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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「営業」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES営業として転職し、業務スタイルに慣れてきたところです。
共感して入社を決断した、エンジニアを大切にするという社のコンセプトについて、入社後もなお実感しているところです。
また、顧客との関係性作りが上手なチームメンバーが多く、良質な案件が到着しやすい状態を維持できているなと感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが案件に入り、『この案件に入ってよかった。このままこの案件で貢献していくと同時に
成長を実感できています』というような話が聞けるのがこの職の醍醐味と感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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案件と人材のマッチングという双方の理想がマッチする状態を実現するために、ヒアリングを工夫しています。具体的に話を掘り下げ、『実は…』という違った観点での共通点を見つけられるようにしています。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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エンジニアを大切にする会社というのを前面に出しているだけあり、大切にするための多数の策が練られています。同業の前職と比較しても、営業がエンジニアフォローする頻度が格段に上がったと感じています。また、営業からのフォローだけでなく、複数の相談窓口があり、相談しやすい環境が整えられています。
内勤も会社が成長することを見越した人材配置がなされており、ぎりぎりの業務にならず、エンジニアフォローが後回しにならない体制づくりを意識しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務スタイルに不慣れな頃、質問やたくさんしたい状況の中、
例えば管理職が多忙でその時間を取ってもらえない、といったことが発生しておらず、
管理職以外に質問しても、問題解決に向けた糸口をいくつか提案してもらえます。
また、よりよくするための提案を快く受け入れてくれ、組織が習熟していくのを実感できています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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中途採用から今まで現場を渡ってきて現在3か所目です。
一番最初の現場が業界に入ってきてよくわからなかった部分も多く、自社からは自分一人だけの参画だったこともあり、業務上の相談も難しかったのですが、2案件目からは業界の動向もわかるようになってきて、さらに自社からの参画メンバもかなり増えてよい印象でした。最終的には6名の現場リーダーも務められて非常に良い経験をさせていただきました。
現在の案件は経験を生かして同時に入ったメンバーを育てながら切磋琢磨している状況で、非常にやりがいを感じながらありがたいなと思っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当内容が社会インフラの場合はニュースになったりすることもあるのでそういう面でやりがいはあると感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分が教えている立場のメンバが結果を出せて現場の上司やプロパー様、お客様よりお褒めの言葉などを頂く機会を見た時にやってたことは間違ってなかったと思えます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身のスキルが生かせる職場を求める人にはなじみやすい会社であると思います。
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合わない人はどんな人？
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伝えた指示通りに動けない、勝手に行動する人、相談できない人は難しいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残業面で頑張り具合に応じてお給料にも反映される印象が強いのでモチベーションも上がります。
また、有給消化等についてもかなり前向きな印象で、以前いた会社では考えられないクリーンなイメージです。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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苦労した分返ってくる印象が強いので、モチベーション維持にもつながっていると思います。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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逆に残業過多になってくると管理部からも担当営業からも現場に相談されることもあるのでしっかりしていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私の場合は言える方なので問題ないですが、自身から言いにくい性格に人でもその人の替わりに担当営業が話してくれる体制はありがたいです。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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案件契約時の案件契約金額に応じて定まるのでわかりやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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頑張った分返ってくる印象が強いのでモチベーション維持に繋がります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES業界の営業社員として従事しております。現在本社の営業部は10名以上在籍しており、毎月の各自また支社目標達成の為顧客様への提案や打ち合わせ面談の設定に切磋琢磨しております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様、また在籍しているエンジニア様より感謝の言葉をいただいた時です。
双方のニーズが自身の行動によりマッチしお互いが気持ちよくお仕事をできる環境を提供できた事、またそれに対して自身の動きをほめて頂いた際にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんなお客様でも興味をもち、自身から意見を聞いたり対策を一緒に考えたりなど一人ではなく仕事に関わる方全員で一つの解決に導くよう心がけておりました。会話を通してお客様の本当に欲しい人材また現在の環境下での可能な限りの交渉等時間時間をかけて話し合いを何度も行う工夫をしておりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ制度に魅力を感じております、自身の頑張りがお給与に反映される為です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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営業部のマネジメントを行っています。
主に毎月の営業方針を定め部下の進捗管理、営業サポートを行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署との関わりも多い会社です。
営業部内はもちろんのことですが他の部署の方に頼られることはモチベーションにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の業務以外の業務、知識を積極的にキャッチアップしようとする姿勢、行動を意識しています。
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どんな人にとって良い会社？
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今後やりたいことがあり、現職では実現できない人にはとても合う会社だと思います。裁量権を持って仕事に取り組むことができます。
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合わない人はどんな人？
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受け身な姿勢な方は合わないかもしれません。
積極的な姿勢の人材が多いため、自身の姿勢とのギャップを感じてしまう可能性が高いです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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過度なノルマ設定を課しておりません。中途採用で入社した方もその人に合った研修期間、成長期間を設定しています。その人に合わせた形で成長して頂けるように評価をしています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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この会社に入り現場は今まで3つ経験しています。
1つ目の現場では維持管理業務で、システムをお客様の環境で使用できるようにリリース作業を実施しておりました。
2つ目の現場では初めてインフラ業務に携わり、リソースの管理、バージョンアップ業務を携わっておりました。
