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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「案件」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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私の就職活動当時の会社選びの軸は、「ITエンジニアとしてスキルアップしていける環境が整っているか」でした。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していたので、プログラミングについての知識はありましたが、"IT業界"への理解はとても浅かったです。そんな私がこの業界でステップアップしていくためには、幅広い現場での経験を積み、そこから自分のスキルを磨いていく必要があると考えました。その点で、大手SIerをはじめとした、数多くの案件を持つHALに入社すれば、「幅広い現場で経験を積む」ことができ、将来的には一人前のシステムエンジニアとしてIT業界へ貢献できると考えたため、HALに入社しました。
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HALに決めたきっかけ
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多くのIT系の会社から最終的にHALを選んだ理由は、「エンジニアが業務に集中できる環境が整っている」ことでした。採用TOPにも目玉のように書かれている「プロジェクト報酬の80%をエンジニアに還元」という記述は、他のSES事業を行っている会社と比較して、給与の内容が明記されているのは異質でした。もちろん、給与は単純かつ重要なファクターですが、それ以上に、ここが明確になっていることで「自分のスキルに対しての給与が少ないのではないか」といった余計なことを考えず、業務に集中できる環境になっていると思いました。こうした点以外にもエンジニアが働くのに快適な環境がほかのSES企業などと比べて整っている点から「HALにしよう」と決めることができました。
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実際に悩んだ業界
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就職活動中に他に悩んでいた業界はゲーム業界です。入社する前に在学していた専門学校では、ゲームプログラミングを専攻していて、実際にゲームを作っていたりもしていたので、むしろ、ゲーム業界へ就職するのが既定路線だったと思います。そんな中で、同じ学校のIT系の専攻の学生と話す機会があり、そこで自分の培ってきた”プログラミング”の能力はほかの業界でも活かせるところがあるんだと気づくことができました。そこからIT業界の企業説明会にも参加するようになり、私たちの生活に根付くIT技術を再確認したことで、私がその技術で社会に貢献していくことにやりがいを感じたことで、IT業界、ひいてはHALに入社することを決心しました。
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後輩にメッセージ
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入社を迷っている"業界未経験のエンジニア志望"の方へ。私が入社後に驚いたのは、プログラミング経験の浅いエンジニア志望の方が存外多いことで、そうしたことで肩身が狭い思いをする方はいないだろうと思いました。研修の雰囲気も良く、わからないことをどんどん質問していける体制が整っているので、どんどんモノにして自分の知識として吸収していくのが良いと思います。私はプログラミングの経験はありましたが、データベースなどの知識についてはからっきしだったので、研修の間にどんどん質問をして知識がついていったという実感があります。経験がないからと尻込みをしている方は思い切ってHALに入社を考えてみてはいかがでしょうか？
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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私は今後、要件定義からお客様と実際にやり取りできるような知識を持ったWeb開発のシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。特に”お客様と実際にやり取りできる”所に重きを置いています。これは、上流工程から携わることで、私が作った（実際はチームで作ったものでも）といえるようなものが、お客様にありがたがってもらえる、感謝してもらえるということにやりがいを感じているからです。この想いを実現するために、日頃から自己研鑽を怠らず、資格勉強などに精を出し、案件現場からも知識を積極的に吸収することでシステムエンジニアとして成長していきたいと考えています。とはいえ、頑張りすぎてつぶれないように休み休み、持続可能な範囲で頑張ろうと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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まず当初の軸としては、「IT企業」「開発ができる」「北海道である」といったシンプルな３つになります。
HALに入ってから最初の案件の案内が最近来ましたが早速AIの活用した内容になっておりとてもワクワクしています。この先の時代AIの活用は必須になると考えており最初からいきなりそういった案件に入れることをうれしく思います。
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HALに決めたきっかけ
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「やりたい仕事ができる」「8割還元」に魅力を感じました。
就活中は頂いた内定企業の中から最も魅力的に感じるとこに行くと決めており良かったのがHALでした。特に惹かれたポイントとしては「やりたい仕事ができる」ということです。
いつか転職をするかも分かりませんがキャリアを形成するにあたって少しでも自分の描いたロードマップを歩めたら良いなと思っており私の「興味ある分野」や「やりたいこと」を実現できる環境だと思いました。
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実際に悩んだ業界
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業界はIT以外に考えていませんでした。
ITの専門学校に通っていたため当初から「モノづくり」に憧れておりずっとこの業界で働くと決めてました。
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後輩にメッセージ
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HALの何より惹かれるポイントは主に２つあって「やりたい仕事ができる」「単価の８割還元」だと思っています。
HALはいずれ転職を考えている方にとってもスタートアップとしてはいい会社だと思います。SESで派遣のため他社の方と関わる中でいろんな業界と触れ合う機会も多いので学べることが非常に多くあると思います。HALにおいては自分のキャリアを促進するような案件も選びやすいため特に良いと思います。
また、「単価の８割還元」に関して３年目からのため最初の２年間は固定になりますがそれでも「新卒にしてはっ！」ほどの額だと思います。
さらに言うとYouTubeでも紹介されてますが2030年までに「上場」「２０００人」規模の会社にすることが目標になっており大企業の枠にも足を入れ始めています。
プラスで新卒の研修は東京の本社で行われるため４月の２週間程度ですが東京の都心を満喫できます！
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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今後は、まずは「システムエンジニア」として成長し上流工程までも一通りは完璧にできるようになります。その後はインフラ、セキュリティー関係、AI、など興味のある分野がたくさんあるので可能な範囲から挑戦しAIに負けない人間ならではのエンジニアになります。
