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EXIDEAは、デジタルマーケティング分野で多彩なサービスを提供している企業。SEOのツール開発提供・コンサルティング、マーケティング戦略設計、Webメディアおよび広告運用など幅広く対応している。
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回答者 26人
全口コミ 132件
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株式会社EXIDEAの キーワード別の口コミ・評判
株式会社EXIDEAの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内で真剣に顧客のために何ができるのか考える風土がある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いきるの最大化というパーパスを根底に、社長、役員、社員全員が同じ方向を向いて働けている点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メンバーでも経営陣や管理職に自身のアイデアをすぐに提案できる環境である
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員全員が自主的に学ぼう、他人のために少しでも貢献できることをしようというカルチャーがある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内全員がGiverがTakerが誰一人していない
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日は比較的取りやすく、キャリアパスも描きやすい
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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いくつかありますが、1人1人がメンバーをしっかり受け入れる、受け入れようとする姿勢があることが大きいかなと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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メディア事業部でいえば、研修からアサインまでのプロセスが確立されたのは、各人が自分のタスクを進めるという観点で働きやすくなったのかなと思います。心理的な働きやすさという点では、あまり分かってないですね・・・。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今期のメディアでいえば、10億といった分かりやすい指標で、かつ全員がそれを意識できているのは、モチベーションに繋がるのかなと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各々がお互いに尊敬と感謝を持っていることだと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人的には、いわゆる過去の日本企業のような考え方は一切ないので働きやすいとは思います。そもそも、そんなの当たり前という方もいるとは思うので、個人的な意見になってしまいますが・・・。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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互いに尊敬しつつも、対等な立場で話してくださるので、自分の意見を発信しやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューのもと関係性が構築されているため共通認識を持ちやすい、また、人間性だけでなく、どのように業務につなげるかが明確になっているため常に立ち返るものがあるという側面においても働きやすさに繋がっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目標が明確になっているためやるべきことが明快になる、チャットや夕礼等でのシェアが多いため他の人が何をやっているかを把握しやい上、コンフルエンスでのシェアによって他の方の学びを自分の業務に反映しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分ごととして向き合ってくださる信頼と、発言に対して否定をしない包容力があるため、積極的に頑張りたいと思える環境がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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PCMを受講させていただけるので、より円滑なコミュニケーションを取れるような環境が整っている。また、物理的にも心理的にも距離が近いため、業務にとどまらず、活発なコミュニケーションがある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本は出社だが、状況に応じて在宅勤務や出勤時間の変更が可能なため、働きやすいと感じている。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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月並みな表現ですが、悪い人がいない会社だと思っています。皆さん温かい方が多く、助け合う環境があると感じています。また、仕事に対するモチベーションが高い会社でもあり、前向きに仕事をしている雰囲気が作られていると思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリューについて、社員同士で話し合う機会が多く、各々の理解が深められていると思います。そうすることで、会社の進むべき道が統一され、一体感が生まれていると感じます。また、コアバリューは仕事をする上で幹となっていると感じます。メンバーと話している時も、「その行動はコアバリューに基づいた行動なのか」というような話がされることもあります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お互いがお互いを思いやる精神はあると思います。ただ、やはりまだ人数が多いわけではないため、個人の負担が大きくなる場合はあります。(残業するかしないかはある程度自分で決められます。)
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新人メンバーでも貢献できる機会があり、きちんと称賛してくれる環境があります。また、合宿も行われ、モチベーションが上がる機会は多いと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司部下関係なく、どんな会話でも感謝の言葉から始まることが多いです。意見を言いやすい環境であると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日出勤をすることは全くないです。残業もある程度自分で決められます。給与も半年で上がったので、上がりやすい環境かと思います。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員同士の距離が近く、上司部下関係なく意見が言いやすいところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員がコアバリューを大切にして働いているため、お互いの信頼が厚い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人に見合った業務フローが設定されている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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互いを称賛し合える風土がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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悩みを打ち明けやすい環境と、成果を称賛しあう環境
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みが取りやすい環境
