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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
全口コミ 649件
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「エンジニア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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教育業界に従事して、学習支援及び進路指導等を行っておりました。
現在は、IT業界にて営業を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相手のニーズに合う会話や、エンジニアさんへのアドバイスがマッチしてより親密度の高い対話ができるとき。
お客様もエンジニアさんも親密度があがると、仕事の話だけではなく個人的な話まで教えてくれたり、他ではしていない情報を先んじて教えてくれます。そういった時は、貢献できていると実感できます。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手をよく見て、何が言いたいかを理解するように意識しました。
また、自分から進んで聞くようにして相手がしゃべりたくなるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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自由に考えて、動いていくのが好きな人。
ボトムアップもできるので、意見や要望も伝えやすい環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちタイプの人。
色々こうしたいという意見がないと流されてしまうと思うので。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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エンジニアさんやお客様と対話する中で、徐々に伝えられることが増えていること。
業界的にも会社的にも距離が近くやり取りができるので、知らない事があれば教えてもらえたり、知識を増やすことができる。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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エンジニアさんだと、今のスキルの話をしてこれからのキャリアに必要なことを伝えることができたり、お客様だと技術的な面や相手のニーズを捉えられるようになりより具体的な要員の提案に繋げられるようになりました。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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要望や懸念点があればすぐに相談ができる環境がある。
周りのメンバーや支社長、他の支社の人も相談をすることができる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一人で溜めてしまうと、パンクや動きが鈍くなるので
定期的にアウトプットできると気持ちにもゆとりをもって仕事ができます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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その人のスキルに会った評価や給与になっている。
年功序列とかではなく、今の評価や＋今後の期待値といった形で
給与がいただける。今後もっとスキルや評価をあげていくために
どうしたらいいかも考えられるので、より結果にコミットしやすいのではないでしょうか。
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仕事と生活への良い影響は？
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目的が明確になるので、次何をすべきかが見える。
なんとなく仕事をするのではなく、目標値があるのでモチベーションにも繋がっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.17
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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インフラエンジニアです。現在サーバ運用を実施しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サーバ関連で新しい知識を得られたとき
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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最初は営業のみの業務でしたが、現在は営業・採用・マネジメントと多岐にわたり関わっています。
やりたいことに挑戦させていただいています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用から営業まで関わっているので、自身で採用して入社いただいた方が成長されてた姿を見るのが楽しみになっております。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにとって何がベストなのかを常に考えています。
一時の感情ではなく長期的な目線で一緒に考えて参画するプロジェクトの選定、その後のフォローをしております。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わるのが好きな方は合っていると思います。
物を売る営業マンと違い、エンジニアさん・お客様と向き合わなければ成立しない業界なので、
相手に寄り添った考え方が出来る方は向いていると思います。
また、社風として自身でやりたいことがあればチャレンジしやすい環境なので、
自発的に行動できる方は活躍の機会が多いです。
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合わない人はどんな人？
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日常的に決まったことをやりたい、他人に興味が無い方は向いていないと思います。
どうしても社内・社外の人と関わる仕事になるので、日常的に様々な業務ややり取りが発生するので
イレギュラーなことが苦手な方は向いていないと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自身の裁量権が広く、トライ&エラーを繰り返すことが出来る。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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決まったことをやるより、自身で考えて行動した方が納得感をもって働くことができるため、
モチベーションに繋がっております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度など、拠点の垣根を越えて交流があり、
自拠点だけではなく、他の拠点の方にも相談しやすい環境がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の拠点の状況を把握することができ、自拠点に足りないものなどを発見することが出来る。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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必要に応じてリモート勤務をすることもできるので、
