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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「単価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : インフラエンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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実力や努力が評価される環境。
実力が単価アップにつながるため、日々の業務や資格勉強のやる気が出る。
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後輩にメッセージ
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年間休日が多く、残業もなく、自分のスキルを自分のペースで上げることができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 開発エンジニア(26卒)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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就活中に大事にしていたことは？
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まず当初の軸としては、「IT企業」「開発ができる」「北海道である」といったシンプルな３つになります。
HALに入ってから最初の案件の案内が最近来ましたが早速AIの活用した内容になっておりとてもワクワクしています。この先の時代AIの活用は必須になると考えており最初からいきなりそういった案件に入れることをうれしく思います。
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HALに決めたきっかけ
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「やりたい仕事ができる」「8割還元」に魅力を感じました。
就活中は頂いた内定企業の中から最も魅力的に感じるとこに行くと決めており良かったのがHALでした。特に惹かれたポイントとしては「やりたい仕事ができる」ということです。
いつか転職をするかも分かりませんがキャリアを形成するにあたって少しでも自分の描いたロードマップを歩めたら良いなと思っており私の「興味ある分野」や「やりたいこと」を実現できる環境だと思いました。
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実際に悩んだ業界
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業界はIT以外に考えていませんでした。
ITの専門学校に通っていたため当初から「モノづくり」に憧れておりずっとこの業界で働くと決めてました。
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後輩にメッセージ
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HALの何より惹かれるポイントは主に２つあって「やりたい仕事ができる」「単価の８割還元」だと思っています。
HALはいずれ転職を考えている方にとってもスタートアップとしてはいい会社だと思います。SESで派遣のため他社の方と関わる中でいろんな業界と触れ合う機会も多いので学べることが非常に多くあると思います。HALにおいては自分のキャリアを促進するような案件も選びやすいため特に良いと思います。
また、「単価の８割還元」に関して３年目からのため最初の２年間は固定になりますがそれでも「新卒にしてはっ！」ほどの額だと思います。
さらに言うとYouTubeでも紹介されてますが2030年までに「上場」「２０００人」規模の会社にすることが目標になっており大企業の枠にも足を入れ始めています。
プラスで新卒の研修は東京の本社で行われるため４月の２週間程度ですが東京の都心を満喫できます！
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今後どんなことにチャレンジしたい？
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今後は、まずは「システムエンジニア」として成長し上流工程までも一通りは完璧にできるようになります。その後はインフラ、セキュリティー関係、AI、など興味のある分野がたくさんあるので可能な範囲から挑戦しAIに負けない人間ならではのエンジニアになります。
そして、私の考え方として何においてもですが「使われるではなく使う」が大事だと思っているので業務においては非常に便利なAIツールを正しく使うというのは今後も大事だと思ってます。そのため、業務においても便利なAIツールを正しく活用し、今後もAIと共存しながら成長していきたいと考えています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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客先業務以外の事や、自身のスキルアップに関して、自身の裁量が大きい。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESであるため会社との繋がりはエージェントの役割だけかと思っていたが、役職制度が創設されたり会社キャラクターが募集されたりと、通常の会社のような帰属意識や連帯感が生まれる要素があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっている。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価の上昇に応じて給与が上がるため、仕事のモチベーションになっている。
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入社理由は？
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給与が単価に連動しており、具体的な単価額や給与の決定理由が明確になっているから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件について完全に社員の意見が反映される訳ではないが、考慮される部分があり、著しく負荷がかかるような案件には配属されなかった事。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.09.07
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の業務の成果がそのまま単価に直結するので、やりがいを持って仕事が出来る。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元がわかりやすい
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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営業力が強いと感じた。
また、担当営業をはじめとしたスタッフ皆さんが手厚くサポートしてくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.09.06
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頻繁な帰社がないため、愛社精神の押し付けは少なく感じています。
ま
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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他社のような社内評価による給与反映ではなく、客先での単価が直接反映されるため、分かりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
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今までは客先で評価されても社内では評価されなかったため、給与が低くモチベーションが低かったのですが、単価で給与テーブルが決まるため、単価上昇に向けて自己学習ができています
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入社理由は？
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会社内のしがらみがそこまでなさそうだと感じたから
