回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 施設長
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長が感じられた時。
職員が楽しそうに仕事をしている時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
職員が働きやすい様な職場環境を整えていった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
本社に意見が言いやすく、比較的連携が取れやすい点。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職場環境を整えるのに、本社との連携は必要不可欠なので、これからも現場の声を上げていきます。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給制度がそれにあたるが、人員配置が厳しい園は、機能しづらい様に感じる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
有給が取れた際は、親の介護や家の仕事をする事ができる。
-
指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
-
その人の気持ちや意見を聞き、できる限り尊重する。
-
指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
-
必ず良い点を見つけてそこから話を進めていっている。
-
部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
-
その様に職員が成長する横顔を見せ、嬉しそうにしている時です。
-
その時の場面や気持ちを教えてください
-
運動会や卒園式などの大きなイベントではわかりやすく感じやすいですが、日々の保育で楽しそうなアイデアを取り入れていた時の会話の中でも感じられます。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
卒園児が顔を出してくれること
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
全クラスの子どもたちのこと、職員のことを1番に考えるように努力している。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度が充実している。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
悩んでいることを研修を受けることで納得できることが増えた。
-
指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
-
中堅も新人も指導というより一緒に考えるようにしている。
-
指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
-
一緒に考えるようにしている。
-
部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
-
協力してできた時。
-
その時の場面や気持ちを教えてください
-
みんなで達成感を笑って感じられた時。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの1番可愛い時期にずっと一緒に過ごせること
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもにいい保育をするためにはまず自分が心の余裕を持って、楽しく過ごすことが大切だと気づき保育者間の関係を良くする努力と噂で人を判断しないようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
絵本に力を入れていること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
園によって人間関係や働きやすさは異なると思うが、先生方と良い関係で働けてることが1番大きい
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
住宅補助制度はとても良く遠方から来る人にとってはこちらで働くきっかけになってます．
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
1番お金がかかる部分が家賃なのでありがたい
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分によくしてくれてる人には常に感謝して関わっている。また、長く付き合っててもお礼や挨拶を忘れずにいてくれる人が素敵だなと感じる
-
その人から影響を受けたことは？
-
元気を分けてもらってます
-
辞めようと思ったことは？
-
毎年思っています。まず、普段の保育に加え書類が多く行事になると持ち帰りの仕事があるのもつらい。
-
なぜ踏ん張れた？
-
人間関係が良いこと。
逆にいうとここ数年人間関係がとても安定してきたので安心して辞めることができるとおもった。
-
入社理由は？
-
ポケモンが好きだからという理由で検索したら出てきた。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
ポケモンの映画の割引券があった時
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を見ることができたり、卒園していった園児が大きくなって再度園に訪問してくれたときなど、この仕事への喜びが感じられる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手の気持ちを読み取り、寄り添い、共感する気持ちを持って関わりを持つことを意識している。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
楽習保育そのもの
主体性を大切にする保育
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
やらせや強制のない保育ができている
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・ライフサポート休暇という1時間単位で休暇を取れる制度
・残業が1分単位で認められる制度
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
はい
-
指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
-
正しい言葉遣いと美しい日本語を用いて子どもたちと関わること
-
