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回答者 52人
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東栄タクシー（東栄興業株式会社）の キーワード別の口コミ・評判
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「先輩」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目的地に到着してお客様にありがとうと言われた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に安心して乗車していただけるよう、丁寧な接客と運転を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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道を覚えられるようになったこと。
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成長できた理由は？
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日々の運転業務で覚えていくことはもちろん、仲の良い環境があったおかげで先輩方から教えてもらって新しい道の発見もありました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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そのきっかけ・理由は？
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2人目が産まれた事と、3歳の息子が「パパはタクシー運転手！」と大好きなタクシーのおもちゃを持って喜んでいるところが仕事を頑張る励みとなっています。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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新人研修の時に同席していただいた上司です。未経験の自分に優しく教えてくれる気さくな方でした。
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その人から影響を受けたことは？
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その上司の方の接客を学んで、丁寧な接客を心がけています。
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仕事で大変だったことは何ですか？
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お客様の目的地の場所がすぐにわからなかった時。
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それをどのように乗り越えましたか？
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お客様に聞いたり、ナビを使って目的地に向かいました。また1度通った道は覚えるようにしていきました。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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出勤時間に2時間の幅があるので自分で出勤時間を決めれる事と有給が取りやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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なるべくお客様がタクシー利用の集中する時間帯に合わせて出勤できたり、有給を使って趣味や旅行にいけるので仕事とプライベートのメリハリができ、どちらも充実しています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様をお乗せしありがとうと感謝される時。
全ては自分次第なので、頑張ればその分反映されるし都合によって自由に休める所。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に教えて頂いた道を覚えて、なるべく次回からは聞かずに最短で目的地まで行けるように努力してます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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とにかく自分次第で頑張れば頑張った分が給料に反映される所。
次はどこに連れてってくれるのかとわくわくして仕事できる所り
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そのきっかけ・理由は？
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頑張るのも頑張らないのも自由。ノルマなどもない為、自分のペースで無理なく仕事できるのが良い。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同僚と仲良く話す人、黙々と働く人、喫煙所でタバコ吸う人。
皆、マイペースで自由。
会社も最低限の事以外は仕事内容に干渉してこない為、気楽に仕事に望める。
普通の会社では仕事を休んだりすると様々な人に迷惑かけると思いますがタクシー会社では自分の給料に影響するだけで他人には迷惑かけない所
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私には妻と5歳と2歳の娘がいます。
夫婦共働きの為、子供達が体調崩れる等、休まなければならない時に気楽に休むことができる。（ここが非常に助かる）
仕事も溜まることもないから翌日の心配もする必要無し。
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どんな人にとって良い会社？
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毎日の仕事に追われる、他人と仕事をするのが嫌になった人にオススメ。
とにかくマイペース、自分の裁量で仕事できます。（給料には反映しますが）
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仕事で大変だったことは何ですか？
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研修の短さ。
独り立ちの前に先輩との同乗期間が3日ありますが、その後は1人でいってらっしゃい状態。
まぁ3日乗れば最低限の所は大体わかりますが。少し心配が残ります。
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それをどのように乗り越えましたか？
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心配から初めは必ず緊張しますが、難しい事は無いので乗せていけば必然と出来るようになります。わからなければ会社に電話して聞けば良し。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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休みたい日は事前に言えば休みにしてもらえる。出勤時間も6時から8時までに出勤すれば良いので（勤務形態によって少し違う所あり）朝は娘を保育園に送ってから出勤してます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みたい日が決めれるのは共働きで子供がいる家庭にはとても有難いです。
おかげで前職の時は妻に任せきりだった子供の送り迎えや家事も半分は自分が負担できるようになりました。
また隔日勤務だと出勤した日の翌日は必ず休みのため個人の自由な時間も増えます。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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あるお客様をお乗せした時の事
車酔いをするので、極力タクシーを利用しないようにしていたようなのですが
私の運転だと酔わなかったようで、運転お上手ですねとお褒めの言葉をいただいた事が非常に嬉しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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丁寧な運転を心がける
常に最短経路を考える
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この仕事で成長できたことは？
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運転技術、接客応対の向上
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成長できた理由は？
