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口コミ 496件
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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
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回答者 96人
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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新入社員のとき、「お願いされた仕事を理解せぬまま進めないように」と先輩から言われたが、理解しようと努力することで知識となるため同じような仕事は任せても大丈夫と思われることにより、若手へ仕事を任せる流れが生まれるのではないかと思う。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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機器を吊る架台の施工を現場に来て3ヶ月で任され、材料の発注、図面の製作、職人さんとのやり取りを経て、最終的に機器が設置できた時は達成感を感じた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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失敗してもいいから、まずやってみるという姿勢で仕事に取り組んでいる。
分からないことや、ちょっとしたトラブルがあっても、先輩が必ずフォローアップしてくれるので、
施工の知識が身につき、今後後輩ができたときの参考にもなる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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難しいことはたくさんありますが、上司や先輩に相談がしやすい環境が整っていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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自分からやります、やらせてくださいと率先して行動すれば任せてもらえます。
1人で仕事をやり切ったとき
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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サポートをして下さる方はたくさんいるので先輩社員や関わっているいろんな人を巻き込んで仕事をする
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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入社３年目の時期に、製薬工場の熱源周りの施工図の作図及び熱源周りのエリア担当を任せてもらえた時は、自分の150％の頭と体を使い、施工を完了させた時に感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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もっと積極的に若手に仕事を任せてもいいと思います。死ぬ気で周りに聞きまくりました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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研究開発部門ならではですが，次年度のテーマ案を各自で検討し企画会議にて提案します．社会や社内に対する必要性や計画の妥当性が認められれば採択され，チームリーダーとして年間のテーマ推進を行います．計画に則った業務の推進，大学や企業との協業，学会での発表など，年間を通じとても大変でしたが若手の間に経験で来たのは良い経験になりました．
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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お客様への提案や報告等の際に，相手との年齢差や知識レベルの差により場違い感を感じることは往々にしてあります．しかし，必要な情報の補足や事前準備でのチェックなど，業務遂行に必要なサポートはしてもらえるため，次は今回の助言を参考にもっとよくできるようになるぞと自分自身のレベルアップにつながっていると感じます．
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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上司や先輩が親身になってサポートしてくれる。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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初めて配属された現場が大型現場で社員もほかの同規模の現場に比べ少なかったですが、上司や先輩方に教えていただきながら徐々に仕事を任せてもらえるようになりました。工事の中盤からは1人で1部分ですが任せてもらえることになり、失敗も何度もしましたが必ず上司の方がフォローしてくれ、前を向き工事を完遂することができました。最後には、君がいたから無事に工事を完遂できたと言ってもらえて諦めず頑張ってよかったなと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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まだ自分も経験が3年弱しかありませんが多くのことを学ばせていただけてると思います。仕事を任せてもらえることにより自分が何をやるべきでこの仕事は何をしているのかが明確に理解できてただ仕事をしているとゆう考えではなく主体的に仕事に取り組むことができる環境だと思います。
弊社は、失敗してもしっかり上司がフォローに入ってくれて何が原因かをただ示すだけでなく、実際にこうすればいいんじゃないかと改善案を一緒に考えてくれるので受け身ではなく主体性をもって仕事に取り組めています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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初めての新築現場でいきなり次席となり右も左もわからない状態だったが上司のサポート、職人さんに助けられ無事竣工したこと。その経験があったからこそ大きく成長できた。
経験がすべてなので何事も挑戦してほしい。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場を若手に任せるのは良い事だと思うがお金に大きくかかわる事案や現場が大きく変わることに関してはもっと前に出てきてほしい。現場によるが「お金のことは気にせず思うようにやってみなさい」と所長に声をかけてもらったときは肩の力が抜け行動に移すことができた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.17
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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経験したことの無いことも積極的に任せてもらい、上司のサポートのもと現場をこなして行くうちに
それが自分の実力となり自然と次はできるようになっている
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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現場毎に難度が大きく違うので任されても自分がどこまでできるか、どこまで頑張れるかは個人差があるので万人には難しい。
技術的な相談は優秀な周囲の方ばかりなのですぐアドバイスを貰える。
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