指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
-
管理職は園の雰囲気を作る中心人物なので施設長が率先して正しい言葉遣いと美しい日本語を使うよう意識し、言葉の乱れている職員や保護者、子どもたちにはその都度指導をするよう心掛けている。
-
部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
-
園の方針や園長としての思いが伝わり、それが保育で表現されたときを見たり聞いたりしたとき
-
その時の場面や気持ちを教えてください
-
保育の仕方に行き詰まっていた職員がその苦労を克服し、生き生きと保育を展開していたとき
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を間近で感じられた時や、保護者から感謝の言葉をいただいたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもの日々の様子を保護者にお迎え時に伝えられるよう、活動の様子などよく見る。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修が多い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
保育の知識が増えたり、研修場で同僚と意見交換ができる
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしている。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
プライベートでも使える福利厚生があるので、仕事のモチベーションになる。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
今はまだ特にいませんが、質問した時に丁寧に答えていただけると、私自身もその姿を真似したいと思います。
-
その人から影響を受けたことは？
-
私も同じ状況になった時に、してもらって嬉しかったことをできたらいいなと思っています。
-
辞めようと思ったことは？
-
子どもの怪我や事故が続いたとき。
-
なぜ踏ん張れた？
-
同僚と色々と対応策など話をして、また頑張ろうという気持ちになりました。
-
入社理由は？
-
福利厚生がしっかりしている。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
プライベートでも使用できる福利厚生がある時。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもが歩けるようになったら言葉が話せるようになった時には成長を感じて嬉しい気持ちになった。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもとの信頼関係を大切にして毎日コミュニケーションを取りながら一緒になって楽しんだり挑戦したりする
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員の人数が多くて書類の分担がしやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
仕事業務内に終わらすことができて働きやすい。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
1人休んでも代わりの先生が入れるところ。
前の園では職員の人数がいず、パートの先生も休みがちだったので休みが取りづらかった。取れたとしても変わりはいなかった為。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休みやすくプライベートの予定が立てやすい。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同期。みんなで思ったこと（保育について）を言い合えるところ。
-
その人から影響を受けたことは？
-
そんな考え方もあるんだなと考えさせられる。
-
入社理由は？
-
職員の人数が多く、ホームページなどを拝見した際、笑顔で働いている保育者が多いなと感じたため。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
福利厚生がしっかりしているところ。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
今日の給食美味しかった！と子どもたちが笑顔で伝えてくれること。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもたちが安心安全に給食を食べられるように食材の大きさや固さを調整する、衛生管理を気をつける、巡回で喫食状況を把握する。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い職員が多く活気がある。
より良い保育をしようと意欲がある職員が職種関係なく多いように感じる。そのため色々な意見が尊重されて風通しが良いように思う。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
保育士とコミュニケーションが取りやすく、給食の提供だけでなく食育なども給食室の独りよがりなっていない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
基本的に残業はない。
子育てにも理解があり、産休育休がしっかり取れる。復帰後は時短勤務が取れて、業務を抱えすぎることはない。
子どもの体調などで急な休暇も取りやすい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
産休育休後も安心して復帰ができた。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
笑顔で美味しかった！と伝えてくれること
食育で楽しそうな姿を見ること
-
そのきっかけ・理由は？
-
毎日同じ作業を繰り返して嫌になる時もある中、子供たちの給食美味しかった！の一言で頑張ろうと力が湧いてきた
-
職業の魅力は？
-
栄養士として調理をメインに行う。
効率の良い作業行程を考え、実施する。日々振り返りを行い、次回に活かす。
同じメニューでも作る人によって、美味しさが変わるので上手な人の仕事をよく見て学ぶ。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
子どもたちの笑顔、保護者の安心につながっていると思う。
お家ではなかなか食べない子も保育園では食べたりする。なかなかバランスの良い食事を提供するのは難しいので、保育園で野菜が豊富でバランスの取れた食事が摂れるととても助かる。
