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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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私の就職活動当時の会社選びの軸は、「ITエンジニアとしてスキルアップしていける環境が整っているか」でした。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していたので、プログラミングについての知識はありましたが、"IT業界"への理解はとても浅かったです。そんな私がこの業界でステップアップしていくためには、幅広い現場での経験を積み、そこから自分のスキルを磨いていく必要があると考えました。その点で、大手SIerをはじめとした、数多くの案件を持つHALに入社すれば、「幅広い現場で経験を積む」ことができ、将来的には一人前のシステムエンジニアとしてIT業界へ貢献できると考えたため、HALに入社しました。
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HALに決めたきっかけ
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多くのIT系の会社から最終的にHALを選んだ理由は、「エンジニアが業務に集中できる環境が整っている」ことでした。採用TOPにも目玉のように書かれている「プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元」という記述は、他のSES事業を行っている会社と比較して、給与の内容が明記されているのは異質でした。もちろん、給与は単純かつ重要なファクターですが、それ以上に、ここが明確になっていることで「自分のスキルに対しての給与が少ないのではないか」といった余計なことを考えず、業務に集中できる環境になっていると思いました。こうした点以外にもエンジニアが働くのに快適な環境がほかのSES企業などと比べて整っている点から「HALにしよう」と決めることができました。
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実際に悩んだ業界
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就職活動中に他に悩んでいた業界はゲーム業界です。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していて、実際にゲームを作っていたりもしていたので、むしろ、ゲーム業界へ就職するのが既定路線だったと思います。そんな中で、同じ学校のIT系の専攻の学生と話す機会があり、そこで自分の培ってきた”プログラミング”の能力はほかの業界でも活かせるところがあるんだと気づくことができました。そこからIT業界の企業説明会にも参加するようになり、私たちの生活に根付くIT技術を再確認したことで、私がその技術で社会に貢献していくことにやりがいを感じたことで、IT業界、ひいてはHALに入社することを決心しました。
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後輩にメッセージ
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入社を迷っている"業界未経験のエンジニア志望"の方へ。私が入社後に驚いたのは、プログラミング経験の浅いエンジニア志望の方が存外多いことで、そうしたことで肩身が狭い思いをする方はいないだろうと思いました。研修の雰囲気も良く、わからないことをどんどん質問していける体制が整っているので、どんどんモノにして自分の知識として吸収していくのが良いと思います。私はプログラミングの経験はありましたが、データベースなどの知識についてはからっきしだったので、研修の間にどんどん質問をして知識がついていったという実感があります。経験がないからと尻込みをしている方は思い切ってHALに入社を考えてみてはいかがでしょうか？
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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私は今後、要件定義からお客様と実際にやり取りできるような知識を持ったWeb開発のシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。特に”お客様と実際にやり取りできる”所に重きを置いています。これは、上流工程から携わることで、私が作った（実際はチームで作ったものでも）といえるようなものが、お客様にありがたがってもらえる、感謝してもらえるということにやりがいを感じているからです。この想いを実現するために、日頃から自己研鑽を怠らず、資格勉強などに精を出し、案件現場からも知識を積極的に吸収することでシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。とはいえ、頑張りすぎてつぶれないように休み休み、持続可能な範囲で頑張ろうと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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自分の成長とライフワークバランスの両立
HALでは、自分のスキルアップが多く出来ると思っています。
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実際に悩んだ業界
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自衛隊
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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新しいことを学び続けられる環境があるかどうかとフォロー体制に重点をおいて就職活動をしていました。会社説明会に参加し、HALでは資格取得のサポートが充実しており、社員同士が話しやすい会社の風土が印象的でした。HALに入社したら自分の就職活動の軸により近い形で働くことができるというイメージが湧き、入社を決めました。
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HALに決めたきっかけ
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何よりもエンジニアを第一に考えている会社の理念や風土に惹かれました。一次面接や最終面接でお世話になった社員の方々の雰囲気も良く、志望度が一番高くなりました。
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後輩にメッセージ
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なぜIT業界でなぜHALに入社したいのかを自分の中で明確にしておくことが大切だと思います。後は、志望度の高さをしっかりアピールするためにIT未経験の方は少しでもITの勉強をしておくとよいかと思います。面接は緊張しますが、面接官の皆さんは味方なので頑張ってください。
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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IT未経験の為、まだまだ分からないことは沢山ありますが、自分に合った資格を取っていって、スキルアップに繋げたいです。また、幅広い案件に挑戦し、案件先の企業様から信頼や安心感を持っていただけるようなエンジニアを目指していきたいと考えております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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就職活動で大切にしていた軸は、「成長できる環境であること」です。未経験からIT 業界に挑戦していたため、知識や技術を一から学び、着実にスキルアップできる環境を重視していました。ＨＡＬは研修、サポート体制が整っているところが未経験でも挑戦しやすい環境だと思いました。
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HALに決めたきっかけ
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自分の就活の軸の一つである、未経験からでも成長できる環境が整っていると感じたから。また、面接を通して、社員の方々の雰囲気がとてもよかったことも大きな決め手でした。
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後輩にメッセージ
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未経験だと不安に感じることも多いかと思うけど、ＨＡＬには挑戦できる環境と支えてくれる人がたくさんいるので、安心して働けます！
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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今は、エンジニアとしての基礎知識や技術をしっかり身に着けて周囲から信頼されるエンジニアを目指します。未経験からのスタートなので、まずは一つ一つの業務を理解し、着実にこなし、経験を積みたいと思っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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研修や資格手当などの教育システムがしっかりしているか、スキルアップができるかを重視しました。
