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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「案件」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は社員の平均年齢が40代後半だったこともあり、HALはとても若々しく勢いがある感じがするところが気に入っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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①作業単価の8割還元
②関東ITソフトウェア健保加入
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仕事と生活への良い影響は？
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①自分のスキルが作業単価につながるため、やったことない作業でも積極的に経験を積みたいと思えます。(恐らく、営業さんもスキルアップについて考慮して案件紹介してくれていると思います。)
年功序列の固定給与制度ではないため、1年に2回昇給することもあります。
②健保の特典でいろんな施設の割引があり、中には某有名遊園地の割引もあるため、家族で遊びに行ったこともあります。
健康診断も自分で受けたい時期を選べるので仕事の都合も考慮できます。
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入社理由は？
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仕事の内容が特定の業種やメーカーに限られないため、様々な経験を積めそうだと思ったので入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件先に行ってみたものの、空気が合わないと感じたこともありました。
その際に営業さんに相談すると、すぐに案件先と交渉してくださり、その後すぐに別の案件を紹介していただけました。
本当にエンジニアを大切にしてくれていると感じました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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客先単価の上昇が、自分のお給料に直結することだと思います。
資格取得や業務上の頑張りがダイレクトに反映されるので、日々の学習へのモチベーションが維持しやすいです。
また、給与体系が透明なので納得感が高いです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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HAL内定後、入社まで期間があったため気分転換にドイツ旅行へ出ていたのですが、まさに希望に合致する案件が出たと営業の方からご連絡をいただきました。
ホテルでPCを借り、営業の方とLINE通話で連携を取りながら、リモート面談を実施していただきました。日本午後3時・ドイツ午前7時開始、途中で回線トラブルがありながらも案件内定をいただけたのは、今でも少し信じられない思いです。
他の会社では恐らく諦められてしまう状態でも面談を実施していただけただけではなく、PCのTeams設定、マウス・キーボードの充電状況、面接での受け答え練習、事前に準備しておくものなど、同じオフィスで会話しているようなレベルで細かく気にかけていただけたことが今でも印象に残っています。
フットワークの軽い柔軟な対応をしていただけて、本当にありがたかったです。帰国後の懇親会で笑い話にしていただいたことも含めて、素敵な思い出です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元の恩恵が、新卒入社の場合2年先なので、入社後の給与のギャップは多少感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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来年の、給与がどうなるかが楽しみな反面、今8割還元を受けられていればと考えてしまう時もある。
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入社理由は？
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SESの会社で業務の選択肢が選べると考えたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社前に思っていたよりも様座な分類の案件があることが分かったことに転職してよかったと感じております。以前の会社では、新規案件への参入に条件が多く、実務の経験を重視するものしかなく経験を積む場がなくスキルアップの限界を感じていたためその点は印象に残っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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還元率の明瞭さとエンジニアファーストの雰囲気
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前はとりあえず1.2社くらい紹介される感じかなと思っていたが
5社程案件案内があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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実質80%還元
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仕事と生活への良い影響は？
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単価がわかることにより
自身のスキルの市場価値が見えるため
仕事にやりがいが生まれる
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入社理由は？
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還元率の高さ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベント
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元
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入社理由は？
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給与条件が良かったため
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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希望する案件をある程度選択できること。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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単価が給与に直結するため、日々の業務のモチベーションが上がる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価が給与に直結する
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仕事と生活への良い影響は？
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スキルアップへのモチベーションが高い
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入社理由は？
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給与還元率
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が上がった
案件の融通が利きやすい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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人事部にてエンジニア職を始めとした採用業務全般に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が面接を担当した方が内定を承諾いただいたときは、この仕事を何年やってきている今でも、やはり１番嬉しい瞬間だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者の方の方針と弊社の社風がマッチする点を面接内でより具体的にお伝えするようにしております。そのために、案件情報など会社内の動きは営業部と協力しながら鮮度高くキャッチアップできる環境を作っています。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある方が合うと思います。