そして、私の考え方として何においてもですが「使われるではなく使う」が大事だと思っているので業務においては非常に便利なAIツールを正しく使うというのは今後も大事だと思ってます。そのため、業務においても便利なAIツールを正しく活用し、今後もAIと共存しながら成長していきたいと考えています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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新しいことを学び続けられる環境があるかどうかとフォロー体制に重点をおいて就職活動をしていました。会社説明会に参加し、HALでは資格取得のサポートが充実しており、社員同士が話しやすい会社の風土が印象的でした。HALに入社したら自分の就職活動の軸により近い形で働くことができるというイメージが湧き、入社を決めました。
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HALに決めたきっかけ
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何よりもエンジニアを第一に考えている会社の理念や風土に惹かれました。一次面接や最終面接でお世話になった社員の方々の雰囲気も良く、志望度が一番高くなりました。
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後輩にメッセージ
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なぜIT業界でなぜHALに入社したいのかを自分の中で明確にしておくことが大切だと思います。後は、志望度の高さをしっかりアピールするためにIT未経験の方は少しでもITの勉強をしておくとよいかと思います。面接は緊張しますが、面接官の皆さんは味方なので頑張ってください。
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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IT未経験の為、まだまだ分からないことは沢山ありますが、自分に合った資格を取っていって、スキルアップに繋げたいです。また、幅広い案件に挑戦し、案件先の企業様から信頼や安心感を持っていただけるようなエンジニアを目指していきたいと考えております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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就職活動では、「幅広い業界のシステム開発に携わりながら成長できる環境があること」と、「挑戦を後押ししてくれる環境があること」を大切にしていました。私は新しい知識を積極的に吸収し、できることを増やしながら成長したいと考えているためです。その点で、 HALは開発・インフラなど幅広い分野、業界の案件に携われることや、エンジニア一人ひとりのキャリア形成を支援する環境に魅力を感じ、自分の理想を実現できると思いました。
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HALに決めたきっかけ
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幅広い業界の案件に携われるという点で、たくさんの経験を積めると思ったことと、高いモチベーションを持って働き続けられる環境が整っていると感じたためです。他社とも比較していましたが、8割還元の仕組みなど、会社がエンジニア一人一人の努力や成果を大切にしていることが伝わり、「ここなら成長への意欲を持ちながら前向きに働き続けられる」と感じました。自分自身も知識を積極的に吸収しながら成長したいと考えていたため、頑張りが評価につながる環境で挑戦したいと思い、HALを選びました。
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後輩にメッセージ
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スタートダッシュに最適な会社だと思います！
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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今後は、まず技術力をしっかり身につけ、一人で任せてもらえる業務を増やしていきたいと考えています。現場経験を積みながら積極的に知識を吸収し、技術を磨くことで、周囲から信頼されるエンジニアへ成長したいです。そして将来的には、リーダーやマネージャーとしてチームをまとめる立場にも挑戦したいと考えています。技術面だけでなく、周囲と協力して物事を進める力やマネジメント力も身につけ、チーム全体の成果に貢献できる人材を目指したいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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積極的に挑戦をしていける会社を会社選びの軸にしていました。実際にHALに入社して、案件を強制的に選ばされずに自分たちの意見を尊重してもらえる点において、この軸を実現できそうだと感じました。
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HALに決めたきっかけ
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面接などを通して、社員の雰囲気がとても良いと感じ入社しました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESであるため会社との繋がりはエージェントの役割だけかと思っていたが、役職制度が創設されたり会社キャラクターが募集されたりと、通常の会社のような帰属意識や連帯感が生まれる要素があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっている。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価の上昇に応じて給与が上がるため、仕事のモチベーションになっている。
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入社理由は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっているから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件について完全に社員の意見が反映される訳ではないが、考慮される部分があり、著しく負荷がかかるような案件には配属されなかった事。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ホームページに記載されている通り「プロジェクト報酬の80％を還元」な所で、給与・ボーナスが公正な所
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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サークル活動など、任意での社内イベントが意外と多いこと
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入社理由は？
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並行営業を行って頂くことで、参画したい案件を選択することができること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を聴く場を仕組みとして設けているところと感じています。具体例として、社内外で相談の窓口がありますし、月次の仕事満足度アンケート内でも意見を述べる機会があります。その他、自身の案件担当者への各種相談も依頼に応じてくれます。単なる不平不満ではなく妥当な内容であれば、それが実現することもあります。
こういった柔軟な姿勢は、前職と比べ良い風土と思います。