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新人研修の充実
社内の風通しの良さがあり
社員同士でのコミュニケーションが円滑にできること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員同士で悩みや愚痴を共有できること
仲間がいてくれこと。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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同乗研修でお世話になった先輩
独り立ちした今でも声をかけてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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仲間を気にかけること
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どんな人にとって良い会社？
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基本的には1人仕事ですが
人とコミュニケーションが取れる人
お客様、社員同士で話すこと、情報交換することは自分のモチベーション向上に繋がる
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仕事で大変だったことは何ですか？
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仕事のリズムに慣れること
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それをどのように乗り越えましたか？
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無理をしないこと
(疲れたら多めに休憩する)
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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自分の予定に合わせて出庫時間が選べる事
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は入社前に運転経験の少なかったため
ノルマの強制等がなく、プレッシャーの少ない当社の雰囲気が凄く合っていて
自分自身で今日はここまで、このくらいと段階的に仕事を増やし、こなして行く中で運転、地図の記憶等日々引き出しが増えて行く事に楽しみを覚えています。
休みの融通が利きやすく、プライベートが非常に充実しています。
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そのために努力・工夫したことは？
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運転に慣れるめ→道を覚えるため→売り上げを上げるため
自分はステップアップに時間がかかっていますが、日々やれることを増やせるよう考えて業務に臨んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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当たり前ですが、入社前より運転には慣れました。
接客についてのマインドも
急いでる人、障害をお持ちの方、乗車して頂いた全てのお客様の要望に限りなく満足して頂きたいと思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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評価されるためにやっている訳ではありませんが、お客様の声として張り出してくれるシステムは次も頑張ろうと思えます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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体調にもよりますが今は運転が楽しいです。
勤務形態を変更してからプライベートも積極的に参加できています。
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そのきっかけ・理由は？
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選べる勤務形態というのが理由かと思いました。
稼ぎたい、夜の運転が苦手等それぞれの特徴にあった仕事ができる事で満足感に影響があるように感じました。
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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年齢が近い方々、前職から転職の理由が似てる方
優しく教えて下さる先輩方
それぞれに共感できる所、尊敬できる所があり出会えてよかったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事はもちろん、プライベート、部活等で楽しませてもらっています。
それが仕事のモチベーションにもなります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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意見を聞いて下さる先輩が多く
上の人に意見が通りやすいです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした疑問等もすぐに共有され、問題が大きくなる前に解決してくれるため非常に働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートを充実させたい方に合ってると思います。
休日、帰る時間などを自分で決める事ができる上に給料でさえ自分のやり方で上下させられるのは非常にやりやすいです。
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仕事で大変だったことは何ですか？
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仕事の流れに慣れるまでの3ヶ月くらいが1番大変でした。
運転に慣れていない、接客に慣れていない、地域になれていない
理由はそれぞれあると思いますが私は運転が大変でした。
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それをどのように乗り越えましたか？
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周りになんと言われてもやり方は自分で決め、自分の能力以上の事はやらない。
慣れと共に徐々にやるこもを増やしました。
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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選べる勤務形態だと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前述しましまが、自分の予定、体調、好みによって働く時間を決められる事でプライベートの両立が非常にしやすいです。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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チップをもらった時（ありがとうの一言とチップをいただけたとき）
前職ではこのようなことは皆無でした
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この仕事で成長できたことは？
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自分で計画して行動に移せる環境の為、私自身で考えて行動に移すようになった。
【以前は上司からこれやって、あれやってやっていたので、考えることが少なかった】
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成長できた理由は？
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営業についての裁量はドライバーに任されている。他社のようにここで営業しろとかいうことが無い。ただし給料は自分の売り上げが直結しているため、やるしかない環境でもあるため、考え方を変えざる得なかった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料と多さと休みの多さ
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そのきっかけ・理由は？
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以前の会社と違い、頑張れば頑張った分だけすべて自分に返ってくる。３０代入社だったが月給５０万円もすぐに狙える環境があった
