ダイダン株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
回答者 96人
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
ダイダン株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.03
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分のカラーで仕事ができるという点に当社らしさを感じます。
今まで実施したことがない提案でも、根拠資料と事例を展開すれば「検討の余地あり」と全員で検討してくれます。
休日や休暇は、その時の状況や立場で変わりますが休みたい日を決めたら積極的に展開することです。
業務を前倒しで進めれば休みは確保できるので発信が大事だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事のONとOFFを明確に分けることができるので、それが働きがいに繋がっていると感じます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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歴史のある企業なので、他の業界より上下関係に厳しいイメージがあったり、怖い上司がいると想像しがちですが、意外とそんなことはないです。確かに上下関係は少し厳しいですが、社会人として上下関係を重んじることは必要です。弊社においては、上下関係がある中でも、上司と気軽にコミュニケーションを取ることも可能であり、深い信頼関係を築けていると思われます。また、社内にて「ザッソウ活動」が推奨されており、「雑談」と「相談」を組み合わせた言葉で、コミュニケーションの推進も図っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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普段の業務から様々部門の方と「ザッソウ活動」を行うことで、業務での連携もしやすくなります。また、お互いのことを知ることができ信頼関係も深めることができていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人の温かさが当社の魅力のひとつだと思います。
優しい方が多く、困り顔をしていたら「どうしたの？」と話しかけてくれる上司の存在にはとても助けられています。面談や研修にかけられている時間がたくさんありますので、自分の想いを会社に伝える機会に恵まれていると感じています。若手社員の精神面をサポートする「メンター制度」もあり、安心して仕事できる環境が整っていると感じています。
また人の繋がりを大切にする会社でもあると感じています。
過去に一緒に仕事した上司や仲間に気にかけてもらったり飲みにいこうと誘ってもらったりと色々な縁を大切にする風土を日頃から実感しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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相談のしやすさが働きやすさに繋がっていると感じています。
人と接する機会が習慣的にありますので業務相談がしやすく、自分一人で抱え込まなくていいんだと諭してくれる会社の社風が働きやすさに直結していると感じています。
またお互いの事情を尊重する風土がありますので、家庭の事情で休みが必要になったときも優しく送り出してもらいました。ひとり一人を大切にする社風も働きやすさに繋がっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幅広い年齢層ではあるが、会社として仕事をしやすい環境づくりに取り組んでいるので若い世代の意見にも耳を傾け採用してくれるところがいいと思います。
建設業界はしんどいとよく言われますが、確かにしんどいこともあります。しかし、私たち若い世代の意見も取り入れ、より仕事のしやすい環境を会社全体で作っていこうとしています。しんどいことばかりではなく、楽しいと思えることも併せて多いのでトータルしてやりがいのある仕事でそうしてくれている会社だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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実際に、こんなアプリやツールを使えば今までやっていたことより楽になるのではと発信すると試してくれる上司の方は多いです。年配の方は若い世代に比べて新しいことを嫌い苦手意識を持ってることが多いですが、逆に興味を持ち一緒に試してくれる方がこの会社は多いと思います。
それらの事例から他部署からもこんなにこの作業が楽になるんだなと好評をいただくこともあるので達成感もあり、同時に働きやすさにもつながっていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.03
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事を協力し合って進めるカルチャーです。現場は到底一人で出来る量ではないため、周りとの協力が不可欠です。どんなに自分の仕事が忙しくても、同僚が困っていたらフォローしてくれる人が多いと感じています。また「協力」というだけでなく、会社として困難に立ち向かいましょうという風土が有り、それが個人の助けになっていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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大変な仕事もありますが、一人で戦うわけではないので、乗り越えられる気持ちになれます。それが一つのモチベーションとなり、大きい現場を納めることに繋がっていると考えます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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現場内で新しい工事や作業があった場合に若手である自分を同伴させて、現地調査や打ち合わせにてその工事内容を説明してもらえます。内容によっては工事の管理を任せていただけるものもあり、そうした際には自身に声掛けなどをしていただきフォローなどもしていただけます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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本当に多くの業務に携わるし、若手に任せる体系になっているなと感じた。ですが、当たり前ではあるが自分から進んで業務を行っていかないとスキルレベルが上がるのは遅いと思うので、なんでもとりあえずやってみるのがいいと感じた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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若手の意識次第では、任せてもらえる業務も多いと感じた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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経験の一環として実務や業務を積極的に任せてもらえたり、アイデア出しを求められたりします。
基本的には先輩社員が一緒になって進めてくれるため、業務がしやすい環境だと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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自分がしっかりと努力をしたことを評価して、
その時の自分にあったレベルの仕事を任せていただいているなと感じております。
また、ダイダンの皆さんがコミュニケーションをすごく大事にしていらっしゃるので
部署関係なく幅広い業務が出来ていると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.29
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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現場配属後、基本を学びながら自分の担当を持つことになり、「若手に任せる」の社風ではあると感じたが、先輩や現場の社員が手厚くサポートしてくださり手探り状態でも業務をこなすことができたと思う。わからないことや、トラブル等あっても相談しやすい風通しのよさに「ダイダンらしさ」を感じました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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たくさんのことが経験できてとても良いと思う。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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「若手に任せる」社風については私も感じております。実際現場勤務をしておりますが、施工に携わるのは新入社員～６年目ぐらいで、ベテラン職員は施工の会議をメインに動かれています。
ダイダンらしいエピソードは、一人ひとりの考え方を尊重して施工を進めていくのですが、困った時は先輩方に質問をするのですが、一つ一つ丁寧に教えて頂いているのでとても温かい人が多い現場だなと感じております。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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最初の指示は簡素で大まかな内容でされ、自分なりの疑問点を聞くことにより初めて方向性がわかってきます。先輩のやり方を教えてください、というのが一番最初の質問になりがちです。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「ダイダンらしいな」と感じるエピソードは？
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挑戦しやすい環境が根付いている雰囲気がある。
やる気のある人・仕事が楽しいと感じる人はすごくやりがいを感じられる。
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