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入社理由は？
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私は、前職システム部門の管理職に就いていましたが、続けるうち、一技術者として実務での貢献を希望するようになりました。ただ、前職の組織ではそれが難しく、HALであれば希望が実現できるということで、転職しました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実務での貢献を希望ということは理解してもらっており、入社以来そのポジションでの業務を続けています。希望に沿った仕事ができているのが、正解と感じる場面です。担当現場では、発注元に自身の価値を感じていただけることを意識しながら従事することが重要で、簡単でないこともありますが、自分の知識や技術で解決に至った時はやりがいを感じることができます。こういったことも、良かったと思える部分です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与形態の透明度が高く、内容が明確に把握可能。
強制参加のイベントが少なく、自由な働き方がよりしやすいと感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価連動性の給与、かつ単価が社員に明示されている。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の市場価値の把握と、モチベーションの維持、向上に良い影響があると感じる。
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入社理由は？
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給与形態と、以前の会社より商流が浅い案件に参画しやすいと考えたため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与面と、前職とくらべ比較的フリーランスに近い働き方に魅力を感じている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.09.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社してからエンジニアがSES案件を選択するのはプレッシャーとなる一方、引き受けた仕事を最後までやり切って本番リリースを無事に終えたときは何とも言えない達成感を味わえて、とてもやりがいがあります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員紹介制度や会社イメージキャラクター募集があって、採用・当選された方に報奨金が出るのはHALならではの独自のインセンティブ制度だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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商流の浅い案件が多く、より上流の仕事が経験できるとおもったため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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商流が浅いためか、比較的上流の仕事が多いように感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファースト、エンジニアのために、という理念です。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前は社員同士のつながりが希薄なのかと思っていましたが、サークルあり、社内研修あり、そのほか、拠点ごとのイベントや社員総会などもあり、社員同士で交流する機会がたくさんある点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件の契約単価に直結した明確な給与体系がHALならでほと言えます。
会社のホームページで給与の試算もでき、そのとおりの金額になります。
前職ではどういう基準で給与が決まっているのか全くわからず、年収300万円前後のまま、4年間昇給もありませんでした。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職より給与が上がったことで、技術学習のための教材や環境を好きなように揃え、資格試験にも思う存分チャレンジできるようになりました。
仕事でも学んだことを活かして貢献できるようになりました。
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入社理由は？
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明確な給与体系と評価制度、自社や営業担当と密に連絡が取れること、会社からの過干渉（進路や私生活への介入）がなさそうだった点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・会社からの過干渉がないこと
・困った時には真摯に相談に乗ってくれること
・給与体系が明確であること
【補足】
キャリアの方向性を無理やり決められたりということがありません。
資格も取得したいものに自由にチャレンジできます。
イベントへの参加強制などもなく、自分で選択可能です。
SESという業態でありがちな、孤立感も感じません。
ほどよい距離感で自社との関係を維持できることが私にとってはとても居心地が良いです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断のオプション（人間ドックなど）費用を全額会社負担してくれる点が特徴です。他社では自己負担が多い中で、ここは大きな違いだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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健康管理をしっかりサポートしてくれるおかげで、安心して働け、最高のパフォーマンスを発揮できます。40代になると健康面に不安を感じやすいため、このサポートは特にありがたく感じています。
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入社理由は？
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「プロジェクト報酬80％還元」の制度に惹かれました。自分の成果が直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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定期的にプロジェクト単価アップの交渉をしてくれる点が魅力です。他社では単価がほとんど上がらない中、HALでは成果に応じて単価がアップし、モチベーションが高まり、さらに成果を出すことができています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている組織風土は頑張っている社員を評価してくれる点。
例えば、成長できるプロジェクトへのアサイン、給与など。
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仕事と生活への良い影響は？
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評価がしっかり給与にのるので、仕事、自己学習を頑張れます
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入社理由は？
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未経験入社してだったのですが、研修、決められた資格を取得すれば開発案件にアサインされると具体的なことを入社時に教えていただいたので。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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開発案件にアサインされ、給与が上がったときです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・無駄な研修や提出物がない
