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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「スキルアップ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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私の就職活動当時の会社選びの軸は、「ITエンジニアとしてスキルアップしていける環境が整っているか」でした。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していたので、プログラミングについての知識はありましたが、"IT業界"への理解はとても浅かったです。そんな私がこの業界でステップアップしていくためには、幅広い現場での経験を積み、そこから自分のスキルを磨いていく必要があると考えました。その点で、大手SIerをはじめとした、数多くの案件を持つHALに入社すれば、「幅広い現場で経験を積む」ことができ、将来的には一人前のシステムエンジニアとしてIT業界へ貢献できると考えたため、HALに入社しました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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自分の成長とライフワークバランスの両立
HALでは、自分のスキルアップが多く出来ると思っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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IT未経験の為、まだまだ分からないことは沢山ありますが、自分に合った資格を取っていって、スキルアップに繋げたいです。また、幅広い案件に挑戦し、案件先の企業様から信頼や安心感を持っていただけるようなエンジニアを目指していきたいと考えております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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就職活動で大切にしていた軸は、「成長できる環境であること」です。未経験からIT 業界に挑戦していたため、知識や技術を一から学び、着実にスキルアップできる環境を重視していました。ＨＡＬは研修、サポート体制が整っているところが未経験でも挑戦しやすい環境だと思いました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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研修や資格手当などの教育システムがしっかりしているか、スキルアップができるかを重視しました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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①自分のスキルが作業単価につながるため、やったことない作業でも積極的に経験を積みたいと思えます。(恐らく、営業さんもスキルアップについて考慮して案件紹介してくれていると思います。)
年功序列の固定給与制度ではないため、1年に2回昇給することもあります。
②健保の特典でいろんな施設の割引があり、中には某有名遊園地の割引もあるため、家族で遊びに行ったこともあります。
健康診断も自分で受けたい時期を選べるので仕事の都合も考慮できます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がるのそのまま給与UPになるため、仕事への熱意やスキルアップのやる気が上がる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社前に思っていたよりも様座な分類の案件があることが分かったことに転職してよかったと感じております。以前の会社では、新規案件への参入に条件が多く、実務の経験を重視するものしかなく経験を積む場がなくスキルアップの限界を感じていたためその点は印象に残っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップへのモチベーションが高い
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.20
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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給与が請け負った仕事の契約金の8割というシステムなので、契約金に左右されます。自身のスキルがダイレクトに給与に反映されるので、スキルアップが苦痛ではない人向けだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最近は技術研修の種類も増えているので、自身がまだ関わったことがない技術に触れるチャンスがあるのは、スキルアップの上で有効と思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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スマホアプリ開発に興味があったのですが、これまでの業務で関わることがなかったことと独学だと実際の業務に通用するスキルアップになっているか判断がつかなかったのですが、技術研修でちょうどスマホアプリ研修があり、実際の開発経験に触れることができて有意義でした。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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合わない人はどんな人？
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全てが受け身で、欲しいものはあるけど自分で動こうとせず、その結果が不満につながる人。
スキルアップも筋トレやダイエットと同じで、「これをやるといいよ」という情報をもらうことはできるけれど、やるのは自分。もちろんやらないとスキルは身につきません。
ここまでは実は許されています(笑) なぜなら、スキルを身につけるよりも現状維持を望むならそれもいいよと言ってくれる会社なので。
でも、何もしないけど欲しいものは欲しい、なんでもらえないんだ、と考えてしまうタイプの方は、勤続年数のみで評価される会社の方が合っていると思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自己学習やスキルアップのチャンスが豊富なので、自分のスキルを磨いて昇給したい人。
様々な現場で働く人と交流を深めたり、複数人で案件に参加したり、チームワークやコミュニケーションを大切にしたい人。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 スキルアップ
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