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・みんながTHE SHAREを実行しているため、心理的安全性が高く、どの人に対してもコミュニケーションがとりやすい。
・出社と在宅のハイブリッドだが、ランチや飲み会が多く（勿論強制ではない）、みんな仲が良い。
・小さい子を持つ親目線では、上司も同じく小さいお子さんがいるので非常に家庭と仕事のとのバランスは理解していてくれ、事情もすぐに分かってくれるので、両立しやすく、働きやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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月一の全社定例会で必ず全員でMVVを認識する場があり、みんなが同じ方向を向いて日々業務にあたれる。そのため、方向性の違いが原因ですれ違いが起きたりせず、互いを理解・尊重し合って対話することができる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ある程度ナレッジとして溜まっており共有できているが、すべての場面でそれ通りにできているかというと、浸透・教育という点でまだ課題があるように感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司が、個人の得意不得意、好き苦手等個性を理解してくれているので、それらを尊重して、成長する機会（新しい業務への挑戦等）を与えてくれる。それがモチベーションになっている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームの雰囲気はよく、飲み会などのプライベートな時間も定期的に企画しているので、どんなことでも会話しやすく、距離は近いと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みは取りやすい。子どもの保育園送迎時間に合わせて、就業時間を柔軟に変えさせてもらっている。信頼関係の中である程度自由に働く事が出来ている。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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実行までのスピードが速い、障壁が少ない
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ルールはありつつも原則であることを理解したコミュニケーションが取れる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司は個人の意思を尊重した問いを必ずしてくれる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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思ったことは言える
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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目的だけを明確に手段は自由を与えられている為
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・個人を尊重してくれ、手を挙げれば応援してくれる雰囲気である
・上下間がフラットなので話しやすい雰囲気である
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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組織規模的に意思決定が速いため、改善は早い。ただ、浸透されていない等で認識の齟齬が起こるおり、確認する工数が必要だったりする。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いい意味で自由。自分次第で成長の機会はたくさんある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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フラットである点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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数値的に頑張った分は還元されると思います
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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一定のバリューに基づいたコミュニケーションが取れる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範それぞれが一貫している点
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定までのフローが少ない
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分が進みたいキャリアに向けての理解がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一定のバリューに沿ったコミュニケーションをしている点
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休みは自分次第で取りやすい環境であること
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務体系を状況に応じて配慮いただけること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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”いきる”の最大化が社員にも浸透するように配慮いただけているところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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現時点ではフロー確立に向けて進んでいる段階なので、確立・徹底が必要だと感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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積極的にシェアをし合い、他の方のマインドや手法を吸収しよとしている姿はつながっていくと思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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助け合い精神・感謝の言葉は常に持って取り組んでいる
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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体調や事情によって、働き方の相談ができるところは非常にありがたい。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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子育てに対して寛容であること（送迎や急な病気など）
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : プロダクトソリューション事業部・システム開発部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク、要相談でフルフレックスができる、有給休暇が取得しやすい（※事業部により異なる）
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューの考え方は働きやすさに繋がっていると感じる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ベンチャーならではの、やることをやり成果を出せば評価される仕組みは働きやすさに繋がっていると感じる
