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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
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回答者 155人
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「エンジニア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給与制度は、他の追随を許さぬ8割還元。(給与が6割・賞与が2割)
前の会社からHALへ転職するまでの活動で他のIT企業をいくつか見てみたが、これほどの厚遇も実施している会社はなかった。また、社員総会で初めて知ったこととして、派遣先の現場で大きな功績を残すと昇給にとても影響する、理想的な成果主義が実現されているという点も待遇として最高と言える。
福利厚生に関しても、有給休暇が基本的に取りやすく、一年で必要な日数分使用していない場合は催促していただける。毎年の健康診断も、全員共通の病院ではなく、自主的に受ける場所・内容が選べる。
良い意味で、極めて自由度が高い企業といえる。
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仕事と生活への良い影響は？
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システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
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入社理由は？
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前の会社でクラウド技術についての外部講習の案内があったので試しに受けてみて、これらの技術を用いた現場に挑戦したくなったが、前の会社では就ける現場が限られていて、挑戦できる風土が整っていなかった。
そのため、より新しい技術を用いた現場に気軽に挑戦できて、自分の功績が給与に反映されやすい企業を探していた時に、HALを見つけ、こちらの面接を受けてみたいと思ったことがきっかけ。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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(単価が収入と直結しているため)単価が明示されていること。
※前職までは全て非公開でした。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の仕事がどのように評価されているかが見えていること。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件が早く決まったこと。
※入社1ヶ月半前の時点で案件が決定していました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニア第一が身に染みて感じます。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニア第一と言っていたことが本当にエンジニア第一でした。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場ごとの単価によって、変動するので飽きないと思います。
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入社理由は？
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北海道という地元でエンジニアとして働きたいと思ったからです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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なんでもと言うと語弊があるかもしれませんが、想像以上に営業さんにカバーしてもらえます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
やっていることはよくあるSES（一部派遣もあり？）なので、「HAL特有の何か」は正直ないと思います。（大規模自社開発をしているわけではない）
ただ、会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
営業メンバーの対応もピンキリですが、どなたも真摯に対応してくれていると私は感じています。
（客先の事情・状況は常に変化しているため）すべてが要望どおりにはならないでしょうが、
「私のスキルではどの案件でどれぐらいの給料が見込めますか？」のような質問の仕方で、中途採用等相談してみてもよいかもしれません。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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初めての転職でしたが、営業メンバーが真摯に対応してくれたのが印象的でした。
公平を期すため、あえて悪いかもしれない面を書くとすれば、
「必ずしも他のHAL社員メンバーとセットでSES契約するわけではない」というのは留意したほうがいいかもしれません。
中小企業では経験豊富なベテラン社員＋経験が浅い新人社員をセットで契約するパターンもありますが、私は今のところ一人で現場に派遣されている状況です。
※私自身は特にこだわりがない＋一人が気楽なので何も困ってませんが、新卒orほかメンバーと交流したいという方は、事前に営業に相談したほうがよいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
前の会社がものすごく昇給がない中小企業だったため、私は明確に給与の目安が立てられるHALを選びました。
・特段優秀な福利厚生はない認識です。
HALの透明な給与制度のある種悪い面と言えるのですが、
何かしら福利厚生があったとしても、それらは給料から差し引かれた結果のものなので、ありがたみは薄いかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
・結果的に今も東京で勤務していますが、
特に不自由なく東京の家賃を支払えていますので、
経験豊富なエンジニアであれば派遣先に困らないですし、HALを考えても良いかもしれません。
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入社理由は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・HALに転職した後に現場に派遣となった後も、仕事内容で特に困ったことはありませんでした。
これも今までそれなりに現場（10社14年ほど）を経験していたのが生きているなと感じました。
・営業と相談すれば、ある程度契約先も選べるため、自信目的に合わせやすいのも良いと思いました。
※経験豊富なエンジニアであれば、働く選択肢が増えてよし。
設計工程も含めた上流を任される契約もあるため、経験を積めるのも考えられてよし。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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単価が給料に直結することもあり、現場での評価を得ようという意識が高い人は多いと思います。
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入社理由は？
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単価が給料に直結する、という、エンジニアの頑張りを最も還元しようとしているところです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社を決めた理由と同じです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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HAL では「8割還元制度」という、エンジニア単価を基準に給与が決定される仕組みがあり、
他社と比べて給与の透明性が高い点が特徴だと思います。
また、交通費や社会保険料は会社負担となっており、エンジニアが安心して働ける環境が整えられています。
さらに今後、還元部分の内訳や賞与制度がより明確になれば、社員にとって一層安心感のある制度になると感じています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は社員の平均年齢が40代後半だったこともあり、HALはとても若々しく勢いがある感じがするところが気に入っています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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①作業単価の8割還元
