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回答者 52人
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東栄タクシー（東栄興業株式会社）の キーワード別の口コミ・評判
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「研修」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目的地に到着してお客様にありがとうと言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に安心して乗車していただけるよう、丁寧な接客と運転を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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道を覚えられるようになったこと。
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成長できた理由は？
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日々の運転業務で覚えていくことはもちろん、仲の良い環境があったおかげで先輩方から教えてもらって新しい道の発見もありました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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2人目が産まれた事と、3歳の息子が「パパはタクシー運転手！」と大好きなタクシーのおもちゃを持って喜んでいるところが仕事を頑張る励みとなっています。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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新人研修の時に同席していただいた上司です。未経験の自分に優しく教えてくれる気さくな方でした。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司の方の接客を学んで、丁寧な接客を心がけています。
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仕事で大変だったことは何ですか？
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お客様の目的地の場所がすぐにわからなかった時。
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それをどのように乗り越えましたか？
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お客様に聞いたり、ナビを使って目的地に向かいました。また1度通った道は覚えるようにしていきました。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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出勤時間に2時間の幅があるので自分で出勤時間を決めれる事と有給が取りやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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なるべくお客様がタクシー利用の集中する時間帯に合わせて出勤できたり、有給を使って趣味や旅行にいけるので仕事とプライベートのメリハリができ、どちらも充実しています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様をお乗せしありがとうと感謝される時。
全ては自分次第なので、頑張ればその分反映されるし都合によって自由に休める所。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に教えて頂いた道を覚えて、なるべく次回からは聞かずに最短で目的地まで行けるように努力してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく自分次第で頑張れば頑張った分が給料に反映される所。
次はどこに連れてってくれるのかとわくわくして仕事できる所り
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そのきっかけ・理由は？
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頑張るのも頑張らないのも自由。ノルマなどもない為、自分のペースで無理なく仕事できるのが良い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同僚と仲良く話す人、黙々と働く人、喫煙所でタバコ吸う人。
皆、マイペースで自由。
会社も最低限の事以外は仕事内容に干渉してこない為、気楽に仕事に望める。
普通の会社では仕事を休んだりすると様々な人に迷惑かけると思いますがタクシー会社では自分の給料に影響するだけで他人には迷惑かけない所
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私には妻と5歳と2歳の娘がいます。
夫婦共働きの為、子供達が体調崩れる等、休まなければならない時に気楽に休むことができる。（ここが非常に助かる）
仕事も溜まることもないから翌日の心配もする必要無し。
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どんな人にとって良い会社？
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毎日の仕事に追われる、他人と仕事をするのが嫌になった人にオススメ。
とにかくマイペース、自分の裁量で仕事できます。（給料には反映しますが）
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仕事で大変だったことは何ですか？
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研修の短さ。
独り立ちの前に先輩との同乗期間が3日ありますが、その後は1人でいってらっしゃい状態。
まぁ3日乗れば最低限の所は大体わかりますが。少し心配が残ります。
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それをどのように乗り越えましたか？
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心配から初めは必ず緊張しますが、難しい事は無いので乗せていけば必然と出来るようになります。わからなければ会社に電話して聞けば良し。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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休みたい日は事前に言えば休みにしてもらえる。出勤時間も6時から8時までに出勤すれば良いので（勤務形態によって少し違う所あり）朝は娘を保育園に送ってから出勤してます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みたい日が決めれるのは共働きで子供がいる家庭にはとても有難いです。
おかげで前職の時は妻に任せきりだった子供の送り迎えや家事も半分は自分が負担できるようになりました。
また隔日勤務だと出勤した日の翌日は必ず休みのため個人の自由な時間も増えます。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あるお客様をお乗せした時の事
車酔いをするので、極力タクシーを利用しないようにしていたようなのですが
私の運転だと酔わなかったようで、運転お上手ですねとお褒めの言葉をいただいた事が非常に嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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丁寧な運転を心がける
常に最短経路を考える
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この仕事で成長できたことは？
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運転技術、接客応対の向上
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成長できた理由は？
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新人研修の充実
社内の風通しの良さがあり
社員同士でのコミュニケーションが円滑にできること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員同士で悩みや愚痴を共有できること
仲間がいてくれこと。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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同乗研修でお世話になった先輩
独り立ちした今でも声をかけてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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仲間を気にかけること
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どんな人にとって良い会社？
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基本的には1人仕事ですが
人とコミュニケーションが取れる人
お客様、社員同士で話すこと、情報交換することは自分のモチベーション向上に繋がる
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仕事で大変だったことは何ですか？
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仕事のリズムに慣れること
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それをどのように乗り越えましたか？
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無理をしないこと
(疲れたら多めに休憩する)
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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自分の予定に合わせて出庫時間が選べる事
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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タクシーなので、同僚との接点が少なくストレスをあまり感じずに仕事ができる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様にありがとうと言ってもらえた時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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入社してから会社のシステム、制度についての講習や研修が無くすぐ実車になる
良くも悪くもアバウトなところ
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どんな人にとって良い会社？
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几帳面な人には上記理由から合わないと思います
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転職前のタクシードライバーへの不安は？
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定年退職してから働く仕事
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転職前の不安は入社後どう解消された？
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不安は時間が解決すると思います
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タクシードライバーになって良かった点は？
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信頼できる仲間に出会えたこと
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 研修
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務形態が複数あったり、出番変更なども申請でき(可能なら受けてもらえる)、営業スタイル・接客スタイルなども、意味のない慣例や前例を強要されることがない。自分の持ち味に合わせて、自分の責任において、自分で考えて行動できる自由度が高い(迷惑をかけない前提だが)。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「地域密着」「安心・安全」まずは地域の方々の移動にお役に立てるよう、また何よりも安全が優先する、お客様に安心して心地よく乗っていただくことを大事にする(マナーを重視)という考えは、毎月の定例集会での社長、所長、運行管理の皆さんのお話からも伝わってくる。そこはぶれないので、安心して働ける。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出庫、帰庫のフローがシンプルでわかりやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「気をつけてね」「頑張ってね」など小さな声がけや気遣いをしてくれる先輩たちが多い。ミスした日でも、励ましてもらえ、また頑張ろうと思えた。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力的な人が多い。が、性格もそれぞれなので、せっかくの職場の仲間を「ライバル」と思い、トゲトゲした空気を出す人もいる。待機場に誰が入るか、自社配車なら他の人が遠距離の配車を受けると「取られた」と不満に思うなど。社員同士やお客様に対しても「こうあるべき」という思い込みから、そうならない時に怒りを強く感じる人もいる。研修などで、アンガーマネジメントを取り入れてもらえると、もっと働きやすくなるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢問わず正社員雇用に門戸を開いている、数少ない会社だと思う。給与に関しては、制度上、実車率を上げないと仕方がない。お客様からよく頂く声で、「何度も電話かけても断られる」「病院の検査日など、事前予約を受けてもらいたい」「いつも遠距離乗っていて、自分ではそれなりに固定客と思っている。なのに、雨の日は断られた。優先配車の融通が効かないのは何故か」。御社に頼みたいのに、仕方なく他社に依頼したとよく伺う。自社配車の受諾率100%を目指す取り組みが必要と、強く感じる。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 研修
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