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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「モチベーション」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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食事代の負担が減るのはもちろんのこと、仕事に対してのモチベーションにも
良い影響はあります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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定期的に給与が上がることがモチベーションです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事と生活への良い影響は？
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目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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決まったことをやるより、自身で考えて行動した方が納得感をもって働くことができるため、
モチベーションに繋がっております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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挑戦したい仕事に対して提案すると、任せてもらえる点がやりがいや成長・モチベーションにつながる点
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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日々の業務で一杯一杯な中、月報を気にしなくてはならず、業務後に作業することもあった。内容は作業内容や感想・反省といったもので、提出することによりそれがどこに繋がり、どう反映されるのか不明で、やる意味があるのか疑問だったが、提出がないところなので業務以外に余計なことを考えなくてよくなりモチベーションは上がった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単価に影響が出ると考えるとどんな仕事もモチベーションは必然的に高くなるかなと思ってます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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モチベーション維持と同じ回答になりますが、自分の選択を尊重してくれることです。
システム部にいた頃は、現場で炎上とそれによる人事異動の関係で環境が悪化した際に状況ヒアリングと終了交渉を担当営業が即時に対応してくれました。
現在は対応する側に回っていますが、そもそもそういう現場状況を見過ごさない動きが徹底されていることを実感する所からのスタートでした。とはいえ営業側も流石に何もヒントがない状態で察することはできませんので、今は相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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風通しが良いため、自分の意見や新企画の提案等を発言しやすい環境があり、
頑張った分だけ正当に評価がいただけるので、給与UPにも繋がり、
仕事もプライベートも充実できるのでモチベーションに繋がっていると感じております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : インフラエンジニア
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残業面で頑張り具合に応じてお給料にも反映される印象が強いのでモチベーションも上がります。
また、有給消化等についてもかなり前向きな印象で、以前いた会社では考えられないクリーンなイメージです。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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苦労した分返ってくる印象が強いので、モチベーション維持にもつながっていると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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頑張った分返ってくる印象が強いのでモチベーション維持に繋がります。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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給与体系が作業者に見えやすくモチベーションが上がりやすい
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仕事と生活への良い影響は？
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単価が上がれば給与が上がるのでそこはモチベーションの維持がしやすい
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署との関わりも多い会社です。
営業部内はもちろんのことですが他の部署の方に頼られることはモチベーションにつながっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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困った時、悩んだ時にすぐに相談できる環境が大きいと思います。
同僚はもちろん、上司も時間を作って話を聞いてアドバイスをくれるので、
モチベーションに繋がると感じます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 モチベーション
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