3つ目の現場ではお客様環境のシステムの維持管理、インフラ周りの故障時の対応、新システムにおけるシステム移行作業を実施しております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分から率先して業務作業以外の内容(事前作業、関連作業)を実施する事でお客様に喜んで頂けたことです。
また、インフラ業務では初めての経験でしたが、新しい知識が増え、チームに貢献できたことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様にいかに気に入っていただくか、どのような動きをすることでチームのためになるかを考え行動している事です。
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どんな人にとって良い会社？
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昔ながらの会社と違い現場の声を汲み取って頂ける環境だと思うので、そう言った点を不満に思っている方や、実力に応じて給与を上げたいと感じている方向けだと思っております。
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合わない人はどんな人？
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上記の理由から年功序列や、昔ながらの古い考えを持った人には合わないのではないかと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給与形態が他の会社と違い単価に応じて昇給できることです。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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以前の会社では昇給額が少ない割に仕事の大変さが比例していないと感じていましたが、今の会社では単価が上がると共に給与額も比例して上がるため、仕事の大変さもありますがその分給与にも反映されていると感じたためです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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現場の声を営業担当がしっかり聞いてくれる点です。
現場で困った事、人間関係などで相談したことがあり、相談した際にきちんとレスポンスを頂き対応して頂いてると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場での声をきちんと相談できるため、何かあれば話を聞いて頂けると思うことで悩み事・不安があっても相談すれば良いと思うことで前向きに捉えられると思えることです。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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他社と違い給与面は単価に応じて比例するため、頑張りに応じて報酬を頂けることです。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与が上がりやすいことでプライベートに充実感が持て、さらに仕事に意欲的になることで生活の下が向上すると考えております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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取引先のプロジェクトとエンジニアさんのスキルにマッチするよう、アサインを行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんとプロジェクト先の意見のヒアリングに力を入れ、マッチ率を高めるためにITの知見を日々勉強しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦すること、まずはやってみようというチャレンジ精神がある人にとってはいい会社だと思います。常に挑戦する機会とアドバイスをいただける環境が整っており、経験を積むことができるからです。
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合わない人はどんな人？
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自ら行動できない人には合わないと感じます。営業としての数字を追う楽しさややりがいを感じることができないと私は思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内の人間関係の環境が良い影響を与えています。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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入社して0〜2年はオペレータをし、その期間で1年ほどシフトリーダーをさせていただきました。2年〜現在は同じくインフラでセキュリティ系の仕事(パッチ適用やミドルウェアのアップデート)をしております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を回していく上での提案で評価され、採用してもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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資格勉強などで新たな知識を得ようと頑張ってます。自身がプライベートで学んだ知識が仕事で活かせた際、嬉しいと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当時はまだ整備されてなかったのですが、研修資料がどんどん増えていき、自学がしやすくなってきました。現時点でもかなり充実しておりますが、これからもエンジニアが学びやすい環境を作っていく為に頑張っていこうという心意気を感じております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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IT系の企業はHALが初めてなので、正確な比較ではないかもしれませんが営業のフォロー体制は他社より優れていると思います。エンジニアの要望を真摯に受け入れてくれ、それに合った案件を頑張って見つけようとしてくれております。仕事で関わる人は他社の方が多いのですが、営業の悪口を言っている方が多いです。その点、HALは優秀な営業マンが多いかと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業がしっかりしているとエンジニア側は安心します。期間にばらつきはありますが、色々な現場に配属されるケースが多い業態ですので、次の現場は人間関係など大丈夫かなと不安になると思います。その点、営業がしっかりしていると最悪場合、自分に合わなかったら現場を変えてもらえば良いかというマインドになれるので、メンタルが安定します。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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作業単価が高ければ給与を多くもらえます。その為、自身が知識をつけ優秀なエンジニアに成長さえできれば、他社より多くもらえます。びっくりしたのが全く同じ業務の人と給与の話になった際、手取り額が10万ほど高いことを知りました。相手側は作業単価がそれほど関係なく、毎年ほぼ金額が変わらないと嘆いていました。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与がしっかりいただけることで、生活が安定し、貯金や資産形成に繋がっています。自社に対して自分としても何か還元できないかという気持ちにもなれますので、給与がしっかりしているのは非常に大事だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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営業としてお客様にエンジニアさんの紹介を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんから感謝の言葉をいただくときにやりがいを感じます。
「いい案件を紹介してくれてありがとうございます」と言っていただくと非常に嬉しく思います。
これからもエンジニアさんひとりひとりに向き合い、その人にとっていい案件を紹介できるように頑張っていきたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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エンジニアの人材営業とエンジニアの採用業務
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが現場で活躍いただき、案件を紹介したことに対して感謝いただける瞬間。
採用業務では、私と一緒に働きたいと思ったからと言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんのことを他人事としてとらえず、親身になって寄り添っていると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働き方、給与面
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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休日に行う業務などはほぼないという結果と給与の面でも不満がないため
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
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