②関東ITソフトウェア健保加入
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仕事と生活への良い影響は？
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①自分のスキルが作業単価につながるため、やったことない作業でも積極的に経験を積みたいと思えます。(恐らく、営業さんもスキルアップについて考慮して案件紹介してくれていると思います。)
年功序列の固定給与制度ではないため、1年に2回昇給することもあります。
②健保の特典でいろんな施設の割引があり、中には某有名遊園地の割引もあるため、家族で遊びに行ったこともあります。
健康診断も自分で受けたい時期を選べるので仕事の都合も考慮できます。
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入社理由は？
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仕事の内容が特定の業種やメーカーに限られないため、様々な経験を積めそうだと思ったので入社を決めました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件先に行ってみたものの、空気が合わないと感じたこともありました。
その際に営業さんに相談すると、すぐに案件先と交渉してくださり、その後すぐに別の案件を紹介していただけました。
本当にエンジニアを大切にしてくれていると感じました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い社員が多いことと自由に発言できる雰囲気が会社全体に浸透していると感じます。
営業社員は顧客から仕事を獲得するために活動すると同時に現場で働く社員の意見を汲み上げ、様々な
要望を実現するための良き相談役・調整役を担っています。
派遣形態で顧客企業で働くことになるため、業務で権限を握ることが難しいとはいえると思います。(立場上、どうしても顧客指示下で活動するという立場を取ることになります。ただし、プロジェクトでリーダーを任せられることはよくあります。）
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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中途入社で以前もIT企業に所属していましたが、良くも悪くも大きな期待なく入社し、特別な強いイメージを持っていたわけではないです。
創立から20年あまり経過していますが、若い社員が多く古い体質を感じないことは強く感じます。
特に社員が持つ当たり前の権利（有給休暇を取る、のような）を行使することについては心配する必要はないと思います。(こうした当たり前ができない企業は少なくないです。）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働に対する対価としての報酬は非常に明確な体系となっていて、顧客からの売り上げの80%がエンジニアの報酬となります。
ただし、80%の中から会社負担の社会保険料や交通費が差し引かれるため実際には70％前後になります。
また、実際の給与は80%のうち60%が毎月の給与として、残りの約10%が賞与（年２回）として支給されます。
よって、賞与はかなり少ないです。夏冬それぞれ月給一か月分くらい）
福利厚生制度は貧弱で資格取得の際に受験料が上限5万円まで支給されるのと、健保の保養施設が使用できる程度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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エンジニア一人一人の報酬体系が明確であることは逆にチームとして成果を上げることが報酬に直結せず、チームに貢献することのインセンティブを下げることにもつながっていると感じます。
管理職として部下をリードする立場でもそのことの評価は会社から得られません。（顧客から評価されなければ何のメリットにもなりません）
そうした面がモチベーションを下げる要素になっていることは否めません。
ただ、顧客との折衝により報酬が大きく上げられるチャンスでもあり、活躍によって大きく報酬を上げられる立場で仕事ができることは大きなメリットといえると思います。
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入社理由は？
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前職の報酬があまりに低かったため、明朗な報酬制度を採用して報酬アップにつながると感じられたことが一番大きな決定要因です。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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せせこましい会社の人間関係に惑わせられることがないことは精神的な負担を減らすことにつながりとてもよかったと思っています。
もちろん、顧客企業とのやりとりでストレスをためる場面はありますが、状況は営業と適宜認識を共有し、困難な場面では顧客と折衝してもらうことにより打破することが可能です。そうした心的なサポートも安心感を感じられると考えています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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客先単価の上昇が、自分のお給料に直結することだと思います。
資格取得や業務上の頑張りがダイレクトに反映されるので、日々の学習へのモチベーションが維持しやすいです。
また、給与体系が透明なので納得感が高いです。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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HAL内定後、入社まで期間があったため気分転換にドイツ旅行へ出ていたのですが、まさに希望に合致する案件が出たと営業の方からご連絡をいただきました。
ホテルでPCを借り、営業の方とLINE通話で連携を取りながら、リモート面談を実施していただきました。日本午後3時・ドイツ午前7時開始、途中で回線トラブルがありながらも案件内定をいただけたのは、今でも少し信じられない思いです。
他の会社では恐らく諦められてしまう状態でも面談を実施していただけただけではなく、PCのTeams設定、マウス・キーボードの充電状況、面接での受け答え練習、事前に準備しておくものなど、同じオフィスで会話しているようなレベルで細かく気にかけていただけたことが今でも印象に残っています。
フットワークの軽い柔軟な対応をしていただけて、本当にありがたかったです。帰国後の懇親会で笑い話にしていただいたことも含めて、素敵な思い出です。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを最優先に考えてくださる。
単価交渉してくださる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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還元率80%
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事のモチベーションアップ
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入社理由は？
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当時の面接官(営業の方)の人柄
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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以前勤めていた会社では決められた業務に対する自分の適性などはあまり重視されませんでしたが、HALでは営業担当の方がしっかり考慮して勤務先を決めてくださるところが気に入っています。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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単価がわかりやすく、いま自分がどのレベル感なのかがしっかりと認識できる。
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仕事と生活への良い影響は？
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モチベーションにつながる。
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入社理由は？
