東栄タクシー（東栄興業株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 300件
東栄タクシーは、川崎エリアを中心に営業しているタクシー会社。労働環境改善に注力しており、これまでに「働きやすい職場認証」「女性ドライバー応援企業」「優良事業者」などさまざまな認定を受けている。
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回答者 52人
全口コミ 300件
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の
カテゴリ別の口コミ・評判
※東栄タクシー（東栄興業株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.16~2023.03.26、2024.01.09~2024.01.25）
働く魅力 118件
成長・キャリア 23件
仕事の原動力 26件
仲間の魅力 19件
組織風土・価値観 43件
合う人・合わない人 22件
挫折経験と学び 24件
働き方・ワークライフバランス 25件
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.05
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 自分では当たり前にしたことで、「運転手さんありがとう」と言われた事。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様に対しての接客。
自分自身がお客になったとき、どう考えるか・どう感じるかなどを意識しながら接客に努める。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- お客様にありがとうって言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
- 日々の仕事を大切にし 営業回数を増やし 頭の中で地図が描けるように 努力すること
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 子どもが急に高熱を出したり、家庭の都合でどうしても休まなければならない時も、相談すると快く調整してもらえる環境があり、とても助かっています。こうした柔軟な働き方ができる職場だからこそ、仕事と家庭の両立ができ、この仕事をやっていて良かった」 と実感しています。
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そのために努力・工夫したことは？
- 仕事中は集中して業務を行い、オフの時間はしっかり家族との時間を大切にするようにしています。こうすることで、メリハリをつけながら働くことができ、仕事にも家庭に向き合える環境を作ることができています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- お客様より、ありがとう等の言葉をいただけると、この仕事をやっていて良かったと感じます。お客様からの評価をここまで身近に感じられる仕事は少ないのではないかなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
- お客様が快適に移動していただけるよう、安全運転を心掛けています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 歩合給なので、頑張った分だけ給料に反映されるので仕事にやりがいがあります。
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そのために努力・工夫したことは？
- 平日や土日祝によって、人の動きが違うので考えながらタクシーを走らせてます。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分で計画して行動に移せる環境の為、私自身で考えて行動に移すようになった。
【以前は上司からこれやって、あれやってやっていたので、考えることが少なかった】
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成長できた理由は？
- 営業についての裁量はドライバーに任されている。他社のようにここで営業しろとかいうことが無い。ただし給料は自分の売り上げが直結しているため、やるしかない環境でもあるため、考え方を変えざる得なかった
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コロナの時他社に在籍していましたが、その時に比べ考えて行動するようになった
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成長できた理由は？
- 自分の裁量権が多いため、自分で考えて行動に移すことができる環境があると思う
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 安全運転に対する意識。
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成長できた理由は？
- 明け番集会で社長や所長、事務方の皆さんが乗務員のことを思って話して下さっているのが、自分に伝わったから。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 乗車中の短い時間ではあるが、色々なお客様に接する事で自身の知見を高める事ができた。
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成長できた理由は？
- この仕事は会社から指示を受けて動くのではなく、自ら考えて行動するので主体性が身に付いた。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 道を覚えられるようになったこと。
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成長できた理由は？
- 日々の運転業務で覚えていくことはもちろん、仲の良い環境があったおかげで先輩方から教えてもらって新しい道の発見もありました。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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体調にもよりますが今は運転が楽しいです。
勤務形態を変更してからプライベートも積極的に参加できています。
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そのきっかけ・理由は？
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選べる勤務形態というのが理由かと思いました。
稼ぎたい、夜の運転が苦手等それぞれの特徴にあった仕事ができる事で満足感に影響があるように感じました。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お客様に直接感謝され、喜んでもらえることがモチベーションにつながっています。
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そのきっかけ・理由は？
- やはり、感謝の言葉をいただいたら、嬉しくない人は居ないと思うのでその後の仕事にも気が引き締まりますね
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お客様からの感謝の言葉。
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そのきっかけ・理由は？
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ありがとう、助かりました、またよろしくお願いします、など。
お客様が笑顔で降車された時が、この仕事の醍醐味だと思う。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 家族
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そのきっかけ・理由は？
- 2人目が産まれた事と、3歳の息子が「パパはタクシー運転手！」と大好きなタクシーのおもちゃを持って喜んでいるところが仕事を頑張る励みとなっています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お客様の感謝の御言葉です。
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そのきっかけ・理由は？
- 乗りたい電車や病院の診療時間に間に合ったなどです。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.15
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内で出会えてよかったと思う人は？
- 会社の上司 非常に考え方がシンプルでわかりやすい。乗務員の意見の含め検討していると感じる
