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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
全口コミ 649件
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「営業」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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放置されると思いきや、営業の方は意外と声を聞いていただけること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特に見当たらないけど、家族手当みたいなものがあると嬉しいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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収入が多いとモチベーションにも繋がります。
勉強した努力が返ってくると実感できます。
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入社理由は？
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前社の給与が良くなかったから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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明確に初回の給与が判明していたこと。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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帰社日が年2回位で頻繁に自社にいかなくても良いところ。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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職場環境の相談は営業が親身に対応してくれる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元。
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がるのそのまま給与UPになるため、仕事への熱意やスキルアップのやる気が上がる。
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入社理由は？
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給与体制に惹かれたため。自分の単価がどれくらいなのか把握できる。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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年収の増加。
職場環境の相談は親身になってくれる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを最優先に考えてくださる。
単価交渉してくださる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率80%
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションアップ
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入社理由は？
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当時の面接官(営業の方)の人柄
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも、他者に干渉しないところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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社内イベントが全くなく、支社内での社員のつながりが薄いかと思っていましたが、意外と連絡を取り合ってます。
私は、所属支社でグループLINEを作成したり、予定の合う特定のメンバーを招集して飲み会を開いたりしています。
自分の行動一つで、いくらでも社員同士のつながりをつくれる自由な会社です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率はやはり魅力的だと思います。
前職では半期ごとに作業を棚卸しし、上司に報告して、次期の給与が決まるというもので、どう報告すれば給与が上がるかを考えなければいけなくて、煩わしく感じていた部分がありました。
その点、この会社は以下の流れです。
実力を身につけるために考え、行動する→単価が上がっていく→給与に反映される
単純な流れであり、プロジェクト作業に集中できます。
また、今の自分が何をするべきかを整理するために、前職と同じく個人的に半期の棚卸しを実施しています。
上司に報告するための棚卸しより意味があり、価値も感じます。
還元率が高いことで、給与のみならず、そのための行動にも価値を感じるため、魅力的に感じます。
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仕事と生活への良い影響は？
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良い影響を与えています。
生活が豊かになりました。
乗用車を購入してのりこなしています笑
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入社理由は？
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還元率の高さはもちろんですが、人です。
営業の方のレスポンスが非常に早かったため、入社を決めました。（石井さんありがとうございます）
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社して正解と感じたのは、単価が上がり始めた時です。
前職で行っていたことが、この会社で活かせていると感じました。
新しくわかった魅力は、メンバーとのつながりです。
入社前は自分一人で突き進んでいこうと目論んでいたためです。
今は誘えばいつでも飲み会に来てくれる支社のメンバーが大好きで、大切に感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前勤めていた会社では決められた業務に対する自分の適性などはあまり重視されませんでしたが、HALでは営業担当の方がしっかり考慮して勤務先を決めてくださるところが気に入っています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価がわかりやすく、いま自分がどのレベル感なのかがしっかりと認識できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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モチベーションにつながる。
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入社理由は？
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面接時に担当してくださった営業の方がしっかりと話を聞いてくださり、信頼できると感じた。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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仕事に対する要望や意見を取り入れてくれているため、働きやすい環境になっている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元の恩恵が、新卒入社の場合2年先なので、入社後の給与のギャップは多少感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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来年の、給与がどうなるかが楽しみな反面、今8割還元を受けられていればと考えてしまう時もある。
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入社理由は？
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SESの会社で業務の選択肢が選べると考えたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が多いところ
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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営業の人が私を気にしてくれるところ。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ほぼSESの会社として技術職の社員は客先に常駐している。
社員を増やすほど利益が出るため、社員紹介制度を作って積極的に社員を集めている。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前と入社後で、特にイメージは変わらない。
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入社理由は？
