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株式会社GENOVAは、「ヒトと医療をつなぐ」を掲げ、医療DXを推進するヘルステック企業。スマートクリニック事業や医療情報サイト「Medical DOC」を展開し、医療機関の業務効率化と患者の利便性向上に貢献している。
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回答者 476人
全口コミ 3381件
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株式会社GENOVAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社GENOVAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
実力主義であること
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実際に入社してわかったことは？
-
各都道府県中心地にオフィスがある事
-
GENOVAでの憧れや目標は？
-
体育会系そう。
目が死んでないサラリーマンになりたいです
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
若いうちにやりまくる
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.07
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
実力主義だったから。
-
実際に入社してわかったことは？
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みんなで協力すること。
-
GENOVAでの憧れや目標は？
-
仕事の内容を早く覚えること。
-
自分なりにどんな努力・工夫をしようと思うか。
-
周りを見る、聞く。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
寄り添う
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力・傾聴力
-
成長できた理由は？
-
積み重ね
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
実力主義
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
目標
-
この会社での活躍条件は？
-
主体性
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
過去の経験が活きる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
経験を実務に落とす
-
この仕事で成長できたことは？
-
医療業界の知見
-
成長できた理由は？
-
特化した仕事であるから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若さ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
元気ももらえる
-
この会社での活躍条件は？
-
やるき
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
取材などを通して素敵な考え方のお客様の話を聞けた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
信頼関係をしっかり築くことです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
柔軟に対応すること
-
成長できた理由は？
-
案件によって状況が違うので柔軟な対応を求められることが多いからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
干渉しすぎないところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自由に過ごすことができており、メンタルが壊れにくいと思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
前に進もうしないと疲弊してしまうと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
心が疲れないようにランチやフォローアップミーティングで吐き出せる環境を整えてあげます。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受注できた時、歩合が入ったとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業力強化
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション力、人との関わり方
-
成長できた理由は？
-
営業を通じて、ビジネス的なコミュニケーションを取ることが多いから
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員がいい人、人だけは本当にいい、いい意味でベンチャー気質、アワード等行事が楽しい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働く環境は一番大事だと思うので、人がいいから続いています。
部署や関わる人が尊敬できていい人なので、会社にいくことは苦にならない、それが一番この会社のいいところかと
-
この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション能力、忍耐力、真面目すぎないこと
学力的な頭がいいではなく、自頭がいい人が出世してるイメージ
変に真面目すぎる人はこの会社の風潮に耐えられずすぐやめるイメージもある
-
身に着けるためにした努力は？
-
尊敬できる人をつくる、この人についていきたいと思う人の下で働く
知識をつける
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : サービス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
営業社員のサポートをしているが、受注が上がった際にざわざわ報告をしてくださったとき。
自分のサポートが間違っていなくてよかったと思うため。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
5W1Hなどを意識して、こちらの思考回路まで含めて伝えること。また、役職問わずそれを意識して対応していること。
-
この仕事で成長できたことは？
-
多角的に考える視野の広さ
-
成長できた理由は？
-