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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インフラに関するさまざまな経験や知識を身に付け、幅広く活躍するエンジニアになりたい。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESであるため会社との繋がりはエージェントの役割だけかと思っていたが、役職制度が創設されたり会社キャラクターが募集されたりと、通常の会社のような帰属意識や連帯感が生まれる要素があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっている。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価の上昇に応じて給与が上がるため、仕事のモチベーションになっている。
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入社理由は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっているから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件について完全に社員の意見が反映される訳ではないが、考慮される部分があり、著しく負荷がかかるような案件には配属されなかった事。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断のオプション（人間ドックなど）費用を全額会社負担してくれる点が特徴です。他社では自己負担が多い中で、ここは大きな違いだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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健康管理をしっかりサポートしてくれるおかげで、安心して働け、最高のパフォーマンスを発揮できます。40代になると健康面に不安を感じやすいため、このサポートは特にありがたく感じています。
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入社理由は？
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「プロジェクト報酬80％還元」の制度に惹かれました。自分の成果が直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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定期的にプロジェクト単価アップの交渉をしてくれる点が魅力です。他社では単価がほとんど上がらない中、HALでは成果に応じて単価がアップし、モチベーションが高まり、さらに成果を出すことができています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は社員の平均年齢が40代後半だったこともあり、HALはとても若々しく勢いがある感じがするところが気に入っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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①作業単価の8割還元
②関東ITソフトウェア健保加入
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仕事と生活への良い影響は？
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①自分のスキルが作業単価につながるため、やったことない作業でも積極的に経験を積みたいと思えます。(恐らく、営業さんもスキルアップについて考慮して案件紹介してくれていると思います。)
年功序列の固定給与制度ではないため、1年に2回昇給することもあります。
②健保の特典でいろんな施設の割引があり、中には某有名遊園地の割引もあるため、家族で遊びに行ったこともあります。
健康診断も自分で受けたい時期を選べるので仕事の都合も考慮できます。
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入社理由は？
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仕事の内容が特定の業種やメーカーに限られないため、様々な経験を積めそうだと思ったので入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件先に行ってみたものの、空気が合わないと感じたこともありました。
その際に営業さんに相談すると、すぐに案件先と交渉してくださり、その後すぐに別の案件を紹介していただけました。
本当にエンジニアを大切にしてくれていると感じました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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帰社日が年2回位で頻繁に自社にいかなくても良いところ。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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職場環境の相談は営業が親身に対応してくれる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がるのそのまま給与UPになるため、仕事への熱意やスキルアップのやる気が上がる。
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入社理由は？
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給与体制に惹かれたため。自分の単価がどれくらいなのか把握できる。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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年収の増加。
職場環境の相談は親身になってくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社前に思っていたよりも様座な分類の案件があることが分かったことに転職してよかったと感じております。以前の会社では、新規案件への参入に条件が多く、実務の経験を重視するものしかなく経験を積む場がなくスキルアップの限界を感じていたためその点は印象に残っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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単価が給与に直結するため、日々の業務のモチベーションが上がる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価が給与に直結する
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップへのモチベーションが高い
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入社理由は？
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給与還元率
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が上がった
案件の融通が利きやすい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.20
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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webシステム開発を中心に開発業務を行ってきました。現在はwebシステムリプレースでJavaによる改修を行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな開発でもバグはつきものですが、原因が特定され正常に動いてくれるのは嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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webシステム開発では他システムとの連携もあるため、他システム担当との連携、情報共有など、自身のスキルを上げるのと同時にコミュニケーション能力が大事だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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給与が請け負った仕事の契約金の8割というシステムなので、契約金に左右されます。自身のスキルがダイレクトに給与に反映されるので、スキルアップが苦痛ではない人向けだと思います。
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合わない人はどんな人？
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業務上、弊社以外の方とも連携して仕事を進めていくことが多いので、技術の話を正確に伝えるということからもコミュニケーション能力はあった方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最近は技術研修の種類も増えているので、自身がまだ関わったことがない技術に触れるチャンスがあるのは、スキルアップの上で有効と思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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スマホアプリ開発に興味があったのですが、これまでの業務で関わることがなかったことと独学だと実際の業務に通用するスキルアップになっているか判断がつかなかったのですが、技術研修でちょうどスマホアプリ研修があり、実際の開発経験に触れることができて有意義でした。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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何か問題はないかなど細かに連絡をいただけますし、営業のフォローにはいつも助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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細かに連絡をいただけるので、何か問題があったときの相談がしやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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全く別業種から入社し、システム部で導入やヘルプデスクを経験しました。