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.20
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で出会えてよかったと思う人は？
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年齢が近い方々、前職から転職の理由が似てる方
優しく教えて下さる先輩方
それぞれに共感できる所、尊敬できる所があり出会えてよかったと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事はもちろん、プライベート、部活等で楽しませてもらっています。
それが仕事のモチベーションにもなります。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で出会えてよかったと思う人は？
- 新人だった頃に、どこの馬の骨かも分からない自分に毎朝声を掛けてくれた人。
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その人から影響を受けたことは？
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何か困っているようだったら声を掛ける。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で出会えてよかったと思う人は？
- 新人研修の時に同席していただいた上司です。未経験の自分に優しく教えてくれる気さくな方でした。
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その人から影響を受けたことは？
- その上司の方の接客を学んで、丁寧な接客を心がけています。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で出会えてよかったと思う人は？
- 仲間のほとんどの方々が未経験で入り、年代関係なく色々なお話をできるからです。
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その人から影響を受けたことは？
- 自分も頑張らないといけないと思いました。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.15
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ベテラン・新人ドライバー間をはじめ、管理者とも距離が短い。
上から頭ごなしではなく、よく話を聞いてくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自分の考えが反映できる
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 自主性が重んじられていること・IT化によりドライバーがより働きやすい環境が整っている
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 些細なことでも、何でも聞いて。という組織風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 困った時、分からない時にすぐに話ができること。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
- 仕事の裁量が乗務員に委ねられていて、乗務員の自主性が尊ばれる事。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
- 自身の考え方と共通するので、働きやすい。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同僚と仲良く話す人、黙々と働く人、喫煙所でタバコ吸う人。
皆、マイペースで自由。
会社も最低限の事以外は仕事内容に干渉してこない為、気楽に仕事に望める。
普通の会社では仕事を休んだりすると様々な人に迷惑かけると思いますがタクシー会社では自分の給料に影響するだけで他人には迷惑かけない所
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私には妻と5歳と2歳の娘がいます。
夫婦共働きの為、子供達が体調崩れる等、休まなければならない時に気楽に休むことができる。（ここが非常に助かる）
仕事も溜まることもないから翌日の心配もする必要無し。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.21
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この業界が初めての人。
何かあってもすぐに話ができるから。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 本当の意味での安全運転を知ってる人。自分のペースで仕事をしたい人。給与が欲しい人は安全運転の上で貪欲になれる人。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
- 自分のペースで仕事をしたい人には抜群に合っていると思います。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で大変だったことは何ですか？
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道を覚えるのが大変でした。
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それをどのように乗り越えましたか？
- 優しいお客様が多く、実際に走りながらご指導いただいたおかげで覚えることができてます。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で大変だったことは何ですか？
- 仕事のリズムに慣れること
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それをどのように乗り越えましたか？
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無理をしないこと
(疲れたら多めに休憩する)
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で大変だったことは何ですか？
- 接客の面で、道を間違えてしまった時の言葉ややり取り振る舞いに戸惑ったとき。
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それをどのように乗り越えましたか？
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初心者🔰を全面に打ち出し、ひたすら謝ること。
事後の反省点は地理を覚えること。
地理を知らない事は、接遇トラブルや交通事故にも繋がると感じました。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.08
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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休みが多い
休みがまとめて取りやすい
休んでも文句を言われない
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- 前職では自分の予定は会社にあわせて決めなければなりませんでしたが、今の会社では自分の予定に合わせて休みを取ることができる。家族には喜ばれています
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
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週休3日制！ありがたいです。
勤務日の相談にも乗ってくださるので非常に助かります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前職は休みがほぼない状態でした。
週休3日制の働き方へ変えて、家族と過ごせる時間が大幅に増えたことが本当に嬉しいです。
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東栄タクシー（東栄興業株式会社） 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ウチならではの働き方・休暇関連の制度は？
- 出勤時間に2時間の幅があるので自分で出勤時間を決めれる事と有給が取りやすい事。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
- なるべくお客様がタクシー利用の集中する時間帯に合わせて出勤できたり、有給を使って趣味や旅行にいけるので仕事とプライベートのメリハリができ、どちらも充実しています。
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