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全口コミ 165件
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株式会社ハイパーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ハイパーの 「お客様」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お客様から感謝の言葉をいただいた時。
・自身の営業活動が評価された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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自身の利益だけを求めるのではなく、お客様にとって最適な選択ができるような提案を心がけています。また、一生懸命に取り組んだ分だけ、仕事を終えた時の達成感も大きくなると感じています。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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・当社で取り扱うIT機器やライセンス、サービスの知識の習得
・営業力の向上
※お客様と接する機会が多いので！
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この会社での活躍条件は？
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社内外問わず、他部署の人やお客様、仕入先様などに対する積極的なコミュニケーション力は大事かと思います。自分一人で仕事はできません。何か困った時に相談できる環境があることはいざという時に自分を助けてくれます！
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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明るく、コミュ力のある方。人と関わるのが好きな方。
土日はしっかり休みたい、有休は自由に取りたい、なるべく自分のペースで仕事をしたい方。
責任感を持って仕事できる方。お客様目線に立って物事を考えられる方。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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後任担当として引き継いだお客様に対し、半年以上ご挨拶ができておらず、お客様からお叱りをいただいたことがあります。翌日に上長と一緒に直接お客様先へ訪問し、お詫びとご挨拶に行ったのは鮮明に覚えています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から提案した内容を採用してもらった時、具体的には「説明が分かりやすかったから導入するよ」や「〇〇のことで処理に困ってたけど、提案してくれたことでとても運用しやすくなって助かってます」など感謝の言葉を言ってもらった時はやりがいを感じます。
その結果、自分の売上や数字に繋がるとより役に立てて良かったなと嬉しく思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは知識がないことには、良い提案ができません。そのためには事前に知識をつけることはもちろんですが、この会社にはこういう運用がいいのではないかと仮説を立てて、それを実際提案時に説明をしてお客様が一番求める方法を導き出してます。
一方的に話すのではなく、コミュニケーションを取ることを大事に日々活動しています。
あとは、分からないことはメモを取る。当たり前のことですが、これは常に徹底しています。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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コミュニケーション能力です。
お客様への訪問時にさまざまな状況が想定される中で要望に対して素早い返答が出来るようになったことです。
あとは事務作業も行うためPCの操作も身につきました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成約が取れないことはもちろんですが、アポイントが取れない時は数字も残せず大変でした。
あとは、訪問先にてお客様の要望に応えられず厳しい意見を言われた時は気持ち的に落ちてしまうことはありました。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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提案がお客様に刺さった瞬間が最もやりがいを感じる部分です。
メーカーの縛りを受けることなく、数多くの選択肢からお客様に最適な提案を考えることができることが特に魅力です。
短期的な調達のお手伝いだけでなく、長期的な視点も含めてご依頼に対応するため普段のやり取りだけでなく長いお付き合いのお客様と長期の計画をやり切った後は達成感を感じます。
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この会社での活躍条件は？
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あらゆる個性で活躍するメンバーがいるので活躍するための決まった能力があるとは思いません。
自分の強みをしっかり把握して周りのメンバーやお客様、仕入先にそれを提示できている人が活躍していると思います。
最低限業務に対して誠実にであることは必要だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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いつも壁にはあたります。
新たなお客様や商品、チームなど、長期で変わらないものがほとんどないため取引のたびに情報収集し、まとめながら進める必要があります。
また、確認事項も状況に応じて変わってくるためしっかり準備していても抜け漏れが発生し得るので2重3重のチェックをしながらそれでもスピードを落とさないように仕事進める必要があり、心が折れそうになります。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.06
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関係値づくりです。