ちょっとした体調不良時や予定があるときなどでも安心して働くことが出来る。
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仕事と生活への良い影響は？
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メリハリをもって働くことが出来ています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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主にエンジニア職の中途採用、新卒採用業務を行っています。
具体的には、エージェント担当者や媒体担当者とのやり取り、求職者の書類選考、日程調整、1次面接の実施、新たな採用チャネルの立案など多岐に渡ります。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際に自分が面接を実施した求職者様がHALに入社を決めていただいた時です。
面接の際に、どのようにすればHALに入りたいと思っていただけるかは意識しながら面接をしておりますが、求職者様は実際にHAL以外の企業も多く受けている状態なので、その中でHALを選んでいただいた時は1番やりがいに感じますし、次も頑張ろうという気持ちになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者様ごとにそれぞれ話す内容を変えることを意識しております。
人が100人居れば100通りの考え方があると思うので、求職者様ごとに魅力付けの内容を変えたり、会社説明のやり方を変えてみたり、その人の転職活動の軸や経歴に合わせて話す内容を考えております。
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どんな人にとって良い会社？
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実際に社長と直接話す機会もありますし、積極的にどんどん新しいことを取り入れていくような風土のため、自分の意見を持っていて積極的に発信出来る人に関しては合う会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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言われたことを淡々とこなす仕事を求めている人にはあまり合わないと思います。
勿論、やらなければいけない仕事やタスクはありますが、自分から積極的に動いていかないと成果を出すことは難しいと感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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誰にでも相談しやすく意見が言いやすい社風です。
自分が何かを発信して、まず否定から入る人はこの会社には居ないと感じているので、自ら積極的に発言しやすい環境ですし、それを受けて入れてくれるような社風だと感じているので、非常に働きやすさを感じております。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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前職では、上司に相談してもまず否定から入ることが多かったので、業務内容や進め方の相談があまりできずストレスを感じる場面が多くありました。
HALに入社をしてからは、上司をはじめ他のメンバーにも気軽に相談を出来る環境のため、非常に仕事が進めやすい環境だと感じております。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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新卒・中途採用活動を中心に会社の採用業務を中心に行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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挑戦したい仕事に対して提案すると、任せてもらえる点がやりがいや成長・モチベーションにつながる点
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そのために努力・工夫したことは？
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資格取得、チーム内のコミュニケーション（意見交換）、他社の取り組みの情報収集
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どんな人にとって良い会社？
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考えているだけでなく、行動に移すことができる人
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残業が少なく、プライベートの時間も確保できる点が仕事とのメリハリがついて業務に集中できる点。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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寺西社長が、常にエンジニアが働きやすい・満足できる環境を作っていきたいという気持ちが会議の場などで強く出ている点
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 人事
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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人事部にてエンジニア職を始めとした採用業務全般に携わっております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が面接を担当した方が内定を承諾いただいたときは、この仕事を何年やってきている今でも、やはり１番嬉しい瞬間だと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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求職者の方の方針と弊社の社風がマッチする点を面接内でより具体的にお伝えするようにしております。そのために、案件情報など会社内の動きは営業部と協力しながら鮮度高くキャッチアップできる環境を作っています。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある方が合うと思います。
ベンチャー気質が強く、行動力のある方が結果を残し評価をされる環境だからです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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本社勤めということもあり、代表の寺西社長へも直接提案できる機会が多くあります。新しい仕事
を始める、新しいサービスを使用する、などの相談もリアルタイムで実施できる環境はありがたいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター面談制度があり、相談がしやすい環境だと感じております。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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働き方の融通が利くと思います。
出社とリモートワークの頻度は業務によって相談ができます。