ベンチャー気質が強く、行動力のある方が結果を残し評価をされる環境だからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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本社勤めということもあり、代表の寺西社長へも直接提案できる機会が多くあります。新しい仕事
を始める、新しいサービスを使用する、などの相談もリアルタイムで実施できる環境はありがたいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方の融通が利くと思います。
出社とリモートワークの頻度は業務によって相談ができます。
私は子育てをしているので、
・出社をしていても夕方に自宅に移動し夜の業務を対応する
・子供が体調不良の際は自宅保育しながら在宅勤務をする
など柔軟に働かせてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子育てと業務の両立ができ、助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES営業として転職し、業務スタイルに慣れてきたところです。
共感して入社を決断した、エンジニアを大切にするという社のコンセプトについて、入社後もなお実感しているところです。
また、顧客との関係性作りが上手なチームメンバーが多く、良質な案件が到着しやすい状態を維持できているなと感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが案件に入り、『この案件に入ってよかった。このままこの案件で貢献していくと同時に
成長を実感できています』というような話が聞けるのがこの職の醍醐味と感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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案件と人材のマッチングという双方の理想がマッチする状態を実現するために、ヒアリングを工夫しています。具体的に話を掘り下げ、『実は…』という違った観点での共通点を見つけられるようにしています。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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エンジニアを大切にする会社というのを前面に出しているだけあり、大切にするための多数の策が練られています。同業の前職と比較しても、営業がエンジニアフォローする頻度が格段に上がったと感じています。また、営業からのフォローだけでなく、複数の相談窓口があり、相談しやすい環境が整えられています。
内勤も会社が成長することを見越した人材配置がなされており、ぎりぎりの業務にならず、エンジニアフォローが後回しにならない体制づくりを意識しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務スタイルに不慣れな頃、質問やたくさんしたい状況の中、
例えば管理職が多忙でその時間を取ってもらえない、といったことが発生しておらず、
管理職以外に質問しても、問題解決に向けた糸口をいくつか提案してもらえます。
また、よりよくするための提案を快く受け入れてくれ、組織が習熟していくのを実感できています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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中途採用から今まで現場を渡ってきて現在3か所目です。
一番最初の現場が業界に入ってきてよくわからなかった部分も多く、自社からは自分一人だけの参画だったこともあり、業務上の相談も難しかったのですが、2案件目からは業界の動向もわかるようになってきて、さらに自社からの参画メンバもかなり増えてよい印象でした。最終的には6名の現場リーダーも務められて非常に良い経験をさせていただきました。
現在の案件は経験を生かして同時に入ったメンバーを育てながら切磋琢磨している状況で、非常にやりがいを感じながらありがたいなと思っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当内容が社会インフラの場合はニュースになったりすることもあるのでそういう面でやりがいはあると感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が教えている立場のメンバが結果を出せて現場の上司やプロパー様、お客様よりお褒めの言葉などを頂く機会を見た時にやってたことは間違ってなかったと思えます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身のスキルが生かせる職場を求める人にはなじみやすい会社であると思います。
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合わない人はどんな人？
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伝えた指示通りに動けない、勝手に行動する人、相談できない人は難しいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残業面で頑張り具合に応じてお給料にも反映される印象が強いのでモチベーションも上がります。
また、有給消化等についてもかなり前向きな印象で、以前いた会社では考えられないクリーンなイメージです。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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苦労した分返ってくる印象が強いので、モチベーション維持にもつながっていると思います。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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逆に残業過多になってくると管理部からも担当営業からも現場に相談されることもあるのでしっかりしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の場合は言える方なので問題ないですが、自身から言いにくい性格に人でもその人の替わりに担当営業が話してくれる体制はありがたいです。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件契約時の案件契約金額に応じて定まるのでわかりやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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頑張った分返ってくる印象が強いのでモチベーション維持に繋がります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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こちらに転職してから車載ECU案件でテスト設計を1年、銀行案件で運用を4年勤め、現在はシステム構築案件で要件定義から携わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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時期的なものもあったが熱っぽく体調が悪いと伝えるとすぐ帰宅するよう室長が促してくれた時、人を大切にしてくれる現場なのだと感心しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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他人に動きやすい、見やすい、理解しやすいと思ってもらえるように立ち回り、信頼を得ること。信用が得られると質問しやすかったり、作業を割り振ってもらえるので、良い仕事の環境で過ごせる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己学習やスキルアップのチャンスが豊富なので、自分のスキルを磨いて昇給したい人。
様々な現場で働く人と交流を深めたり、複数人で案件に参加したり、チームワークやコミュニケーションを大切にしたい人。
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合わない人はどんな人？
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最初は1人で仕事をこなす必要があるので、社会人経験が少ない人は慣れるまで難しいかもしれません。
