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口コミ 649件
エンドユーザー・大手SIerからの直接案件を中心に、顧客への開発リソース提供を行う企業。開発トレンドに合わせたエンジニアが在籍しており、システム開発からサーバーインフラ、端末サポートまで対応可能。
口コミ 649件
回答者 155人
全口コミ 649件
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株式会社HALの キーワード別の口コミ・評判
株式会社HALの 「エンジニア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で、人との距離が遠い。
前の会社では同じ自社の人間と同じサテライトに集まって作業をする、半ば監視体制が敷かれた村社会のような環境でストレスを感じやすく、社内の行事もほぼ強制される、体育会系な重役もいる古き悪き体制がはびこっていたのに対し、
HALでは現場面接以外では担当営業と必要な時だけ会話を行うのみで、基本的にエンジニアを信用していただける風土が整っている。本当に困ったときは相談もしやすい。
社内総会が年1回行われるが、参加は任意であるし、いざ参加してみると担当営業や他のエンジニアととても良い雰囲気で交流できる。
HALに入社してから今まで務めた派遣先でも、必要な業務を割り振った後は必要以上に干渉せず、一方で困ったときには頼りやすい、HALと同じような良い雰囲気の職場であるので、格段にエンジニアにとって働きやすい。たとえるなら、大学のような風土。
(エンジニアに、自由と責任が一任され、自分が望む現場に挑戦しやすく、一人一人が一人前として扱われている。)
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仕事と生活への良い影響は？
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システムエンジニアとして、「このシステムでもっと改善できることはないか？」「この改修について、もっと簡単で手間のかからない方法はないか？」「相手先の課題を解決する方法は他にないか？」のように、多角的な視点が持てるようになった。
システムエンジニアの仕事とは、システムを作ることではなく、お客様の課題を解決するシステムを考えることだと強く認識できるようになった。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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入社してすぐ、クラウド関連の案件に参加できた時。
自分の挑戦したい現場にすぐに入れたときに、HALは噂通り、挑戦しやすいエンジニアファーストの会社であると確信が持てた。
また、給与面でも、内定が決まったときに説明された通りの契約金から算出された金額が支給されており、自分のエンジニアとしての価値が認められたと自信が持てた。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自身の収入とエンジニアとしての単価が直結していること。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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他のエンジニアとの繋がりが薄いかと思っていたら、意外に繋がる機会が多かったこと。
(業界的に)社内行事への参加意欲が全体的に低いと思っていたら、参加する方が思ったより多かったこと。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニア第一が身に染みて感じます。
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニア第一と言っていたことが本当にエンジニア第一でした。
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入社理由は？
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北海道という地元でエンジニアとして働きたいと思ったからです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
やっていることはよくあるSES（一部派遣もあり？）なので、「HAL特有の何か」は正直ないと思います。（大規模自社開発をしているわけではない）
ただ、会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
営業メンバーの対応もピンキリですが、どなたも真摯に対応してくれていると私は感じています。
（客先の事情・状況は常に変化しているため）すべてが要望どおりにはならないでしょうが、
「私のスキルではどの案件でどれぐらいの給料が見込めますか？」のような質問の仕方で、中途採用等相談してみてもよいかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・会社の宣伝文句として「80%還元（※）」を掲げており、そこの給料計算・目安がわかりやすいのがある種のメリットだと思います。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
前の会社がものすごく昇給がない中小企業だったため、私は明確に給与の目安が立てられるHALを選びました。
・特段優秀な福利厚生はない認識です。
HALの透明な給与制度のある種悪い面と言えるのですが、
何かしら福利厚生があったとしても、それらは給料から差し引かれた結果のものなので、ありがたみは薄いかと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
・結果的に今も東京で勤務していますが、
特に不自由なく東京の家賃を支払えていますので、
経験豊富なエンジニアであれば派遣先に困らないですし、HALを考えても良いかもしれません。
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入社理由は？
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開発エンジニア視点です。（専門卒、他社含め14年ほど経験）
・私の前職は東京転勤にも関わらず、居住手当打ち切り＋給料昇給なしと扱いが悪かったため、
明確な「80%還元（※）」を掲げるHALに転職しました。
※注：諸々の費用が差し引かれるため、ボーナス込みで65～70%程度
転職直後時点で給料が大幅に上がったのが嬉しかった記憶があります。
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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・HALに転職した後に現場に派遣となった後も、仕事内容で特に困ったことはありませんでした。
これも今までそれなりに現場（10社14年ほど）を経験していたのが生きているなと感じました。
・営業と相談すれば、ある程度契約先も選べるため、自信目的に合わせやすいのも良いと思いました。
※経験豊富なエンジニアであれば、働く選択肢が増えてよし。
設計工程も含めた上流を任される契約もあるため、経験を積めるのも考えられてよし。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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単価が給料に直結する、という、エンジニアの頑張りを最も還元しようとしているところです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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HAL では「8割還元制度」という、エンジニア単価を基準に給与が決定される仕組みがあり、
