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口コミ 496件
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国内外で大型建築物の電気・空調・衛生設備等の設計・施工を担う総合設備会社、ダイダン株式会社。光と空気と水を生かす技術で、地球環境に配慮しながら人々の安全と快適さを支えている。
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回答者 96人
全口コミ 496件
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ダイダン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
ダイダン株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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入社２年目の時に小規模の現場ですが、一人で現場を担当することになり
失敗だらけで業者さんには迷惑もかけましたが
自分で考えて施工を進めていき、竣工時に客先・上司よりお褒めの言葉を頂き
その経験は今に活きており若手に仕事を任せることは会社的にいいことだと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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最初は不安しかないと思いますが、社歴を積んでいくとその経験が財産になると思います。
上司からはただ答えを教えてもらうのではなく、自分で考える意識を持たしながらサポートは受けました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 施工管理（電気）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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外構のハンドホール据え付け作業で先輩のお手本を見て、そのあと一人で「どれだけ掘削すればよいか。」「地盤状況が悪いからどのような対策を取ればよいか」などを考えて、指示を出すことができた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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最低限のサポートで、考えることの重要さを教えていただいています。
まず自分で考えて「私はこう思いましたが、先輩はどう思いますか。」というような感じで、
自分の意見を発信してその意見に対してアドバイスをいただくというサポートをうけました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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自分で調べ、考えて行動しているときに実感します。
職人さんから図面通りに器具を取り付けできないといわれたときにまず原因を調べ、他業者の方と打ち合わせをして修正してもらい無事に図面通りに取り付けまですることができました。
現場ではこのようなことがよくありますがどう対処するのか自分で考えて行動することが増えていくにつれて自立していき仕事を任せてもらえるようになると考えています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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責任ある仕事を若手のうちから任せてもらえることは非常に良い文化だと感じます。
任されるということは頼りにされているということだと私は考えています。それに応えようと努力するようになる為、やりがいにもつながります。難しい仕事に直面してもベテランの方が相談に乗ってくれる方がほとんどで、実際私が相談している方は、すぐに答えは言わず、これからやるべきことなど問題点の整理をサポートしてくれることによって自己解決力を養うことができています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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失敗から沢山のものを学べ、次の現場に活かせる
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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大賛成です。若手がいきいきと仕事ができるような環境の構築が会社の成長につながると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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営業事務及び技術事務の両部署にて、毎月開催される会社の経営層が出席する会議の資料作成を入社2年目から実務担当者として関わることができた。一見、自身の役職に対して、ウエイトが多き業務のように見受けられますが、先輩社員や上司が非常にわかりやすく教えてくださったので、スムーズに業務を進めることができました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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弊社は「若手に仕事を任せる」文化が根付いていると思います。ただ、若手社員に仕事を与えるだけでなく、上司及び先輩社員の丁寧な指導により、若手社員が任せっきりという事態は起きないです。実際私も部署異動をしたタイミングで先輩社員が長期休暇に入り、その方の業務を全て担うこととなりました。右も左もわからない状況での業務でしたが、前任の先輩社員や部門長が丁寧に指導をしていただきました。約半年間一人欠けた状況となっておりましたが、何とか滞りなく業務を遂行できました。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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配属されてすぐに社内の大きなプロジェクトや活動のメンバーに選ばれることがあり、はじめはわからないことだらけで不安だった。しかし実際は任せきりになるのではなく、まわりから多くのサポートもあり、半年で多くの知識を身につけ、大きく成長することができた。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に仕事を任せるといっても任せきりではなく、質問をしたら丁寧に教えてくれ、気にかけてくれる上司や先輩がいるため働きやすい。
初めてやる業務が全く理解できず、どう質問したらいいかもわからずPCを睨んでいた時、声をかけて教えてもらい、またマニュアルや資料でまず理解してご覧と、自分の頭で考える力を身に着けることができた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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若手のときから案件を任されることになり、自分の意見を持ってプロジェクトを進めることができる。
営業部に来て早々に客先との交渉まで実施させて頂き、実際受注まで至った。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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自分の成長に一番繋がりやすく、また周りからのサポートもあった。
もちろん自分で行うことにプレッシャーや責任も伴うが、
上長からは交渉部分や不安に感じる場面で相談し答えに近づけるサポートを受けた。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現在現場代理人をさせていただいており、かなりいい経験をさせていただいております。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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人によります。
