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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社武蔵野の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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まずはやってみて、そこから考えるという教育方針が根本にあるので、現場で自分で体験して成功しても失敗しても自分の糧になると言うことを常に経験させてもらっています。なので、新しいことに抵抗がなくなってくることが良い教育方針だと思います。
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成長できた理由は？
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若くから管理職に挑戦できるので、自分だけの仕事ではなく、人に任せて育てていく中で自分の成長も実感できます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の行動を先回りして、お客様が過ごしやすい環境を作ることです。今何が求められているのか、何をされたいのかをお客様のご様子を見て動くことが入社したはがりの時に比べて、出来るようになったと思っています。お客様第一主義に少しでも近づくことが出来たと私自身感じています。
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成長できた理由は？
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まずは上司の姿を見てどのように行動するべきかを学んだことが理由だと思います。その後は、実際に自分でも実践したり、お客様の顔とお名前を覚えることですぐに先回りして動けるようになりました。お客様にとって何が1番嬉しいのかもお客様一人一人によって異なりますので、上司に相談しながら対応したことも理由の一つだと思っています。上司にはとても感謝しています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社には環境整備という考え方があり、いるものと要らないものを分けて、不要なものを捨てて、必要なものは整頓し、やりにくいものは改善するという習慣があります。これは仕事だけではなく子育て、家庭、生きること全てに応用できる考え方で、これを身に着けたことはとても大きかったと思います。
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成長できた理由は？
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徹底的に教育する環境があること、勉強させてもらえる機会があることです。またその考え方を持った仲間がいるからです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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多くの先輩方と同行したことで、ロープレを通してお客様の前で堂々と話すことなど、自分でもできるようになったことが少しずつ増えてきました。
また、報連相が入社する前より細かく丁寧にできていると感じています。
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成長できた理由は？
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新入社員研修で素直•挑戦•感謝を学び、受け入れることや嫌なことから逃げないことの大切さを感じました。また、報連相のところでは細かく説明することによって状況把握のしやすさが出ると思ったので、決まったことは必ず報連相するようにしました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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強い社会人としての考え方や習慣ともちろんスキルが成長しました。
勉強をし続け実務も並行して行うので、過去の自分と比べてできることも増えましたし、影響範囲も大きく広がりました。何事も基本ができて、自分の得意が生きると思うのでそういう意味で強い社会人になれているかなと感じます。
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成長できた理由は？
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実務面だと異動の仕組みです。正社員であれば、平均で2年に1度は人事異動を経験します。仕事の変更は、ネガティブなものではなくいろんな仕事を体験経験させてもらえます。その中で変わらない考え方に気づいたり、仕事によって視点が変わると、今まで見えてなかったことが見えて、視座が高まります。異動が多いからこそ、丁寧にOJTで教えてくれたり、マニュアルが整備されたり、勉強会もあるので、成長できる環境があると感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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現在担当している業務に関して、未経験で入社しましたが挑戦できる場も多いため提案やコンサルティングについて成長できたのではないかと思います。
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成長できた理由は？
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研修や面談、お世話役やサシ飲みなどの制度があることで相談のしやすい環境が整っていると感じます。
勉強会などもあるため、必要な知識・スキルを就業時間内で学ぶこともできます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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価値観や考え方を変えることができました。また今のままで良いと言う現状維持は退歩であり、時代や社会の変化に成長をしていく事が必要なことだと学ぶ事も出来ました。
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成長できた理由は？
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目標を設定して活動のフィードバック毎月を行ってくくれる、伴わない場合でも上司、先輩、同僚に相談ができる環境があります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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立ち向かう勇気です。入社前は自分なんてと感じて周りに合わせることが多かったように感じますが、入社してからチャレンジできる場面が増えて、これをやってみたいと思うことが増えました。
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成長できた理由は？
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チャレンジできる場面が多いことだと思います。何をしたいか、何を実現していきたいのかといった声を拾ってくれ一緒に伴走してもらえる環境があります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自主性を持つこと、困難な状況にあっても周りの人に頼って改善していくこと
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成長できた理由は？
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現場での体力的に大変な仕事もこなすことができたから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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気遣いや先回りして行動できるようになりました。
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成長できた理由は？
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先輩に教えてもらいながら一緒にやることで、自分もやらなきゃいけないという気持ちと環境があったから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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出来ない業務ができるようになったとき
仕事の優先順位が決められるようになったとき
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成長できた理由は？
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上司、同僚からのアドバイス
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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変化が非常に激しい会社なので、それを前向きに捉え対応していけるメンタルや対応力、着手するスピード感は身についたように感じます。
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成長できた理由は？
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まず会社の環境として、変化についていけないと周りからの評価も伴わないので、変化やスピード感を持って取り組む必要があると思います。経験として、新しくセミナーなどをリリースする際に、入念な準備を時間をかけてやるよりも、まずは７割程度完成した状態で上司にチェックしてもらったり、テストセミナーを実践してみるなど、速く進めていく方が改善点にも気づけてリカバリーもできるメリットを感じたことが多いです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : DX推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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管理職としてのキャリアを経験することができ、部下マネジメント等の経験を積むことできたこと。
異動が多いため様々な業務、お客様と接することができ、様々な分野への知見が広がっていったこと。
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成長できた理由は？
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上司やお世話役といった指導者の年齢が近く、相談しやすい、話しやすい環境がどの部門でも構築されている環境で経験年数問わず成果を出せば評価をされる制度になっているため。
若手が活躍し成果を出していける環境で年代問わず活躍している。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.28
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回答者 : 営業事務
40代 | その他 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐
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成長できた理由は？
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時代に合わせている
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