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子供が小さいので、残業が少なくて時間の都合がつくこと。
前職と比べ、年収がそれほど変わらなかったこと。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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基本的に常駐先によって決まるので、特にありません。
ただ営業の方はがんばってくれていると思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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金銭に関して曖昧なことが皆無。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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「ありきたりな「正社員でも実体が派遣の会社」だと思っていたけど、意外とわかりやすい会社だった。」自分は高齢組なので若い層が重視する社員教育的な面についてどのようなサポートがあるかなどは把握できていないが、少なくともある程度経験がある人は私のように特別スキルがなくてもぞんざいには扱われていないと思う。ある種の安心感がある。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特に不満はない。福利厚生はあるようだが特に利用したことはない。
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入社理由は？
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本社があった事務所の雰囲気やら営業担当者の方々のサポートの姿勢など平均的に好感が持てたから。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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お金に関しては明瞭であることが一番。ちなみに私の価値観第一はお金というわけでなく、やはり技術が学んでレベルを上げながらキャリアパスを築くことだけど、いろんな会社あるけど、契約に対して支払いに曖昧さがないことは売りにしているし、実際にそうだと思う。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では配属後に営業から近況を聞かれることはほとんどありませんでしたが、数か月に一回程度は近況報告する場があるのがいいと思いました。
近況報告も堅苦しくないので、業務に対してのポジティブなこともネガティブなことも伝えやすと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与の還元率が高いところ。
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仕事と生活への良い影響は？
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前職と比べて給与が上がったので、生活に余裕が生まれました。
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入社理由は？
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前職よりも高い給与を提示していただいたため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業との連携が取りやすく、現場の意見を聞いてくれる
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仕事と生活への良い影響は？
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リモートで仕事できるため、ペットと一緒にいながら仕事が出来る
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入社理由は？
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１給与がほかより良かったこと
２社内のローカル環境のみでは無いため色んな経験を吸収しやすい
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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給与が上がった
相談しやすい環境になった
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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年収と経歴が積める点です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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確実に経歴になっていると思える点です。
今のプロジェクト先は自分の経歴で必要不可欠なので、その点については入社してよかったです。
また、働きづらいと感じたら営業さんがすぐに動いてくれるので、その点はかなり助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。
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仕事と生活への良い影響は？
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食事代の負担が減るのはもちろんのこと、仕事に対してのモチベーションにも
良い影響はあります。
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入社理由は？
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面接時に取締役の方々や支社の方々とお話した際に、この会社で働きたいと感じた為。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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もともと転職理由が家族との時間を確保したかったこともあり、
入社してからも家族との時間に関してとても理解いただけている点や
皆様がお互いにリスペクトをもってお仕事をしている点。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.20
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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webシステム開発を中心に開発業務を行ってきました。現在はwebシステムリプレースでJavaによる改修を行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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どんな開発でもバグはつきものですが、原因が特定され正常に動いてくれるのは嬉しいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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webシステム開発では他システムとの連携もあるため、他システム担当との連携、情報共有など、自身のスキルを上げるのと同時にコミュニケーション能力が大事だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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給与が請け負った仕事の契約金の8割というシステムなので、契約金に左右されます。自身のスキルがダイレクトに給与に反映されるので、スキルアップが苦痛ではない人向けだと思います。
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合わない人はどんな人？