私は子育てをしているので、
・出社をしていても夕方に自宅に移動し夜の業務を対応する
・子供が体調不良の際は自宅保育しながら在宅勤務をする
など柔軟に働かせてもらっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子育てと業務の両立ができ、助かっています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.05
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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C言語の開発を6年、Javaは1年開発を行なっていました。
現在は保険関連のサイト構築からテストまで携わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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単価が上がった時
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そのために努力・工夫したことは？
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業務で得た知識を逐一メモする。
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どんな人にとって良い会社？
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新しい技術や単価をどんどん上げたい人にとってはいい会社だと思います。現場によってはどんどん単価が上がるらしい？ので。
あと基本的にエンジニア側に寄り添って一緒に悩んでくれるのでその点もプラスだと思います。
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合わない人はどんな人？
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常に新しい事を取り入れないといけないので、それが嫌なら向いてないです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単価に影響が出ると考えるとどんな仕事もモチベーションは必然的に高くなるかなと思ってます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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嫌な現場に当たった時にすぐに休ませてくれたこと。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES営業として転職し、業務スタイルに慣れてきたところです。
共感して入社を決断した、エンジニアを大切にするという社のコンセプトについて、入社後もなお実感しているところです。
また、顧客との関係性作りが上手なチームメンバーが多く、良質な案件が到着しやすい状態を維持できているなと感じています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが案件に入り、『この案件に入ってよかった。このままこの案件で貢献していくと同時に
成長を実感できています』というような話が聞けるのがこの職の醍醐味と感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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案件と人材のマッチングという双方の理想がマッチする状態を実現するために、ヒアリングを工夫しています。具体的に話を掘り下げ、『実は…』という違った観点での共通点を見つけられるようにしています。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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エンジニアを大切にする会社というのを前面に出しているだけあり、大切にするための多数の策が練られています。同業の前職と比較しても、営業がエンジニアフォローする頻度が格段に上がったと感じています。また、営業からのフォローだけでなく、複数の相談窓口があり、相談しやすい環境が整えられています。
内勤も会社が成長することを見越した人材配置がなされており、ぎりぎりの業務にならず、エンジニアフォローが後回しにならない体制づくりを意識しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務スタイルに不慣れな頃、質問やたくさんしたい状況の中、
例えば管理職が多忙でその時間を取ってもらえない、といったことが発生しておらず、
管理職以外に質問しても、問題解決に向けた糸口をいくつか提案してもらえます。
また、よりよくするための提案を快く受け入れてくれ、組織が習熟していくのを実感できています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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SES業界の営業社員として従事しております。現在本社の営業部は10名以上在籍しており、毎月の各自また支社目標達成の為顧客様への提案や打ち合わせ面談の設定に切磋琢磨しております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様、また在籍しているエンジニア様より感謝の言葉をいただいた時です。
双方のニーズが自身の行動によりマッチしお互いが気持ちよくお仕事をできる環境を提供できた事、またそれに対して自身の動きをほめて頂いた際にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんなお客様でも興味をもち、自身から意見を聞いたり対策を一緒に考えたりなど一人ではなく仕事に関わる方全員で一つの解決に導くよう心がけておりました。会話を通してお客様の本当に欲しい人材また現在の環境下での可能な限りの交渉等時間時間をかけて話し合いを何度も行う工夫をしておりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ制度に魅力を感じております、自身の頑張りがお給与に反映される為です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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こちらに転職してから車載ECU案件でテスト設計を1年、銀行案件で運用を4年勤め、現在はシステム構築案件で要件定義から携わっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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時期的なものもあったが熱っぽく体調が悪いと伝えるとすぐ帰宅するよう室長が促してくれた時、人を大切にしてくれる現場なのだと感心しました。
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そのために努力・工夫したことは？
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他人に動きやすい、見やすい、理解しやすいと思ってもらえるように立ち回り、信頼を得ること。信用が得られると質問しやすかったり、作業を割り振ってもらえるので、良い仕事の環境で過ごせる。
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どんな人にとって良い会社？
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自己学習やスキルアップのチャンスが豊富なので、自分のスキルを磨いて昇給したい人。