他社と比べて給与の透明性が高い点が特徴だと思います。
また、交通費や社会保険料は会社負担となっており、エンジニアが安心して働ける環境が整えられています。
さらに今後、還元部分の内訳や賞与制度がより明確になれば、社員にとって一層安心感のある制度になると感じています。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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案件先に行ってみたものの、空気が合わないと感じたこともありました。
その際に営業さんに相談すると、すぐに案件先と交渉してくださり、その後すぐに別の案件を紹介していただけました。
本当にエンジニアを大切にしてくれていると感じました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働に対する対価としての報酬は非常に明確な体系となっていて、顧客からの売り上げの80%がエンジニアの報酬となります。
ただし、80%の中から会社負担の社会保険料や交通費が差し引かれるため実際には70％前後になります。
また、実際の給与は80%のうち60%が毎月の給与として、残りの約10%が賞与（年２回）として支給されます。
よって、賞与はかなり少ないです。夏冬それぞれ月給一か月分くらい）
福利厚生制度は貧弱で資格取得の際に受験料が上限5万円まで支給されるのと、健保の保養施設が使用できる程度です。
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仕事と生活への良い影響は？
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エンジニア一人一人の報酬体系が明確であることは逆にチームとして成果を上げることが報酬に直結せず、チームに貢献することのインセンティブを下げることにもつながっていると感じます。
管理職として部下をリードする立場でもそのことの評価は会社から得られません。（顧客から評価されなければ何のメリットにもなりません）
そうした面がモチベーションを下げる要素になっていることは否めません。
ただ、顧客との折衝により報酬が大きく上げられるチャンスでもあり、活躍によって大きく報酬を上げられる立場で仕事ができることは大きなメリットといえると思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「エンジニアの味方になってくれる」「案件を自分で選べる」という点がHALの魅力だと思います。
前職では、通勤に片道1時間半かかる現場に配属され、同期に家族が体調を崩したこともあり、家事のために睡眠時間を削らざるを得ない状況でした。業務内容も事務作業のようなものが多く、どんどん同期との差が開いていくのを感じていました。当時の会社へ相談しても「当てられる業務がない」「通勤時間は皆それくらいかかっている」と取り合ってもらえず、塞ぎ込んだ気持ちで退職したのを今でも覚えています。
HALに入社してからは、営業の方も親身になって業務内外の話を聞いてくださり、通勤時間(リモート有無)・業務内容を含めた自分の希望が遠慮なく伝えられるようになりました。次はどこに配属されるのか、人間関係や業務内容に問題がある現場でも我慢して続けなければならないのではないか、という不安からは完全にフリーになりました。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアのことを最優先に考えてくださる。
単価交渉してくださる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアのイメージは「堅そう」だったのですが、風通しがよくコミュニケーションが取りやすいです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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実際に、営業の方々と案件を柔軟に選択できるのでインフラエンジニアだからインフラと、決まった仕事じゃなく、新たなことに挑戦しやすいと感じる。
また、直接だと伝えずらい、いつまで案件に残るのかと言ったようなことも、会社を挟んで伝えられるので、個人の負担が少なく感じる。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と入社後のHALのイメージの変化は？
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エンジニアは常駐先で働いているイメージで自社の人と関わる機会が無いと思っていましたが、イベントで自社の人と話す機会が多くあったことです。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やはりエンジニア還元率の高さこそがHALらしさだと思います。
結局のところやりがいに繋がるのは自分の能力が給与など目に見える形に反映されることだと思います。
なのでHALらしさである80%還元はやる気にも繋がれば向上心にも繋がり、自ずとエンジニアのレベルアップが期待できるものだと思います。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社して「正解だった」と感じた瞬間は？
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野心のあるエンジニアが多い
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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還元率の明瞭さとエンジニアファーストの雰囲気
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンジニアの80％還元給与制度
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : インフラエンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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採用面接の際、プロジェクト報酬の80%がエンジニアに還元されるという説明を受けたため。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“HALらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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エンジニアさんはもちろんのこと、我々内勤営業にもとても働きやすい環境づくりをしていただいており、とても感謝している。
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 開発エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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・エンジニアを大切にする会社と掲げていること
・IT未経験からでも働けること
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株式会社HAL 現職社員の口コミ・評判 エンジニア
口コミ・評判に関する注意事項
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