月に１２勤務しかない為、休みをまとめて取りやすく、運動会などに参加できるようになった
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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なかなか売り上げが上がらず心配していた時会社の先輩が稼ぐコツなどを教えてくれました。人に稼ぎ方を教えるなんて考えられなかったためびっくりです。
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その人から影響を受けたことは？
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タクシーは個人営業だと考えがちですが、チーム戦だと教えていただきました。私の新しい乗務員の方が入ってきたら、できるだけ情報を共有することをきにしています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係や先輩後輩の関係が非常に良い。特に職員（運行管理）の方がたは親切でわかりやすく対応をする。他社の方の話を聞くと東栄タクシーでよかったと思う
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どんな人にとって良い会社？
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自分に甘い方
自分に甘い方はその抜けに稼げないと思います。
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仕事で大変だったことは何ですか？
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１日中走っていてもお客様が乗らないとき
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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休みが多い
休みがまとめて取りやすい
休んでも文句を言われない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前職では自分の予定は会社にあわせて決めなければなりませんでしたが、今の会社では自分の予定に合わせて休みを取ることができる。家族には喜ばれています
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2024.01.14
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員（ドライバー）の働きやすさを考えている。地域密着の営業を実施しているため地元のお客のご依頼が多く、安定して仕事がある。先輩たちと後輩の壁がない。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とにかく働きやすさに特化している
週休３日制勤務や最新の機器の導入で、労務が劇的に改善した
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転職前のタクシードライバーへの不安は？
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収入も問題。子供も小さく、家も買ったばかりだったのでとても不安でした
体がきつい
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転職前の不安は入社後どう解消された？
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実際最初の１か月間ぐらいは売り上げが上がらず「やつぱりなぁ」と感じていましたが職員の方からは焦らず、必ず売り上げは上がるから、今は基礎を勉強しましょうと言われました。
実施２か月目以降は給料もあがりました。
入社後６か月間は給料補償もあるため、安心です。
勤務についても１日営業をすると翌日が必ず休みの為、慣れれば快適です。
サラリーマン時代は子供の都合で有給を取るのは心苦しいさもありましたが、タクシー会社では月１２日勤務の為遠慮なく個人の都合でやすめています。
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タクシードライバーになって良かった点は？
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稼げて休める
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2023.04.05
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回答者 : ドライバー
60代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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アットホームな雰囲気がいい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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乗務員中心の会社である
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様なシフトがある
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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高い給料
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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先輩から 先にあいさつがある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給料に直結する ぶりつが高い
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2023.03.22
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回答者 : ドライバー
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務形態が複数あったり、出番変更なども申請でき(可能なら受けてもらえる)、営業スタイル・接客スタイルなども、意味のない慣例や前例を強要されることがない。自分の持ち味に合わせて、自分の責任において、自分で考えて行動できる自由度が高い(迷惑をかけない前提だが)。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「地域密着」「安心・安全」まずは地域の方々の移動にお役に立てるよう、また何よりも安全が優先する、お客様に安心して心地よく乗っていただくことを大事にする(マナーを重視)という考えは、毎月の定例集会での社長、所長、運行管理の皆さんのお話からも伝わってくる。そこはぶれないので、安心して働ける。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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出庫、帰庫のフローがシンプルでわかりやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「気をつけてね」「頑張ってね」など小さな声がけや気遣いをしてくれる先輩たちが多い。ミスした日でも、励ましてもらえ、また頑張ろうと思えた。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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協力的な人が多い。が、性格もそれぞれなので、せっかくの職場の仲間を「ライバル」と思い、トゲトゲした空気を出す人もいる。待機場に誰が入るか、自社配車なら他の人が遠距離の配車を受けると「取られた」と不満に思うなど。社員同士やお客様に対しても「こうあるべき」という思い込みから、そうならない時に怒りを強く感じる人もいる。研修などで、アンガーマネジメントを取り入れてもらえると、もっと働きやすくなるかもしれない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年齢問わず正社員雇用に門戸を開いている、数少ない会社だと思う。給与に関しては、制度上、実車率を上げないと仕方がない。お客様からよく頂く声で、「何度も電話かけても断られる」「病院の検査日など、事前予約を受けてもらいたい」「いつも遠距離乗っていて、自分ではそれなりに固定客と思っている。なのに、雨の日は断られた。優先配車の融通が効かないのは何故か」。御社に頼みたいのに、仕方なく他社に依頼したとよく伺う。自社配車の受諾率100%を目指す取り組みが必要と、強く感じる。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 先輩
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