様々な現場で働く人と交流を深めたり、複数人で案件に参加したり、チームワークやコミュニケーションを大切にしたい人。
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合わない人はどんな人？
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最初は1人で仕事をこなす必要があるので、社会人経験が少ない人は慣れるまで難しいかもしれません。
それと案件によっては難易度が自分とマッチしていない場合もあるので、理解力を高めるために資料の読込みや自己学習が出来る方が良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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金銭に余裕が出来るとプライベートも充実するから。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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給料体制の改革等による直接的なサポートや、サークル運営など社内の横の繋がり強化など、社長が軸となり社員(エンジニア)を大事にしていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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プライベートの充実。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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取引先のプロジェクトとエンジニアさんのスキルにマッチするよう、アサインを行っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんがスキルアップできるプロジェクトにアサインできたとき。プロジェクト先のエンジニアさんの評価をいただいたときに、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんとプロジェクト先の意見のヒアリングに力を入れ、マッチ率を高めるためにITの知見を日々勉強しています。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦すること、まずはやってみようというチャレンジ精神がある人にとってはいい会社だと思います。常に挑戦する機会とアドバイスをいただける環境が整っており、経験を積むことができるからです。
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合わない人はどんな人？
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自ら行動できない人には合わないと感じます。営業としての数字を追う楽しさややりがいを感じることができないと私は思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内の人間関係の環境が良い影響を与えています。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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アドバイスが的確かつ自分の成長に合わせた目標設定をいただけているので、働きやすく、モチベーションの維持に繋がっています。数字が目に見えてわかるので、自分の成長も実感できます。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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メンター制度は、必ず月に1回時間を取っていただけるのでちょっとした悩み事でもフォローアップいただけます。メンター面談以外でも、すぐに相談に乗っていただける環境は社員を大切にしていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとした悩み事でも親身になって相談いただけるので、ストレスを溜めずに仕事に取り組めます。また、的確なアドバイスのもと、自分の成長にも繋がるので、確実に成果を出すことができます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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エンジニアの希望するプロジェクトを探し、紹介する仕事です。
プロジェクトに入った後も定期的に面談を実施し、悩みを聞き出し解決する事で、
働きやすい環境を整えています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロジェクトに入った後に、「自分がやりたい事を叶える事が出来ました」とお礼を言われる時は、やっててよかったと思います。
特に「担当が●●さんで良かった」と言われた時は、もっと頑張ろうと思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアの話をよく聞き、紹介するプロジェクトと乖離が無いかを徹底して確認してから紹介をするように心がけています。
入った後に、話が違うと思われて短期で終了してしまうのはもったいないので。
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どんな人にとって良い会社？
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周りとコミュニケーションを取りながら業務を進める事が出来る人は合ってると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分の数字だけを追う事に固執した人は合わないと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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困った時、悩んだ時にすぐに相談できる環境が大きいと思います。
同僚はもちろん、上司も時間を作って話を聞いてアドバイスをくれるので、
モチベーションに繋がると感じます。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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トラブルで最初は1人で対応をしていた際、相手もヒートアップして収集が付かなくなりそうだった時に上司に相談して、間に入ってもらいました。
