Facebook 
LINE 
note
口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
全口コミ 649件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
-
回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就活中に大事にしていたことは？
-
私の就職活動当時の会社選びの軸は、「ITエンジニアとしてスキルアップしていける環境が整っているか」でした。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していたので、プログラミングについての知識はありましたが、"IT業界"への理解はとても浅かったです。そんな私がこの業界でステップアップしていくためには、幅広い現場での経験を積み、そこから自分のスキルを磨いていく必要があると考えました。その点で、大手SIerをはじめとした、数多くの案件を持つHALに入社すれば、「幅広い現場で経験を積む」ことができ、将来的には一人前のシステムエンジニアとしてIT業界へ貢献できると考えたため、HALに入社しました。
-
HALに決めたきっかけ
-
多くのIT系の会社から最終的にHALを選んだ理由は、「エンジニアが業務に集中できる環境が整っている」ことでした。採用TOPにも目玉のように書かれている「プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元」という記述は、他のSES事業を行っている会社と比較して、給与の内容が明記されているのは異質でした。もちろん、給与は単純かつ重要なファクターですが、それ以上に、ここが明確になっていることで「自分のスキルに対しての給与が少ないのではないか」といった余計なことを考えず、業務に集中できる環境になっていると思いました。こうした点以外にもエンジニアが働くのに快適な環境がほかのSES企業などと比べて整っている点から「HALにしよう」と決めることができました。
-
実際に悩んだ業界
-
就職活動中に他に悩んでいた業界はゲーム業界です。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していて、実際にゲームを作っていたりもしていたので、むしろ、ゲーム業界へ就職するのが既定路線だったと思います。そんな中で、同じ学校のIT系の専攻の学生と話す機会があり、そこで自分の培ってきた”プログラミング”の能力はほかの業界でも活かせるところがあるんだと気づくことができました。そこからIT業界の企業説明会にも参加するようになり、私たちの生活に根付くIT技術を再確認したことで、私がその技術で社会に貢献していくことにやりがいを感じたことで、IT業界、ひいてはHALに入社することを決心しました。
-
後輩にメッセージ
-
入社を迷っている"業界未経験のエンジニア志望"の方へ。私が入社後に驚いたのは、プログラミング経験の浅いエンジニア志望の方が存外多いことで、そうしたことで肩身が狭い思いをする方はいないだろうと思いました。研修の雰囲気も良く、わからないことをどんどん質問していける体制が整っているので、どんどんモノにして自分の知識として吸収していくのが良いと思います。私はプログラミングの経験はありましたが、データベースなどの知識についてはからっきしだったので、研修の間にどんどん質問をして知識がついていったという実感があります。経験がないからと尻込みをしている方は思い切ってHALに入社を考えてみてはいかがでしょうか？
-
今後どんなことにチャレンジしたい？
-
私は今後、要件定義からお客様と実際にやり取りできるような知識を持ったWeb開発のシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。特に”お客様と実際にやり取りできる”所に重きを置いています。これは、上流工程から携わることで、私が作った（実際はチームで作ったものでも）といえるようなものが、お客様にありがたがってもらえる、感謝してもらえるということにやりがいを感じているからです。この想いを実現するために、日頃から自己研鑽を怠らず、資格勉強などに精を出し、案件現場からも知識を積極的に吸収することでシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。とはいえ、頑張りすぎてつぶれないように休み休み、持続可能な範囲で頑張ろうと思います。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2026.05.25
-
回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
就活中に大事にしていたことは？
-
就職活動では、「幅広い業界のシステム開発に携わりながら成長できる環境があること」と、「挑戦を後押ししてくれる環境があること」を大切にしていました。私は新しい知識を積極的に吸収し、できることを増やしながら成長したいと考えているためです。その点で、 HALは開発・インフラなど幅広い分野、業界の案件に携われることや、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援する環境に魅力を感じ、自分の理想を実現できると思いました。
-
HALに決めたきっかけ
-
幅広い業界の案件に携われるという点で、たくさんの経験を積めると思ったことと、高いモチベーションを持って働き続けられる環境が整っていると感じたためです。他社とも比較していましたが、8割還元の仕組みなど、会社がエンジニア一人一人の努力や成果を大切にしていることが伝わり、「ここなら成長への意欲を持ちながら前向きに働き続けられる」と感じました。自分自身も知識を積極的に吸収しながら成長したいと考えていたため、頑張りが評価につながる環境で挑戦したいと思い、HALを選びました。
-
後輩にメッセージ
-
スタートダッシュに最適な会社だと思います！
-
