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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
回答者 53人
全口コミ 406件
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人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.06
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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希望の職種の中で、１番評価基準が明確だった為
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実際に入社してわかったことは？
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会社の方針や、制度の変化等諸々の情報の伝達が非常に早い
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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報連相の徹底
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司も部下も次の行動の判断をつけやすい
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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メンタル
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成長できた理由は？
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人を扱う仕事の為、自分の行動だけではどうしようもない事態に直面する事が多々ある。切り替えの重要性を学べる。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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