レスポンスや要望への回答は迅速に行って信頼関係を作ったことが案件を他社よりも優位に進めることができた要因だと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きく2つあります。
1つはお客様から継続して依頼や注文をいただける時です。
実際にIT関連のイベントをきっかけにご注文いただいたお客様が、1年以上継続してうちに見積の依頼やご注文をいただいています。依頼が来る度に感謝の気持ちが湧くし「継続依頼してもらえるようにもっと頑張ろう」と励みになります。
もう1つは大きな案件が受注できた時です。
中には初回提案から半年以上かかったものもあり、普段支えてもらっている支店のメンバーや会社にも貢献できたし、自分の仕事に対する自信にもつながりました。
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そのために努力・工夫したことは？
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依頼後にお客様とコミュニケーションをとることです。
依頼はメールでいただくことが多いのですが、その後は電話やメールで文面に記載されていない内容も確認し、お客様の希望に添うような対応や認識合わせをすることを心がけています。
内容によっては打ち合わせが必要な場合もあるため、その際はお客様はもちろん、社内や取引先にも協力してもらいながら案件の対応を行っています。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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お客様のニーズをくみ取る力が成長したと感じています。
未経験で入社したこともあり、はじめは最低限の要望に添う対応しかできませんでしたが、お客様それぞれの特色をつかむことが少しずつできるようになりました。
例えば、仕様が固定化されているお客様がいたり、ある条件が必須でないと見積のやり直しが発生するお客様がいたりと、やり取りを重ねるからこそわかる内容を覚え、ニーズに添う提案を行えるようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力のある方だと思います。
以前はお客様からの見積依頼をいただいたらメールで迅速に案内するのが主流でしたが、現在は依頼後の電話対応や、案内後の進捗確認等でお客様としっかり会話し、状況把握できる方が活躍できる人材だと思います。
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一緒に働く人はどんな人？
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全員がお客様に対して責任感を持って仕事をしており、まじめな方が多い印象です。
黙々と作業をすることが多いですが、わからないことがあれば周りに質問できる環境ですし、皆さん相談に乗ってくださるので、業務を円滑に進めることができます。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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行動量を積み重ねられる人だと思います。
見積対応もお客様先への訪問もまずは量をこなしたうえで、お客様との関係構築や自分の経験値もどんどん成長していくことができると思います。
そのため、行動量の積み重ねができる人は合うのではないかと思います。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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自分だけで解決しようとする方は合わないかもしれません。
商品の選定やご提案にあたり、社内はもちろん取引先とも協力しながら進めることも多々あります。
その際に自分だけで提案等なんでもかんでも進めてしまったりわからないことを聞かずにそのままにしてしまうと、お客様が求めているものと違った際に誰もフォローすることができません。
情報共有ができなかったり1人ですべて業務を行いたいと考える方は合わないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して半年ほどが経過したころに起きた出来事で、納品後の商品にトラブルが発生し、その後フォロー対応がうまくいかなかったことがありました。
納期が数カ月かかった商品で、ただでさえお客様にご迷惑をおかけしていた中で納品後にもトラブルが発生したことでお客様から電話口でご指摘を受けてしまいました。
私だけでは対応することができなかったので上司の助けを借りて解決したはいいものの、どうすればよかったのか考えてしまったりイレギュラー対応で上司の時間を割いてしまったことへの申し訳なさでいっぱいになりました。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他社の見積金額より高額でもご注文をいただけた時です。
どちらかと言えば新規のお客様よりも継続したお取引をさせていただいているお客様と商談することが多いため、企業と企業というよりも、個人と個人の関係性を大切にしております。
「ちょっと高いけどいつも親身に対応してくれるから○○さんから買うよ！」とか「この前はどうしてもダメだったから今回は注文するよ！」と仰っていただいた時にこの仕事をやっていて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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製品の提案方法等、自分の思った進め方で仕事をすることができる分、どういった部分でお客様の役に立つことができるか、何が刺さるのかを日々考え、業界研究やトレンド情報の収集、事例紹介などに力を入れております。
また、お客様先の担当者個々人で決定に重視されるポイントが異なるため、提案先のお客様に合わせた資料作成とご提案を行っております。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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日々、お客様先に訪問している中で突然予想だにしていない質問が来ることも多く、そんな時にも落ち着いて判断し対応できる”アドリブ力”が身につきました。
その要因としては、朝のスピーチやお客様先への訪問時のアイスブレイク等の話題を探す中で、様々な分野に興味を持ち、些細なことも疑問を持って調べることで、幅広い知識が身につき、結果として柔軟な対応ができるようになったと思います。