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : コーポレートデザイン本部・CD室
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「お互いに信頼でき、尊敬できる家族であれ」という経営理念とTHE SHAREというコアバリューをもとに、チームメンバー同士のコミュニケーションが活発であり、協力的な雰囲気があります。
経営陣を中心に、適切なフィードバックや助言を提供してくれるだけでなく、個々の能力や成長に対して強い関心を持っています。
経験年数に関わらず、意見や提案はしやすい環境で、全員で組織をより良くしていこうという想いが強いです。
スキルアップ研修や人間関係構築の研修、定期的な1on1など機会も提供されており、自己成長に向けたサポートがあります。
全体的に、温かい雰囲気と成果に対する真剣さのバランスがとても良く、仕事にやりがいを感じながら成果を上げることができています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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パーパス（存在意義）の”いきる”が最大の世界の実現 (全ての人がよりどころを持ち、確信を持って一歩を踏み出せる世界)に、多くのメンバーが共感しています。
社員役員・顧客・チーム会社・社会の四方良しとなるGood-Good経営をするという経営スタンスに魅力を感じており、高い志と強いコミットメントを持ち、協力し合って成果を追求する仲間がいることで働きやすさが実現されています。さらに、THE SHARE・Professional & Crazy・Do Growth Hackという3つの行動規範を軸に、全社横断的にコミュニケーションをとっているため、働く環境は活気に満ち、自己成長やチームの成功につながっています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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責任範囲、目的、タスク、実行プロセス明確化により仕事の効率性をもたらし、チーム間のコミュニケーションが円滑に行われることで、業務遂行が迅速に行えます。
ミスが発生したときに、人ではなく仕組みに問題ありと判断し、業務プロセスやフローを改善していくカルチャーが強いです。
そのため、ミスをした当人も極端に落ち込むことはなく、次はどうすればミスを防げるか？という建設的な思考のもと仕事の改善を図ることができます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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目的思考と成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに学び高め合いながら働いています。
顧客やユーザーのためにできることは何か？価値提供の質を向上させるためにどんな学びを深めていくべきか？を考え、謙虚に学び実行するカルチャーが強く、刺激に満ちた環境です。
また、困難な状況に直面したり、落ち込む場面があっても、常に信じエンパワーメントし続けてくれるため、心のつながりとやりがいを感じながら働いていけます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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職場の人間関係という枠を超えて、創業から今日に至るまで、家族のような時には厳しくも根底では温かい関係を大切にしています。
お互いを尊重し、支え合い、信頼し合うことで、会社が心のよりどころとなり、働きやすさが実現されています。
承認と称賛文化が強く、メンバー同士が互いの成功を喜び合い、困難な時には共に乗り越えることができます。
こうしたカルチャーにより、心理的安全性が担保され、個々のパフォーマンスやチームの結束力が高まります。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社後すぐに全社員がPCMというコミュニケーションに関する研修を受講します。
心理学・行動科学的な分析により、 自分自身や自身をとりまく人たちの性格を把握し円滑な人間関係を構築するためのもので、この研修により他者との違いを前向きにとらえることができるようになります。一般的には人間関係のストレスにより、職場に行くことが苦しくなるなどがよく挙げられますが、経営理念とTHE SHAREというコアバリューに加え、PCMの研修制度により、誤解が生じづらく相互理解の深度が深まっていると感じています。人間関係のストレス負荷が限りなく下がるため、顧客・ユーザーへの価値貢献へフォーカスできます。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年齢やレイヤーの別け隔てなくコミュニケーションが活発です。社員を会社の歯車として見ることなく、社員一人ひとりが仕事や私生活すべてを含めて充実度が高く在ることに重きを置いてくれる環境です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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EXIDEAが大切にするバリュー（行動規範）であるTHE SHAREは「人としての成長」を促進するものでもあり、「仕事で成果を出す」上でも非常に重要な指針となっています。
「感謝」「幸せ」「楽しむ」「誠実」「謙虚」「利他的」「責任」「情熱」これらが人として、EXIDEAの社員として、重要であると共感しているメンバーしかいない。と感じるからこそ、その人を「ありのままの姿ですでに素晴らしい」と認める前提があります。
この前提が心理的安全性も生んでおり、常に成長を目指す私達メンバーが停滞することなく常にストレッチゾーンに居続けようしている土台となっているのだと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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未経験の社員が入社しても、個人が望めば必ず成果が出せるノウハウと学びの場が用意されている。トップダウンの業務プロセスというイメージよりかは、個々人が明確な目的・目標を持てるように明確にガイドし、メンバーはそれを遂行するためのオーナーシップを持っています。
あくまでもメンバーが自分のタスクに責任を持った上で、必要なスキルやノウハウ、思考や判断基準を習得できる環境があるので、自身の成長を実感しやすい環境だと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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外部講師を招いた社員研修や、海外最先端のノウハウを学ぶ研修など成長する機会はかなり多く設けられています。同時に、日々の学びを共有する場が日常的に設けられており、成長したメンバーを称賛する習慣と自身の成長をお互いで促進しあう風土がEXIDEAには根付いていると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前提としてメンバーが「THE SHARE」を重要視しているため、人格否定や妬み・嫉みなどはない環境です。お互いの個性・思考特性・バックグラウンドの違いを受け入れ、その人を一人の人間として受け入れる土台がEXIDEAにはあると思います。意見が食い違うことが合っても、お互いの達成したい目的を再確認し、常に自責の念を忘れずにコミュニケーションが取れる職場だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家族や体調、私生活の事情に合わせてリモートワーク柔軟に取り入れられる職場です。未経験で入社してからは、学ぶことが多いためリモートワークだと成長が鈍化してしまいますが、ある程度のスキル・ノウハウ・判断基準が習得できれば、個々人にある一定の自由度が与えられていると思います。ただし、リモートワークが自由に選べる権限があるというよりも、原則は出社し、熱感をメンバー間で共有しお互いのモチベーション維持・成長を重視する前提があります。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人として自立している人が多いので、人間関係で困ることがない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どこを起点に話すのか、という点においてバリューであるTHE SHAREやパーパスが上段にある認識を全体ができているのでディスカッションがしやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Confluenceの活用により、事務系のタスクもフローが落とし込まれはじめている点は働きやすさに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が顧客を向いてポジティブに前進している印象なので、ネガティブな雰囲気がない。
