株式会社武蔵野 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社武蔵野の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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データベースの扱いなど後々の作業を見据えて作業に取り掛かるようになった
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成長できた理由は?
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量をこなしたから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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中途入社ですが、最初は先輩社員の方がお世話役で仕事を教わったりいろいろな相談が出来たことで、すぐに馴染めました。
また、ダスキンのお客様との関わりでご指摘頂いたり、お礼のお言葉をいただいたりするとこでお客様への対応の考えを学ぶことが出来ました。
そして、人事異動が多いので、さまざまな経験をすることができた。
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成長できた理由は?
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社内キャンペーンを頻繁に行うことでチャンスが多いところ。
泥臭い提案営業を上司と一緒に行ったこと
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 法人営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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お客様・社内問わず課題を解決する能力が成長したと感じています。
課題要望に応じた提案、組織の課題を見つけて解決し、成果に結びつけました。
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成長できた理由は?
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多くの職務を経験・体験してきたこと、上司の現場での指導・対応方法を見て学んできた事と多くの実践の機会をもらってきたことです。クレームがあれば上司同行での対応から対応方法を学び、逆に部下を持った際には部下と同行しての対応をしています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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まずはやってみて、そこから考えるという教育方針が根本にあるので、現場で自分で体験して成功しても失敗しても自分の糧になると言うことを常に経験させてもらっています。なので、新しいことに抵抗がなくなってくることが良い教育方針だと思います。
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成長できた理由は?
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若くから管理職に挑戦できるので、自分だけの仕事ではなく、人に任せて育てていく中で自分の成長も実感できます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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お客様の業績向上
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成長できた理由は?
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個別課題に対応する
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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社会人として当たり前のことをあたり前にできるようになることができました。
他社の話や転職した同僚の話を聞くと、挨拶・返事・礼儀という当たり前のことができていなく、報告連絡相談に関しても乏しいといことを聞いたことがあります。
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成長できた理由は?
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内定者のころはもちろん入社してからも多種の研修や勉強があり、教育してもらえる機会が多くあるから。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : HRコンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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自己決定力、自己認識力、視野の広さと深さ
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成長できた理由は?
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その時々での様々な体験経験が影響していると思う
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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コミュニケーション能力、営業力、マネジメント
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成長できた理由は?
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会社が成長させてくれる環境を用意している
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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どんな新しいことにも挑戦しようとする気持ちです。
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成長できた理由は?
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AI技術など世の中の発展に伴い常に最新技術を活用して業務を行うため、今までのやり方が正解ではなくもっと良い方法があると業務改善などを進めてきたため。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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上司、部下とのコミュニケーションの取り方は勉強になった部分が多いと思います。また、雇用形態(社員、パートアルバイト、外交員)によってのコミュニケーションの違いも勉強になりました。
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成長できた理由は?
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成果を上げた人が積極的に新しい体験経験をすることができる環境を、会社が作ってくれることは大きいと思います。異動することで関わる従業員が変わり、環境が変われば仕事のやり方も変わるので成長に繋がると思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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環境整備、整理整頓
体に染みついたのだと思いますが、プライベートでも片付けが出来るようになりました(笑)
また元々は責任者をやるような性格ではありませんが、いまそういった役職について仕事をしているのは、この会社に入って色々な教育をしてもらったからだなと感じます
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成長できた理由は?
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環境です。教育が当たり前の環境の中に身を置くこと、また【「嫌々ながらも仕方なく」でいい】と代表が明言してくれているおかげで、嫌な気持ちも否定されずやってこられたなと思います。
また武蔵野従業員がよくいう人です。人がいい・居やすい空気が武蔵野にはあるというのはとても感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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色々な部署や経験を積めたこと
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成長できた理由は?
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人事異動で人が成長するいう小山さんのお考え。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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環境整備を通しての仕事の考え方、やり方はすべてつながってるという点と、現場では自分の数字ばかりを意識して、部分最適になっていたのが、幹部になってからは全体最適の視点で物事を考えられるになったことが、全体を俯瞰しながら個々で成果を出していくことの考え方に変わっていけた部分で大きく変わったと思います。また、お客様へ対する姿勢も入社した当時はクレームが起きた際に、お客様へ矢印を向けがちでしたが、クレームは業務改善点の指摘という考え方と、お給料はお客様からいただいてるという考えで矢印を自分に向けられるようになったと思います。
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成長できた理由は?
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長年繰り返しやってきた勉強会、日々の朝礼での経営計画書、仕事のできる人の心得の読み合わせがあったからだと思います。また、武蔵野の仕事、お客様に対する考え方を経営サポートのお客様に講義を通して自身がアウトアウトプットをしてることで、自然と自分の中での考え方も変わっていったと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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まず挑戦してみること、失敗を恐れず行動すること。
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成長できた理由は?
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上司がクレームになってもなんとかするからと言ってくださったから。
研修な先輩から失敗沢山した方が伸びると常に言っているから。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.07.22
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは?
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自分の意見をいうこと
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成長できた理由は?
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自分の意見を強制的に発表する機会が多い
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