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EXIDEAは、デジタルマーケティング分野で多彩なサービスを提供している企業。SEOのツール開発提供・コンサルティング、マーケティング戦略設計、Webメディアおよび広告運用など幅広く対応している。
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株式会社EXIDEAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社EXIDEAの 「成長意欲」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : コーポレートデザイン本部・CD室
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「お互いに信頼でき、尊敬できる家族であれ」という経営理念とTHE SHAREというコアバリューをもとに、チームメンバー同士のコミュニケーションが活発であり、協力的な雰囲気があります。
経営陣を中心に、適切なフィードバックや助言を提供してくれるだけでなく、個々の能力や成長に対して強い関心を持っています。
経験年数に関わらず、意見や提案はしやすい環境で、全員で組織をより良くしていこうという想いが強いです。
スキルアップ研修や人間関係構築の研修、定期的な1on1など機会も提供されており、自己成長に向けたサポートがあります。
全体的に、温かい雰囲気と成果に対する真剣さのバランスがとても良く、仕事にやりがいを感じながら成果を上げることができています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パーパス（存在意義）の”いきる”が最大の世界の実現 (全ての人がよりどころを持ち、確信を持って一歩を踏み出せる世界)に、多くのメンバーが共感しています。
社員役員・顧客・チーム会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営をするという経営スタンスに魅力を感じており、高い志と強いコミットメントを持ち、協力し合って成果を追求する仲間がいることで働きやすさが実現されています。さらに、THE SHARE・Professional & Crazy・Do Growth Hackという3つの行動規範を軸に、全社横断的にコミュニケーションをとっているため、働く環境は活気に満ち、自己成長やチームの成功につながっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任範囲、目的、タスク、実行プロセス明確化により仕事の効率性をもたらし、チーム間のコミュニケーションが円滑に行われることで、業務遂行が迅速に行えます。
ミスが発生したときに、人ではなく仕組みに問題ありと判断し、業務プロセスやフローを改善していくカルチャーが強いです。
そのため、ミスをした当人も極端に落ち込むことはなく、次はどうすればミスを防げるか？という建設的な思考のもと仕事の改善を図ることができます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的思考と成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに学び高め合いながら働いています。
顧客やユーザーのためにできることは何か？価値提供の質を向上させるためにどんな学びを深めていくべきか？を考え、謙虚に学び実行するカルチャーが強く、刺激に満ちた環境です。
また、困難な状況に直面したり、落ち込む場面があっても、常に信じエンパワーメントし続けてくれるため、心のつながりとやりがいを感じながら働いていけます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職場の人間関係という枠を超えて、創業から今日に至るまで、家族のような時には厳しくも根底では温かい関係を大切にしています。
お互いを尊重し、支え合い、信頼し合うことで、会社が心のよりどころとなり、働きやすさが実現されています。
承認と称賛文化が強く、メンバー同士が互いの成功を喜び合い、困難な時には共に乗り越えることができます。
こうしたカルチャーにより、心理的安全性が担保され、個々のパフォーマンスやチームの結束力が高まります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社後すぐに全社員がPCMというコミュニケーションに関する研修を受講します。
心理学・行動科学的な分析により、 自分自身や自身をとりまく人たちの性格を把握し円滑な人間関係を構築するためのもので、この研修により他者との違いを前向きにとらえることができるようになります。一般的には人間関係のストレスにより、職場に行くことが苦しくなるなどがよく挙げられますが、経営理念とTHE SHAREというコアバリューに加え、PCMの研修制度により、誤解が生じづらく相互理解の深度が深まっていると感じています。人間関係のストレス負荷が限りなく下がるため、顧客・ユーザーへの価値貢献へフォーカスできます。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や部下などのレイヤー関係なく、意見が言い合える関係があります。働きやすさを評価する上で、心理的安全性が重要だと思っているので、その点で働きやすい環境だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社がどこに向かっているのか、何を成し遂げたいのかなど、ビジョンの話は全体会議で毎月社長からお話をしていただけるので、常に自分の中に存在し続けながら働くことができます。また、会社のビジョンと自分の個人のビジョンにズレが生じそうになったときは、上長や社長とコミュニケーションを取りにいき、対話できるような風土があります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Confluenceが導入されてから、業務プロセスやノウハウが貯まってきている一方、まだ俗人化している部分は多くあると感じています。今後、組織規模の拡大を目指すにあたり、型化やノウハウのストックは進めていく必要もあると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員が成長するための研修や勉強会などの機会は多く設定されていると思います。また、成果に応じて公平に評価してもらえるため、モチベーションや成長意欲を高く持つことができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内政治や足の引っ張り合いなどは一切なく、成功事例をシェアして協力し合う風土が醸成されている。また、個の内面を探求していくことに重視を置いているため、自分の生き方や在り方についても考える機会が増える。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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コアバリューのTHE SHAREに共感して入社している方が多いので定性的ですが良い人が多い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローに関してはすべて整備されているわけではないが、やり方を変えたりする提案は受け入れてもらいやすい。また、整備されていないからこそ自分で考えて行動できる人が多い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人なのでモチベーションの差こそあるものの、成長意欲がある人に対しては上司が同じような熱量で答えている。また、一緒に将来のキャリアに関して対話を取ってくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューに共感して入社している方が多いので、人間関係に関して大きな問題になったことはない。行動を起こした人に対しては基本賞賛する文化。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家庭の事情などで地方に住んでいるメンバーなどもいるなど、働き方に関しては柔軟だと感じる。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
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