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回答者 52人
全口コミ 300件
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東栄タクシー（東栄興業株式会社）の キーワード別の口コミ・評判
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「ドライバー」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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タクシーを利用されるお客様の年齢や性別、理由は様々です。客としてタクシーを利用した経験から、乗降時の挨拶、丁寧な応接や態度、安全運転がしっかりしているドライバーには安心できますし、移動中も快適な時間を過ごすことができます。自分がお客様だったら、今自分がしている接客や運転がどう映るのかということを常に考え、お客様に気持ち良く「また次も利用したい」と思っていただける丁寧な接客、運転に努めています。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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応募前に参加した体験入社の際、実際のタクシー営業に同乗させてもらった時に担当してくれた方（管理者）です。車内では、タクシーに関することやタクシードライバーの知られざる裏話等、興味深い話をたくさん聞くことができましたし、お客様とのスムーズかつ正確なやり取りを初めとする一連のタクシー営業を真横で目の当たりにし、何もわからない自分にとってとても感銘を受け、これから目指すタクシードライバーに対するイメージが大きく湧くきっかけとなりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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次世代クラウド型自動日報やＡｉドラレコの導入、洗車機の設置、事故発生時のバックアップ体制やドライバー負担金０、充実の給与保証制度等といった、乗務員ファーストの企業風土です。ドライバーが日々の営業に打ち込める環境が整っていることは素晴らしいの一言です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々の営業における一番の懸念事項は、交通事故です。もちろん常に細心の注意を払って運転していますが、絶対はありません。万が一に対して万全な体制が整っていることは、大きな安心材料です。また、業務における乗務員の負担を可能な限り削り、営業中は営業のみに全集中できる環境は、ドライバーの売上の向上や接客の質向上に大いに貢献していると思います。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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出番の変更や急な休み、有給の申請にも会社は最大限配慮してくれます。また、管理者、同僚ドライバーの方々は、何かにつけて気にかけてくれる優しい方ばかりで、わからないことや疑問に思うことも遠慮なく聞ける良い雰囲気の中、良好な人間関係が築けています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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設備に関する事で例えば事故防止を促すAI搭載ドライブカメラ*自動日報によるWi-Fi転記*洗車機等々、他社にはないモノを自分自身でよく理解し活用する事を心掛けています。余計なストレスを排除することによりドライバー仕事に集中出来ています。
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この仕事で成長できたことは？
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タクシー仕事で最も重要なドライバースキルは運転技術は勿論のこと接遇と地理。全てゼロから経験することに荷が重く感じてましたが、経験を積み上げる事により怖さも和らぎ自信が付いてきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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タクシードライバーになって感じた事は大きく社会に貢献している事です。
また、接遇の面でお客さんの満足感をリアルに実感出来る事です。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自主性が重んじられていること・IT化によりドライバーがより働きやすい環境が整っている
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2025.03.15
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベテラン・新人ドライバー間をはじめ、管理者とも距離が短い。
上から頭ごなしではなく、よく話を聞いてくれる
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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営業についての裁量はドライバーに任されている。他社のようにここで営業しろとかいうことが無い。ただし給料は自分の売り上げが直結しているため、やるしかない環境でもあるため、考え方を変えざる得なかった
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2024.01.23
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他の会社に対して
圧倒的に車内のシステムが
充実していて先進的であり
ドライバーの負担をかなり減らしてもらっている
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2024.01.23
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様に喜んでもらえるときのプロドライバーとしての誇りを感じる
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ドライバーと管理者の方の関係が良く、お互いに尊重し合っていると思います。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員（ドライバー）の働きやすさを考えている。地域密着の営業を実施しているため地元のお客のご依頼が多く、安定して仕事がある。先輩たちと後輩の壁がない。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2023.03.20
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 0～3年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理者とドライバーの意思疎通、指導が出来ているため。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2023.03.20
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 11年～20年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事においで一番大切なのはコミュニケーションです。
明るい 挨拶が出来楽しい会話結果 働きやすい職場に繋がっていきます。内勤の方 ドライバーが意識を持って 言動するそれが大事だと思います。また 挨拶とは 相手がするからではなく、自らが率先することです。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
- 口コミ投稿日：2023.03.17
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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設備投資を積極的にして、ドライバーが働きやすい環境にしててます。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 ドライバー
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