自分の子どもも保育園だとよく食べているので驚きと感謝の思いです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
調理と事務作業の両立が大変。
栄養士が複数人配置されている園だと、献立作成など交代制なので毎月の負担は減る。事務作業を行う時間もしっかりある。
-
業界ならではの魅力は？
-
栄養士として給食を作るだけでなく、保育園の行事にも参加できるので様々な面で子どもの成長を感じられる。
保育士や看護師など他の職種とも関わり合って園を支えていると感じられる。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
保育士や他の職種とあまり関わりがないと思っていたが、むしろ逆で保育士や看護師とのコミュニケーションが大切。みんなフレンドリーなので関わりやすく、子どもの様子を共有しやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
事務職ですが保育資格を取得して以降
大学で専攻していた造形を通してお子さまと触れ合う機会がありよかったと思っております。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
造形教室やワ-クショップを見学したり
自己研鑽で業務以外の時間に美術館の研修等にも参加しています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念のあったかさを
職場の人間関係でも感じることができる。
研修費の予算が職員一人ひとりあり海外研修旅行もあるので働くことを通して高めることができる風土
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働くモチベーションを保つ上で大変ありがたいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇、夏季休暇中に加え、ライフサポート休暇などがあるので働きやすいです。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
ライフサポート休暇は通院したい時などに使えて助かっています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の仕事や存在に対して褒められること
-
そのきっかけ・理由は？
-
褒める、褒められるはモチベーションに繋がると思います。
-
職業の魅力は？
-
保育園事務職です。行政への運営費の請求や経理的な業務を行なっています。
保育資格、子育て支援員、簿記資格、
放課後支援員など業務に関わる資格を積極的に取得してきた点に自分自身成長できていると思います。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
何気ない登降園の挨拶が保護者から「一日頑張るという気持ちになった」や「毎日笑顔に癒されてました」と言われた時は微力ながらも支えることができているのかと思いました。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
女性だけで閉鎖的だと思っていましたが、男性もいてそれほど偏ってもいないと思いました。
-
業界ならではの魅力は？
-
微力ながらもお子さまの成長を支えることができるところ。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
配属前は、保育園は女性が多く閉鎖的なイメージがありましたが、実際には男性もいるのでイメージが変わりました。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもと遊ぶ時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもにとって良い遊び相手であること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
オムツやエプロンを園で用意できるところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
食後のエプロンを洗うなどの手間が省ける
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇申請がしやすい
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
リフレッシュになっている
-
辞めようと思ったことは？
-
ない
-
なぜ踏ん張れた？
-
ない
-
入社理由は？
-
研修制度が充実している
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
研修を受けさせてもらえる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもが苦手意識を持っている事に対し、一緒に取り組む中で「先生が教えてくれて好きになった！」と言われたこと。
「先生、楽しいことまたしてね」と担当クラス以外の子ども達からもリクエストがあった時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
1人ひとりの得意、不得意を理解し、前向きになれる言葉掛けをする、不得意を感じさせない様に援助、誰もが楽しめる保育が出来るように、書籍、情報誌，SNSなどで情報を集めている。また、自分が楽しい、と思ないと子ども達も楽しめないと思うので、自分も楽しめる保育を心掛けている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「あったかい心をもつ子どもに育てる」ために、職員同士も「あたたかい心」を大切にしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職員が穏やかで和やかな感じなので、声を掛けやすい。
私は中途採用で、幼稚園での保育経験は長いが、保育園の現場は初めてで、わからないことも多くあった。若い先生にとって親に近い年齢のだが、特に初めて1人担任になった際には色々と声を掛けてくれ、助けてくれた。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
事務作業などで時間が必要な時には申告すると、残業しなくても良いように調整してくれる。
制作準備物も声を掛けると、出来る先生が準備してくれる。
休暇が必要な際には前もって申請するとほとんどの場合が取得可能。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子どもの学校行事に参加することが出来、帰省、旅行などでリフレッシュすることで、仕事にも向き合う事が出来ている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