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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客先で評価されることが単価交渉に繋がり、給与アップへ繋がること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給与形態の透明度が高く、内容が明確に把握可能。
強制参加のイベントが少なく、自由な働き方がよりしやすいと感じる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価連動性の給与、かつ単価が社員に明示されている。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の市場価値の把握と、モチベーションの維持、向上に良い影響があると感じる。
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入社理由は？
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給与形態と、以前の会社より商流が浅い案件に参画しやすいと考えたため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与面と、前職とくらべ比較的フリーランスに近い働き方に魅力を感じている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の意思無く常駐先を決められるわけではなく、営業と相談した上で決定することができる点がHALらしく良い点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアへ80パーセント還元する給与制度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価を上げたいという向上心が芽生えることです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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常駐先を営業の方と相談しながら決定することができる点が魅力です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.31
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアに対して８０％還元が大きなところが大きなHALに入る価値観が一致したことからです。通常はHALとのメンバーと一緒に業務をおこなうことはないたので特にHALを意識することがありません。派遣ではそのようになることは当然と思いますし、そのほうが負担が少なく業務ができるのでありがたいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は入社前に確認していたので、認識の相違はありません。福利厚生は、関東ITソフトウェア協会であるため、関東以外だと使いにくのがネックですが、特に不満があるわけではありません。資格取得のモチベーションがアップするような取り組みをしてほしい。
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入社理由は？
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前社が言ったことを実現できないので、HALはそのようなことはなかった為、戻ってきました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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私がBPの中で一番単価が高いと言われました。営業の方が物凄く頑張っていただいているので、感謝です。前社では全然上がらなかったので、大変助かります。これは入社前はわからなかったことですので、HALに転職してよかったと思う点です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアファースト、エンジニアのために、という理念です。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前は社員同士のつながりが希薄なのかと思っていましたが、サークルあり、社内研修あり、そのほか、拠点ごとのイベントや社員総会などもあり、社員同士で交流する機会がたくさんある点です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件の契約単価に直結した明確な給与体系がHALならでほと言えます。
会社のホームページで給与の試算もでき、そのとおりの金額になります。
前職ではどういう基準で給与が決まっているのか全くわからず、年収300万円前後のまま、4年間昇給もありませんでした。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職より給与が上がったことで、技術学習のための教材や環境を好きなように揃え、資格試験にも思う存分チャレンジできるようになりました。
仕事でも学んだことを活かして貢献できるようになりました。
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入社理由は？
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明確な給与体系と評価制度、自社や営業担当と密に連絡が取れること、会社からの過干渉（進路や私生活への介入）がなさそうだった点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・会社からの過干渉がないこと
・困った時には真摯に相談に乗ってくれること
・給与体系が明確であること
【補足】
キャリアの方向性を無理やり決められたりということがありません。
資格も取得したいものに自由にチャレンジできます。
イベントへの参加強制などもなく、自分で選択可能です。
SESという業態でありがちな、孤立感も感じません。
ほどよい距離感で自社との関係を維持できることが私にとってはとても居心地が良いです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアファースト」の姿勢が組織全体に根付いていることです。前職では 希望に合わない案件でも我慢するしかありませんでしたが、HALでは相談すれば案件変更にも柔軟に対応してもらえ、働きやすさを実感しています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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経験者ばかりの会社だと思っていましたが、意外にも未経験や初心者の方も多くて驚きました。社内では勉強会も実施されており、成長をサポートする環境が整っているので、スキルアップしやすいと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康診断のオプション（人間ドックなど）費用を全額会社負担してくれる点が特徴です。他社では自己負担が多い中で、ここは大きな違いだと感じています。
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仕事と生活への良い影響は？
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健康管理をしっかりサポートしてくれるおかげで、安心して働け、最高のパフォーマンスを発揮できます。40代になると健康面に不安を感じやすいため、このサポートは特にありがたく感じています。
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入社理由は？
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「プロジェクト報酬80％還元」の制度に惹かれました。自分の成果が直接給与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組めると感じ、入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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定期的にプロジェクト単価アップの交渉をしてくれる点が魅力です。他社では単価がほとんど上がらない中、HALでは成果に応じて単価がアップし、モチベーションが高まり、さらに成果を出すことができています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・無駄な研修や提出物がない
・客先で働くことになるが、自社業務がほぼないので、客先の業務に集中できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価upが直接給与につながること