・客先で働くことになるが、自社業務がほぼないので、客先の業務に集中できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価upが直接給与につながること
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事でのストレス軽減
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入社理由は？
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・給与体系
・無駄な研修や提出物がない
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件を変えたい時に、営業が親身になって別の案件を探してくれる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は、他の追随を許さぬ8割還元。(給与が6割・賞与が2割)
前の会社からHALへ転職するまでの活動で他のIT企業をいくつか見てみたが、これほどの厚遇も実施している会社はなかった。また、社員総会で初めて知ったこととして、派遣先の現場で大きな功績を残すと昇給にとても影響する、理想的な成果主義が実現されているという点も待遇として最高と言える。
福利厚生に関しても、有給休暇が基本的に取りやすく、一年で必要な日数分使用していない場合は催促していただける。毎年の健康診断も、全員共通の病院ではなく、自主的に受ける場所・内容が選べる。
良い意味で、極めて自由度が高い企業といえる。
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仕事と生活への良い影響は？
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システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
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入社理由は？
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前の会社でクラウド技術についての外部講習の案内があったので試しに受けてみて、これらの技術を用いた現場に挑戦したくなったが、前の会社では就ける現場が限られていて、挑戦できる風土が整っていなかった。
そのため、より新しい技術を用いた現場に気軽に挑戦できて、自分の功績が給与に反映されやすい企業を探していた時に、HALを見つけ、こちらの面接を受けてみたいと思ったことがきっかけ。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の人が親しみやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件の金額がわかりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がると給与にも反映されるのでモチベーションが維持しやすい
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入社理由は？
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月単価の8割が給与に還元されるため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自社用の作業が必要最低限なので、客先の業務以外の負担が少ないところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESは客先勤務で、無理難題を押し付けられるかと思いましたが、そのようなことが全くなかったです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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手厚いサポートや面談で、案件があうか合わないかを判断できるのが良いです
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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(単価が収入と直結しているため)単価が明示されていること。
※前職までは全て非公開でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の仕事がどのように評価されているかが見えていること。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件が早く決まったこと。
※入社1ヶ月半前の時点で案件が決定していました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
やっていることはよくあるSES（一部派遣もあり？）なので、「HAL特有の何か」は正直ないと思います。（大規模自社開発をしているわけではない）
ただ、会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
営業メンバーの対応もピンキリですが、どなたも真摯に対応してくれていると私は感じています。
（客先の事情・状況は常に変化しているため）すべてが要望どおりにはならないでしょうが、
「私のスキルではどの案件でどれぐらいの給料が見込めますか？」のような質問の仕方で、中途採用等相談してみてもよいかもしれません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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初めての転職でしたが、営業メンバーが真摯に対応してくれたのが印象的でした。
公平を期すため、あえて悪いかもしれない面を書くとすれば、
「必ずしも他のHAL社員メンバーとセットでSES契約するわけではない」というのは留意したほうがいいかもしれません。
中小企業では経験豊富なベテラン社員＋経験が浅い新人社員をセットで契約するパターンもありますが、私は今のところ一人で現場に派遣されている状況です。
※私自身は特にこだわりがない＋一人が気楽なので何も困ってませんが、新卒orほかメンバーと交流したいという方は、事前に営業に相談したほうがよいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
前の会社がものすごく昇給がない中小企業だったため、私は明確に給与の目安が立てられるHALを選びました。
・特段優秀な福利厚生はない認識です。
HALの透明な給与制度のある種悪い面と言えるのですが、
何かしら福利厚生があったとしても、それらは給料から差し引かれた結果のものなので、ありがたみは薄いかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
・結果的に今も東京で勤務していますが、
特に不自由なく東京の家賃を支払えていますので、
経験豊富なエンジニアであれば派遣先に困らないですし、HALを考えても良いかもしれません。
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入社理由は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・HALに転職した後に現場に派遣となった後も、仕事内容で特に困ったことはありませんでした。
これも今までそれなりに現場（10社14年ほど）を経験していたのが生きているなと感じました。
・営業と相談すれば、ある程度契約先も選べるため、自信目的に合わせやすいのも良いと思いました。
※経験豊富なエンジニアであれば、働く選択肢が増えてよし。
設計工程も含めた上流を任される契約もあるため、経験を積めるのも考えられてよし。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
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