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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
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回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現場によって規模や人数が異なるため、各現場によって体制や人員配置が異なります。また、進捗の確認などがあるため、所内打ち合わせや個人個人での報告・連絡・相談が多く、上司との風通しが良いです。そのため、自分のやってみたいことが実現しやすい傾向にあると思います。
私が初めて配属された現場では、初めは先輩とペアを組み、業務を教えてもらい、小さなことから少しずつ仕事が割り当てられていきました。その中で、研修中に座学で学んだ知識が現場で活用されているのを見て、もっと様々なことを出来るようになりたいと思いました。初配属の現場は施工が始まり出した直後の工期が長く残っていた現場でした。そのため、現場に慣れてきたころに自分の成長を考えて、エリアの担当を志願した際、一年目の段階でエリア担当を任せていただくことができ、自分の成長に大きくつながったと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場によりますが、より具体的に施工手順を理解できるように、施工手順や機器の使い方などを協力会社の方に現地で実演してもらったり、計画書の内容や材料についての勉強会の開催など、事前の知識を深めるために様々なサポートを行ってもらいました。
工事が本格的に始まってからは、まずは先輩や上司に付いて回り、どのように現場を進めていくのか学びました。その後一人で業務を行うようになってからは、自分一人で対処できない問題が発生したときに、上司や先輩にすぐ報告・相談をし、解決方法を教えていただいたり、対応を変わっていただくなど手厚くサポートを受け、問題を解決することが出来ました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若手のチャレンジを認めてくれている会社だと感じます。
早い時期から責任ある仕事を担当することで、自分がやらなければ仕事が進まないという考え方になり、責任感を持って仕事に臨むことができました。
最初は分からないことだらけで、苦労しましたが、分からないことは自分で調べたり、勉強する姿勢が身につきました。
また、先輩社員や上司からのアドバイスをもらったり、サポートしていただきながら、業務をこなす経験を重ねることで、やりがいを感じるとともに成長できたと感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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技術職として現場配属していたときに現場代理人として施工を任された経験が最も印象的です。
2年程度現場経験を積んで多少現場に慣れてきたタイミングでしたが、お客様との打合せや職人さんへの指示を自分が窓口になり動くのはとても大変でした。工事規模はそれほど大きいものではありませんでしたが、工場が稼働している中で作業する改修工事でしたので新築工事よりイレギュラーも多く、お客様の操業の妨げにならないように日頃から注意する必要がありました。何度も怒られることがありましたが、上司のフォローもあり無事に工事を完遂し、お客様から成長しましたねとフィードバックをもらえた時はとても嬉しく思いました。自分の父親と同じ世代の方々と打合せしたり作業のお願いをしたりする経験は設計職に異動した後でも活かされています。「若手に仕事を任せる」社風は当然苦労することも沢山ありますが、得られる経験がその分数えきれないほどあります。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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私は「若手に仕事を任せる」社風を会社説明会で聞き、ダイダンを志望しました。色々な会社の説明会に行きましたが基本的にはベテラン社員の方が質疑応答対応されていました。ダイダンの説明会は就活生に近しい経験年数が浅い若手社員の方が登壇されており、この会社だけ質疑応答時にベテランの方が席を外されてなんでも聞いていいよと仰っていただけたので社風の「若手に仕事を任せる」文化が社内にも浸透していると実感した記憶があります。実際、成功体験でも記載したように若手に仕事を任せて上司がフォローするスタイルがベースなので上司の下で働く以上のやりがいを日頃から感じています。
難しい仕事に直面したときは相談できるベテラン社員の方がたくさんいますので積極的に話しかけにいっています。難しい仕事をクリアするヒントを与えてくれたり、一緒に考えたりしています。任せるといっても押し付けられているわけでなく、フォローしてくれる体制が整っているので安心して業務遂行できる職場だと感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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実際に２年目から諸口工事の現場担当を任されることがありました。
不安はもちろんありましたがお客様や協力会社と事前の検討を十分に取り、どうしてもわからないことは上司に相談することでしっかりと指示・アドバイスを示していただいたことで工事を問題なく終えることができました。
