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口コミ 132件
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EXIDEAは、デジタルマーケティング分野で多彩なサービスを提供している企業。SEOのツール開発提供・コンサルティング、マーケティング戦略設計、Webメディアおよび広告運用など幅広く対応している。
口コミ 132件
回答者 26人
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株式会社EXIDEAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社EXIDEAの 「行動規範」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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一定のバリューに基づいたコミュニケーションが取れる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範それぞれが一貫している点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定までのフローが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分が進みたいキャリアに向けての理解がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一定のバリューに沿ったコミュニケーションをしている点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みは自分次第で取りやすい環境であること
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 行動規範
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : コーポレートデザイン本部・CD室
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「お互いに信頼でき、尊敬できる家族であれ」という経営理念とTHE SHAREというコアバリューをもとに、チームメンバー同士のコミュニケーションが活発であり、協力的な雰囲気があります。
経営陣を中心に、適切なフィードバックや助言を提供してくれるだけでなく、個々の能力や成長に対して強い関心を持っています。
経験年数に関わらず、意見や提案はしやすい環境で、全員で組織をより良くしていこうという想いが強いです。
スキルアップ研修や人間関係構築の研修、定期的な1on1など機会も提供されており、自己成長に向けたサポートがあります。
全体的に、温かい雰囲気と成果に対する真剣さのバランスがとても良く、仕事にやりがいを感じながら成果を上げることができています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パーパス（存在意義）の”いきる”が最大の世界の実現 (全ての人がよりどころを持ち、確信を持って一歩を踏み出せる世界)に、多くのメンバーが共感しています。
社員役員・顧客・チーム会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営をするという経営スタンスに魅力を感じており、高い志と強いコミットメントを持ち、協力し合って成果を追求する仲間がいることで働きやすさが実現されています。さらに、THE SHARE・Professional & Crazy・Do Growth Hackという3つの行動規範を軸に、全社横断的にコミュニケーションをとっているため、働く環境は活気に満ち、自己成長やチームの成功につながっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任範囲、目的、タスク、実行プロセス明確化により仕事の効率性をもたらし、チーム間のコミュニケーションが円滑に行われることで、業務遂行が迅速に行えます。
ミスが発生したときに、人ではなく仕組みに問題ありと判断し、業務プロセスやフローを改善していくカルチャーが強いです。
そのため、ミスをした当人も極端に落ち込むことはなく、次はどうすればミスを防げるか？という建設的な思考のもと仕事の改善を図ることができます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的思考と成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに学び高め合いながら働いています。
顧客やユーザーのためにできることは何か？価値提供の質を向上させるためにどんな学びを深めていくべきか？を考え、謙虚に学び実行するカルチャーが強く、刺激に満ちた環境です。
また、困難な状況に直面したり、落ち込む場面があっても、常に信じエンパワーメントし続けてくれるため、心のつながりとやりがいを感じながら働いていけます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職場の人間関係という枠を超えて、創業から今日に至るまで、家族のような時には厳しくも根底では温かい関係を大切にしています。
お互いを尊重し、支え合い、信頼し合うことで、会社が心のよりどころとなり、働きやすさが実現されています。
承認と称賛文化が強く、メンバー同士が互いの成功を喜び合い、困難な時には共に乗り越えることができます。
こうしたカルチャーにより、心理的安全性が担保され、個々のパフォーマンスやチームの結束力が高まります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社後すぐに全社員がPCMというコミュニケーションに関する研修を受講します。
心理学・行動科学的な分析により、 自分自身や自身をとりまく人たちの性格を把握し円滑な人間関係を構築するためのもので、この研修により他者との違いを前向きにとらえることができるようになります。一般的には人間関係のストレスにより、職場に行くことが苦しくなるなどがよく挙げられますが、経営理念とTHE SHAREというコアバリューに加え、PCMの研修制度により、誤解が生じづらく相互理解の深度が深まっていると感じています。人間関係のストレス負荷が限りなく下がるため、顧客・ユーザーへの価値貢献へフォーカスできます。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 行動規範
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年齢やレイヤーの別け隔てなくコミュニケーションが活発です。社員を会社の歯車として見ることなく、社員一人ひとりが仕事や私生活すべてを含めて充実度が高く在ることに重きを置いてくれる環境です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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EXIDEAが大切にするバリュー（行動規範）であるTHE SHAREは「人としての成長」を促進するものでもあり、「仕事で成果を出す」上でも非常に重要な指針となっています。
「感謝」「幸せ」「楽しむ」「誠実」「謙虚」「利他的」「責任」「情熱」これらが人として、EXIDEAの社員として、重要であると共感しているメンバーしかいない。と感じるからこそ、その人を「ありのままの姿ですでに素晴らしい」と認める前提があります。
この前提が心理的安全性も生んでおり、常に成長を目指す私達メンバーが停滞することなく常にストレッチゾーンに居続けようしている土台となっているのだと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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未経験の社員が入社しても、個人が望めば必ず成果が出せるノウハウと学びの場が用意されている。トップダウンの業務プロセスというイメージよりかは、個々人が明確な目的・目標を持てるように明確にガイドし、メンバーはそれを遂行するためのオーナーシップを持っています。
あくまでもメンバーが自分のタスクに責任を持った上で、必要なスキルやノウハウ、思考や判断基準を習得できる環境があるので、自身の成長を実感しやすい環境だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外部講師を招いた社員研修や、海外最先端のノウハウを学ぶ研修など成長する機会はかなり多く設けられています。同時に、日々の学びを共有する場が日常的に設けられており、成長したメンバーを称賛する習慣と自身の成長をお互いで促進しあう風土がEXIDEAには根付いていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前提としてメンバーが「THE SHARE」を重要視しているため、人格否定や妬み・嫉みなどはない環境です。お互いの個性・思考特性・バックグラウンドの違いを受け入れ、その人を一人の人間として受け入れる土台がEXIDEAにはあると思います。意見が食い違うことが合っても、お互いの達成したい目的を再確認し、常に自責の念を忘れずにコミュニケーションが取れる職場だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家族や体調、私生活の事情に合わせてリモートワーク柔軟に取り入れられる職場です。未経験で入社してからは、学ぶことが多いためリモートワークだと成長が鈍化してしまいますが、ある程度のスキル・ノウハウ・判断基準が習得できれば、個々人にある一定の自由度が与えられていると思います。ただし、リモートワークが自由に選べる権限があるというよりも、原則は出社し、熱感をメンバー間で共有しお互いのモチベーション維持・成長を重視する前提があります。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 行動規範
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上長と相談しながら自分自身のタスク・スケジュールを決定できること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ゴールと企業理念・行動規範が一貫しているので、ブレない点が働きやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全体会議で経営陣の見解が発表されるので、戦略と業務プロセス・フローの乖離が起こりづらいところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員が作り出す雰囲気が、エネルギッシュなところ。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標達成に志向が向いており、社員同士に信頼と尊敬の文化があるところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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守るべきルールは共有できていて、その上で自由度があるところ。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 行動規範
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