一緒に解決策を考えてくれて、無事に解決する事ができました。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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各支社でトラブルがあった際、現場に駆け付け問題解決に向けてヒアリング等を実施しているのは他の会社ではあまり見ないかもしれません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分に何かあった際も動いてくれるんじゃないかと思える環境があると安心します。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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現在は人事採用部として働いており、業務内容としては主に面接やエンジニアさんのフォローを行っております。それ以外にも開拓や業務効率化を目指して新しい取り組みなども行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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面接を担当したエンジニアさんの案件が確定した時や、案件に参画した時です。未経験だけどエンジニアになりたい、という求職者の方が研修を終えられ、現場参画が確定した時には、夢の第一歩を踏み出せる過程を見ることができたような気がしてやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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面接時にしっかりと求職者の方のキャリアプランやかなえたい夢などをヒアリングできるように、傾聴力を高める取り組みを行っています。求職者ご本人様も気が付いていないような本人のニーズや目標・目的を会話の中で見つけ、それを達成するための方法を一緒に模索できるように頑張っております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から能動的に物事を考えて動くことができる人です。どんどん成長しているような会社なので、自分でアイデアを出したり、会社とともに成長したい方にとっていい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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受動的でスピード感を持って働くことが苦手な人です。新しい取り組みや施策を企画や実行していくことが多々あるため、変化に対応するのが苦手な方などは弊社とはマッチしないかもしれません。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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業務の内容は多岐にわたるため、自身のマルチタスク能力が求められます。そのような環境下で、動機や仲間とともに食卓を囲めるという環境は非常に楽しく癒しに感じると考えます。疲れた時にみんなで食べるお昼ご飯は格別においしいです。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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風通しがよく、相談事などもしやすい環境が整っており、ストレスを感じないときです。仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすい環境で、臨機応変な対応などもしていただけることから、とても働きやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みやストレスがなく、自分の実力を最大限に引き出せる環境であることから働きやすいと感じます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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副業が可能なことです。どんなことをするのかなどを申請していただければ基本的に副業可能であるため、その点が他社との違いだと考えます。
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仕事と生活への良い影響は？
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1キャリアだけでなく、複数の道や経験を自分自身の選択で体験することができるため、縛られずに行動することが可能になります。そのため、将来に備えたスキルやキャリアを幅広い選択肢の中から取得する環境が整っています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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入社して0〜2年はオペレータをし、その期間で1年ほどシフトリーダーをさせていただきました。2年〜現在は同じくインフラでセキュリティ系の仕事(パッチ適用やミドルウェアのアップデート)をしております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を回していく上での提案で評価され、採用してもらった時
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そのために努力・工夫したことは？
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資格勉強などで新たな知識を得ようと頑張ってます。自身がプライベートで学んだ知識が仕事で活かせた際、嬉しいと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社当時はまだ整備されてなかったのですが、研修資料がどんどん増えていき、自学がしやすくなってきました。現時点でもかなり充実しておりますが、これからもエンジニアが学びやすい環境を作っていく為に頑張っていこうという心意気を感じております。
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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IT系の企業はHALが初めてなので、正確な比較ではないかもしれませんが営業のフォロー体制は他社より優れていると思います。エンジニアの要望を真摯に受け入れてくれ、それに合った案件を頑張って見つけようとしてくれております。仕事で関わる人は他社の方が多いのですが、営業の悪口を言っている方が多いです。その点、HALは優秀な営業マンが多いかと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
営業がしっかりしているとエンジニア側は安心します。期間にばらつきはありますが、色々な現場に配属されるケースが多い業態ですので、次の現場は人間関係など大丈夫かなと不安になると思います。その点、営業がしっかりしていると最悪場合、自分に合わなかったら現場を変えてもらえば良いかというマインドになれるので、メンタルが安定します。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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作業単価が高ければ給与を多くもらえます。その為、自身が知識をつけ優秀なエンジニアに成長さえできれば、他社より多くもらえます。びっくりしたのが全く同じ業務の人と給与の話になった際、手取り額が10万ほど高いことを知りました。相手側は作業単価がそれほど関係なく、毎年ほぼ金額が変わらないと嘆いていました。
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仕事と生活への良い影響は？
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給与がしっかりいただけることで、生活が安定し、貯金や資産形成に繋がっています。自社に対して自分としても何か還元できないかという気持ちにもなれますので、給与がしっかりしているのは非常に大事だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
-
回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・自身が採用したエンジニアたちが実際に現場で活躍し、イキイキされている時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
実情も踏まえた細かいところまで会社のことをお伝えすることで、
入社前後のギャップを生まず、納得いただいた上で働いてもらっています。
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どんな人にとって良い会社？