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この会社での活躍条件は？
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他人や他社と同じことをしていては差別化されにくくお客様の印象にも残りにくいので、
頂いた依頼をただこなすだけではなく、自分にしかできないようなプラスアルファの付加価値をお客様に感じてもらうために何をすべきか、自分で考え、能動的に動く力が必要であると思います。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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”人に興味がある、聞き上手な人”が合うと思います。
初対面の人と会話をするスキルは最低限もちろん必要ですが、
自分の話ばかりしてお客様や周囲の人の話を聞けないと大切な情報を引き出せません。
他人に興味を持って、お客様がどう考えているのか些細な情報から話を膨らませたり、業務で困っていそうな人が居れば話を聞いたり、相手の話を引き出すのが得意な方が向いていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してから数年間は新規アプローチを行い、0から自分で開拓したユーザーがほとんどで、なかなか結果が出せず、目標達成まであと少しわずかに及ばない状況が続いていました。
経験も浅いためお客様のご相談やご依頼にもきちんと回答することができないことも多々あり、自信の無い営業だったと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.05
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の部門では、ネットワークの刷新やオフィス移転といった規模の大きい案件を担当することが多く、お客様の業務に直結するプロジェクトに関われることが大きなやりがいです。
こうした案件では、お客様との打ち合わせだけでなく、全体の工程管理、SEとの連携、関係各社との調整まで、営業としてやるべきことが非常に多岐にわたります。スケジュールがタイトな中で、お客様の要望とSEの技術的な視点をすり合わせたり、想定外のトラブルに対応したりと、大変な場面ももちろんあります。
それでも無事に稼働を迎え、お客様から安心して任せられたと言っていただけた時は、苦労が報われたと感じます。そして何より嬉しいのは、「次もお願いしたい」と言っていただけた時です。それは単に製品や価格が評価されたのではなく、「この人に任せれば大丈夫」という信頼をいただけたということだと思っています。
大きな案件をやり遂げた先に、お客様からの信頼という形で成果が返ってくる。この積み重ねを実感できることが、良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識していることは次の3点です。
種まきを怠らないこと:今すぐ実績にならなくても、定期的なご連絡や情報提供を続けています。お客様の状況は変わるので、「いざという時に思い出していただける存在」でいることが、数か月〜数年後の受注につながると考えています。
何事もお客様の立場で考えること:予算、社内の決裁フロー、担当者様の立場や悩みまで想像し、「自分がこの立場ならどんな情報が欲しいか」を起点に動いています。
売りたい製品ではなく、課題解決になる提案をすること:ご要望をそのまま受けるのではなく、「本当は何に困っているのか」を掘り下げ、時には最初のご依頼より適した構成をご提案します。短期的な売上より、長期的な信頼を優先しています。
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この会社での活躍条件は？
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「主体性」と「お客様に寄り添う姿勢」が必要だと思います。
指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動く主体性が求められます。
また製品を売ること自体が目的ではなく、お客様の課題を解決することがゴールなので、
相手の立場で考えられる人ほど信頼を得やすく、結果として成果も出ると感じています。
加えて、すぐに結果が出なくても継続してアプローチできる粘り強さも大切です。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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明確な指示やマニュアルがないと動けない人、また短期的な成果だけを求める人は、苦労するかもしれません。
「何をやるか」を自分で決める場面が多く、受け身のままだと仕事が進みにくい環境です。
またお客様との信頼関係は一朝一夕には築けないため、種まきを続ける粘り強さも必要だと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.10.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ひとりで完結する仕事がほとんどなく、お客様、仕入先、同僚と一緒に作り上げていく点にやりがいを感じます。それぞれの立場の人と意見を出し合い、一つの形にできたときの達成感は大きく、「みんなで作り上げた」という実感を持てるのがこの仕事の良さです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様、仕入先、同僚との関係構築を何より大切にしています。そのために、とにかく多くの人と会話することを心がけています。自分の意見はしっかり伝えつつも、まずは相手の話を聴くことを意識しており、相手の考えや状況を理解したうえで進めることで、信頼関係を築けていると感じます。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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コツコツと諦めず、最後までやり抜ける人が合っていると思います。地道な業務でも丁寧に積み重ねることが、お客様や仕入先からの信頼につながるので、派手さよりも継続力や粘り強さを大切にできる人に向いています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成長を実感できた時です。
営業として、製造業や医療、教育など色々な業種のお客様と出会えることが魅力です。
以前、初めて扱う商材の提案に挑戦し、お客様から「あなたに相談して良かった」と言っていただけた時は、大きなやりがいを感じました。