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事でのストレス軽減
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入社理由は？
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・給与体系
・無駄な研修や提出物がない
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件を変えたい時に、営業が親身になって別の案件を探してくれる
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.30
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の希望に沿った業務内容や職場環境になりやすく、仕事内容とのアンマッチが少ないところ。
また、営業担当とのコミュニケーションが取りやいのが特徴だと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自身の単価の8割還元という会社のスローガン通り、自身の単価によって変動するため、モチベーションに直結しやすいと思います。
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入社理由は？
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客先の幅広さや、営業担当との距離が近いことが決め手となりました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内交流イベントが多く企画されていますが、大部分は任意参加であり、その人のスタイルに合わせた働き方ができる点です。人と交流して人間関係を広げたい人にも、客先の業務に専念したい人にもおすすめできる会社だと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価に対する月給/年収を公開している点は、他社にはない取り組みだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価がいくらになったら月給/年収ベースでこれだけもらえるというのが一目でわかるのは、働く上でのモチベーションになります。
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入社理由は？
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単価に対する給料への還元率の高さです。単価としては前職と同じでも、HALに入社したことで年収がアップしました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて、事前に作業単価等を伝えていただいているので、給与が透明化されているのが良いと感じている
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入社理由は？
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前職で同じ現場で働いていた方に紹介いただいて、前職よりも条件が良かったため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が透明化されているところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ、給料面の透明性は高いと感じます。
前職では自分の単価がいくらでその単価の内訳がどのようになっているのか知りませんでした。
HALでは自分の単価がいくらなのか知ることができるし、その内訳についても知ることができます。
単価の透明性が高いことで目に見えて自分の今の価値を知ることができ、客観的に今の自分の立ち位置を見直すことができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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契約単価の8割を社員に還元するところはHALの特徴かもしれません。（実際に給与としての還元は6割）
また、副業がOKなところも制度としては魅力的です。
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仕事と生活への良い影響は？
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契約単価から8割還元なので、単価が上がれば給与がダイレクトに比例して上がります。
それが自分の日々のモチベーションにつながり、仕事への活力の一部となっています。
副業がOKなところについては業務外で実際にお金を意識しながら自己研鑽できるところが良かったです。副業で得た、スキルや知識を直接的でなくとも日々の業務に活かすことができた時は嬉しく感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業の人が親しみやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件の金額がわかりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がると給与にも反映されるのでモチベーションが維持しやすい
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入社理由は？
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月単価の8割が給与に還元されるため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自社用の作業が必要最低限なので、客先の業務以外の負担が少ないところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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(単価が収入と直結しているため)単価が明示されていること。
※前職までは全て非公開でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の仕事がどのように評価されているかが見えていること。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件が早く決まったこと。
※入社1ヶ月半前の時点で案件が決定していました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニア第一が身に染みて感じます。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニア第一と言っていたことが本当にエンジニア第一でした。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場ごとの単価によって、変動するので飽きないと思います。
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入社理由は？
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北海道という地元でエンジニアとして働きたいと思ったからです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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なんでもと言うと語弊があるかもしれませんが、想像以上に営業さんにカバーしてもらえます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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派遣される場合、給与がお客様との派遣単価で決まる。ある意味実力主義。
※「単価」は派遣先の事情で決まることが往々にしてあるため、実力と給与とがピッタリと見合わないことがある。実力もないのに高単価やその逆も派遣先によってはありうるのではないだろうか。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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自由に仕事ができること。能力に合わせて単価が上がること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 単価
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