今後どんなことにチャレンジしたい？
-
今後は、まず技術力をしっかり身につけ、一人で任せてもらえる業務を増やしていきたいと考えています。現場経験を積みながら積極的に知識を吸収し、技術を磨くことで、周囲から信頼されるエンジニアへ成長したいです。そして将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームをまとめる立場にも挑戦したいと考えています。技術面だけでなく、周囲と協力して物事を進める力やマネジメント力も身につけ、チーム全体の成果に貢献できる人材を目指したいです。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.09.05
-
回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の意見を聴く場を仕組みとして設けているところと感じています。具体例として、社内外で相談の窓口がありますし、月次の仕事満足度アンケート内でも意見を述べる機会があります。その他、自身の案件担当者への各種相談も依頼に応じてくれます。単なる不平不満ではなく妥当な内容であれば、それが実現することもあります。
こういった柔軟な姿勢は、前職と比べ良い風土と思います。
-
入社理由は？
-
私は、前職システム部門の管理職に就いていましたが、続けるうち、一技術者として実務での貢献を希望するようになりました。ただ、前職の組織ではそれが難しく、HALであれば希望が実現できるということで、転職しました。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
実務での貢献を希望ということは理解してもらっており、入社以来そのポジションでの業務を続けています。希望に沿った仕事ができているのが、正解と感じる場面です。担当現場では、発注元に自身の価値を感じていただけることを意識しながら従事することが重要で、簡単でないこともありますが、自分の知識や技術で解決に至った時はやりがいを感じることができます。こういったことも、良かったと思える部分です。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.09.02
-
回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
従業員ひとりひとりへのケアに毎月取り組んでいる点（加えて、新たなモノを取り入れてアップデートにも取り組んでいる点）が良いと思う。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
現場の意見をしっかり聞いてもらえる点（まずは聞き役に徹してもらえる点）が良いと思う。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.31
-
回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仕事の無茶ぶりをしない。
（経験の無い作業で現場(仕事先)で仕事をさせていない。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
派遣先(仕事先)が3か月間に決まらなくても首にならない。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
精神的に苦痛とならない。
-
入社理由は？
-
初めはキッティング作業に変更しようと考えていたが、前社と同じインフラ作業もあり進められたので入社。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
現場が忙しい時でも学習的ノルマが無いこと。
前社は他と比べ金銭的に高い派遣社員として送られたため、現場による作業のきつさから解放されたこと。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.31
-
回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
比較的若いメンバが生き生きと仕事をしているように感じるし、メンバ同士も仲が良いように見える。
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
入社前のイメージ通り。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
お客様の現場で評価された自身の評価が直接自身の年収に反映されるところ。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
お客様に認めて頂き、評価をを得ることで自身の年収に反映されるため、遣り甲斐がある。
-
入社理由は？
-
給与制度
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
・給与制度
・自社の作業の煩わしさが全くない所
・メンバ間の仲間意識が強い所
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.29
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
給与制度は、他の追随を許さぬ8割還元。(給与が6割・賞与が2割)
前の会社からHALへ転職するまでの活動で他のIT企業をいくつか見てみたが、これほどの厚遇も実施している会社はなかった。また、社員総会で初めて知ったこととして、派遣先の現場で大きな功績を残すと昇給にとても影響する、理想的な成果主義が実現されているという点も待遇として最高と言える。
福利厚生に関しても、有給休暇が基本的に取りやすく、一年で必要な日数分使用していない場合は催促していただける。毎年の健康診断も、全員共通の病院ではなく、自主的に受ける場所・内容が選べる。
良い意味で、極めて自由度が高い企業といえる。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
