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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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懇親会を大事にしているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人との向き合い方など、仕事する上でやりやすくなる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 支店責任者
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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色々な世代や過去携わったメンバーとのコミュニティ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の相談のし易さ
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : HRコンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲の良さ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他部者との協力
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人、個人を尊重してくれること、考えるより行動する、着手するスピードが求められる。1番は同じ価値観の人間が揃っている事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ価値観、経験をしてきたメンバーが多いので過去に困ってきた経験も同じケースが多く、共に助け合う文化が定着している
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今は読んでいないですが、入社当時はダスキンの経営理念も読んでいて、そこに書いてある考え方が好きで大切にしています。自分に対しては損と得とあらば損の道をゆくこと。他人に対しては喜びのタネまきをすること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が働くうえで大事にしているので、基本的には怒られたり大変なことがあっても大きく崩れたりイライラしたりすることないです。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : HRコンサルタント
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の特性を尊重して受け入れ合う組織風土があると感じています。また、将来のキャリアパスを描き将来像をイメージできるような仕事環境もあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社で将来どんな風になりたいのか、どんな人材として輝きたいのかを具体的にイメージできるので、目標を立ててそれに対して日々励むことが出来ています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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”人があたたかい”点です。
仕事・プライベートに関係なく困っていることがあると相談になってくださる上司・先輩が多いです。
毎月上司との面談があるので、話しやすい環境も作られています。
子育て中の社員さんも多いので、急なお休みでもお互い様精神で休みづらさはないです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの急な休みでもお互いさま精神ですので、常に同僚を思いやるあたたかい環境が働きやすさに繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を見捨てない。
ルールがある。
飲みにケーション。
対応、変化が早い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗、挑戦がしやすい。
本音でぶつかれる。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 総務人事・総合事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションを重視するところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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来るのが楽しい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年功序列の概念が0なところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身のパフォーマンス次第で仕事を選べる、意思決定できるチャンスが増えること。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るく、にぎやか。ただやるときはやるというメリハリ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も負けてられない、と思うようになった。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.23
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回答者 : DX推進
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何でも自由に挑戦できる。そして、自分の強みや弱みを、上司や同僚が理解していくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良い
協力し合える風土がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々楽しく仕事ができる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : クリーンサービススタッフ
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司とのコミュニケーションがよく取れているので気軽に相談やプライベートの事まで友達感覚で話すことができる。上司が誰になっても同じような対応がなされるため組織風土だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったことをすぐに相談できるし周りの同僚も協力してくれるため、1人で抱え込むような悩みはなく常に誰かが気にかけてくれるため次にその人が困った時には是非頼ってね！と自然に思える。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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考えるより先に行動。やってみないと分からない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗しても良い。失敗からの方が具体的無い学びがあるというのは働く上で落ち込んだりしない、モチベーションになります。
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