なかなか人に忠告をするのは難しいが、
忠告や的確な助言をする上司。
-
その人から影響を受けたことは？
-
言わなければいけない事はきちんと伝えるが、相手を褒める、認める事が出来た上で行う大切さ。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
保護者対応の難しさ。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
クレームは変わって欲しいから、期待されているから伝えてくれたと受け止め、同じ事を繰り返さないように心掛けた。
-
辞めようと思ったことは？
-
ありません。
-
なぜ踏ん張れた？
-
前職に比べると、とても働き易さを感じているから。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちから「〇〇せんせい！」と声をかけられたり、保護者から話しかけてもらえたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自ら子どもたちや保護者に挨拶をする。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
先生方の仲が良い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
人間関係で悩むことがないので、ストレスがその分少ない。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業の強要はない。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
自分の時間を確保できている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
お子さまに対して丁寧に接している。
-
その人から影響を受けたことは？
-
お子さまに対しての接し方の多様性。
-
辞めようと思ったことは？
-
ないです。
-
なぜ踏ん張れた？
-
ないです。
-
入社理由は？
-
子どもだけでなく、職員同士もあったかい心で接している会社なのではないかと思い、入社を決めました。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
職員同士、ほどよい距離感で、働きやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お子さまが、ひと行事終えるごとに顔つきがかわり成長を感じられる瞬間や送迎時に「ありがとうございます」と言われる時、仕事をやっていて良かったと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
玄関周りの環境を整え気持ちよくお子さま保護者さまが入室出来るようにしたり、お子さまや保護者さまにも声掛けし信頼関係を深める事に努めています。また、常に丁寧に仕事をするよう心掛けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「あったかい心」お子さまに対してだけではなく職員間にも浸透しているように感じます。小学館アカデミーらしい風土だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職員間でのコミュニケーションやお互いを思いやる気持ちを感じられ働きやすいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
前職と比べ、時間消化やライフサポートがある事がとても助かっています。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
通院する時に、とても助かっています。
1日や半休を取得しなくても良い事や入社時も半年待たずにライフサポート休暇がとれることが心強かったです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お子さまや保護者さまが、送迎時に笑顔でご挨拶してくださり、モチベーションに繋がります。
-
そのきっかけ・理由は？
-
廊下ですれ違う際や、玄関でご挨拶する際にお子さまから笑顔でタッチしてくれた事です。
-
職業の魅力は？
-
事務職を担当しています。
経理や行政の補助金など申請しています。前年度と変わる事も多く常に新たな事に関わっていけるところに魅力を感じます。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
直接的には、保護者さまや見学をご希望される保護者さまに対して保育園の窓口として間接的に支えていると思います。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
事務の先生とは、保育士さんや栄養士さん、用務さんなど皆さんと話す機会や関わりが少なく単独なイメージを持っていましたが、皆さんから仕事に関する事だけでなく、気軽に声をかけてもらい楽しく仕事をしています。
-
業界ならではの魅力は？
-
「人命と成長を預かる」仕事は他業界にないと思っています。お子さまの成長を間近で感じられるところが魅力だと思います。4月の入園式後は、涙なみだのお子さまを心配そうに預けていた保護者さまの表情がひと月こえる毎に明らかに変わられていく様子を見ながら、自信にかえています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
今まで保育士からの保育園の全体をみていたが、今回は事務からみた保育園を見て保育士さんの笑顔や明るさが園の顔になるんだなと思いました。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・子どもの成長を感じられた時
・活動やあそびの中で自分なりに工夫したことが子どもたちのためになっていることを実感した時
・保護者から感謝の言葉や、励みになる言葉をもらえた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
・子どもの意欲や自信につなげたり、チャレンジできるような前向きな声かけを心がけている。
・子どもたちの様子や発達、興味のあるものに目を向けながら活動やあそびを工夫している。
・保護者とのコミュニケーションをできるだけ取るようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・一緒に働いている上司、同僚、後輩も温かい人が多く、恵まれた環境で仕事ができていると感じている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