それと案件によっては難易度が自分とマッチしていない場合もあるので、理解力を高めるために資料の読込みや自己学習が出来る方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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金銭に余裕が出来るとプライベートも充実するから。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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給料体制の改革等による直接的なサポートや、サークル運営など社内の横の繋がり強化など、社長が軸となり社員(エンジニア)を大事にしていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プライベートの充実。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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現在は人事採用部として働いており、業務内容としては主に面接やエンジニアさんのフォローを行っております。それ以外にも開拓や業務効率化を目指して新しい取り組みなども行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面接を担当したエンジニアさんの案件が確定した時や、案件に参画した時です。未経験だけどエンジニアになりたい、という求職者の方が研修を終えられ、現場参画が確定した時には、夢の第一歩を踏み出せる過程を見ることができたような気がしてやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にしっかりと求職者の方のキャリアプランやかなえたい夢などをヒアリングできるように、傾聴力を高める取り組みを行っています。求職者ご本人様も気が付いていないような本人のニーズや目標・目的を会話の中で見つけ、それを達成するための方法を一緒に模索できるように頑張っております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から能動的に物事を考えて動くことができる人です。どんどん成長しているような会社なので、自分でアイデアを出したり、会社とともに成長したい方にとっていい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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受動的でスピード感を持って働くことが苦手な人です。新しい取り組みや施策を企画や実行していくことが多々あるため、変化に対応するのが苦手な方などは弊社とはマッチしないかもしれません。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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業務の内容は多岐にわたるため、自身のマルチタスク能力が求められます。そのような環境下で、動機や仲間とともに食卓を囲めるという環境は非常に楽しく癒しに感じると考えます。疲れた時にみんなで食べるお昼ご飯は格別においしいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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風通しがよく、相談事などもしやすい環境が整っており、ストレスを感じないときです。仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい環境で、臨機応変な対応などもしていただけることから、とても働きやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みやストレスがなく、自分の実力を最大限に引き出せる環境であることから働きやすいと感じます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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副業が可能なことです。どんなことをするのかなどを申請していただければ基本的に副業可能であるため、その点が他社との違いだと考えます。
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仕事と生活への良い影響は？
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1キャリアだけでなく、複数の道や経験を自分自身の選択で体験することができるため、縛られずに行動することが可能になります。そのため、将来に備えたスキルやキャリアを幅広い選択肢の中から取得する環境が整っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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入社して0〜2年はオペレータをし、その期間で1年ほどシフトリーダーをさせていただきました。2年〜現在は同じくインフラでセキュリティ系の仕事(パッチ適用やミドルウェアのアップデート)をしております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を回していく上での提案で評価され、採用してもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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資格勉強などで新たな知識を得ようと頑張ってます。自身がプライベートで学んだ知識が仕事で活かせた際、嬉しいと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当時はまだ整備されてなかったのですが、研修資料がどんどん増えていき、自学がしやすくなってきました。現時点でもかなり充実しておりますが、これからもエンジニアが学びやすい環境を作っていく為に頑張っていこうという心意気を感じております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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IT系の企業はHALが初めてなので、正確な比較ではないかもしれませんが営業のフォロー体制は他社より優れていると思います。エンジニアの要望を真摯に受け入れてくれ、それに合った案件を頑張って見つけようとしてくれております。仕事で関わる人は他社の方が多いのですが、営業の悪口を言っている方が多いです。その点、HALは優秀な営業マンが多いかと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業がしっかりしているとエンジニア側は安心します。期間にばらつきはありますが、色々な現場に配属されるケースが多い業態ですので、次の現場は人間関係など大丈夫かなと不安になると思います。その点、営業がしっかりしていると最悪場合、自分に合わなかったら現場を変えてもらえば良いかというマインドになれるので、メンタルが安定します。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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作業単価が高ければ給与を多くもらえます。その為、自身が知識をつけ優秀なエンジニアに成長さえできれば、他社より多くもらえます。びっくりしたのが全く同じ業務の人と給与の話になった際、手取り額が10万ほど高いことを知りました。相手側は作業単価がそれほど関係なく、毎年ほぼ金額が変わらないと嘆いていました。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与がしっかりいただけることで、生活が安定し、貯金や資産形成に繋がっています。自社に対して自分としても何か還元できないかという気持ちにもなれますので、給与がしっかりしているのは非常に大事だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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営業としてお客様にエンジニアさんの紹介を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんから感謝の言葉をいただくときにやりがいを感じます。
「いい案件を紹介してくれてありがとうございます」と言っていただくと非常に嬉しく思います。
これからもエンジニアさんひとりひとりに向き合い、その人にとっていい案件を紹介できるように頑張っていきたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
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エンジニアの人材営業とエンジニアの採用業務
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが現場で活躍いただき、案件を紹介したことに対して感謝いただける瞬間。
採用業務では、私と一緒に働きたいと思ったからと言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんのことを他人事としてとらえず、親身になって寄り添っていると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働き方、給与面
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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休日に行う業務などはほぼないという結果と給与の面でも不満がないため
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 案件
口コミ・評判に関する注意事項
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