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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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朝の環境整備の時間で他部署の方とコミュニケーションツールを取りながら行うので、みんな仲がいい。また物が少なく、どこに何があるのかがパッと見るだけでわかる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事を頼んだり、聞いたりするのがすぐ出来るので、働きやすい。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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心理的安全性の高さ、フラットに意見を出せる環境で、失敗も経験としてネガティブに捉えすぎない事です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい事への挑戦ができる事、意見を逆に求められることが働きやすさに繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、毎月の面談で仕事内容以外にも悩みなどを聞いてもらえる機会があり、働きやすい環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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色々な話をすることによって仕事のやりやすさにつながります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と自分は違うと言う受け入れて、各自の強みを活かして、仕事をすること。
またプライベートのことも優先してくれる、相談しやすい環境にある、性別年齢にかかわらず。そして充分に考慮してくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事が多岐にわたるので、個人の強みが生かせるような部署に配属してくれることもあります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい、勢いがある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りが気にならない
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事をしている時と、休憩中(お昼や懇親会など含む)のON・OFFがしっかりしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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集中して業務に取り掛かれる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味でメリハリが有りそうでないところ。皆で一つのことに熱く取り組めること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も「よしやるぞ！」と炭をくべ焚きつけるスタイルなので、そこがマッチしている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族経営
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モチベーション
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶ができることと風通しが良いところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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毎日出勤して気分よく働くことができる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族第一で、家族に何かあれば休みやすい環境があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休んでも罪悪感を感じず、復帰しやすい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前向きな失敗を評価する
変化はわが社の都合を待ってくれない
過去と他人は変えられない（未来と自分は変えられる）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上記の組織風土が従業員全体にきちんと共有されているので、その時々に進めるべき課題があったとき、後ろ向きなことをいう人が少ない（どうにかして行動してみようという人が多い）
同じ価値観のもと働けるというのは貴重だと感じます
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員は家族という小山さんの考え
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係がよい。そういったことにも配慮して人員配置してくれている。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに力を入れてることによって、社歴、年齢に関係なく会社全体が仲がいいのと、価値観としては「感謝」するということが当たり前にできることが、社風としても価値観としても会社の結束力をあげてる要因になってると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いが感謝されることによって、その後のコミュニケーションも円滑になり、仕事のやり易さに影響してると思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や先輩方が親しみやすい人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新卒で入社して何も分からないからこそ、分からないことがあった際も聞きやすい環境が働きやすいです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長く働きたいと思える
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