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面接時に担当してくださった営業の方がしっかりと話を聞いてくださり、信頼できると感じた。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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仕事に対する要望や意見を取り入れてくれているため、働きやすい環境になっている。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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SESのため、もう少し閉鎖的な印象だったが、社内イベントも定期開催しており、社員同士の交流が思ったより多い会社だった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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8割還元の恩恵が、新卒入社の場合2年先なので、入社後の給与のギャップは多少感じた。
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仕事と生活への良い影響は？
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来年の、給与がどうなるかが楽しみな反面、今8割還元を受けられていればと考えてしまう時もある。
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入社理由は？
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SESの会社で業務の選択肢が選べると考えたため。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアは常駐先で働いているイメージで自社の人と関わる機会が無いと思っていましたが、イベントで自社の人と話す機会が多くあったことです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。
結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。
なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエンジニアのレベルアップが期待できるものだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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80%還元の点につきるかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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前の会社では単価は一切給与に反映されなかったため、現在の給与制度で年収は増え、やる気も向上しました。
今も自分の単価を上げるために日々成果を上げようと奮闘しています。
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入社理由は？
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自分の単価が給与に直結する制度に惹かれたためです。
自分の価値が高ければ給与も高くなるという点で向上心が刺激されました。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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転職して最初の給与が支給された時です。
前の会社と比べ跳ね上がったので非常に嬉しかったです。
家庭をもっており、家の購入も考えていたので給与が上がったことに加え、今後も自分の単価アップのためにスキルや経験を身につけていこうと思えます。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係があまりないところ
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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家賃補助制度があると良いな
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入社理由は？
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キャリアアップと給料アップ
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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野心のあるエンジニアが多い
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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還元率の明瞭さとエンジニアファーストの雰囲気
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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入社前はとりあえず1.2社くらい紹介される感じかなと思っていたが
5社程案件案内があった。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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実質80%還元
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仕事と生活への良い影響は？
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単価がわかることにより
自身のスキルの市場価値が見えるため
仕事にやりがいが生まれる
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入社理由は？
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還元率の高さ
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアの80％還元給与制度
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入社理由は？
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面接官の雰囲気がすごく柔らかく、話やすかった。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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採用面接の際、プロジェクト報酬の80%がエンジニアに還元されるという説明を受けたため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。
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仕事と生活への良い影響は？
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食事代の負担が減るのはもちろんのこと、仕事に対してのモチベーションにも
良い影響はあります。
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入社理由は？
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面接時に取締役の方々や支社の方々とお話した際に、この会社で働きたいと感じた為。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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もともと転職理由が家族との時間を確保したかったこともあり、
入社してからも家族との時間に関してとても理解いただけている点や
皆様がお互いにリスペクトをもってお仕事をしている点。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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・エンジニアを大切にする会社と掲げていること
・IT未経験からでも働けること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
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