ダイダン株式会社 の「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
口コミ 496件
カテゴリから探す 回答者から探す
ダイダン株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
ダイダン株式会社の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.06.30
-
回答者 : 施工管理(空調衛生)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
部内の風通しの良さ
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.30
-
回答者 : 事務・購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
完全給料です!ボーナスも派手に業績と共にUPしていきます!
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.30
-
回答者 : 設計
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
給料面、特にボーナスがめちゃくちゃいただけること。社員全員の努力が還元されて働き続ける意欲がわきます。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.30
-
回答者 : 事務・購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
「ザッソウ運動」を推進していることだと思います。社長の政策で気軽に雑談・相談する「ザッソウ運動」を推進し、小さな変化や課題を素早く共有・改善することでより良い現場作りをすること、「源流管理」の実践をするよう推奨されています。会社で雑談を推奨していいの!?とこの運動が政策として発表されたときは思いましたが、雑談することを会社が推奨してくれたことであちこちで会話が増えた実感がありますし、話す機会が増えたことで相談しやすい雰囲気作りができているとも感じています。他の会社でこのような運動があるのか、ダイダン特有の運動なのかはわかりませんが、黙々と仕事するのが当たり前のように思っていた私にとってザッソウ運動は「いい意味でやばいな」と感じる魅力と感じています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.29
-
回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
ここ数年は業績が右肩上がりでボーナス月数も大きく,基本給も上がってきているため,一般企業比で比較的上位の給料がもらえている
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.12
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
カジュアルエブリデイが始まった際に、浸透力がやばいと感じました。
最初は制度だけで、実際にカジュアルな服装にできない雰囲気なんだろうなと思っていましたが、今では当たり前のように皆さんカジュアルな服装で過ごしています。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.12
-
回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
偉い人(部長や役員)でも、気さくに話すことができるところ。本当はもっと気を使った方がいいのかもしれませんが、業務で疑問があったらすぐに質問して教えてもらいます。役職や立場に関係なく、上からもコミュニケーションをとってくれるので、こちらも遠慮せずに意見や考えを伝えることができます。
-
ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日:2026.06.12
-
回答者 : 施工管理(空調衛生)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ダイダンの魅力や社風は?
-
協力業者との距離感
-