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業務上、弊社以外の方とも連携して仕事を進めていくことが多いので、技術の話を正確に伝えるということからもコミュニケーション能力はあった方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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最近は技術研修の種類も増えているので、自身がまだ関わったことがない技術に触れるチャンスがあるのは、スキルアップの上で有効と思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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スマホアプリ開発に興味があったのですが、これまでの業務で関わることがなかったことと独学だと実際の業務に通用するスキルアップになっているか判断がつかなかったのですが、技術研修でちょうどスマホアプリ研修があり、実際の開発経験に触れることができて有意義でした。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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何か問題はないかなど細かに連絡をいただけますし、営業のフォローにはいつも助けられています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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細かに連絡をいただけるので、何か問題があったときの相談がしやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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主に開発の作業を行ってきました。今は、データベース連携製品の開発や保守及び、某汎用機の製品の保守、OEM製品の販促などに携わっています。また、11名チームのマネージャーとして、各業務を管理しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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特にないが、仕事の結果に対して、お客様の評価が高かった時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に、生産性と作業品質を高めるようにしてることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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各自の作業単価が給料に直結しており、計算式が公開されていて、明朗会計なところがよい。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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上司の好き嫌いではなく、お客様の評価で決まる所が良い。お客様の評価で給料が下るなら、納得できるので、文句ない。前の会社では、わけのわからない理由を堂々と述べる上司の評価は、納得がいかなかった。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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営業の人が、親しみやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何かあつたら、相談しやすい。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は、気に入ってます。
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仕事と生活への良い影響は？
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個人やチームの力を高めて、お客様の評価が高くなれば、単価が上がり、給与が上がるという単純明快な頑張りで良いというところが、とても性に合ってる。通常の会社では、どんなに力があっても上司の評価次第なので、良い上司ならいいが、悪い上司にあたると、どうにもならなくなる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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教育業界に従事して、学習支援及び進路指導等を行っておりました。
現在は、IT業界にて営業を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相手のニーズに合う会話や、エンジニアさんへのアドバイスがマッチしてより親密度の高い対話ができるとき。
お客様もエンジニアさんも親密度があがると、仕事の話だけではなく個人的な話まで教えてくれたり、他ではしていない情報を先んじて教えてくれます。そういった時は、貢献できていると実感できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手をよく見て、何が言いたいかを理解するように意識しました。
また、自分から進んで聞くようにして相手がしゃべりたくなるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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自由に考えて、動いていくのが好きな人。
ボトムアップもできるので、意見や要望も伝えやすい環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちタイプの人。
色々こうしたいという意見がないと流されてしまうと思うので。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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エンジニアさんやお客様と対話する中で、徐々に伝えられることが増えていること。
業界的にも会社的にも距離が近くやり取りができるので、知らない事があれば教えてもらえたり、知識を増やすことができる。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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エンジニアさんだと、今のスキルの話をしてこれからのキャリアに必要なことを伝えることができたり、お客様だと技術的な面や相手のニーズを捉えられるようになりより具体的な要員の提案に繋げられるようになりました。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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要望や懸念点があればすぐに相談ができる環境がある。
周りのメンバーや支社長、他の支社の人も相談をすることができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一人で溜めてしまうと、パンクや動きが鈍くなるので
定期的にアウトプットできると気持ちにもゆとりをもって仕事ができます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
その人のスキルに会った評価や給与になっている。
年功序列とかではなく、今の評価や＋今後の期待値といった形で
給与がいただける。今後もっとスキルや評価をあげていくために
どうしたらいいかも考えられるので、より結果にコミットしやすいのではないでしょうか。
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仕事と生活への良い影響は？
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目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : 開発エンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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入社後は業種・言語問わず上流工程に関わることが多いです。
現在は、保険系のシステムの保守開発に関わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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創意工夫して作成した資料でお客様へ説明してすっきりと理解していただけたり、
調整等でうまくまとまったときなど。
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そのために努力・工夫したことは？
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極力柔軟な考え方をして提案等をするように心がけているつもりです。
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どんな人にとって良い会社？
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言われたことを単純にやるのではなく、創意工夫をする人。
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合わない人はどんな人？
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与えられた仕事を淡々とこなすのが得意な人
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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基本的にお客様の現場で自分の力で業務を担当する必要があり、工夫のし甲斐があると感じている。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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営業担当に相談した時に親身になって対応してくれる時。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
単価をベースに給与が決定する制度
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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最初は営業のみの業務でしたが、現在は営業・採用・マネジメントと多岐にわたり関わっています。