日々の業務で色々な問題が起きるため、それを対応していたところ、経験値が詰むことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良く、他人の成功を本気で喜んでいる人が多いところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
チームの雰囲気を良くしており、マネジメントもしやすい。
-
この会社での活躍条件は？
-
俯瞰的な視野で長期目線で問題を考えられる能力。
正直なところ、猪突猛進型で目の前の問題しか考えていない人が多いため、他の部署への影響、長期目線などを持っている人が少ないため。
-
身に着けるためにした努力は？
-
問題を分解して考える。ゴールから逆算して考える。周囲を巻き込みながら考える。
ビジネスにおいて答えのないことを考えることが多いが、良い落としどころを決められている人が評価されているイメージがある。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当している業務はやりがいもあり、これまで培ったノウハウや経験を活かすことができています。これまでの経験を踏まえて新しい提案をしても、多くの方には柔軟に話を聞いてもらえ、良い点は取り入れてもらえるのが特に良いところだと思います。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
コミュニケーションの頻度を高める努力をしています。業務が秘匿性の高いものではありますが、限られた情報しか伝えられない状況でも、その情報から理解に努めてくれる方が多く、いつも感謝しかありません。
-
この仕事で成長できたことは？
-
転職したことであり、立場・職種内容が変わり、新鮮な気持ちで働いています。自分の意見や経験から強い意見を伝えてしまうこともありますが、それを受け入れてくれる方たちも多く、自分も気持ちよく合わせにいけ、細かいところで無自覚にスキルアップ・成長していると思います。
-
成長できた理由は？
-
受け入れてくれる体制。新卒の方が多いので素直な方が多く、年齢に関わらずコミュニケーションが取りやすいです。また、中途社員はスペシャリストとして採用されている方が多く、それぞれの分野において安心して相談することができます。心理的なハードルが低いからこそ、相談もしやすく、それが自身の成長にも繋がっているのではないかと思っています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
東京の拠点しかわかりませんが、管理部門の方たちがいるオフィスは落ち着きがあり、営業部門の方たちがいるオフィスは勢いと活気があります。
それぞれの職務にあったオフィスで働け、良い意味で「区別」が進んでいる気がします。
多様性を最適な形で実践できている組織風土は働きやすいさにも繋がっているのではないでしょうか。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
良い意味で「無理して合わせない」でも大丈夫です。
もちろん企業は組織なのでルールもあり、朝礼などもしっかりするなど慣れないことはありますが、守るべきところ・慣れるべきところは馴染み、独自性についてはある程度は許容してくれる組織風土なので、業務の進め方や働き方については非常に快適です。
-
この会社での活躍条件は？
-
所謂「スタートアップ」なので、変化が発生することが前提の環境と、自分で前に進むマインドが必要です。ルールが定まっているようで定まっておらず、状況を理解しながら前に進むことが求められます。ルールを作ることに楽しみを見出すか、その変化を楽しむのであれば最適な環境だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
確認をすること、自分で考えること、そして素直に行動してみること、だと思います。
確認をせずに行動をすると事故を起こし、自分で考えなければ成果が出せず、郷に入って郷を楽しむことがなければ当社に限らず新しい環境には馴染めず、本来の力も発揮できないのは当社に限ったことではないかと思います。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
代理店業者なら自分だからと評価いただあたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
人当たり、いい印象を持ってもらえる話し方など考えました
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業の考え方
-
成長できた理由は？
-
いろんな社員とコミニュケーションが取れる
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ポジティブ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前向きに考えて働ける
-
この会社での活躍条件は？
-
新しい変化に前向きに向き合う
-
身に着けるためにした努力は？
-
前向きに向けとる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が喜んでくれた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
相手の課題解決をメインに考える
-
この仕事で成長できたことは？
-
感覚的な管理ではなく、数字的な管理
-
成長できた理由は？
-
営業に対してストイックな状況
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い 勢い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
行動することを否定されない
-
この会社での活躍条件は？
-
負けん気
-
身に着けるためにした努力は？
-
自分のやるべきことを見失わない
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : サービス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自動精算機・ＨＰ・メール関係のいずれもそうですが、困って連絡いただいたお客様に対して、自身の対応により解決できた時です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様対応の第一段階として、お客様が何に困っていてどうしてほしいかを見極めることに注力しております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自動精算機・ＨＰ・メール関係の知識について
-
成長できた理由は？
-
これまで、携わった事の無かったＩＴという業種について、知識・興味共に大きく持てました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ミッションのなかにもある、健康な社会を創るという理念。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じ目標を軸におく事で、お客様への対応に対して、非常にいい影響になっていると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