・職場の人間関係は良好だと思うので、お互いに協力したり助け合いながら仕事ができる環境は働きやすい。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・自分が働いている園は休みが取りやすく、チーム全体で協力し合える関係性が築かれている。残業を減らすための工夫もある。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
・ワークライフバランスがとれる。プライベートの時間が十分に確保されることで、より仕事を頑張ろうと思える。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・保育の引き出しを持っている人
・周囲のことをよく見て、気付いて動ける人
・職員と色々な会話をして職場の雰囲気を明るくしている人
-
その人から影響を受けたことは？
-
・良いなと思ったところは自分の中に吸収するようにしている。
-
辞めようと思ったことは？
-
数年前に辞めようと思ったことがあるが、一緒に働いている仲間たちと困難を乗り越えられたので、結果的に辞めずに続けている。
-
なぜ踏ん張れた？
-
一緒に働いている先輩や同僚、後輩に恵まれていたから。
-
入社理由は？
-
・あったかい心を持つ子どもに育てるという理念に共感できたから。
・様々な取り組みがあり、子どもがのびのびと過ごせる環境だと思ったから。
・ある程度名前が知れていて、働く上で必要な制度についても安心感があったから。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
・一緒に働いている人たちや、預かっている子どもの保護者が温かく、人に恵まれていると感じる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子供たちに給食おいしかったと言われた時、この仕事をやっていてよかったとおもう
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子供たちに給食おいしかった？と尋ねたり、あまり食べていない子供には何が嫌い?とコミュニケーションをとるようにしている
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実している。また、休みが取りやすくプライベートと両立しやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
プライベートと両立できるため、ストレスをあまり溜め込まず仕事をすることができている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業もなく、定時で帰宅することができる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事終わりにジムに行ったりとプライベートを充実させることができている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子供たちと遊ぶこと。子供たちの笑顔と美味しいという声を聞くことをモチベーションに毎日給食を作っている。
-
そのきっかけ・理由は？
-
おやつの時間に美味しいという声が聞けた。また、栄養士の仕事が終わり子供たちと遊んでいる時に笑顔を見ることができた。
-
職業の魅力は？
-
給食調理。日々時間に追われているが、いつもより早く仕事を終えることができると成長しているなと感じる。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
子供たちの健康を食から支えている。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
子供達と遊ぶことはできず、ひたすら野菜をみじん切りにしたりするイメージだった。
-
業界ならではの魅力は？
-
職種関係なく先生方が仲良いところ。休憩中にみんなで会話しているところが印象的。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
プライベートと両立することが難しいと聞いていたが、子供たちと遊ぶこともできるし、プライベートと両立しながら楽しめる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が考えた献立を子ども達が楽しく食事をしたり、食育時に限らず、食に興味関心を持ってくれている時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自身も食への関心を持ち、どんなふうに提供したら、喜んでくれるかな？と日々の生活の中でも考えている。食育も、子どもの育ちの中でどうしたら学びにつながるかなと考えている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
誰かが抜けるとダメということはなく、お互いに協力し合える体制が整っている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子育て中なので、急な休みもありえるが、支えてくれる人がいるので、安心して働けている。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休は取りやすく、基本は残業なく働けている。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
子どもとの時間をしっかりと持てる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給食の時間が笑顔あふれる時間になっていると、こちらも頑張れる。
-
そのきっかけ・理由は？
-
夏まつりの行事食で、お祭りの雰囲気が味わえるように献立を考え、盛り付けると「わくわくした！」と献立を喜ぶ姿は頑張っていて良かったと今でも覚えている。
-
職業の魅力は？
-
栄養士として、調理に携わり、安全に提供できるように頑張っている。どうしたらもっと良くなるか、お互いに話しながら高め合えるように仕事が出来るのはよいと思っている。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
食に対する困りごとは子育てにおいて、つまずきを感じる部分だが、一緒に乗り越えたら、我が子のように嬉しく感じる。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
日々学びのある現場だと思う。
-
業界ならではの魅力は？
-
子どもから教えてもらう事はかなりたくさんある。携われば携わるほど面白い。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
保護者様と関わるのが怖いイメージもあったが、子どもを通して話せる事もたくさんあり、子育ての伴走者になれてるのかなと感じ、嬉しく思う。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.25