今は内勤に移り、人事採用業務を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同じように未経験で入社された方が、「環境が良くなった」「やりたいことができて楽しい」「将来の姿に少しずつ近づいている実感がある」とやりがいを感じてくださった気持ちを共有してくださるとき。
この人が咲ける場所を提供できたんだと実感して嬉しくなります。
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そのために努力・工夫したことは？
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意識として、「会社が採用する」のではなく「会社とマッチングする」感覚で、転職希望の方が入社されて3年後の姿を想像するようにしています。
誰しも転職なんて本当はしたくないからこそ、最後の転職にできるようにその人の特性や特徴をつかめるように心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを持っていて、軽い気持ちで考えたことでも気軽に周りに相談できる人。
良くも悪くも個人の考えを尊重してくれる会社なので、尊重するべき自分の考えを持っていて、それを正しく担当に発信できれば、自分の希望を満たすためにどうすればいいか、それに向けていまどういう状態かなどしっかりコンサルティングしてもらえます。
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合わない人はどんな人？
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全てが受け身で、欲しいものはあるけど自分で動こうとせず、その結果が不満につながる人。
スキルアップも筋トレやダイエットと同じで、「これをやるといいよ」という情報をもらうことはできるけれど、やるのは自分。もちろんやらないとスキルは身につきません。
ここまでは実は許されています(笑) なぜなら、スキルを身につけるよりも現状維持を望むならそれもいいよと言ってくれる会社なので。
でも、何もしないけど欲しいものは欲しい、なんでもらえないんだ、と考えてしまうタイプの方は、勤続年数のみで評価される会社の方が合っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「やりたい」気持ちに現実味があれば、可能な限りトライさせてもらえる環境
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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本当の意味での自由だと思っています。
今の世の中、自由の意味をはき違えている人が多くいますが、「自由」と「やりたい放題」は違います。本当の自由には責任が伴うものだと思っています。
自分の選択に自分で責任を持てるのであればこその自由を担保してもらえることが、自立した人間として扱われている感覚がして、その距離感が心地よいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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モチベーション維持と同じ回答になりますが、自分の選択を尊重してくれることです。
システム部にいた頃は、現場で炎上とそれによる人事異動の関係で環境が悪化した際に状況ヒアリングと終了交渉を担当営業が即時に対応してくれました。
現在は対応する側に回っていますが、そもそもそういう現場状況を見過ごさない動きが徹底されていることを実感する所からのスタートでした。とはいえ営業側も流石に何もヒントがない状態で察することはできませんので、今は相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすさもそうですが、人生の一部としての労働という意味で、息のしやすさに繋がっています。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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未経験の給与制度と経験者の80%還元制度です。
フリーランスと正社員のいいとこどりの制度だと思っています。スキルが身に着くまではある程度守られ、一人前になってからはスキルが上がった分だけしっかり反映されるので、自分の今の評価がこれ、とわかりやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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こちらに転職してから車載ECU案件でテスト設計を1年、銀行案件で運用を4年勤め、現在はシステム構築案件で要件定義から携わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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時期的なものもあったが熱っぽく体調が悪いと伝えるとすぐ帰宅するよう室長が促してくれた時、人を大切にしてくれる現場なのだと感心しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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他人に動きやすい、見やすい、理解しやすいと思ってもらえるように立ち回り、信頼を得ること。信用が得られると質問しやすかったり、作業を割り振ってもらえるので、良い仕事の環境で過ごせる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己学習やスキルアップのチャンスが豊富なので、自分のスキルを磨いて昇給したい人。
様々な現場で働く人と交流を深めたり、複数人で案件に参加したり、チームワークやコミュニケーションを大切にしたい人。
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合わない人はどんな人？
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最初は1人で仕事をこなす必要があるので、社会人経験が少ない人は慣れるまで難しいかもしれません。
それと案件によっては難易度が自分とマッチしていない場合もあるので、理解力を高めるために資料の読込みや自己学習が出来る方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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金銭に余裕が出来るとプライベートも充実するから。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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給料体制の改革等による直接的なサポートや、サークル運営など社内の横の繋がり強化など、社長が軸となり社員(エンジニア)を大事にしていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プライベートの充実。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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取引先のプロジェクトとエンジニアさんのスキルにマッチするよう、アサインを行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんとプロジェクト先の意見のヒアリングに力を入れ、マッチ率を高めるためにITの知見を日々勉強しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦すること、まずはやってみようというチャレンジ精神がある人にとってはいい会社だと思います。常に挑戦する機会とアドバイスをいただける環境が整っており、経験を積むことができるからです。
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合わない人はどんな人？
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自ら行動できない人には合わないと感じます。営業としての数字を追う楽しさややりがいを感じることができないと私は思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内の人間関係の環境が良い影響を与えています。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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営業としてお客様にエンジニアさんの紹介を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんから感謝の言葉をいただくときにやりがいを感じます。
「いい案件を紹介してくれてありがとうございます」と言っていただくと非常に嬉しく思います。
これからもエンジニアさんひとりひとりに向き合い、その人にとっていい案件を紹介できるように頑張っていきたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
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