やりたいことに挑戦させていただいています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用から営業まで関わっているので、自身で採用して入社いただいた方が成長されてた姿を見るのが楽しみになっております。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにとって何がベストなのかを常に考えています。
一時の感情ではなく長期的な目線で一緒に考えて参画するプロジェクトの選定、その後のフォローをしております。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わるのが好きな方は合っていると思います。
物を売る営業マンと違い、エンジニアさん・お客様と向き合わなければ成立しない業界なので、
相手に寄り添った考え方が出来る方は向いていると思います。
また、社風として自身でやりたいことがあればチャレンジしやすい環境なので、
自発的に行動できる方は活躍の機会が多いです。
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合わない人はどんな人？
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日常的に決まったことをやりたい、他人に興味が無い方は向いていないと思います。
どうしても社内・社外の人と関わる仕事になるので、日常的に様々な業務ややり取りが発生するので
イレギュラーなことが苦手な方は向いていないと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の裁量権が広く、トライ&エラーを繰り返すことが出来る。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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決まったことをやるより、自身で考えて行動した方が納得感をもって働くことができるため、
モチベーションに繋がっております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度など、拠点の垣根を越えて交流があり、
自拠点だけではなく、他の拠点の方にも相談しやすい環境がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の拠点の状況を把握することができ、自拠点に足りないものなどを発見することが出来る。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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必要に応じてリモート勤務をすることもできるので、
ちょっとした体調不良時や予定があるときなどでも安心して働くことが出来る。
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仕事と生活への良い影響は？
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メリハリをもって働くことが出来ています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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人事部にてエンジニア職を始めとした採用業務全般に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自身が面接を担当した方が内定を承諾いただいたときは、この仕事を何年やってきている今でも、やはり１番嬉しい瞬間だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者の方の方針と弊社の社風がマッチする点を面接内でより具体的にお伝えするようにしております。そのために、案件情報など会社内の動きは営業部と協力しながら鮮度高くキャッチアップできる環境を作っています。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある方が合うと思います。
ベンチャー気質が強く、行動力のある方が結果を残し評価をされる環境だからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
本社勤めということもあり、代表の寺西社長へも直接提案できる機会が多くあります。新しい仕事
を始める、新しいサービスを使用する、などの相談もリアルタイムで実施できる環境はありがたいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
-
メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
-
働き方の融通が利くと思います。
出社とリモートワークの頻度は業務によって相談ができます。
私は子育てをしているので、
・出社をしていても夕方に自宅に移動し夜の業務を対応する
・子供が体調不良の際は自宅保育しながら在宅勤務をする
など柔軟に働かせてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子育てと業務の両立ができ、助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
- 口コミ投稿日：2025.04.03
-
回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
-
全く別業種から入社し、システム部で導入やヘルプデスクを経験しました。
今は内勤に移り、人事採用業務を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
同じように未経験で入社された方が、「環境が良くなった」「やりたいことができて楽しい」「将来の姿に少しずつ近づいている実感がある」とやりがいを感じてくださった気持ちを共有してくださるとき。
この人が咲ける場所を提供できたんだと実感して嬉しくなります。
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そのために努力・工夫したことは？
-
意識として、「会社が採用する」のではなく「会社とマッチングする」感覚で、転職希望の方が入社されて3年後の姿を想像するようにしています。
誰しも転職なんて本当はしたくないからこそ、最後の転職にできるようにその人の特性や特徴をつかめるように心がけています。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の考えを持っていて、軽い気持ちで考えたことでも気軽に周りに相談できる人。
良くも悪くも個人の考えを尊重してくれる会社なので、尊重するべき自分の考えを持っていて、それを正しく担当に発信できれば、自分の希望を満たすためにどうすればいいか、それに向けていまどういう状態かなどしっかりコンサルティングしてもらえます。
-
合わない人はどんな人？
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全てが受け身で、欲しいものはあるけど自分で動こうとせず、その結果が不満につながる人。
スキルアップも筋トレやダイエットと同じで、「これをやるといいよ」という情報をもらうことはできるけれど、やるのは自分。もちろんやらないとスキルは身につきません。
ここまでは実は許されています(笑) なぜなら、スキルを身につけるよりも現状維持を望むならそれもいいよと言ってくれる会社なので。
でも、何もしないけど欲しいものは欲しい、なんでもらえないんだ、と考えてしまうタイプの方は、勤続年数のみで評価される会社の方が合っていると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
「やりたい」気持ちに現実味があれば、可能な限りトライさせてもらえる環境
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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本当の意味での自由だと思っています。
今の世の中、自由の意味をはき違えている人が多くいますが、「自由」と「やりたい放題」は違います。本当の自由には責任が伴うものだと思っています。
自分の選択に自分で責任を持てるのであればこその自由を担保してもらえることが、自立した人間として扱われている感覚がして、その距離感が心地よいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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モチベーション維持と同じ回答になりますが、自分の選択を尊重してくれることです。
システム部にいた頃は、現場で炎上とそれによる人事異動の関係で環境が悪化した際に状況ヒアリングと終了交渉を担当営業が即時に対応してくれました。
現在は対応する側に回っていますが、そもそもそういう現場状況を見過ごさない動きが徹底されていることを実感する所からのスタートでした。とはいえ営業側も流石に何もヒントがない状態で察することはできませんので、今は相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすさもそうですが、人生の一部としての労働という意味で、息のしやすさに繋がっています。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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未経験の給与制度と経験者の80%還元制度です。
フリーランスと正社員のいいとこどりの制度だと思っています。スキルが身に着くまではある程度守られ、一人前になってからはスキルが上がった分だけしっかり反映されるので、自分の今の評価がこれ、とわかりやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 営業
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