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多様性を重んじた様々なフォロー体制があるため、自身の中に軸があり能動的に行動を起こせる方は、
会社からのバックアップの恩恵を受け非常に働きやすい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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多様性を重んじた様々なフォロー体制がありますが、
受け身の姿勢でいると会社側の恩恵が感じづらく、合わないかもしれません。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
これまで・今の業務内容は？
-
これまでインフラエンジニアとして、サーバーの構築や運用保守に取り組んできました。具体的には、IT基盤を支えるためのサーバー設計、環境構築、そして稼働後の安定的な運用管理に注力しました。
現在は、責任者として拠点の運営管理を行っています。これまで培った技術的な知識と経験を生かしながら、組織の目標達成に向けたサポートを提供しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
困難なプロジェクトを成功させた際に、クライアントやチームメンバーから感謝の言葉をいただいたときです。例えば、予期せぬ障害が発生したとき、迅速な障害対応を行い、問題を解決することで業務の安定的を守ることができました。
また、責任者としての立場では、チームメンバーの成長を見守れることも、仕事のやりがいを感じる瞬間のひとつです。メンバーが困難な課題を克服し、自信を持って次のステップに進む姿を見ると、この仕事を選んでよかったと感じます。こうした成功体験は、次の挑戦への原動力となっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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インフラエンジニア時代には、サーバーの障害発生を最小限に抑えるため、業務時間外でも新しい技術やトラブルシューティングの方法を自主的に学ぶよう心がけました。
現在は、チーム全体のパフォーマンスを向上させるための工夫や、自分自身のスキル向上を目的として、業界トレンドや新しい技術について常にアンテナを張り、セミナーや勉強会に参加することで、知識を深めています。
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どんな人にとって良い会社？
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協力的で成長意欲の高いスタンスや考え方を持つ人にとって非常に良い環境だと思います。チームで助け合いながら成果を目指す文化が根付いている点と、個々のスキル向上を支援する制度が整備されている点にあります。
エンジニア職なら、研修や勉強会を通じて技術力を向上させる機会が豊富で、積極的に学び続ける姿勢を持つ人が大いに活躍できる環境です。周囲のサポートを得ながら解決策を模索することができます。
成長意欲を持ち、積極的に自己成長する姿勢が求められるため、そうしたスタンスを共有できる方にとって特に魅力的な会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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自発的に努力する姿勢や学ぶ意欲が低い人には、将来性にデメリットがあるかも。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現在は責任者として、会社の方針や教育等に関わる業務に携わっています。事業戦略の立案や目標達成のための計画策定など、拠点全体の方向性を定める役割を担っています。
社内の制度や環境の改善に関与し、従業員が働きやすい環境を作るような業務を通じて、組織の成長やチームの成功に貢献できることにやりがいを感じます。
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給与制度・福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生はシンプルですが、特に副業が認められているので、多方面にチャレンジすることが良いと思います。ライフワークバランスを重視する社風なので、柔軟な働き方を選べる点も魅力的だと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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営業としてお客様にエンジニアさんの紹介を行っております。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんから感謝の言葉をいただくときにやりがいを感じます。
「いい案件を紹介してくれてありがとうございます」と言っていただくと非常に嬉しく思います。
これからもエンジニアさんひとりひとりに向き合い、その人にとっていい案件を紹介できるように頑張っていきたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんにいい案件を紹介するために2つのことを努力してきました。
①「エンジニアさんにとっていい案件を見極めること」
いい案件とはエンジニアさんによって変わってくるので、エンジニアさんが何を優先しているか（単価、作業環境、スキルアップ等）を相談して見極めてきました。
②「条件にあった案件を見つけること」
エンジニアさんに希望に合った案件を見つけるためにお客様と打ち合わせを重ねて情報収集を行ってきました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで・今の業務内容は？
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エンジニアの人材営業とエンジニアの採用業務
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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エンジニアさんが現場で活躍いただき、案件を紹介したことに対して感謝いただける瞬間。
採用業務では、私と一緒に働きたいと思ったからと言っていただけるとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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エンジニアさんのことを他人事としてとらえず、親身になって寄り添っていると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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働き方、給与面
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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休日に行う業務などはほぼないという結果と給与の面でも不満がないため
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会社が「社員を大切にしている」と感じる瞬間は？
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社長が会議やメールの返信などの時に必ず、いつも仕事ありがとうございます。と発言していただけるところ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
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