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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本音で話せるような関係を築ける人たちが多く、困っていると力になってあげたいと思う人の割合が多いところ。コミュニケーションに対して前向きな考えを持っていて抵抗がない人が多いところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動しても気軽にわからない仕事を聞くことができる。相談事に対して適切な回答を返してくれる人の割合が多く、相談がしやすい。チームとして働く際のコミュニケーションエラーが少ないところ。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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適性検査などのツールを用いての人事や本人の意見を尊重してくれる点が魅力の一つだと思います。
上司部下がどういう人なのかを適性検査で知ることが出来るため、コミュニケーションエラーが起きずらく若手からベテランまで仲良く仕事が出来る理由なのかなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の事を理解されるので無理に飾らずありのままの自分で働けています。
また、自分がこうしたいという考えを遠慮なく発信できるなと感じています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに関してとても大事にしていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事のことを上司だけではなく他の部署の人にも話しやすい環境があるところです。
上司部下関係なく、いろんな話をできるところと年齢関係なく色んな人と話が出来るところが働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に変化を求める風土
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チャレンジするきっかけになる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲みにケーション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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飲むことで仲良くなっていくから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲みニケーションです。
前時代的ではありますが、この会社は令和の今にうまくクラッチして合わせているなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同僚、後輩とのオープンなコミュニケーションです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が元気、従業員に活力を感じる
決められたルールを守る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全員が同じルールで働けるので仕事がやりやすいし、納得度が上がる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正解が決められている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったら相談するのが正解など公に教えていただいているので、安心して行動できる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんな気兼ねなく話せる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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つながっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的な懇親会の開催
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の経費でお酒が飲めるから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行や飲み会など、部署や役職を越えてフランクに交流できる温かい風土が非常にこの会社らしく、気に入っています。
仕事中だけでは見えない人柄に触れることでお互いの理解が深まり、日常の業務でも相談しやすい雰囲気が自然と生まれています。イベントを全力で楽しみ、業務ではしっかり協力し合うメリハリのある文化があるからこそ、上司や仲間を味方につけて前向きに挑戦できるのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内イベントや日々のやり取りを通じて培われる「コミュニケーションのしやすさ」が、そのまま働きやすさに直結しています。
社員旅行や飲み会などの仕事外での交流があるおかげで、上司や部下とも心理的な距離が縮まり、お互いの人柄や考え方を自然と理解できます。その結果、日常業務での報・連・相や意思疎通が格段にスムーズになり、余計な摩擦を生まずに意思決定を行えています。
風通しが良く、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事を進められるため、ストレスが少なく快適に働ける最高の環境だと実感しています
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大切にする風土です。社内懇親会手当などの制度が整っており、業務外でもチームの親睦を深める機会が用意されている点が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人で課題を抱え込まずに周囲へ相談できるため、安心して業務を進めることができます。人間関係のストレスが少なく、無理なく長期的に働ける環境に繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを大切にしてる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが円滑なので、業務しやすい。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会が多いところです。疲れた時や落ち込んだ時は同期や先輩と飲みに行くと気が晴れます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩と普段からコミュニケーションをとっていることで、働いている時も話しかけやすいし楽しい。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員みんなが家族のようなアットホームな雰囲気です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身、他の人と関わりながら成長していくことに重きを置いているのでそこが良い点につながっています。
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