助けてくれたりくれなかったりだと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 施工管理（電気）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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任せてもらった若手が生き生きと現場の指示を
職人さんに伝えている姿を見て頼もしさを感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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仕事を任せてもらうことで失敗や成功などの
体験を数多く積むことが大事だと思っています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.22
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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私は受注実績をまとめる資料の作成を任されています。事業所全体の実績を取り扱う責任の重い仕事ですが、「若手で経験することは今後の成長につながる」と上司が背中を押してくれました。
難しいことも多く、日々苦労していますが、何度も上司・先輩社員と議論を交わしながら仕上げた資料は、重要な会議でも使用されています。自分が作成した資料が、会社の重要な会議に使われる瞬間を目の当たりにしたとき、若手にもしっかりとチャンスが与えられる社風を実感するとともに、大きなやりがいと責任感を感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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自分が担当する資料作成が終わらずに残業していたとき、先輩社員が最後まで付き添ってサポートしてくれたり、上司がこまめに声をかけて気にかけてくれることもありました。
わからないことがあっても、丁寧に教えていただけるので、安心して挑戦できる環境だと思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 施工管理（空調衛生）
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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技術の継承という点で元上長や先輩から気にかけて話しかけを実施していること。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手が能動的に努力するためには必須であると考えます。
難易度が高い仕事に直面した場合は、竣工図など資料を隈なく提供していただけると感じています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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ある現場に訪問した際に、現場の案内や施主様とのやり取り、時間調整などを入社３年目の社員が任されていて、立派にこなしていたこと。
CM撮影で現場の配管のシーンを撮影する際に、その３年目の社員と撮影する配管を選んだ。その際にカメラが入りやすい場所をこちらが選定したが「この部分は収まりが悪く、汚いのでもっときれいに収まっている箇所を撮影してほしい、ダイダンの高い技術を撮影してほしい」と言われた際に、３年目で仕事にプライドを持っていて素晴らしいと感じました。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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年齢や役職に関係なく、人として信頼されている人に仕事が任されていると感じます。
業務上わからないことがあれば、役職に関係なく気軽に教えてもらえる文化（役職が高い人に聞きに行くことができる雰囲気）があると感じます。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 事務・購買
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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現在、8年目ですが100億規模の物件を手掛けています。もちろん部課長が後ろについてくれてはいますが、業者さんとの交渉は大規模でも全て自分で行っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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若手に大きな仕事を任せることは成長と期待の表れです。若手だからと言って、仕事のサポートばかりでは長らく独り立ちはできないでしょう。失敗しても上司がいる。と思えば思い切りできます。
私は大現場の際は物件が動くごとに部課長に報告し、アドバイスをもらっています。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 設計
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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4年目で小規模の改修工事を担当させてもらい、着工から竣工まで上司の丁寧な指導のもとやり遂げることができました。、工程管理や材料手配、搬入計画、安全管理など自身が計画を立てて、計画通りに工事が完成していく過程が面白く、この仕事のやりがいを再確認しました。無事に引渡した際、お客様からありがとう、と声をかけてくださったことが印象に残っています。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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判断が難しかったり知識不足な部分でつまずいた際は、アドバイスや道筋を丁寧に教えてもらっています。何事もチャレンジすることが重要なんだと感じています。任せてもらえると自分の出来ることが増えて自信につながりますし、ただ任せるのではなく上司に相談しやすい環境があるからこそ若手に仕事を任せる社風に繋がっていると思います。
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ダイダン株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 施工管理（電気）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「若手に仕事を任せる」社風についてどう思う？
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当然工事のエリア一画や小規模物件からですが若手でもどんどん工事の担当者・責任者として仕事を割り振られます。
私が若手の頃は周囲に恵まれ、面倒見のいい方が多かったのでわからないことは逐一理解できるまで質問し、多くのことを吸収できたと思います。
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難しい場面に直面したときどう乗り越えた？
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最初は仕事を任せられることへの責任を重圧に感じていました。
若手の頃には経験不足・知識不足を原因にミスをして上司と一緒にお客さんへ誤りに行ってもらったこともありますが、その後上司からどこが悪かったか、どこを改善すべきかを考えるように促され、協力してもらいながら無事工事を終えることが出来ました。
仕事を任せられるということは丸投げされているわけではないのだと実感し、積極的に新しいことに挑戦する勇気と今度こそ自分でやりきるんだという責任感が芽生えました。
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