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもが成長した姿を見た時、保護者からその成長や変化を伝えてもらった時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもたちとの一対一の関わりを大切にする。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育者の働きやすさが常に考えられている、やりたいことを組み上げてくれる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
保育について、やってみたいことをいろいろ調べられるようになった。心の余裕ができて、仕事とプライベートを割り切れるようになった。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇とは別の、夏休制度、ライフサポート休暇制度。
以前までは年に有給休暇10日のみだった。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
体調を崩すことはほとんどないが、体調管理とは別に、自分の夏休みをとって良いのだと安心した。リフレッシュして仕事に来ることができている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いろいろな職員の意見を聞き、汲み上げる園長先生、大人数のシフトや園の予定を管理する副園長先生、全クラスにいつでもヘルプとして入れる経験と対応力を持つ主任、自分の上に立つ人達が、責任を持って園を守ってくれているという安心感のもと働くことができている。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分がその園の一員として恥じないように自覚を持って仕事に臨むことができる。
-
辞めようと思ったことは？
-
ない。
-
なぜ踏ん張れた？
-
ずっと働き続けたいと思っています。
-
入社理由は？
-
子どもを第一に考えながら、保育者のための環境づくりを徹底してる点に惹かれた。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
何か提案などしたときに、園長先生が常に、保護者のためではなく、子どものための保育を考えている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お子さまの一瞬一瞬の成長を間近で見ることができるところがやっていて良かったと感じるところです。
歩くことができるようになり、自分のところへ向かって来てくれる姿を見ると本当に嬉しく思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
保護者さまとのコミュニケーションを大切にして、お子さまの成長を共有することを心がけています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員に対する教育に力を入れているところが会社らしいところだと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
キャリアパスが明確になっているため、目標を持って仕事をすることができるところが働きがいにつながっていると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ライフサポート休暇。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
時間単位で休暇を取得できるため、仕事とプライベートの調整に役立っています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
長く在籍している保育補助の先生です。お子さまだけでなく、全ての職員に対していつも穏やかに対応してくださるところを尊敬しています。また、仕事も丁寧で学ぶところもとても多いです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人と接するときには相手の話をしっかりと聞くよう心がけるようになりました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新人の先生方への指導が上手く行かず、本人も周囲の先生も戸惑ってしまい、クラス運営がままならないことがありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
当時の園長先生や主任の先生、先輩方に様々な指導法を教えていただき、一つずつ試していくことで本人にあったものを探って行きました。根気強く関わることで徐々に仕事ができるようになり、クラスも一丸となることができました。そこから新人教育には様々なアプローチがあり、その人にあった関わりが必要であることを学びました。
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。
新人時代、自分が取り組んでいた仕事に対して理由の説明がなく注意(ご本人は指導のつもり？)をしてくる先輩と組んだ時に“このまま私がお子さまに関わることは、お子さまにとって害にしかならない”と思い詰めて、辞めようと思ったことがあります。
-
なぜ踏ん張れた？
-
当時の園長先生との面談で退職の意向の旨を相談した際に理由を問われたため、注意された内容について話をしたところ、真剣に話を聴いてくださり、注意の内容について精査をしてくださったため、踏みとどまることができました。また、実際に仕事を教えていただいていた先輩方も気がついてくださって、「大丈夫だよ」と声をかけてもらえたことです。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長を保護者と一緒に感じることができること。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
保育園がお子さまや保護者に安心安全な場所、毎日楽しいことができる場所になるように保育や環境づくりをしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念「あったかい心」をもつ子どもに育てる、に共感した。
本社のサポートが手厚く、親身になって相談に乗って下さるところ。
また、研修内容が充実している。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何か問題が起きたときに職員間で話し合い、協力していけるところ。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇は希望した日に取得することができる。
