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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社武蔵野の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な業種業態の方との関わり方
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成長できた理由は？
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異動が多く出会いが多いい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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様々な部署での仕事をさせていただけることで、部署ごとに違うサービスを利用しているお客様への対応を経験することができた。また、社内の部署間でサービス提供に携わる様々な立場の方々と関わりを経験させていただくことで、自身の仕事を含めた働き方や物事の捉え方・考え方を多方面の角度から知ることができ、自身の理解を深めることができた。
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成長できた理由は？
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部署異動や昇進などの環境変化が多いため、自身がどのように働くのが部署として最適かをその都度考えて働くようになったから。また、先輩・後輩や同僚など同じ会社で働く従業員とのコミュニケーションが良好なので、他の人が体験してきた話や考え方の変化を聞く機会が多くあったから。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の考え方や部下を持つことで部下の成長のためにどうしたらいいのかなど2年目から責任者を経験できたことで考え方、視野が広がりました。
インプット、アウトプットを繰り返し行える環境のため学ぶ機会も多いですが、自ら学びたいと思うことが増えたことも自分自身の成長に繋がっていると思います。
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成長できた理由は？
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とにかく行動すること
周りを頼り1人で抱え込まない
一緒になって数字を追う環境があるからこそ実現出来たのかなと思います。自分1人ではできないこともたくさんの方の助けがあるからこそやり遂げられる。それがこの環境の良さだと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部署によって求められる能力が違うため、いる部署で必要な能力が伸びたと思います。
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成長できた理由は？
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会社として異動が多いので色んな場所で業務が出来る環境があります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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相手の意見も受けた上で、協力体制を求める調整力
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成長できた理由は？
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ヒアリングする。
まずは相手目線に立ち、何故そう思うかを考える
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えなどを出せるようになったこと、コミュニケーション力は多少あがったのではないかと思う
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成長できた理由は？
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まず第一に自分の仕事をする上で電話がくるさいにわからない事業所をなくすため、近隣の事業所を書き出したりしていた。スタッフさんの考えも受容し、一緒になって考えたり、不満なども聞き入れて、共有していた
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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周囲とのコミュニケーション、お客様との交流が多く、自然と成長できたと感じます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前に出て発言する経験が多く、自分の意見を相手に伝える力がついたと思う。
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成長できた理由は？
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内定者期間から含めて発言の機会が多かったから、みんなに発言の機会が与えられているから(特にアセスメントなど)
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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外部とのかかわりが多く、学生時代と比べてあまり親しくない人とのコミュニケーションが苦じゃなくなったため
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人に教えること
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成長できた理由は？
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新卒が多く配属される、常に若手がいる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業の力
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成長できた理由は？
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入社時から飛び込み営業をしてたから
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力とそれを周囲とすり合わせるコミュニケーション力です。
入社当初と比べ、課題に対してまず自力で思考・提案する姿勢が身につきました。同時に、自分の考えに固執せず相手の意見を柔軟に聞き入れることで、より最適な選択ができるようになっています。
また、日頃から意図や進捗を丁寧に共有し、上司を味方につけてスムーズに業務を進める立ち回りも習得しました。単に指示に従うのではなく、周囲と信頼関係を築きながら自律的に動く力が大きく向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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若手でも責任感のある重要な仕事を任せてもらえる環境と、それに伴い役職が上がりやすい評価体系があるから。
責任ある立場や業務を担当する中で、「成果を出すには自分の頭で考え抜き、周りを巻き込む必要がある」と強く実感しました。そこで、根拠を持った提案を準備した上で上司に相談し、助言を柔軟に取り入れながら進める工夫を重ねました。
成果が役職として適切に評価される環境だったからこそ、常に主体的な行動とコミュニケーションを意識し、大きく成長できたと感じています
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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対人力です。お客様とコミュニケーションをとることがとても多いのでコミュニケーションスキルが上がったように感じます。挑戦心も成長しました。前に出て話すことがとても苦手だったのですが前ほど苦手意識がなくなり苦手なことでも挑戦することができています。
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成長できた理由は？
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内定者のころの社内アルバイト経験です。採用アルバイトをやっていて学生の前でお話ししたりすることが増え慣れました。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント、営業
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成長できた理由は？
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成長できる立ち位置を与えてくれる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成果が出るようになったこと。
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成長できた理由は？
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先輩にたくさん助けていただけたから。
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