業務以外でも学びを得てシェアする人が出てきているので、組織の成長スピードは上がってきていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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倫理観がしっかりしていて自立している人が多いので、無駄に人間関係で悩むことなく仕事に集中できる環境が整っている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列などはなく、実績やスキル、人間的な成熟度からみて評価がされている。また働き方に関しても、柔軟にリモートワークや有給休暇が取れるため、働きやすさに繋がっている。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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スタンディングデスクやオフィス階以外での仕事が可能なこと。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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私は海外向けメディアの立ち上げをやっており、私の目標が会社のそれとピッタリ重なっています。そのため何のズレもなく、高い納得感のもと働けています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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全員が一定のレベル以上の成果を出せるようなトレーニングや業務プロセスがあります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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前例がない、ということを理由にNGが出ることはまずない。自分の仮説と根拠を伝えて納得してもらえれば実行に移せるので、手触り感と納得感のある仕事ができます。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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話しかけると誰もが笑顔で返してくれるので、相談しやすいです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルと成果、評価を早く上げようと思わせてくれる待遇設定です。モチベーションになります。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
-
回答者 : ウェブメディア事業部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や部下などのレイヤー関係なく、意見が言い合える関係があります。働きやすさを評価する上で、心理的安全性が重要だと思っているので、その点で働きやすい環境だと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社がどこに向かっているのか、何を成し遂げたいのかなど、ビジョンの話は全体会議で毎月社長からお話をしていただけるので、常に自分の中に存在し続けながら働くことができます。また、会社のビジョンと自分の個人のビジョンにズレが生じそうになったときは、上長や社長とコミュニケーションを取りにいき、対話できるような風土があります。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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Confluenceが導入されてから、業務プロセスやノウハウが貯まってきている一方、まだ俗人化している部分は多くあると感じています。今後、組織規模の拡大を目指すにあたり、型化やノウハウのストックは進めていく必要もあると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員が成長するための研修や勉強会などの機会は多く設定されていると思います。また、成果に応じて公平に評価してもらえるため、モチベーションや成長意欲を高く持つことができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内政治や足の引っ張り合いなどは一切なく、成功事例をシェアして協力し合う風土が醸成されている。また、個の内面を探求していくことに重視を置いているため、自分の生き方や在り方についても考える機会が増える。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
-
回答者 : ウェブメディア事業部
30代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
コアバリューのTHE SHAREに共感して入社している方が多いので定性的ですが良い人が多い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローに関してはすべて整備されているわけではないが、やり方を変えたりする提案は受け入れてもらいやすい。また、整備されていないからこそ自分で考えて行動できる人が多い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人なのでモチベーションの差こそあるものの、成長意欲がある人に対しては上司が同じような熱量で答えている。また、一緒に将来のキャリアに関して対話を取ってくれる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューに共感して入社している方が多いので、人間関係に関して大きな問題になったことはない。行動を起こした人に対しては基本賞賛する文化。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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家庭の事情などで地方に住んでいるメンバーなどもいるなど、働き方に関しては柔軟だと感じる。
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.23
-
回答者 : マーケティングDX事業部
30代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
多様なライフスタイル・働き方に寛容であること
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他的で人柄の良いメンバーが多い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
部門長がつねに考えを共有している。意思決定も早い
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションの機会が多く、所属部署のベクトルを理解しやすい環境
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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一人一人の裁量が大きく、お互いにリスペクトしている
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様な働き方に理解があること
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株式会社EXIDEA 現職社員の口コミ・評判
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