基本的な知識・スキルもそうですが、医療・ＩＴ業界に関する新しい情報への関心が必要と感じております。
-
身に着けるためにした努力は？
-
基本知識・スキルの向上。
医療・ＩＴ業界への興味をもてるようになりました。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部署単位で成果をあげれた時。
研修生一体になってアポイントや卒業条件の受注数に達することができた。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
アポイントが多い先輩方にアドバイスを聞いて、研修生同士でその内容を共有し合った。
-
この仕事で成長できたことは？
-
仕事のスピード感です。
-
成長できた理由は？
-
まだまだですが、レスの速度やタスクの捌き方は常々上長からアナウンスあったので、スピード感に繋がったと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
成長に対する意欲、助け合う文化
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談のしやすさや成果を出したいと思うことができる点に繋がっていると思います。
-
この会社での活躍条件は？
-
誰とでも円滑にコミュニケーションができる能力や何事も諦めないマインドが必要になるかなと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
積極的にアドバイスを貰いに行く、部署内でも積極的に共有をする
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
-
回答者 : サービス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から喜びのお声をいただいたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
よりよいデザインを模索するためデザインのみではなくマーケティング要素を勉強しながら取り入れていること
-
この仕事で成長できたことは？
-
webデザイン全般
-
成長できた理由は？
-
webという分野が初めてだったのもあり、ソフトの操作やで基本デザインから学ぶことが多かった。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自由な働き方
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の集中できる環境で仕事ができる
-
この会社での活躍条件は？
-
良くも悪くも情報の流れが速い業界なので、新しい情報をつかむように意識することが必要だと思います。
-
身に着けるためにした努力は？
-
各ツールの情報をチェック、業務に落とし込めるのかを思考しています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
既存先に訪問した際、導入いただいた商材に対して、入れてよかったやとても楽になった等の感謝のお言葉をいただいた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々のスケジューリングや訪問先での対応に気を付けていること。
予定を自身で組み、詰める事でモチベーション維持と逃げられない状況を作る。
訪問先での対応は、高い評価・信用が営業には必要不可欠になってくるので、関係構築のために行っている。
-
この仕事で成長できたことは？
-
スケジュール管理と目標に向けて取り組む姿勢。
-
成長できた理由は？
-
これまでの環境、考え方を変えるべく目標として設定し、行動しているから。
行動を明確にし、それを後押ししてくれる環境が整っているため、成長できている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
縦横のつながりが業務間だけでないところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
切磋琢磨しあえる環境であり、自身の居場所のように感じる環境。
-
この会社での活躍条件は？
-
明確な目標と成し遂げるという執念。
明確な目標がないと、路頭に迷い成長の妨げになる。
執念があれば、目標はもちろん道中の困難にも耐性をつけながら乗り越えていけるから。
-
身に着けるためにした努力は？
-
仕事に対してのモチベーションを高く掲げ、プライベートで補填しつつ、現状を維持・高めるようにしている。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントの課題を言語化し、実際に解決するために順序だてて棚卸できた時。
弊社サービスで解決できる内容であれば、刺さるケースもあり、納品後のサポートまで一貫できることで、成長を実感で出来る。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは、業界周りの知識を徐々にに取り入れていき、お客様の共通点を探すことで、大枠に当てはめて考えることができた。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自社の商材だけではなく、WEBマーケの勉強に興味を持つきっかけになったと思うので、
整腸につながったと思う。
-
成長できた理由は？
-
分からないことを放置せずに、他社に聞くことや、自分で調べることをつ告げたことで、働いている年数の割には、知識の定着に結び付いたと思う。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スピード感が早いところ。諦めないところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
粘り強いところは、私の価値観の育成につながったと感じています。
-
この会社での活躍条件は？
-
行動量を落とさないこと。自分で考えられる能力を養うこと。意欲的に仕事に取り組むことだと思います。確率の領域にはなりますが、行動量の母数が取れないと、成功率も上がらないと考えるため。
-
身に着けるためにした努力は？
-
CAに異動しましたが、CAで最大限できる範囲で取り組もうとしているおかげで、多角的な視野でものごとをとらえるようになりました。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
取引先の先生から弊社のサービスに対してお褒めのお言葉をいただいた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
取引先はもちろん、職場の方々にも迷惑をかけないように、期日や対応方法を気を付ける。
-
この仕事で成長できたことは？
-
ビジネス文章の作成。
-
成長できた理由は？
-