-
入社理由は？
-
前の会社でクラウド技術についての外部講習の案内があったので試しに受けてみて、これらの技術を用いた現場に挑戦したくなったが、前の会社では就ける現場が限られていて、挑戦できる風土が整っていなかった。
そのため、より新しい技術を用いた現場に気軽に挑戦できて、自分の功績が給与に反映されやすい企業を探していた時に、HALを見つけ、こちらの面接を受けてみたいと思ったことがきっかけ。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.29
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比べて、事前に作業単価等を伝えていただいているので、給与が透明化されているのが良いと感じている
-
入社理由は？
-
前職で同じ現場で働いていた方に紹介いただいて、前職よりも条件が良かったため
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
給与が透明化されているところ
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.28
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
エンジニア第一が身に染みて感じます。
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
エンジニア第一と言っていたことが本当にエンジニア第一でした。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
現場ごとの単価によって、変動するので飽きないと思います。
-
入社理由は？
-
北海道という地元でエンジニアとして働きたいと思ったからです。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
なんでもと言うと語弊があるかもしれませんが、想像以上に営業さんにカバーしてもらえます。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.28
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
やっていることはよくあるSES（一部派遣もあり？）なので、「HAL特有の何か」は正直ないと思います。（大規模自社開発をしているわけではない）
ただ、会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
営業メンバーの対応もピンキリですが、どなたも真摯に対応してくれていると私は感じています。
（客先の事情・状況は常に変化しているため）すべてが要望どおりにはならないでしょうが、
「私のスキルではどの案件でどれぐらいの給料が見込めますか？」のような質問の仕方で、中途採用等相談してみてもよいかもしれません。
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
初めての転職でしたが、営業メンバーが真摯に対応してくれたのが印象的でした。
公平を期すため、あえて悪いかもしれない面を書くとすれば、
「必ずしも他のHAL社員メンバーとセットでSES契約するわけではない」というのは留意したほうがいいかもしれません。
中小企業では経験豊富なベテラン社員＋経験が浅い新人社員をセットで契約するパターンもありますが、私は今のところ一人で現場に派遣されている状況です。
※私自身は特にこだわりがない＋一人が気楽なので何も困ってませんが、新卒orほかメンバーと交流したいという方は、事前に営業に相談したほうがよいかもしれません。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
前の会社がものすごく昇給がない中小企業だったため、私は明確に給与の目安が立てられるHALを選びました。
・特段優秀な福利厚生はない認識です。
HALの透明な給与制度のある種悪い面と言えるのですが、
何かしら福利厚生があったとしても、それらは給料から差し引かれた結果のものなので、ありがたみは薄いかと思います。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
・結果的に今も東京で勤務していますが、
特に不自由なく東京の家賃を支払えていますので、
経験豊富なエンジニアであれば派遣先に困らないですし、HALを考えても良いかもしれません。
-
入社理由は？
-
開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
・HALに転職した後に現場に派遣となった後も、仕事内容で特に困ったことはありませんでした。
これも今までそれなりに現場（10社14年ほど）を経験していたのが生きているなと感じました。
・営業と相談すれば、ある程度契約先も選べるため、自信目的に合わせやすいのも良いと思いました。
※経験豊富なエンジニアであれば、働く選択肢が増えてよし。
設計工程も含めた上流を任される契約もあるため、経験を積めるのも考えられてよし。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
単価が給料に直結することもあり、現場での評価を得ようという意識が高い人は多いと思います。
-
入社理由は？
-
単価が給料に直結する、という、エンジニアの頑張りを最も還元しようとしているところです。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
入社を決めた理由と同じです。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
8割還元のところです。
現場でのトラブルも、他社に比べて営業経由で解決することが可能と思われます。
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