慢性的な残業にならないように職員を配属してほしい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
勤務時間通りに退勤できるとプライベート時間が充実し、リフレッシュでき、次の日も気持ちよく仕事ができる。
-
指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
-
職員個人の意見に対して傾聴する姿勢は常に心がけている。その中で職員間で話し合いをするべきことであれば話し合いをして共有して折り合いをつけるようにしている。
-
指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
-
失敗したことに対して、そのままにしないで、次に活かせるように話をする。
-
部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
-
行事の取り組みに悩みながら保育している中で、目標達成できたときの職員の成長を感じたとき。
-
その時の場面や気持ちを教えてください
-
運動会で練習中全く参加しなかった園児への対応に悩みながら、寄り添い見守る姿勢をしていたが、本番は張り切って参加できた事に対して安堵した表情だった。今までの職員の対応が間違ってなかったと感じ、良かったと思った。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
優しい子に育ってほしいと思っている中、子どもが他の人のために動いた瞬間を見たとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
優しい子になってと言うのではなく、自分自身が子どもたちに穏やかに接すること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分自身穏やかでいられると思う
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みがとりやすい
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
役立っている
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
保育をするうえで「確かにそうだな」と思えることを伝えて（教えて）くれる
-
その人から影響を受けたことは？
-
良いなと思ったことは取り入れている
-
辞めようと思ったことは？
-
・職場の人と人間関係が上手くいかないと感じたとき
-
なぜ踏ん張れた？
-
時間が経つにつれて割り切るようにしたこと
-
入社理由は？
-
保育理念に惹かれた
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
-
回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
入園から卒園まで、保護者の方と一緒にお子さまの成長を見守ることができることが何よりも嬉しいです。
自分が行った保健指導の後に「先生、見ててね！」と教えた内容を得意気に見せてくれるお子さまの姿が可愛くて、この仕事をやっていてよかったなと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お子さまが楽しみながら、自分のからだに興味を持ち健康の保持増進ができるように保健指導の内容を工夫しています。
虫歯予防では吹き戻しを使ったり、鼻のかみ方では鼻かみ器を作ったり、手洗いでは手洗いチェッカーを借りたりと、お子さまが楽しみながら主体的に取り組めるように内容を考えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、職員もあったかい心で仕事ができるように会社の体制作りがされていると感じます。
園長先生など上に立つ方々はパワハラについての研修を受けられたりと、職員が働きやすい環境作りのためにいろいろ考えてくださっています。
入社後や異動後など、環境の変化があった際は、面談の時間を設けてくださったりと職員のフォローもしっかりされていると感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何かあった際は面談で話を聞いて頂けたり、会社の方にも様々な相談窓口が設置されているので安心して仕事ができるようになっていると思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
保育士と専門職で違いますが、看護師は基本的に勤務時間は固定で、土日祝日は休みなのでとても働きやすいです。
子どもが小学校3年生までは時短勤務も可能です。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
小さな子どもがいるので、勤務時間も固定で基本的には残業がないのでとても助かっています。
小学校3年生まで、時短勤務ができるので仕事と育児の両立ができます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お子さまたちの笑顔です。
入園から卒園までの成長を保護者の方と一緒に見守れることが何よりも嬉しいです。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お子さまそれぞれ個性があり、成長のスピードもそれぞれ違いますが、できなかったことができるようになっていく姿に無限の可能性を感じます。
-
職業の魅力は？
-
看護師として保健業務を担当しています。
お子さまたちに保健指導などもしています。
保健指導後は、「先生、見ててね！」とお子さまたちが教えた内容を得意気に見せてくれるので面白いです。
-
職業を通してどんな貢献ができる？
-
お子さまが自分のからだに興味を持ち、健康の保持増進ができる手助けができればと思っています。
保健指導の後は、いつもより丁寧に手洗いや歯磨きなどをしてくれているようです。
-
実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
保育園の看護師について、どのような仕事なのかあまり知らずに入社しました。
実際に働いてみると、元気なお子さまや保育士さんと一緒に仕事ができてとても楽しいです。
-
業界ならではの魅力は？
-
何よりもお子さまからたくさん元気をもらえるところが魅力だと思います。
先生たちもお子さまのために、日々どのような保育をしようか一生懸命考えています。
-
実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
保育園なので、明るく元気なイメージでした。
実際に働いてみると、想像通り明るく元気な職場でした。
先生たちもパワフルで面白いです。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
