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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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福利厚生がいいとやる気につながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて、事前研修制度がしっかりしていると思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社した時のギャップが少ないので、働きやすかったです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念のあたたかい保育が園の雰囲気に出ている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あたたかい雰囲気の中で働けていることで、心にも余裕が生まれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりを大切にする風土です。
困った時に一人で抱え込まず、周りと相談しながら小アカで支え合えるところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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介護や体調面で困った時にも、一人で抱え込まず、前向きに保育に向き合うことができる環境が整っています。
また、園みんなで一緒に子どもの成長を喜べることが、日々の働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の名前が大きいので 福利厚生など安定している。研修なども整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長い目で見て働く際に安心感を持って働くことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一般企業の要素もある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保証されている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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言葉かけがあったかい！
お子さまへだけでなく
職員同士の声掛けも。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話しやすく、こちらも感謝や尊敬する部分を伝えやすい！伝えたくなる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の個性や好きなことを発揮できることができると感じています。
様々な経験ができるので新しい発見もでき嬉しく思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもと一緒にさまざまな経験ができるので一緒に成長できると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『あったかい心』を理念とし、その前提のもと組織風土を醸成し、価値観を共有できるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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『あったかい心』を全ての職員が意識することで、働きやすい職場になっている。また、それを体現・実現するために、職員が一丸になることができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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出版社グループの強みを活かし、絵本を使った「本育あそび」や小学館オリジナルの教材など、本や言葉を大切にした保育が魅力的です。
読み聞かせ、英語、運動、造形、数や形、入学準備など、さまざまな研修があり、保育士として専門性を高めながら、自分の得意分野を保育に活かせるところも魅力的です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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絵本をきっかけに子どもの興味や想像力を広げられ、 子どもとの会話やコミュニケーションが増え、「先生と一緒に絵本を読んで楽しかった」という経験を作れることが喜びになっています。
研修などを通して新しい知識や保育方法を学び、学んだことを実際の保育で試し、子どもの反応を見ることができます。それが、自分自身の成長や保育の質の向上につながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職の場合は、しつけ教育や遊戯指導のために習い事に通わなければいけないこともあり毎日が疲れる日々だった。また職員の評価を子どもの発表会の出来次第で決められてしまい、次年度の異動や給与等に繋がってしまう。
今の職場に転職する際、真っ先に「あったかい」の理念に惹かれた。企業ということもあり雇用環境が整っている。行事はあるが、前職よりもプレッシャー等はなく、楽しく仕事ができるのでよかった。「あったかい」をよりもっと広げていきたいと思った。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい」職場なため、自分の考えを聞いてもらえたり、経験も評価されていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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褒める、励ます、広げるを掲げているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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(相手の)自己肯定感をあげる行動は長所を見つける心がけとリンクし、自身だけでなく周りにもプラス思考が広がるから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育士11年目になり、自ら現場の雰囲気作りを考えるようになりました。
子どもも職員も笑顔で過ごせる、温かく協力し合える職場を大切にしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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これまでの経験を活かしながら、子どもの成長に寄り添い、職員と協力して保育できることが働きがいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士のコミュニケーションが良好で助け合えるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いろいろ相談しながら一緒に仕事ができること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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医療からの転職で福祉業界の待遇の差がこんなにもあると知らなかった。本体の基盤が大きいこともあり、労基法や手続き上の対応がしっかりしていて安心して働ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働いた分はきちんと給与で支払われる。身分が安定してある事で先を見通して働く事ができる。
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