思いのほか、自身の希望に沿う形で勤務形態(リモートなど)勤務先の調整ができるところです。
※営業さん次第だとは思います
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
8割還元でしょうか。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
報酬額が他社に比べてわかりやすく、月々の収支計算がしやすい。
-
入社理由は？
-
8割還元をうたっていたところです。
その他は、他社よりも自身の現場希望がしやすそうに感じたためです。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
他社にあるような、無駄な座談会や互助会のようなものがなく、これら名目の不当な金銭搾取がない点です。
また、営業との距離が近く、結果、契約先(現場)との調整がしやすい点です。
その他、評価者が基本お客様なので、ある種の絶対評価状態であり、いい意味で正当な待遇かと考えられる点です。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い社員が多いことと自由に発言できる雰囲気が会社全体に浸透していると感じます。
営業社員は顧客から仕事を獲得するために活動すると同時に現場で働く社員の意見を汲み上げ、様々な
要望を実現するための良き相談役・調整役を担っています。
派遣形態で顧客企業で働くことになるため、業務で権限を握ることが難しいとはいえると思います。(立場上、どうしても顧客指示下で活動するという立場を取ることになります。ただし、プロジェクトでリーダーを任せられることはよくあります。）
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
中途入社で以前もIT企業に所属していましたが、良くも悪くも大きな期待なく入社し、特別な強いイメージを持っていたわけではないです。
創立から20年あまり経過していますが、若い社員が多く古い体質を感じないことは強く感じます。
特に社員が持つ当たり前の権利（有給休暇を取る、のような）を行使することについては心配する必要はないと思います。(こうした当たり前ができない企業は少なくないです。）
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
労働に対する対価としての報酬は非常に明確な体系となっていて、顧客からの売り上げの80%がエンジニアの報酬となります。
ただし、80%の中から会社負担の社会保険料や交通費が差し引かれるため実際には70％前後になります。
また、実際の給与は80%のうち60%が毎月の給与として、残りの約10%が賞与（年２回）として支給されます。
よって、賞与はかなり少ないです。夏冬それぞれ月給一か月分くらい）
福利厚生制度は貧弱で資格取得の際に受験料が上限5万円まで支給されるのと、健保の保養施設が使用できる程度です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
エンジニア一人一人の報酬体系が明確であることは逆にチームとして成果を上げることが報酬に直結せず、チームに貢献することのインセンティブを下げることにもつながっていると感じます。
管理職として部下をリードする立場でもそのことの評価は会社から得られません。（顧客から評価されなければ何のメリットにもなりません）
そうした面がモチベーションを下げる要素になっていることは否めません。
ただ、顧客との折衝により報酬が大きく上げられるチャンスでもあり、活躍によって大きく報酬を上げられる立場で仕事ができることは大きなメリットといえると思います。
-
入社理由は？
-
前職の報酬があまりに低かったため、明朗な報酬制度を採用して報酬アップにつながると感じられたことが一番大きな決定要因です。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
せせこましい会社の人間関係に惑わせられることがないことは精神的な負担を減らすことにつながりとてもよかったと思っています。
もちろん、顧客企業とのやりとりでストレスをためる場面はありますが、状況は営業と適宜認識を共有し、困難な場面では顧客と折衝してもらうことにより打破することが可能です。そうした心的なサポートも安心感を感じられると考えています。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
客先単価の上昇が、自分のお給料に直結することだと思います。
資格取得や業務上の頑張りがダイレクトに反映されるので、日々の学習へのモチベーションが維持しやすいです。
また、給与体系が透明なので納得感が高いです。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
HAL内定後、入社まで期間があったため気分転換にドイツ旅行へ出ていたのですが、まさに希望に合致する案件が出たと営業の方からご連絡をいただきました。
ホテルでPCを借り、営業の方とLINE通話で連携を取りながら、リモート面談を実施していただきました。日本午後3時・ドイツ午前7時開始、途中で回線トラブルがありながらも案件内定をいただけたのは、今でも少し信じられない思いです。
他の会社では恐らく諦められてしまう状態でも面談を実施していただけただけではなく、PCのTeams設定、マウス・キーボードの充電状況、面接での受け答え練習、事前に準備しておくものなど、同じオフィスで会話しているようなレベルで細かく気にかけていただけたことが今でも印象に残っています。
フットワークの軽い柔軟な対応をしていただけて、本当にありがたかったです。帰国後の懇親会で笑い話にしていただいたことも含めて、素敵な思い出です。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