先輩方も２・３年目の時から現場担当を任されることが多くとても若手の育成に取り組んでいると感じます。その要因としては、１年目に半年間の研修やそれ以降も定期的に行われる勉強会などスキルアップ向上の機会がとても多くあると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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技術部に配属されて4年目の時に初めて現場代理人として現場を任されました。見積作成、予算の検討、協力業者の選定・発注、施工図作成、工程管理と現場の最初から最後まで担当しました。今までは上司の指示のもと現場を進め、なにか問題が起きても上司に助けてもらってましたが、現場代理人になれば自分で解決、責任をとる能力も必要になってきます。現場で困ったことは、経験が少ないかつ年齢も若いことから他業種の建築業者にお願いしても言うことを聞いてくれないことが多くありました。どうすれば対等に扱ってもらえるか、自分にできることはなにかを考えた時に、建築業者に依頼されたことは第一優先で早急に対応したり、どの業者も嫌がるトイレ掃除等を率先して行うように心がけました。そうしていくうちに建築業者も「〇〇君が言うなら喜んでするよ」と認めてもらえるようになりました。些細な一言ですが初めての現場で苦労した部分も多かったので今でも言ってくれた職人さんは覚えてます。４年目の早いタイミングで現場代理人を経験できてよかったと感じます。一番印象的だった経験は官庁の現場を担当していた時に官庁仕様になっていない施工が工事引渡の1ヶ月前に発覚しました。自分の知識と確認不足が原因でしたが、起きてしまった事は仕方が無いので打開策を必死に探しました。社内社外問わずいろんな人に相談、アドバイスをもらいながら１つの打開策を見出しました。全く現場に関係のない方々も必死になって協力してくれる姿をみたときに自分一人でできることに限界があり、様々な人の支えがあって成り立っていると実感しました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に任せる為に教育することは、それなりにパワーが必要でありおろそかにしがちですが、若手が成長することで自分ができる仕事の範囲が増え、結果として自分の仕事の負担が軽減されることにつながります。若手に仕事を任せる、成長することは会社の成長に直結していると感じています。難しい仕事に直面した時は、自分のことのように親身になってアドバイスをくれたり現場を手伝ってくれました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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工場や現場、講演会などへの参加は普段座学で扱うものを身近に、あるいは手に取れるカタチで触れることができ学びを深めるいい機会となりました。反対に座学の中でも法令関係の事柄については聞きなれない言葉も相まって理解には苦労しました。しかし、その知識があることで現場での施工品質を高めることに繋がっていることを実感します。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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新入社員旅行に行ったのが思い出
朝早く起きるのが1番むずかしい
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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同期と半年間過ごせて絆を深めたことで配属後も連絡を取り励ましあっている。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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毎日が一番楽しかった。とくに思い出に残っているのは、友人らとバスケの試合をしているときに、当たった場所が悪く給水配管が割れ、あたり一面が水浸しになったこと。
怒られると思ったが、副所長らからは今までにない事例でなかなか見れないことが見れてよかったし、いい経験だと思うと言われとても安堵しました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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半年間の研修で同期との繋がりがあるので相談をしやすい
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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いつでも同期がいる環境で人数が多い中でも仲を深めることが出来た。そのつながりが配属後も、業務等の不明点の共有・理解に役立った。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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資格の勉強が大変でした。
資格の内容を把握していたため、業務上で理解するのに時間がかからなかった。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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１ヶ月の研修の中で他事業所に行くこととなった同期とも親交を深めることが出来た。
そのおかげで事業所間を超えてもお互いに高めあうことが出来るようになった点。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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同期のみんなとCADしたり休み時間に遊ぶのが楽しかった。
今と比べたら特になし
パソコンに触りなれていること、現場での基礎知識をつけることが大事だと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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新入社員研修の思い出は？
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同期の仲間と仲良くなれた。
先輩と職方と話すのが苦手ではなくなった。
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