色々な商材が扱え、業界ごとの課題や知識などさまざまなことが学べるため、日々成長できる点も、この仕事の醍醐味だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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やりがいを得るために、私は「お客様の課題を自ら掘り下げ、最適な提案を考えること」を意識しています。
営業として、主体性をもって仕事ができる環境なので、ヒアリングを重ねて本質的なニーズを考える力を磨いています。
提案して終わりではなく、導入後のフォローまで行動力をもって関わることで信頼を得てきました。
何事にも挑戦できる環境があり、新しい商材にも積極的に取り組めるため、日々成長を実感しています。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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お客様の課題を的確に捉え、提案までつなげる力が大きく成長しました。
要因は、先輩社員からの学びが豊富にあることです。
商談への同行や提案書のアドバイスなど、惜しみなく教えてもらえました。
また、IT機器やITインフラなど新しい商材にも挑戦させてもらえる環境があり、部署異動とともに成長できる点も大きいです。
異動のたびに新たな知識や視点が身につきます。
さらに、主体性を尊重してもらえるため、自分の考えで動く力も磨かれました。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するために必要なのは、自分で考えて行動することと、主体性を持つマインドです。
お客様ごとに課題が異なるため、指示を待つだけでは成果につながりません。
また、失敗を恐れず挑戦することで、提案の幅が広がり成長できます。
加えて、社内のコミュニケーションを意識し、常にアンテナを張って自ら情報を取りにいく姿勢も重要だと思います。
周囲の知見を活かすことで、より質の高い提案ができると考えています。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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ハイパーに合う人は、主体性をもって仕事がしたい人、行動力がある人、そしてコミュニケーション能力がある人だと思います。
お客様ごとに課題が異なるため、自ら考えて動く姿勢が成果に直結します。
また、新しい商材や業務にも挑戦したい人には、手を挙げれば任せてもらえる環境があります。
社内は年齢や役職を問わず話しやすく、色々な人からスキルを吸収したい人ほど、大きく成長できると感じます。
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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主体性をもって仕事がしたくない人や、行動力がない人には合わないと思います。
お客様の課題に合わせて自ら考え動くことが求められ、指示待ちでは成果につながりにくいからです。
また、コミュニケーションをとりたくない人も、お客様や社内との連携が欠かせないため、苦労しやすいと感じます。
さらに、挑戦したくない人は、新しい商材や業務に取り組む機会が多いため、環境とのミスマッチが生じやすいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初、お客様の求める提案ができず、壁にぶつかりました。
原因は自分の知識不足に加え、お客様との関係性構築がうまくできていなかったことです。
ヒアリングが浅く、本当の課題を捉えきれませんでした。
さらに、ミスを恐れて行動できず、機会を逃す場面もありました。
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困難をどう乗り越えた？
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提案がうまくいかず落ち込んでいた時、先輩社員がフォローに入り、ご自身の失敗談などの経験談を共有してくれました。
また、案件の共有をしてもらい、商談に同行しながら提案の進め方を間近で学べました。
さらに、私の強みと弱みを客観的に教えてくれたことで、課題が明確になりました。
特に「ミスを恐れない重要性」を教わったことで、気持ちが楽になり、自分から動けるようになりました。
今では自信を持ってお客様へ提案ができています。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が抱えている課題に対し、他社とは違うコストを抑えた提案を実施した結果、
注文をいただくことができ、お客様の課題を解決することができました。
その注文をきっかけに、お客様との信頼関係を築くことができ、何かあるごとにご相談をいただけるようになりました。
このように内容かかかわらずご相談をいただけるタイミングが
信頼されていると感じることができ、この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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一つでもいいから誰にも負けない、もしくは社内に数人しか経験していないことに
積極的に取り組むことが必要と考えます。
私自身も数多く現場や案件を経験した結果、お客様の課題に対して様々な視点から
アプローチできていると思っています。
経験のないことに挑戦することはやりたくないなどマイナスな思考に陥ると思います。
そのタイミングで仕事だから、自分のためだからとどのような理由をつけてもいいから頑張って一歩踏み出すことが経験となり、自分のやりがいにつながると思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験も困難な壁にもかなりぶつかってきました。
お客様の仕様に合わないものを納品してしまったことや、納期が間に合わなかったこと。
当日の構築作業でスケジュール通りいかなかったことなど本当に様々なことがありました。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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業種や企業規模を問わず様々なお客様がいるので、BtoB営業でも一辺倒ではなく都度顧客の目線を意識した思考が身についたと思います。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.29
