寄り添うようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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それぞれの職員同士が気さくに話している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲の良い職員同士で相談し合えることが働きやすさに繋がっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇があること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急用がある時に使用できるので助かる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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男性の先輩。
悩みがある時に相談に乗ってくれたりと助けられている。
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その人から影響を受けたことは？
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他の人にも同じことをしないと思える。
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辞めようと思ったことは？
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卒園式前にコロナになった時。
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なぜ踏ん張れた？
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どうにか卒園式できたので安心できた。
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入社理由は？
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2月に内定をいただいたため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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良い先輩と話せるため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが自慢げに1日頑張ったことを保護者に報告している姿を見た時に、保育内容が良かったんだなと感じる。
行事に向けて頑張った過程を認めてもらえた時にやりがいを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分1人でなく、組織として意見を出し合いお互い認め合いながら失敗を恐れずさまざまなことに挑戦する姿勢でいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて職員の数が多く、ゆとりを持って保育に当たることが出来ている。また、合同保育など協力し合い働きやすい環境になるよう心がけている。
新しい意見を聞き入れてもらいやすい環境であると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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行事の準備もほとんど残業なく就業内に終えることが出来ていると感じる。
休みも取りやすく、プライベートの時間が以前より充実しているように感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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新人でも年休がない分、ライブサポートがあるため、休みを取ることが出来た。
残業もきちんと残業代が出される為良い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調不良の際に、すぐに病院へ通える。
シフトによって平日も時間を有効に使える。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年齢は下だが、職歴は先輩にあたる人も多くいるが、分け隔てなく接してくれていて組織にすぐに馴染むことが出来た。
主任たちは新人の頃、細かくトレーニングに当たってくれて分からないことを聞きやすかった。
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その人から影響を受けたことは？
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自分のクラスだけでなく、他のクラスへの配慮や連携をとる等円滑に保育が進むようにする姿を真似している。
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辞めようと思ったことは？
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今のところない
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なぜ踏ん張れた？
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今のところない
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入社理由は？
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借り上げ社宅制度がある
残業がない
複数施設があるため異動も可能
ニュージーランド研修に行きたい
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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残業代が支払われる。
自分の仕事を認めてもらい給料や役職などに反映してもらえた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもと接している時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの頑張っているところなどを見つけて褒めること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員全員が仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見が言いやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望した日に有給が取れることが多い
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取った後、また仕事が頑張れる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談にのってもらえる人に出会えた
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その人から影響を受けたことは？
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子どもとの接し方を見直した
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辞めようと思ったことは？
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ある。保護者からのクレームを受け、担任から外してほしいと言われた時にこの仕事に向いていないのかもと思った
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なぜ踏ん張れた？
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負けず嫌いだったから
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入社理由は？
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大手企業の保育園なので倒産の心配があまりないから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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出会う職員全員が優しく楽しい人だった
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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