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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもと身近に触れ合える
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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担任をもたせていただくこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の意見や「やってみたい」という思いを大切にし、それぞれの得意なことを活かしながら、より良い保育を考えていけるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見やアイデアを発信しやすく、周囲と協力して実現できることが、やりがいや働きやすさにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は病院勤めだったので、比べることはできませんが、家族やお子さまに寄り添う気持ちがあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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思い浮かびません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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グループや派閥を気にせず働けると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気が良い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部が優しい。話を受け止めてくれる。という部分は、以前他の株式会社運営の保育園で勤めた時と大きく違うと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園長という立場なので、現場の声を本部に届ける役割もあると思っているのですが、本部の姿勢が話をまず聴いてくれるので、報連相しやすいという部分に直結しており、園運営をするにあたって、本部との連携のしやすさはそのまま働きやすさにも繋がっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く誰にでも相談しやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りがよく見える職員もいて、困っている時や助けて欲しい時に気づいて助けに来てくださる方も多い。温かい職員も多く、助けてくださる先生方のおかげで穏やかに子どもと関わることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育で悩むこともありますが、先生方に助けられて穏やかに保育をすることができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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さまざまな研修があることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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都心の保育園ですが、自然が多い、他の職員と共有できることが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。
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