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自ら考えて提案した内容がお客様の課題解決につながったり、大型案件の受注に結びついたりした際には、大きな達成感を得られます。特に、社内で評価をいただいたり、お客様から感謝のお言葉を直接いただけたりした際には、この仕事の意義を強く実感しております。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報システム部門のお客様にご提案する機会が多い一方で、私たちIT商社の社員とは異なり、お客様が日々勉強会に参加したり、最新情報を収集したりする機会は限られています。
そのため、単に製品やサービスをご紹介するだけでなく、他社の導入事例や市場動向、現在のIT業界におけるトレンドなどもあわせてお伝えするよう心がけてきました。
すぐに受注へつながらない場合でも、商談でお伝えした内容を担当者の方に覚えていただき、数か月後にお問い合わせをいただくケースも多くあります。
こうした経験から、より多くのお客様に有益な情報をお届けすることが、長期的な信頼関係の構築や将来の受注につながると考え、日々の行動量を意識して営業活動に取り組んできました。
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この仕事で成長できたこととその理由は？
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「感じよく話せる営業」から「お客様の課題を見つけて話せる営業」になったと思います。
一番の要因は商品の説明をする前に、お客様の業務や困っていることを聞くようになったことです。
ハイパーは取り扱う商材が多いので、最初から商品を決めて話すというよりも「何が改善出来たら助かるか」を聞いて、社内やメーカー担当と相談しながら提案を組み立てる経験を重ねました。
上司が積極的に勉強会で質問をする姿からも、質問することで相手の理解や課題が見えてくると学びました。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考えて行動する力と、「どのようにすればお客様に伝わるか」を考える姿勢が必要だと考えています。
IT商社では、幅広い知識を身につけることが求められます。しかし、すべての知識を一度に習得するのではなく、現在のトレンドやお客様が求めていることを常に意識し、商談や日々の業務を通じて学び続けることが重要です。
そのうえで、お客様の課題やニーズを自分なりに考え、最適な提案方法を工夫して行動することが、活躍するために必要だと考えています。
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ハイパーはどんな人にとって良い会社？
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自ら考えて動ける人だと思います。
もちろん周りの方も助けてくださるのですが、待っていたら教えてくださるというよりも、自分からわからないことを聞いたり、お客様に提案するために勉強したり、自分でチャンスを取りに行く姿勢が大事な会社だと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、営業としてなかなかお客様の課題を引き出せなかったことです。
IT業界も未経験だったので、最初は自分が覚えたサービスを説明することに精一杯で、お客様に一方的に説明して終わってしまい、なかなか受注に至らないことがよくありました。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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一番大きな理由は、今も自分自身の成長を実感できているからです。
入社当初はITに関する知識がほとんどなく、商品を覚えて提案することに精一杯でした。しかし現在では、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、メーカーや社内の関係者を巻き込みながら、案件を進められるようになりました。
また、お客様から勉強会のご依頼をいただいたり、ご紹介による案件が増えたりするなど、入社当初には経験できなかったことにも挑戦できています。
もちろん、まだまだ自分に足りない部分はありますし、営業としてさらに成長できる余地があると感じています。「この会社で学ぶことがなくなった」という感覚はなく、今も新しいことに挑戦し続けられていることが、ハイパーで仕事を続けている理由です。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の課題解決に向けて提案をし、大型案件を受注した時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様と定期的に接触を行い、関係性を築いた。
分からないことはすぐに先輩や上司に聞いて、一つひとつ覚えていった。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から喜ばれたとき
自身のキャリアアップにつながったとき
ハイパーのビジネス、収益性がより大きくなったとき
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ハイパーに合わない人はどんな人？
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周囲と必要なコミュニケーションを取りながら、学び続けることに負担を感じる方は、働きにくさを感じるかもしれません。
営業フェーズでは、お客様との会話を通じて、お客様にとって必要なものを読み解いていくことが必要。押し売りではなく会話をし、人間関係を作っていくことが求められる。
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今ハイパーにいる理由は何ですか？
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部の責任者をすることで、お客様、社内の部下、同僚ふくめて、多くの感謝をいただくことができ、そのありがたさに気づくことができた。
自身のアイディアを言語化し、経営陣に相談しながら、アイデアを具現化していくことが楽しい。ともなって前述のとおり、より多くの方の感謝を得ることができることも素直にうれしい。
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株式会社ハイパー 現職社員の口コミ・評判 お客様
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