自社に定期的に出社する必要が無いという点が気に入っています。良い意味で自社からの干渉が少ないため、現場の事を優先して業務を進めることができます。前職では現場業務に加えて自社業務も課されていたこともあり、現場の事だけを考えて働くことができるHALでの働き方は、個人的には過ごしやすい環境だと感じています。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比較して社員ファーストの社風を感じる
-
入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
-
社員への個別ケアが手厚い印象があったが
現場へのアサイン後は良くも悪くもあまり干渉されない
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
給与の支給額の定義が明確である
顧客単価が全てなので年功序列などの昇給が望めない
-
仕事と生活への良い影響は？
-
残業などに左右されず一定の収入が見込める
-
入社理由は？
-
年齢を気にせず採用頂けたこと
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
アサインされる客先に一定以上の知名度のある企業が多くある程度の信用がある会社であること
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : インフラエンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業との連携が取りやすく、現場の意見を聞いてくれる
-
仕事と生活への良い影響は？
-
リモートで仕事できるため、ペットと一緒にいながら仕事が出来る
-
入社理由は？
-
１給与がほかより良かったこと
２社内のローカル環境のみでは無いため色んな経験を吸収しやすい
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
給与が上がった
相談しやすい環境になった
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.08.25
-
回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
配属される現場の決定にある程度の裁量権がある。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
プロジェクト単価と給与が直結している。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
現場でもモチベーションが維持しやすいと思う。
-
入社理由は？
-
前職よりも業務内容に裁量権があり、給与アップができると感じたから。
-
実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
-
給与が前職よりも高くなり、今後も給与アップが見込めそう
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.04.17
-
回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
大手企業様において、ネットワーク周りの追加設定、障害対応を含む運用保守を担当しております。元受け企業様のリーダー、サブリーダーとHAL社員の方で現場に先にいらした方と私の4人チームのメンバーです。不具合、障害勃発の際は、お客様から直接声を聴いて、復旧できたときには「やりがい」を感じられる職種と思っております。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
障害により滞っていたお客様の仕事を、自身の施した設定で復旧できた時です。思ったより簡単なことだったりします。スイッチのポートに挿していたケーブルを別のポートに差し替えたり等で、復旧したりすることもあります。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
現場における、システムについて知ること、勉強家と思います。
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2025.04.16
-
回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
入社後は業種・言語問わず上流工程に関わることが多いです。
現在は、保険系のシステムの保守開発に関わっています。
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
創意工夫して作成した資料でお客様へ説明してすっきりと理解していただけたり、
調整等でうまくまとまったときなど。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
極力柔軟な考え方をして提案等をするように心がけているつもりです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
言われたことを単純にやるのではなく、創意工夫をする人。
-
合わない人はどんな人？
-
与えられた仕事を淡々とこなすのが得意な人
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
基本的にお客様の現場で自分の力で業務を担当する必要があり、工夫のし甲斐があると感じている。
-
会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
営業担当に相談した時に親身になって対応してくれる時。
-
給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
単価をベースに給与が決定する制度
-
株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 現場
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
