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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境整備
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私生活にもつながっている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会が多く、上司やさらにその上の方々と頻繁に話す機会があります。本音を打ち明けやすい環境が整っています。しかしお酒が苦手な方は厳しいと思いました。古臭いと思う人が多いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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飲み会が多くて楽しいです。この人のために頑張ろうと思えます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許容する社風であること。手帳型経営計画書というルールブックを従業員全員に配布することで、みんなが同じ方向を向いて仕事ができる様な仕組みになっている点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗を恐れることなくさまざまなことにチャレンジできる点。仕事もそうだが、「個人実行計画」という業務に資する自己学習計画を予め自分で考案し上司に策定・提出、業務時間中に行っていいと明言されているため、自分を伸ばす機会が非常に多いと感じる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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だれがいつ何の仕事をしているかの管理ができてる透明性の高さ、そしてそれをPDCLAを回す仕組み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他社であれば、人によって仕事量と質にばらつきがあり、それなのに評価や給料は同じか、仕事していない人のほうがもらっていたりする。武蔵野はその点が明確で平等
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一度転職した際に痛感したことなのですが、「環境整備によって物・情報を使いやすい状態にしよう」だったり、「感情的に激昂したりせず、心理的安全性を担保することが効率的だ」という意識が、実際に従業員間で共有できている風土が魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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能動的に業務へコミットしていったり、アイデアを発言するハードルが、いい意味で低いなと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ウェットな人間関係。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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夢を共有できる、応援してくれる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人事異動が多いため、社内で知らない人が少ない
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務以外でも人に頼みごとをしやすい環境ができている
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 法人営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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心理的安全性が担保されているところ
従業員の価値観が同じ
組織力が高いところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係で悩まずに仕事をすることができています。
また、何かに悩んだ際もすぐに相談できる相手、環境があることで楽しく仕事ができています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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環境整備
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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決められたことを決められた通りにできる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 支店責任者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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世代問わずコミュニケーションが頻繁に取れている。
風通しが良い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーション不足からくるエラーが起きない。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しく仕事ができる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : 営業事務
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを非常に重要視する上で多くの仕組みがある所。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事上以外での人となりが分かり、それぞれの強みが活かせることに繋がっている。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.26
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミニケーションが取りやすい仕組みを作ってくれる会社。1人1人が同じ目標に向かって向上できる会社。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談でき、一緒に頑張ってくれる上司や仲間がいる事は、とっても有り難いです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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武蔵野はルールや教育、勉強会を重視する会社
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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このような環境を成長の機会と感じることが出来る人には働きがいがあります。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲の良さとアットホームさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異動が多い会社ではありますが、どこの場所でも良くしてくれる人間関係と異動しても勉強会で会った時に離れていても応援してもらってる温かい存在が沢山いると安心できる
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