取引先とメールを頻繁に行うため、回数を重ねることで文章作成能力を得ることができた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職場の方々が優しい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい。
-
この会社での活躍条件は？
-
コミュニケーション力とタスク処理のスピード。
-
身に着けるためにした努力は？
-
積極的に行動する。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先生の必要としていることを一緒に見つけ、感謝されたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
しっかり現状のヒアリングをし、これからどうなっていきたいのかを深堀する。
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この仕事で成長できたことは？
-
視野が広がり、様々なところに気を配れるようになった。
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成長できた理由は？
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些細な反応を見逃がさず、本当に必要なものかどうかを見極めていく。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
結果を出せば上に行ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
しっかり結果を見て判断してくれるので、自分に挑戦し続けられる。
-
この会社での活躍条件は？
-
常に目標をもって毎日の業務に当たれる人。
競争社会なので現状維持ではダメ。常に成長を求められる人が勝つ。
-
身に着けるためにした努力は？
-
毎日ひとつ達成することを決め、必ず達成する。
小さなことでもいいので日々の積み重ねが大切。
-
株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務の効率化や自動化を体感できたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
ITは日々新しい技術や情報が出る世界なので置いて行かれないように学び続けること
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーションスキル
-
成長できた理由は？
-
ポジション上、社内の方々と接する機会が非常に多いため
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ベンチャーらしさ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分で裁量をもって仕事ができる
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この会社での活躍条件は？
-
様々なレイヤーの知識と経験
-
身に着けるためにした努力は？
-
日々考えながら業務するようにしている
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
言葉遣いが良くなった
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
本を読むや目上の方と話す機会が多いため
-
この仕事で成長できたことは？
-
言葉遣い
コミュニケーションスキル
-
成長できた理由は？
-
いろんな人と話す際、話が盛り上がる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良いことと年齢が近いため話もあうところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談しやすい
-
この会社での活躍条件は？
-
嫌なことや理不尽なところで怒られてもたえれるメンタル
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身に着けるためにした努力は？
-
言われないように準備などしてる
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々様々な相談を受ける部署ですが、多くの方々から感謝の言葉をいただくことがやりがいにつながっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
関連する部署の皆と日々の業務を越えた＋αのコミュニケーションを行うように心がけて、個々の人柄や特徴を把握するように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
-
新しいメンバーと全社を巻き込んで新しいサービスや仕組みの導入を大きなトラブルなく遂行ができたことは、自分の糧になっていると感じています。
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成長できた理由は？
-
部署メンバー全員の方向性への理解と妥協のない行動力が成果を作り上げていると思います。また周囲がお互いを見守り、個々の成長を促す環境があるためだと捉えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
規模感に比較して、まだ企業として成長する余地がたくさん残されており、その可能性が人に依存していること。本気でこの会社をさらに高めていくことができると信じている人が多いこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自らも改善や最適解を模索する余地がたくさんあると感じていることから、同調できる者も多く仕事が進めやすいため、働きやすさに繋がっていると言えます。
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この会社での活躍条件は？
-
できない理由を探すよりも、できるための方法を考えることを全員のミッションとして捉えて、それぞれの立場と役割を理解し、お互いに常に状況を把握確認しながら各プロジェクトを進めることが必要だと考えています。
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身に着けるためにした努力は？
-
立場や経歴を一旦横に置き、誰かに迎合するのではなく、それぞれが意見をもって対峙すること、また健全なる批判を恐れずに信念や思いを伝えるようにしています。そういった土壌を部署の中で醸成するように心がけています。
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株式会社GENOVA 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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